老板这样要求 OT，你敢信吗？

00 后的“整顿职场”反击

最近职场圈子里，那个“00 后动不动就辞职”的话题又火了。
他们对不合理工作量和学不到东西的容忍度越来越低。
不少新同事还没做满三个月，就跟老板说“抱歉，我要走了”。

“吃苦”也有成本考量

年轻一代并不是真的怕吃苦，而是他们对“辛苦值不值得”有了新的衡量标准。
如果薪水和 OT（加班）待遇不成正比，谁还愿意牺牲休息时间？
大家都在算这笔账，毕竟谁都不想成为被压榨的工具人。

躺平不是懒，是自我保护

在马来西亚，我们看到的“躺平”现象，其实是对职场高压的一种被动反应。
这不只是单纯的懒惰，而是对传统“拼搏致富”叙事的集体反思。
他们更愿意投入时间在自我增值，而不是无止境的内部权力斗争里。

这年头，大家不再执着于“铁饭碗”，斜杠青年多了起来。
也许，比起为公司燃烧生命，保护好自己的时间，才是新一代职场人最务实的生存法则吧。