花了钱但却觉得没用，男子直接把命理师告上法庭！ 台湾一名男子日前到一家命相馆，对方告诉自己今生今世都娶不到老婆，因此男子砸了一笔钱做法事，但过了一阵子后男子认为没用，认为是命理师欺诈。男子一怒之下，直接将这名命理师告上法院，要求退款。
有些东西真的不能乱丢啊…… 台湾一名妈妈今年2月在没有得到儿子的同意下，擅自将他的32本《进击的巨人》藏书丢掉。对方一怒之下直接将妈妈告上法庭，导致妈妈需要赔偿他5,000台币（约RM655）。
不用工作20年却有薪水拿，女子还是很不爽！法国一名55岁的女子于1993年进入电信公司工作后，由于没有适合的工作岗位给女子，于是公司提出接下来20年让她领薪水不用做事的建议，但女子不仅不买单，还将公司告上法庭！（图片来源：网络）根据报道，来自法国的这名55岁女子Laurence Van Wassenhove于1993年加入法国最大的电信公司工作。由于她患有偏瘫（脸部和四肢部分瘫痪）和癫痫，公司也了解她的身体状况，所以特别安排一个适合她的职位，担任秘书和人力资源部门的职务。（图片来源：网络）到了2022年，Laurence Van Wassenhove要求调到法国另一个地区的单位工作，公司也批准了她的申请。不过，新单位的职务经过医生检视后，发现不适合她。虽然Laurence Van Wassenhove已经向公司反映，但公司并没有做出相应的调整，并且宁可支付接下来20年的薪水，也不为她安排适合的工作内容。（图片来源：网络）Laurence Van Wassenhove直言， 她在职场中的20年里是“被排斥的员工”，完全没有完成任何工作任务。虽然Laurence Van Wassenhove一直领到薪水，但收入却不断减少，退休金也遭到削减，造成了大约65万欧元（约RM328.8万）的经济损失。因此，Laurence Van Wassenhove直接对公司提告，指控他们歧视她的工作能力。（图片来源：网络）事后，公司接受法国媒体采访时表示，公司已经确保Laurence Van Wassenhove在最好的条件下工作，也考虑了她的社会状况。同时，公司也有一直支付她全额薪水、给予她补助，也有计划让她以适当的职位重返工作岗位。（图片来源：网络）只拿薪水不办事固然是好事，但有的人会认为这样会失去了在社会上的价值，所以才会提告公司~资料来源：联合新闻网、The Sun*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这难道不是强人所难？中国一名男子好不容易找到一份修工的工作，结果上班不到几天就遭到解雇，原因是他无法完成长跑，被公司视为“缺乏吃苦耐劳的精神”！男子对这个理由感到不满，直接把公司告上法庭。（图片来源：网络）根据报导，这名中国男子是在2022年6月18日前往苏州张家港的一家机械零件公司面试机修工的职位。期间，他通过了一系列的实际操作测试，包括电焊和气割，业务能力获面试主管给予肯定。之后，他顺利在同月22日正式报到上班，并与公司签订了书面劳动合同，还通过了安全教育考试，最后被安排到设备部门进行维修工作。（图片来源：网络）在他上班的第三天，他突然被要求参加一场长跑。男子透露，当时有一名安全员在监督，还告知如果跑不完就会被解雇。男子表示，当天的气温高达40°C，他在跑了几圈后就感觉到头晕目眩，无法完成整个长跑的全程。随后，他便如常回到车间继续工作超过10个小时，也没有再把长跑的问题放在心上。（图片来源：网络）隔天上班时，男子被告知试用期不合格，将会被解雇。公司解释道，根据公司的规章制度，新员工必须在试用期内完成5km30分钟的长跑，而男子并不能达到这个要求，因此被认为缺乏吃苦耐劳的精神。所以，公司决定解除他的劳动合约，理由为“试用期内不符合录用条件”。（图片来源：网络）对此，男子认为公司解雇他的理由非常不合理，于是决定向法院提起诉讼。经过法院审理后，法官认为公司在录用男子之前并没有告知需要通过体能测试，也不能证明男子知悉公司录用条件中需要长跑的细节。因此，法院判定公司的解雇行为属于违法，并命令公司赔偿男子7,000元（约RM4,552）作为赔偿。（图片来源：网络）如果入职要求有包括体能训练，可能就没有这些事情发生了……资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
