近日，有消息指，由于通货膨胀、欧洲能源危机等原因导致全球经济增长放缓，微软、推特等互联网开始裁员并缩减招聘规模。而其中的“重灾区”就是面子书（Facebook）母公司Meta！据悉，美国《华尔街日报》引述知情人士的话报导，Meta计划将裁掉的人数“数以千计”，预计最快11月9日公布相关消息，而这将成为Meta十八年以来第一次大规模裁员。（图片来源：网络）根据外媒报道，有知情人透露Mark Zuckerberg在周二（大马时间周三）的会议上看起来情绪低落。他表示，自己要为公司的失误负责，因为他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。Mark Zuckerberg在会议上介绍了广泛裁员情况，并特别提到招聘和业务团队也在裁员之列。Meta 预计将于美国东部时间周三上午6点左右（大马时间周三傍晚7点）发布一般内部公告，宣布裁员计划，被裁员的具体将在上午被通知。（图片来源：网络）据悉，会议结束后，Meta 多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。Meta 人力资源主管Lori Goler表示，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。Meta在9月尾时的员工总数超过8.7万人。根据外国媒体报道，Meta在2021年的员工年薪中位数约为29万美元（约RM137.2万），在美国公司中位居前列，相当于每月2.41万美元（约RM11.4万），四个月的薪水补偿也差不多接近9.66万美元（约RM45.7万）。（图片来源：网络）其实，Elon Musk 在正式上任Twitter的CEO一职后，也宣布裁掉了全公司的一半员工，涉及沟通、内容审核、产品和工程等诸多部门。但是却有报道称，Twitter联系了数十名被裁员工，要求他们复职。此外，微软（Microsoft）也于10月对多个部门进行了裁员，总共涉及约1000人。新闻来源：The Guardian、The Independent*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
全球首富Elon Musk收购Twitter后，第一件事就是开除了首席执行员（CEO）Parag Agrawal、首席财务员（CFO）Ned Segal等四名高管。如今，有消息指，Twitter在当地时间周五通过电邮，告知员工他们是否已被解雇，并暂时关闭办公室及不让员工进入。相关新闻：Elon Musk正式完成收购推特！入主推特马上开除3高官！相关新闻：Elon Musk打算一统天下？董事会全解散，剩下自己担任推特CEO！（图片来源：网络）法新社报道，Twitter公司在向全体员工发出的一封电邮中说，裁员行动将在加利福尼亚州（California）星期五9时（11月4日）的上班时间启动（大马时间5日凌晨12时）。虽然电邮中没有说明会有多少人被裁，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》的报道，Twitter里的7500名员工将有半数被解雇。“为了让Twitter走上健康的道路，我们将在周五经历裁减全球劳动力的艰难过程。”（图片来源：网络）据悉，这封电邮里写到，“我们认识到这将影响许多为Twitter做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。”此外，Twitter也会把办公室暂时关闭，并暂停所有持卡出入，以“帮助确保每位员工以及Twitter系统和用户数据的安全”。Twitter也指，将通过工作电邮地址，通知不受裁员影响的员工，被解雇的员工将在他们的个人电邮地址收到下一步通知。据悉，Twitter也在电邮中说：“如果你在办公室或去办公室的路上，请回家。”（图片来源：网络）掌管包括电动车龙头Tesla和太空探索技术公司SpaceX等5家公司的Elon Musk是在10月10日完成收购推特的交易，10月31日宣布亲自担任Twitter的CEO。他上任CEO后，要求推特大幅削减成本，并在这家社交媒体公司推行积极进取的新职业道德。Elon Musk已经清除了公司的高层人员，除了解雇了公司的首席执行员以及高级财务和法律高管，公司广告、营销和人力资源部门的其他高层，也在过去一周都离职了。新闻来源：Washington Post、New York Post、AFP、The Guardian*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
