面试时，我问一个刚中五毕业的年轻人：“你考虑继续深造吗？”他说若无其事地说：“没继续读咯，浪费时间，经验比较重要。”那一刻，我真的不懂该笑，还是该叹气。
Google 的人工智能技术正在以惊人的速度发展，逐步渗透进人们日常生活。近期，Google 将其 AI 助手Gemini 整合到Gmail，提供读取并分析用户 Gmail 邮件内容的能力，以便提供更加个性化的服务。
老板请吃饭，下属应该站在哪里等候才最妥当？ 日前，一名日本网友通过论坛发文，表示自己与主管和另一名同事一起出差。吃完饭后，老板主动表示要请客，于是他们便到店外等候老板结账。没想到，事后他们竟收到老板的电邮，指责他们的行为没礼貌。
美国一名女子20多年前某天睡醒后发现自己的银行户口莫名多了50,000美元（约RM221,600），于是她主动将这件事汇报给银行，没想到银行却不承认错误，声称这笔交易是合法的，要她放心收下这笔款项。于是，女子搁置了这笔钱一个月后，她就用这笔钱买了房子、买车、投资等，花了一年才彻底把这笔钱花完。
连一个署名都没有的求职电邮，应该要给机会吗？ 台湾一名在人资部工作的网友日前通过Dcard发文，表示自己有一次收到一封没有署名的电邮，整个邮件也只留下6个字，让网友人不知表示“是不是要直接进垃圾桶？”
美国纽约一名总执行长突然取消了所有员工的奖金，只为了购买一辆全新的敞篷兰博基尼。员工得知这件事后，趁总执行长开会，他们偷偷跑到停车场将“黄金”拉在兰博基尼上，接着全公司的员工还集体辞职，有的人还集体创业，跟总执行长抢生意。
连请假的正式Email都不能写好好？一名大马主管早前在社交媒体上发文，吐槽旗下的实习生就连请假的电邮都不会写，内容写到如同跟朋友聊天一半，让他直摇头。（图片来源：网络）根据这名主管的贴文，旗下的实习生较早前通过WhatsApp信息批准了他的临时假期申请，但他也要求实习生发一封正式的请假电邮以方便做记录。当他看到实习生发来的请假电邮时，瞬间让他十分无言，让他直摇头。根据主管附上的电邮截图可见，这名实习生的电邮内容的主题写着申请在2023年5月12日（星期五）放假，内容仅有：“我将在2023年5月15日（星期一）回来上班”，电邮内容内完全没有任何称呼，也没有在内容中表明那一天请假，甚至连署名也没有。 （图片来源：网络）主管对此表示，看到实习生发来的电邮时，当下感到头晕、难过和同情，认为在这样的网络时代，随手就能看到电邮的样本，根本不应该出现这种“不合格”的电邮。（图片来源：网络）对于实习生的情况，大马网友的看法两极化。“用ChatGPT就行了，有多难？”“上司也是不懂得教育下属。”“要假期都那么难，什么公司来的？”“不会写不是问题，连怎么写都不找一下问题才大。”“应该有格式让实习生参考吧？”“我看不是不会写，而是不重视。”“主管不是应该分享正确写法吗？”现在的网路算是很发达了，Google一下怎样写Email应该不是什么难事吧？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
现在的小孩连找工都要爸妈帮忙？日前，一名大马老板再Facebook上Po出一张Email的截图，并配文表示：“这位妈妈不要做坏市场。”根据这名老板Po出的照片，她收到来自一名家长的Email。在这封电邮中，该家长表示想要了解公司的政策，并表示16岁的儿子非常有兴趣想要加入这家公司。之后，这名家长还向老板要联系方式，询问详情。（图片来源：网络）该名老板截图后上传至Facebook，并表示“Interview真的是很Stress的一件事来的”。她透露之前面试结束后，曾有一名面试者告诉她：“我妈说公司地理位置很复杂”，当时她就考虑了不打算录取该名面试者。“当时候我都觉得很离谱了，今天这个我真的……得啖笑（只能笑）。”（图片来源：Facebook）老板还对这名家长“喊话”，希望这位妈妈不要做坏市场，这样会显得我爸妈很Chill（淡定）。“连我换工还是去很远的地方出差都是确定了他们才懂。”（图片来源：Facebook）老板还在文末“苦口婆心”地表示“我是不建议未成年就急着投入社会“，她也觉得寻求父母地意见是可以的，但如果要父母来代替自己面试，那就证明了自己本身是还没有准备好投入社会。”这个贴不仅是让要投入社会的人类看，更是给各位家长看的。“（图片来源：网络）对此，不少网民也纷纷留言，其中一人还指若真的聘请，应该会违反劳工法。“妈妈选媳妇可以Email去吗？”“叫妈妈来做更实际。”“可能她只是希望可以给他一点工作体验。”“应该是请老板，不是请员工。”“现在的父母太疼孩子了。”“习惯就好。”“以前遇过来公司面试还带妈妈来的。”父母帮得了一时，帮不了一世，找工作还是靠自己比较好！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