开车连动手机都不可以！一名大马女子早前因为在不熟路，所以在开车时打开GPS查看地图，结果马上被警察开罚单！（图片来源：网络）根据报导和这名女子在Facebook的分享，她透露是因为自己人生地不熟，刚抵达槟城就向打开Waze查看地图。没想到刚好被警察看到，直接被开一张罚单。她事后也回应网民，透露当时她只是把手机放在大腿上，但在交通圈时，有拿起来一下，刚好就被警察看到。“警察说放在腿上也不行。”（图片来源：网络）就这样，该名女子因为驾驶时使用手机而接获警方开的罚单，同时需要缴付RM1,000的罚款和上法庭。“警察说，已经没有RM300了，一中就RM1,000，所以以后大家要‘醒定D’...”（图片来源：网络）这件事引起不少网友热议，还有不少人标记自己的朋友做提醒。“开摩托送餐时怎么办？”“我去年就是差一点中，幸好警察叔叔放我走。”“我反而不习惯拿着，比较习惯放Holder看。”“有支架应该不是问题。如果用手很大可能会发生意外。”“这个Law已经很久了。”“手拿手机就是错。”“开车用手机当然要罚。”“我还看过有的驾车在看戏和Video Call。”“一边开车，一边抽烟ok吗？”“刚才看到警察红灯玩手机。”“我是听Waze的，最重要还是看路牌。”“我之前真的看到一个司机一边看手机一边开车，差点撞到别人的车。”“我觉得很合理，很多人拿着Waze分神。”“很多人看电话就不会看前面的路。”开车玩手机其实真的有点危险，大家还是当个奉公守法的好公民吧~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
退出WhatsApp群组就中炒？！大马一名打工仔被公司以“没正当理由”下退出公司的WhatsApp群组，没想到因此被炒鱿鱼。之后，他直接把公司告上工业法庭，最终获赔RM18,000！（图片来源：网络）根据《中国报》报导，律师林炜烈在社交平台小红书的分享，这名职业为主厨的打工人在工作期间的表现一直得到认可，然而在试用期结束后却被公司口头上延长试用期，随后就遭到公司解雇。该名主厨被公司以从公司的WhatsApp群组退出2次、工作期间玩手机、就业期间偷跑到其他公司面试为理由，终止与他的雇佣关系。（图片来源：网络）不过，主厨也对公司对他的指控做出反驳，表示自己从来没有收到过任何警告或者展现出工作不力的迹象，而公司则认为，主厨在没有正当理由的情况下退出了WhatsApp群组，是不愿意为公司继续服务的表现。“他的工作表现在一些关键方面有所下滑。”（图片来源：网络）针对这起案件，工业法庭认为公司没有任何证据表明员工退出WhatsApp群组时需要事先得到公司的许可，也没有找到证据证明公司曾经警告员工如果再次退出WhatsApp群组，将会被解雇。至于该名主厨跑到其他公司面试，工业法庭认为由于公司延长了他的试用期，导致他在公司的职位产生不确定性，因此参加其他公司的面试是合理的。（图片来源：网络）最终，工业法庭认为，虽然主厨有一些不当的行为，但不足以被解雇，因此公司被命令赔偿RM18,000给该名主厨。（图片来源：网络）这件事引起大马网友热议，还有人分享了亲身经历。“之前因为怀孕，被逼亲自丢离职信。”“看完这贴，果断退了公司的群。”“老板不开店旅游，回来却扣我薪水，我可以告吗？”“我也曾经被警告，因为我也退出WhatsApp群组几次。”“我都直接Mute掉。”虽然在没有理由之下退出公司的群组是有点过分，但也不至于被解雇啦~资料来源：中国报、小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