日前，跨境电商公司Shopee在各亚洲地区掀起了“裁员潮”，分别是中国、新加坡及印尼等，就连大马Shopee也未能幸免！不仅仅是Shopee，如今就连美国科技巨头Intel也可能即将裁员？据知情人士称，公司正计划大幅裁员，规模可能有数千人，以削减成本并应对不断恶化的PC（个人电脑）市场。Intel裁员计划最快在本月进行宣布，公司计划在10月27日发布第三季度业绩时同时公开裁员细节。截至7月，这家芯片制造商拥有11万3700名员工。图片来源：网络此外，知情人士坦言：“包括Intel销售和市场营销部门在内的一些部门可能会裁员约20%。”Intel目前面临个人电脑处理器需求的急剧下降，而这是其主要业务之一。7月，该公司警告称，2022年的销售额将比之前预期的低110亿美元左右。同时，Intel曾令人羡慕不已的利润如今也大大缩水，从之前的60%降至45%。在第二季度财报电话会议上，Intel承认将会调整业务结构以提高利润。当时，首席执行官Pat Gelsinger称：“我们还将降低2022年的核心费用，并将在下半年采取更多行动。”Intel上一次大规模裁员发生在2016年，当时裁员约1.2万人，占总员工数的11%。从那以后，该公司进行了较小的裁员，并关闭了几个部门，包括其蜂窝调制解调器和无人机部门。新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近期，电商巨头Shopee在不少亚洲国家进行大幅度裁员，如今更是延伸至大马！据相关报道， Shopee 母公司冬海集团（Sea）所发布2022年6月底的第二季业绩来看，已达到 9 亿 3120 万美元（约 41.57 亿令吉）的亏损。巨额亏损的情况，使Shopee迫不得已实施裁员措施，以减少其亏损问题。图片来源：Business Insider根据本地媒体引述的消息来看，Shopee Malaysia在9月26日开始向员工们发出电邮并告知进行裁员。根据说法指出，经济失衡一直是Shopee将有关裁员议程延伸到大马的主要因素。同时Shopee还解释说，这一变化是为了优化集团的运营效率步骤的一部分，目的是随着时间的推移平衡集团的运营费用。虽然没有详细说明Shopee Malaysia受影响的员工的百分比，但据了解，Shopee已经为受到解雇的员工们提供了相应的补偿。基于目前的问题，除了马来西亚，Shopee还在印尼和新加坡及中国等国家解雇了大批员工。新闻来源：Rnggt*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
Shopee日前召开的中国员工大会，宣布将会削减部分职位，结果会议结束后就有部分员工直接收到裁员通知，当天就离开公司！这场会议只有召开7分钟，宣布了要裁员的消息后就结束，虽然没有具体提到涉及的部门和资讯，但后续人事部将会和员工直接一对一私聊处理。关于这次裁员，有网民直接联想到“成龙的诅咒”，笑言因为他的代言才会导致公司裁员！相关文章：“广告黑洞”成龙来了！代言无数广告，导致一些商家破产？！（示意图，图片来源：网络）“为了优化公司运营效率”据悉，电商巨头Shopee是9月19日在中国召开全员大会，并宣布将会调整团队，削减部分职位，会议之后，就有人收到人事部约谈，一位员工所在的部门当时就有3名员工收到裁员通知，并以N+2计算赔偿，当天就离开公司。针对这次裁员，Shopee方面回应表示，为了实现“自足发展为目标”，公司进行优化运营效率。“这次调整是持续增效举措中的一部分，我们会尽力支持受影响人员妥善过渡。”（示意图，图片来源：网络）人事部和员工私聊处理这次短暂的会议只有宣布裁员的消息，后续人事部将会和员工直接私聊处理。根据知情人表示，这次调整主要目的是组织瘦身提效，受影响员工比例为低个位数百分比，市场业务运营不受影响。据悉，Shopee是Sea的两大主要业务之一，截至2021年底有超过6.7万名员工。有员工估算，中国Shopee团队有6000-7000人，这次裁员是各地区分开执行，各部门也没有收到全球统一的通知。网民们也针对此事热议。（示意图，图片来源：网络）网民调侃“成龙代言效应”有人认为，系统成熟了，那些不需要的就应该走，才能有新一代人才。“很喜欢这种7分钟会议，不用听废话。”也有不少网民揶揄，应该是成龙代言的效应。“千错万错都是大哥龙的错。”“成龙：这个锅我不背。”“有一种都市传说叫‘成龙代言’。”“找成龙代言那一天起就预了会有今天。”“成龙真的没得顶。”“宁愿花大钱找成龙拍广告，都不愿意给免运……”（示意图，图片来源：网络）什么是“成龙代言魔咒”？所谓的成龙代言魔咒，是指凡是由成龙所代言的品牌，最后都难逃倒闭命运的说法。会有这种说法是因为有不少由他所代言的品牌，最后都“不得善终”。这些品牌包括最终破产的志高空调，停运的国泰港龙航空，倒闭的爱多VCD，停产的汾湟可乐、开迪汽车，陷入致癌风波的霸王洗发水等。（图片来源：网络）无论如何，魔咒之说笑笑就好，一家公司的长久营运最重要的还是决策者的政策所决定。各位还有听说哪家由成龙代言后就倒霉的公司呢？欢迎留言分享。相关文章：“广告黑洞”成龙来了！代言无数广告，导致一些商家破产？！文章资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
