从9月1日开始，大马每周工作时间从48小时减少到45小时！根据人力资源部副部长拿督阿旺哈欣表示，1955年劳工法令修正案，将每周工作时间减少至45小时。他表示，该修正案是为了保障工人的福利，并依据国际劳工组织公约提供灵活的工作时间。（示意图，图片来源：网络）加入灵活工作安排条例他是8月9日在国会上议院回应上议员纳西尔哈欣，有关政府每周工作4天的立场，尤其是私人领域的提问时如此表示。他也表示，修正案还引入了灵活的工作安排新条例，以允许员工根据工作时间，工作日或场所的适合性，包括居家工作来应对新冠疫情等情况，来向雇主申请工作。他补充，截至目前，部门级没有任何有关4天工作日的提议或安排。（示意图，图片来源：马新社）网民大多揶揄此项新条例这项法令也在网上引起热议。许多网民对于减少工时感觉不以为然。有人认为大马的优势已经不在，这是因为天天都有人玩弄种族歧视和宗教课题。“是在对的时间做对的事吗？希望各大小企业可以承受得起这一层层的加码。”“又是强制提高薪水，又是降低工作时间。”“最好是365天不用做有薪水。”质疑公务员效率进一步降低有人直言，这样只会宠坏懒惰的员工，很多大企业都不吃这一套，只有政联公司和公务员。“如何和别的国家竞争？”“大马要竞争下一届最懒国家第一名。”“政府部门都已经够懒了，还要一周4天工作，政府养他们就好了，连4天都不用做。”“效率已经那么低了，还一直缩减工作时间。”有人也质疑，这样做对于国家的经济到底有什么好处？加薪减工时，钱从哪里来？但也有人表示，五天制本来就是每周40小时，何来48小时？“包括OT的上限？”“旧的算法是48/6 = 1天8小时。”有网友分享自己的工作时间，一星期做足90小时，质疑自己这样是不是一人做了两份工。“许多官员都不用工作就有薪水拿。”“又要加薪，又要减工时，钱从哪里来？”“现在不是应该想办法提升国家竞争和生产力吗？”各位读者对于这项条例有什么看法？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
2022年劳工（修正）法案今年9月1日起正式生效，法案包括了延长产假到98天，禁止企业解雇怀孕员工，还有推出男性陪产假。人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示，该部门将会确保法令第一附表的修改上，措施严谨，避免混淆或误导法案范围内的员工类别。（示意图，图片来源：Pixabay）每周工作时间调降据悉，过去大马是全球每星期工作时间最长的国家之一，而以上修正案一旦生效，国内员工每星期最长工作时间从48小时降低至45小时。这项法令是在2022年初在国会上下议院通过，4月26日获王室批准，并在5月10日颁布宪报。这项法令的第一附表，将各类员工分为收入2000令吉和以下员工，及没有固定工资的员工，包括从事体力劳动和监督他们的员工，操作交通工具的员工，和家庭佣工。（示意图，图片来源：Pixabay）针对家庭佣工限制续存在部长表示，附表内对于家庭佣工的限制将继续存在，近期内不会更改。这些限制对于本地女佣不利程度高于外籍女佣，后者的聘约里还有保护她们的条款。该法令不承认本地女佣享有其他员工拥有的基本权力，包括参加，周休1天，甚至假期。（示意图，图片来源：Pixabay）男员工获7天陪产假据悉，劳工（修正）法案通过后，女性员工产假从60天增加至98天；而新增的第60FA条文，也让已婚的男性员工获得7天有薪陪产假，但必须满足数项条件，包括员工必须在公司工作至少12个月，及妻子生产前1个月通知雇主，并且无论有多少配偶，最多只能请陪产假5次。另外，在法令生效后，抵触法令的罚款从不超过1万令吉，提升到不超过5万令吉。修正案也增加了41A条文以保护女员工福利，禁止雇主解雇怀孕或因为怀孕生病的女员工。其他相关条文也包括允许员工向雇主提出申请弹性办公，每周工作时间从48小时下调至45小时等。文章资料来源：中国报，东方日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
我们都在为了什么而工作？相信这个答案离不开个“钱”字。然而，不少公司企业也为了“钱”而拼命压榨员工，最后很可能真的压死了人。（示意图，图片来源：iStock）中国一名36岁男子在11月5日被发现猝死在家里，被揭发他生前在10月中的26天上班时数都在12小时左右，家人认为他是过劳死！根据报导，这名男子王江是在租屋处被发现死在家里，据悉，他是在“比亚迪汽车”工作，每个月薪水不到7000元人民币（约4580令吉），并且上班时数都在12小时左右，每个月也都要轮不同时段的班别。由于他的工作时数已经远远超过法律所规定，他的死亡也引起中国网民间热议。（图片来源：中国报）连续上7天夜班，工时12小时警方推断他的死亡时间是在11月4日晚上7时至10时，家人从他的手机发现，他从10月27日至11月3日连续上了7天夜班，其中有6天工作时间12小时左右。11月3日早上8时05分下班后，晚上7时38分上班到11月4日凌晨0时39分就请假了。根据王江的家人表示，7月他被调动单位，必须上一个月日班之后，再上一个月夜班，工作强度高，月薪只有约6000至7000人民币（约3933令吉至4588令吉）。（图片来源：ETTODAY）公司赔偿家属20万人民币比亚迪公司方面，则表示打算赔偿王江的家属2万至3万人民币（约1万3110令吉至1万9666令吉），后来加码到6万至7万人民币（约3万9332令吉至4万5888令吉），加上他的保险，大约工15万人民币（约9万8332令吉）。家属则强调：“虽然他不是在公司中去世，但我们觉得他去世和之前长期高度夜班工作有一定的关联。”最后，比亚迪答应赔偿王江家属20万人民币（约13万1109令吉）。（图片来源：中国报）据悉，根据中国劳动法，每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过44小时，每周至少需要休息一天，每月加班不能超过36小时，从王江的工作记录来看，明显该公司违规了，惟比亚迪没针对此事回应。比亚迪工厂（图片来源：中国报）有员工工作时间比死者更长另外，有中国媒体爆料，有其他员工工作时间甚至比王江更长，可见问题一直都在，未来也很难说会不会被改善。这件事也在网络引起网民热议，有网民纷纷留言谴责：“7个夜班，26天每天工作12小时？太压榨了吧？”、“这个算工伤吧，伤害这边补偿家企业买的保险应该有200万以上，为什么补偿会那么少？”、“大部分工厂不都这样吗？上班倒，一周一换，但因为没人给工人发声，从来没有人关注工人和土木这个群体”等等。（图片来源：新浪）（图片来源：新浪）无论是在中国还是大马，加班文化一直是引人诟病的，其中有不少公司甚至不会付员工加班钱，还违反了劳工法令。无论如何，希望大家以健康为重，别为了工作搞坏身子！文章资料来源：中国报，新浪部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！