随着时代的进步，许多国家也越来越注重员工的各种福利，国际劳工组织（International Labour Organization，ILO）更是建议政府要保证女性员工至少要有98天（14 周）的带薪产假。值得一提的是，大马政府也跟随这个节奏，调整了1955年就业法（Employment Act 1955 law），宣布从9月1日起带薪产假将从原本的60天增加到98天，并且要求公共和私营部门的雇主都必须执行。（图片来源：网络）据报导，在最近一项涉及7,485名受访者的调查中发现，其中的大多数（59.76％）人都认为马来西亚之前的 60天产假其实已经足够了，而36.42%的人则表示延长带薪产假是一种改进，还有3.82%的人认为应该要更长。（图片来源：Newswav）据报道，全球120多个国家都有设定法律规定带薪产假的天数，除了美国，那里的带薪产假不是由政府强制规定的，而是由雇主自行决定的。那么在这么多国家里，有哪些国家的带薪产假是超过98天的呢？加拿大 – 母亲可以选择休12或18个月的产假，而政府将提供相应的津贴。瑞典 – 每位父母都有权享受240 天或7.8个月的假期，换句话说一对夫妇一共可以有480天的带薪产假。斯洛伐克 – 母亲有权享受34周（7.8 个月）的产假，单身母亲有37周的产假。同时生育两个或更多孩子（例如：双胞胎、三胞胎）的妇女将获得43周的假期。俄罗斯 – 在俄罗斯工作的母亲可以享受140天的产假，如果她们生下双胞胎、三胞胎等，则可以享受更多天的产假。日本 – 女性可以在预产期前6周和分娩后8周内休假。澳大利亚…