00后还未开工就被炒鱿鱼！相信大多数人对00后有一些不怎么好的刻板印象，他们认为00后都是草莓族（ 意指所有抗压性低的族群），是温室里的小花，没办法吃苦！尤其是00后找工作的时候，碰钉的几率也相对来说较高！一名00后小姐姐在FB群组【 KL 娱乐站】发帖申诉，她不明白为何还未开工，就被某位雇主炒鱿鱼了？！从这位00后小姐姐发的聊天记录来看，一开始，这名00后小姐姐就问老板：“星期二可以开始做工吗？” ，那位老板就回复了：“可以”。随后，00后就开始问老板以下这个问题：请问是要一直站着包货的吗？该名老板随后就回复【是的】，然后再告知00后小姐姐，不必来工作了！因为老板觉得这位00后小姐姐不合适做这份工作！是的没关系 我相信你不合适你不用来吧该名老板的这个回应让00后小姐姐感到很疑惑，到底是什么原因，导致还未开工就被炒鱿鱼了？？部分网友给出一些较搞笑的留言！部分网友挑衅：老板好像有点玻璃心！等下会不会PO吹水站说00后不能吃苦啊？( 图片来源：Pinterest - 示意图）犯了职场禁忌许多网友给出了意见，这位00后小姐姐不小心触犯了职场禁忌！这些话应该到时候问周边的同事才较适合！老板第一印象这句话很容易让老板留下第一印象就是：问这个问题的人都是不能吃苦的！网友们给出一般老板的想法，可以作为参考！ 找工碰钉也没关系，就当作累积经验，至少知道下次应该要怎么做了！没有人是天生什么都会哒~ 找工不止靠运气，还是需要一些经验的！为此，你怎么看呢？欢迎留言分享哦！以上文章资料来源：Facebook
只做两天工应该拿回薪水吗？！在外打工，如果只是做了两天工作之后，就觉得那份工作不适合自己而辞职，你会与老板拿回这笔薪水吗？日前，一名00后在网络上抱怨，他指在某个饮料店打工，虽然只是做了两天的工作，他和老板讨回薪水不果，还被老板Block了？！该名网友的遭遇疑似被其他网友转发到FB【KL吹水站】。该事件的开始就是因为网友到饮料店打工，只是做了两天工作就辞职。过后，网友向该名老板讨回那两天的薪水，该名老板不同意，疑似达不成协议，最后只好选择Block掉对方！这名前员工最后还是放弃不要追讨回自己的薪水了。这起事件引起了网友们的讨论。有网友留言指出，这就是妥妥的是一枚草莓族啊！有者觉得有点“下衰”00后。这到底是谁给了他勇气？！大多数网友都选择支持这位老板！他们都觉得员工最起码要有责任感，想要辞职也要提早通知老板啊！该起事件的老板也出面在留言处澄清：老板回应如下：第一天来学习 还没学完 就讲：家里狗要喂 就早早跑了第二天上班 还没收拾好 就回家 我也睁一只眼闭一只眼第三天 七早八早讲不能来做 最大原因脚痛第四天 也没有收拾完就跑第五天 七早八早跟我讲不要做了 因为自己之前interview的工作 聘请她了 要他立刻开工该名老板还说，每次都要帮他“zap”手尾！该名老板也回应，员工想要辞职，是要提前两个星期通知的！他觉得员工突然就说不要做了，是很不责任的行为！另一派的网友就觉得老板应该付完薪水给该名员工，员工发现不适合自己就选择提早辞职，其实也是好事来的！这样一来也可以省下很多不必要的麻烦了~最后，他们选择私下解决问题，该名员工也选择放弃这笔薪水了！不管怎样，员工是有权利向老板追讨回自己的薪水；而老板觉得情况不合理的时候，也有权利拒绝。希望这起事情告一段落。以上文章资料来源：Facebook
Y世代（千禧一代）总是给人套上草莓族的标签，暗讽他们抗压性低，一碰就会软烂，也不善于团队合作，对于工作的主动性及积极性也较差，给人一种懒懒散散没有担当的感觉。澳洲RO软件公司的一项研究更是为上述的说法提供的支持。他们针对29万名上班人士展开了一项研究调查，结果发现1981年至1995年出生的Y世代是最喜欢迟到的一群。 从2018年3月至2019年3月，在短短的一年里，就有超过73%的Y世代男性及70%的Y世代女性至少迟到过一次或以上。对比于出生于1946年至1964年的婴儿潮一代（64%的男性及67%的女性）及出生于1965年至1980年的X世代（68%的男性与69%的女性），Y世代的时间观念是最糟糕的，基本上不把守时当成一回事。 就连出生于1996年至2012年Z世代都比Y时代来得更加准时。报告指出，这或许是因为他们仍旧保持着以前“早八”的上课习惯。 根据人力资源专家Greg Weiss的说法，很多千禧一代就连试用期都很难通过，背后最大原因源自于自身的坏习惯与职业精神的欠缺。当中，62%是因为表现不佳、50%是无辜缺席、25%是迟到、30%则是行为不端。此外，他把Y世代频频跳槽的矛头指向社交媒体。作为科技时代的产物，社交媒体无处不在，这让新世代更容易接触到就业机会。 想说的是，时代会改变，人也会改变。千禧一代向往的工作模式及对工作的期许或许有些不一样，但是这并不是把“草莓”这负面标签往他们身上贴的理由。生活不容易，大家都正努力的朝向自己所向往的生活，只是方式有所不同不同而已。 此外，要马儿好，又要马儿不吃草，最好就是遵照马云所谓的996模式，这是老板们梦寐以求的。然而，将心比心，如果有更好的待遇，谁会拒绝呢？要知道，我们辛勤地工作努力地打拼就是为了赚更多的钱，给家人、爱人一个更好的生活啊！对此，你有什么看法呢？欢迎留言，大家一起来谈谈吧！你喜欢写稿吗？关心时事、爱美食又爱旅游？现在你可以跟小编一样边写稿边赚钱啦！不啰嗦，赶快加入谈谈网的大家庭，申请成为MOJO（也就是谈谈网的Freelance Editor）吧！小编等着你，你真的不Join吗？写稿赚钱：点我文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看柴智屏又一力作《我的青春都是你》6.27全马上映！3大原因揭幕为何非看不可！马来网民质问知名奶茶店：到底Halal吗？不清真喝了下地狱兼毁坏心智！DC再添一强大猛将！钢铁侠跳槽对头DC，新作品即将强势跟观众见面！冯伟衷最后遗作《北京到莫斯科》 开播！爱不到深爱的人成遗憾！*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。