“带薪拉屎”只有好处，没坏处！ 根据《光明日报》的报道，澳洲上个月才推行新法律“断联权”，同意员工在下班后的时间可以不回复老板的信息。如今，他们再次推行了一项新活动，那就是“带薪拉屎”，以避免员工在上班时憋着不上大号，憋出疾病！
人有三急也不可以？一名大马男子日前在网上发文申述，指公司在没有给予合理的理由，甚至没有警告信的情况下便直接将他解雇。据悉，在收到解雇通知前，男子确实有因为在工作时间大便而与老板发生争执。（图片来源：网络）根据报导，这名男子日前在Facebook上发文，控诉公司在没有给予合理理由下就解雇他，并且还拒绝向他提供解释信作为解雇他原因的证据。这名职业为起重机操作员的男子在贴文中表示对雇主解雇他的行为感到失望。（图片来源：网络）他在Facebook贴文中透露，他被一名工程师无故解雇，叫他在就月31日辞职，并给出一个月通知。不过，男子表示，根据公司的合约，工作的期限是1年，从2023年6月12日至2024年6月25日。“当我询问被解雇原因时，给出的理由根本不充分，警告信什么都没有。”（图片来源：网络）不过，这名男子坦言在接到解雇通知前，自己确实有跟雇主发生误会而争吵，因为男子在工作时间上大便而惹怒雇主。“当我完成工作后，他要求我找另一份工作，因为8月31日是我最后一天工作。我惊呆了，什么都不知道突然就变成这样了。”（图片来源：网络）对此，一些网民猜测或许是男子在厕所偷懒，才会惹怒老板。“要大便要看时间，吃饭时可以随便去。”“会不会是上厕所顺便滑手机，一待就一个小时。”“会不会一上厕所就半小时，或是半小时上一次厕所？”“开起重机时大便，其他人要配合他才能继续工作，所以老板才生气吧。”“懒人屎尿多？”虽然有时候人有三急不能控制，但如果是故意带薪拉屎就真的过分咯~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
上厕所是生理需求，相信在上班时间带薪拉屎是许多白领的小确幸。不过，近日中国广东一家公司遭指控偷拍员工如厕并将照片公开，此事件在网路上引起热议。该公司的经理谢姓男子涉嫌将员工如厕的照片发到群组中，疑似对员工带薪拉屎进行调查。图片来源：网络 / 示意图据综合媒体报导，此事件始于一段在网络疯传的群组聊天截图。当时，该公司一名谢姓经理在群组中公开3名员工上厕所的照片，指出他们都没有携带主管同意他们离开工作岗位的证件，谢经理疑似对此行为表示不满，怀疑他们在厕所内“吃蛇”，并下令进行调查，回复调查结论和处理结果。图片来源：网络然而，谢经理的这番越界行为在网上引起了大量争议，让这家公司成为外界热议的话题。大票网民对于偷拍员工如厕的行为表示相当气愤，并质疑为何公司会偷拍员工如厕，以及如何得到这些照片。对于这起争议，广东省警方已经介入调查。警方表示，他们到该公司实地调查，并未在公司厕所发现任何监视器的存在。不过，警方也表示将进一步调查这些如厕照片是如何流出的。对此，就有不少网民纷纷呼吁警方不要因未发现监控器就将此事不了了之。事件发生至今，网民对此事件的关注度仍旧相当的高，他们继续关注警方的调查结果，以及公司对此事的处理结果，并由衷希望这起偷拍事件能获得公正的处理。新闻来源：中国报*部分照片取自网络，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
上班的时间都在拉屎！中国一名男子在2014年因为肛肠疾病动手术后，几乎每天带薪拉屎3-6个小时而被公司解雇。不过，他并不满意这个结果，于是提出仲裁，要求恢复约定的岗位。（图片来源：网络）根据报导，中国这名王姓男子在2006年4月进入这家公司工作，2014年12月因为肛肠疾病动了手术。手术后，他的伤口在2015年1月左右愈合，但他表示一直存在着疼痛感，从2015年7月开始每天都要上厕所长达3-6个小时。（图片来源：网络）为此，男子上班的公司在2015年9月与他进行沟通，在得到公司工会的书面同意后，公司发出了惩罚解雇通知书。2015年10月，男子提起仲裁，要求公司履行双方无固定期限劳工合同，要求公司恢复约定的岗位。（图片来源：网络）仲裁委员经过审理后，认为公司的行为属于违法解雇，裁决双方继续履行劳动合同。不过，公司不服这项裁决，继续向法院提起诉讼。在经过一审、二审和高院再审后，法院判定男子的行为超出正常生理需求的范围，因为下判公司的解雇属于合法。（图片来源：网络）这件事引起网民热议，大部分人认为男子被解雇属于活该。“这样的人能做什么工？最后还不是害了同事。”“他是找借口吃蛇，被解雇是应该的。”“养好身子是最重要的事情。”“把他的办公椅改成马桶，就可以一边办公一边拉屎了。”“这样根本不能工作。”“他穿成人纸尿裤上班吧~”如果男子的这种情况属实，看来也不太适合继续上班了吧？但是正常人真的会在厕所里待6个小时吗？资料来源：8视界新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
虽然目前在大马并没有规定上班不能拉屎，但是别以为这件事情永远不会发生！近期，广东传出有公司限制员工上班时去洗手间的次数引起很多人不满！据网上日前流传两张广东省东莞市安普电器有限公司发出的通告，一张的内容指三名分别姓唐、黄及陶的员工“上午、下午各上两次洗手间”，所以每人被罚款人民币10元，另一张的内容为四名分别姓黄、陶、符及李的员工，因为在12月21日违反公司规定去厕所两次，而每人被罚款人民币20元。然而事件曝光后，该公司被人力资源及社会保障局进行调查，查阅公司的考勤纪录、粮单、雇佣合约及向现场工人了解之后证实事件。随后，该局向公司发出劳动保障监察限期改正指令书，要求改正规定并在限时内退回罚款。但是，公司曾经回应指这很正常，直言除了提供员工加班津贴等薪金外，公司还会按绩效给予员工人民币数百元。加上该公司从绩效里面扣钱也是很正常不过，而且罚款公告只是警告。随后，经过无数的讨论后，该公司才觉悟表示：“人社局来跟我们讲道理，我才知道，不讲道理我哪里知道”。 最后，网友们批评公司做法不当，直指“这是剥削劳动力”、“资方对劳方的压迫到令人发指的地方”。也有人表示，公司可以直接向员工分发尿片，这样一来就一次厕所都不用去了。对此，你们觉得这样做过分吗？我们来谈谈！