别傻了！大马职场霸凌已是刑事罪？老板们看好了！

职场“小动作”这次真严重了

大马的职场文化里，大家总说忍忍就过去，霸凌当成是“开玩笑”或“训练”。
但现在，情况真的不一样了，因为法律要介入了。
根据《2025年刑法典（修正）法令》，从今年7月11日开始，职场骚扰不再是单纯的HR问题。

霸凌升级为刑事指控

新加入的第507B至507G条文，把持续性的霸凌行为正式定罪。
如果老板或同事的恐吓、威胁达到一定程度，可能面临最高三年的监禁。
更严重的是，那些导致他人企图自杀的行为，最高可判十年监禁或罚款。

心理伤害也算“伤害”了

以前那些“讲两句”或排挤的行为，现在也会被追究。
法律对“伤害”的定义扩大了，包括了心理和名誉上的损害，恶意侮辱也可能触法。
就连乱爆料、公开敏感个人资料（Doxing）也被列为重罪，可判三年监禁。

老板的法律责任不可不知

这意味着，老板不能再当“看不见”的鸵鸟。
如果公司没采取行动遏止霸凌，雇主也要承担法律责任。
别再以为职场霸凌只是“小事”，法律的铁拳已经砸下来了。