上班的时间都在拉屎！中国一名男子在2014年因为肛肠疾病动手术后，几乎每天带薪拉屎3-6个小时而被公司解雇。不过，他并不满意这个结果，于是提出仲裁，要求恢复约定的岗位。（图片来源：网络）根据报导，中国这名王姓男子在2006年4月进入这家公司工作，2014年12月因为肛肠疾病动了手术。手术后，他的伤口在2015年1月左右愈合，但他表示一直存在着疼痛感，从2015年7月开始每天都要上厕所长达3-6个小时。（图片来源：网络）为此，男子上班的公司在2015年9月与他进行沟通，在得到公司工会的书面同意后，公司发出了惩罚解雇通知书。2015年10月，男子提起仲裁，要求公司履行双方无固定期限劳工合同，要求公司恢复约定的岗位。（图片来源：网络）仲裁委员经过审理后，认为公司的行为属于违法解雇，裁决双方继续履行劳动合同。不过，公司不服这项裁决，继续向法院提起诉讼。在经过一审、二审和高院再审后，法院判定男子的行为超出正常生理需求的范围，因为下判公司的解雇属于合法。（图片来源：网络）这件事引起网民热议，大部分人认为男子被解雇属于活该。“这样的人能做什么工？最后还不是害了同事。”“他是找借口吃蛇，被解雇是应该的。”“养好身子是最重要的事情。”“把他的办公椅改成马桶，就可以一边办公一边拉屎了。”“这样根本不能工作。”“他穿成人纸尿裤上班吧~”如果男子的这种情况属实，看来也不太适合继续上班了吧？但是正常人真的会在厕所里待6个小时吗？资料来源：8视界新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
无缘无故被扣薪水，直接告公司！一名大马打工仔早前因为出差所以没有签到，没想到却被公司无故扣薪水，于是直接把公司告上工业法庭，最终获赔RM53,000！（图片来源：网络）这个案例是由执业律师林炜烈在小红书上分享的，他透露，当事人是一名在金融公司工作的打工仔，月薪为Rm2,800。有一天，他发现公司连续两个月无故扣他约RM300的薪水，而公司却没有提前告诉他。这件事让这名打工仔十分不满，于是他就写信给公司反对无故扣薪的做法。不过，公司解释是因为他没有得到公司的批准而无故缺席工作。（图片来源：网络）由于公司没有归还被扣除的薪水，于是离开公司，之后更是入禀工业法庭向公司提出索赔。不过，公司却辩称员工是自愿离开公司的，还列出员工“旷工”的具体日期，并通过他的日常签到记录来证明这点。（图片来源：网络）不过，这名打工仔坚称自己没有缺席也没有请假，同时提供了费用报销来证明自己的说法。根据打工仔提供的报销记录，显示打工仔被指控缺席的那几天都是在外地为公司的项目工作，所以无法在记录簿上签名，这个说法也被部门的主管证实。（图片来源：网络）工业法庭认为，公司指控打工仔在这些日期缺席是不正确的，加上公司在扣薪前没有遵守自己的政策，也没有给员工解释的机会。因此，法庭判定员工是在不公平待遇下被迫离开公司。最终，工业法庭裁定公司需要向打工仔支付RM53,000的赔偿金，其中包括他24个月的薪水，以及7年服务的补偿金。（图片来源：小红书）打工仔就应该要好好维护自己的权益！如果遇到类似的情况，一定要寻求法律帮助，不能让无良老板越来越猖狂！资料来源：小红书、中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
中国河南一名男子因太吝啬，遭妻子告上法庭，引发全网关注。图片来源：法律快车李姓妻子在法院诉称，从结婚开始，丈夫当家管钱就十分吝啬，盛夏大热天开个空调都嫌浪费。她也透露，丈夫每年只给她3000元人民币（约RM1,960），根本无法负担她日常看病吃药，因此诉请法院判决自家门面房租赁费一半归自己。对此王姓丈夫辦称，他常年勤俭持家，家中的生活费及妻子药费均由他支付。此外，近年不仅儿子生意亏损，就连女儿家庭困难也要帮忙，所以才会比较勤俭。他也感叹道：“我操这么多心，难道还错了？”河南邓州市法院近日成功调解这起婚内夫妻财产分割纠纷案，法官劝告丈夫不要“独揽”经济大权，必须尊重及关心妻子，与妻子平等协商。法官也劝告妻子需多理解体谅丈夫，多换位思考沟通。经调解，丈夫答应将家中租赁收益一半给妻子，承诺以后协商处理家庭问题。该事件也引来网民们的热议，纷纷涌入评论区表示：“做男人有时真的有口难言啊！”“又没有明文规定，现代社会又要男女平等，机会少了钱当然也不多”“一个月2000都不够生活啦 还一年2000”“直接离婚好了”家家都有本难念的经，或许这位丈夫也是被环境所逼迫吧...新闻来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。