滥用职权是需要付出代价的！早前有特斯拉（Tesla）公司宣布要减少开支，并进行大裁员，把不少特斯拉公司工厂内的员工在毫无预警之下炒了鱿鱼，如今遭到了这些员工的反告！据了解，这些员工集体向特斯拉公司提出诉讼的原因是因为特斯拉公司在炒他们鱿鱼的时候，并没有提供60天的通知期！根据美国法令，所有在美国营业，同时员工超过100人的公司在对员工做出裁员行为的时候，必须要向员工提供60天的通知期，并不能随便就对他们炒鱿鱼，以让员工们可以在通知期里另寻出路，以免他们落得没有收入的下场。不过特斯拉公司在进行裁员的时候就没有提供这60天的通知，而是立即对他们解雇！代表员工的律师就表示，特斯拉公司在信中明确写道：解雇即可生效（Termination would be effective immediately）这么做，特斯拉公司是明确的违反了美国的劳工法的！同时，美国劳工法也阐明，无论是经理、主管、钟点员工还是普通员工，只要他们在一家公司工作了至少6个月，都会受到这个法律的保障。如果公司没有向被解雇的员工提供60天的通知，那么员工将可以对公司发出诉讼，并追讨高达60天的薪资赔偿！世界首富马斯克对此的表示得相当冷漠与无情。据了解，他在被路透社询问的时候就表示，这项法令非常的荒谬，并表示会与提出诉讼的员工告到底，拒绝赔偿这些员工一分一毫！目前这项诉讼案正在进入起稿的阶段，究竟谁胜谁负还尚未有任何的结果！资料来源：ArsTechnica
IBM称老员工为“恐龙宝宝”？还表示他们需要“灭绝计划”？IBM公司最近被揭穿，一名高层管理者曾经发信表示，年长的员工是“恐龙宝宝”，并讨论着“灭绝计划”，显示这几年来，该公司都在想办法赶走年长的员工，并雇佣年轻的千禧一代员工代替。（图片来源：Pixabay）5年解雇2万40岁以上员工根据调查显示，过去5年间，IBM大约解雇了2万名40岁以上的员工，占当时美国IBM员工的60%左右，调查对象包括了1100多名IBM前员工，后来一名就业律师代表3名前员工在曼哈顿联邦法院提起集体诉讼，指控IBM因为年龄歧视而解雇了他们。这名就业律师Liss-Riordan曾经代表劳工处理和Google，亚马逊和Uber有关的诉讼。据悉，该名高层除了称老员工“恐龙宝宝”，还批评他们是过时的职员，因为这些人“不了解社交参与”，不是“数位原住民”，对公司而言是真正的“威胁”。信件也指IBM的千禧一代劳动力比例远低于竞争对手，表示裁员后将会增加年轻人比例。（图片来源：Inside）裁掉老员工为年轻人腾位置？IBM前副总裁在法庭表示，一直以来招聘新员工对于IBM而言非常有挑战性，他说，向千禧一代证明IBM不是老掉牙的组织，方法之一就是要宣称自己是“很酷，很时尚”的组织。原告律师则表示，这些文件显示了IBM高层管理人明确密谋赶走年长员工，以为千禧一代腾出位置，这反映了IBM高层对高年龄的敌意。IBM发言人则反驳这个说法，发言人表示IBM在2010-2020年间在美国雇佣1万多名50岁以上员工，2020年IBM美国员工年龄中位数为48岁，和10年前相同，证明该公司没有参与系统性年龄歧视，裁员是因为商业环境变化和对于某些技能的需求。电邮所采用的说法则是个人发言，不代表整个公司。（图片来源：Pixabay）签署协议后难起诉公司？但律师表示，IBM似乎已经意识到这方面的问题，近年来已经从资遣费协议中剔除了年龄歧视索赔，掩饰他们解雇年长员工的阴谋。报告显示，只有拒绝签署的人才能进行联邦诉讼，签署协议的其他800多人则正在寻求仲裁。一名在IBM工作了29年，在2019年被解雇的前员工表示，很早就知道该公司会对特定年龄层员工这样做，原本以为自己的背景和表现，不会被解雇。另一名工作了25年的中阶主管表示，漫长的职业生涯之后，他们基本上都会抛弃你。文章资料来源：Inside