还没进公司就看穿了对方是双面人？！一名网友在小红书上分享了自己面试时遭遇的离谱事件。她说，在面试结束后，面试官竟然发错电邮给她，暴露出了对方的“真面目”！“家人们评评理！反正她说的我是没一句能接受的！”原来这名面试官寄错的电邮中表示：“忘了跟你说了，这个人完全不行，感觉来工作的意愿不强烈，拒绝了又接受，然后英语根本不能开口，薪资的底线竟然要20K，面试的时候不停的动，像有多动症一样。”（图片来源：小红书截图）“对方哪里来的优越感？”面试官口中的“这个人”指的就是该名网友，网友在面试不久就看到了这个面试官的“真心话”。“说我英语根本不能开口？我还提前打草稿准备了一下，也说了几分钟，可能发音语法不大标准有点问题，也不至于完！全！不！能！开！口！”她也在贴文中表示，对方从头到尾的面试邀请邮件和面试过程中也没听她讲过一句英语，反馈给内部的电邮竟然也会发错，还言辞粗鲁，到底是哪里来的优越感？针对“拒绝了又接受”的说法更让她无语，她表示，明明是他们的招聘标签写错在先，原来这名网友是做电子行业的采购，他们的招聘标签定位“电商，食品”，她看到标签不适合就拒绝了。（示意图，图片来源：网络）该公司招聘标签放错结果对方发电邮询问为何拒绝，之后打电话给她，网友表示自己的口语没有很好，基本没用过，而且该公司招聘标签“电商，食品”和自己的理想工作不符。“然后她说可能是他们的HR搞错了，她看过我的简历，感觉我挺符合的，说他们是想招个我这种的采购，电话中聊了觉得挺符合的，于是keep原先的面试时间。”针对薪资底线20K人民币（约RM13,199），这名网友表示，自己目前的薪资15K（约RM9,899），要求20K（约RM13,199）难道很夸张？而且他们招聘信息上的薪资单位是15K-25K（约RMM9,899-RM16,499）。（图片来源：小红书截图）“就算有多动症难道不能面试？”她也对于被人身攻击有多动症感到不满，视频面试只有她开着视频，对方根本没开，难道自己就不能动了？“退一万步讲，就算我有多动症，我就不能面试工作了？”“上面这些句句不提我的工作能力，还进行人身攻击，真是林子大了什么鸟都有！”这名网友也展示也自己回复对方的截图，文中道出自己面试前已经在电话中提到自己口语不好，但不至于完全不能开口。她也说出了招聘标签上的问题，还有薪资，及“过动”的人身攻击事宜。“最后我想说：面试时旁边的小伙伴还说你听起来很温柔，现在看你说这些，我只能说：一个面试从来不能定义一个人。”（图片来源：小红书截图）“有严重歧视问题”针对这件事，网民们也纷纷留言热议。“我要是你，就直接把这封邮件转发给你能找到他们公司最高级别或者美国总公司的邮箱去，表明对于他们公司用人人品方面的质疑。”“有没有一种可能，就是故意的。”“外企的话说人有多动症一样，而且因为有多动症就不考虑，是非常严重的歧视。可以邮件发到海外总部投诉。”“我觉得其实还行，那是你没遇到过素质更差的。”针对这种面试官，各位认为是情有可原，还是无法接受？欢迎留言分享看法。文章资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
如果你在圣诞节前收到解雇的电子邮件，这个时候请不要着急，因为目前就有人发现网络上出现了一种新的 Dridex 网络钓鱼方法，让读者收到解雇邮件感到迷惑不解，从而输入密码并打开相关文件。根据 NeoWin 报道指出，这种网络钓鱼攻击是由安全研究员和 Twitter 用户 @ffforward 发现的，邮件中就有一个名为 “TermLetter” 的附加 Excel 文件。打开相关电子邮件之后，输入密码打开 Excel，就会弹出“圣诞快乐”的消息，这就是危险的第一步。当受害者启用内容时，入侵设备的攻击脚本会在 C:ProgramData 文件夹中创建并启动一个带有伪装成 RTF 文件的 VBScript 的恶意 HTA 隐藏文件，只有在取消隐藏才能看到里面的内容。据悉，HTA…