疫情爆发已经两年多，冲击全球旅游业，就连Booking.com也不堪打击，打算裁员2700名客服员工！因为新冠肺炎疫情的关系，全球多个国家这两年多内纷纷祭出各自防疫措施，其中包括封城和禁止游客到访，导致出国的人次大大减少，全球旅游业备受冲击。（图片来源：网络）未来数月裁员2700人订房和旅游网站Booking.com也在2020年和2021年间，在全球60多个国家中，裁掉了25%员工。虽然部分国家包括欧洲各国，选择和病毒共存，开始放宽防疫措施，也接受游客到访，但Booking.com还是宣布，未来数月内将会进一步裁减2700名员工，他们都来自十多个客户服务中心。而在裁员后，该公司的客户服务将会进行外包，目前他们位于欧洲，亚太和美国14个客户服务中心，有12个将会被外包给卢森堡公司Majorel负责。（图片来源：网络）被裁员工被外包公司雇佣根据被裁掉的员工表示，Booking.com的CEO Glenn Fogel预先录制了影片向员工送上解雇讯息，并解释背后的原因。被解雇的员工基本上都会被Majorel雇佣，持续为Booking.com服务，但待遇有没有差别则不得而知。Booking.com早前也传出将会扩展业务范围，扩充至旅游，活动和航班订票，发言人表示这是为了保持公司的灵活性，在需求比较少的时候聘用比较少的员工。文章资料来源：unwire
百度大裁员？根据新浪报导，百度旗下的“移动生态事业群组”（MEG）的游戏部门，一共有300员工被裁撤，游戏业务疑似全被砍掉。（图片来源：网络）业务发展不理想？根据报导，近日各平台都盛传百度MEG裁员的消息，而该部门近来有300多人被裁员，但也有消息指只是部分业务部门调整，其他部门还是有人员保留。而根据内部人员表示，MEG部门确实有裁员，主要是因为业务发展不理想，因此教育，尤其等业务进行小规模的调整，涉及少量人员调动。（图片来源：网络）传新财务长讨厌游戏但也有员工表示，新来的财务长原本是“好未来教育集团”的高层，因此对于游戏业务存有偏见，因此直接砍掉游戏业务。据悉，百度MEG部门涵盖了搜索，游戏，广告，短片，feed等业务单位，根据中国媒体报导，百度影像游戏部门裁员超过100人，也终止了外部工作室开发游戏服务，陆续也有不少员工接到约谈通知，无论如何，针对种种传言，百度方面目前没有任何回应。文章资料来源：TechNews
对于欧美国家而言，圣诞节的重要性相当于大马华人的农历新年，也令不少人期待新一年的到来。然而，美国一家公司选择在这个时间点上突然宣布裁员，而在线上连接上会议的900名员工，就是被解雇的一员！（示意图，图片来源：网络）根据报导，这家公司为网络抵押贷款公司Better.com，该公司执行长Vishal Garg是在12月1日一场线上会议中宣布裁员，原本已经非常令人震惊了，想不到接下来的宣布才是震撼弹。“如果你现在已经连上这场会议，那你就是不幸被解雇的一员。”据悉，这次被裁掉的人数占公司员工比例的15%。（图片来源：推特影片截图）激进的裁员方式这家公司是拥有现金流10亿美元的网络公司，这次裁员的方式非常激进。据悉，这家公司是通过Zoom云端会议软件召开这次会议，该执行长突然向在线的900多名员工宣布他们将在年末假期前被解雇，并补充他们将受到一封来自人资部的电邮，详细说明福利和资遣费。根据《CNN》报导，该公司财务长Kevon Ryan表示，裁员是令人悲愤的事情，尤其是每年这个时期，但良好的财物状况和精简的人资，将会让公司拥有积极拓展的机会。（图片来源：EBC）执行长批评被解雇员工效率低而Vishal表示，这些被解雇的员工工作效率低下，每天只工作两小时，还窃取公司同事与客户时间，他还表示，这是他职业生涯中第二次大裁员，第一次裁员时还哭了，因为他并不想这么做。但Vishal却被爆料在邮件中痛骂员工是“愚蠢的海豚”，还让他“最忠诚”的员工独享数百万美元员工认股，但这名助手最终因为涉及职场霸凌而遭解雇。报导也表示，42岁的Vishal是一名典型的“才华洋溢但傲慢善变”的执行长、脾气暴躁、喜怒无常、常常有员工无故被痛骂，或是在他的威胁下被迫离职。▼ 影片取自Twitter，若遭移除请见谅。（影片来源：推特）“满手现金却不让员工好好过圣诞”据悉，Better.com凭着快速批准的流程，加上疫情肆虐，不少民众纷纷上门借钱，加快他们业绩成长。报导也表示，Better.com在5月份曾经宣布将透过特殊目的收购公司SPAC上市，作为交易的一部分，在上周获得7.5亿美元资金，工资现金额度高达10亿美元。网民们也针对此事议论纷纷，留言表示“如果一家公司15%员工每天仅工作两小时，真不知道是如何做到上市的”、“还在圣诞节前裁员，会不会太过分？”、“满手现金却不让员工好好过圣诞”、“未来绝对不会让自己成为这家公司客户”等等。有不少人认为，通过视讯会议就决定裁员做法相当粗糙，批评这种公司不值得员工为他们卖命工作。文章资料来源：Ettoday，EBC，东方日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！