这就是嘴硬的下场？ 中国一家火锅店的店员疑似错把燃料倒入火锅锅底，导致10名客人在用餐后身体不适，紧急送院接受治疗。没想到，火锅店的值班经理为了证明食物没问题，亲自连喝了5勺，结果成为送院治疗的第11人！
一名网民在论坛《Dcard》上发文，透露自己月薪3.2万，虽然身材不高，但是却干净、踏实......
自己的年假难道没有用的权利？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己早就跟朋友约好去日本玩，所以已经提早2个月申请假期。不过，他的假期申请放了半个月都被经理无视，于是打工仔提醒经理，没想到反而被他骂！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他的经理是出了名请假不轻易批的，经常拿需要赶工当借口打压下属。不过，最近打工仔跟朋友约好了要去日本玩，所以决定无论如何都要请到假。“我知道她难搞，所以圣诞节要去玩，特地10月头就已经申请。”（图片来源：网络）不过，经理看了打工仔的请假申请后，放了半个月都没有理，当作每一回事。打工仔担心再拖下去会出事，所以就再次提醒经理。结果，经理单独召见打工仔，两人还为此吵了45分钟。“请假之前应该问过团队（根本就是她罢了）的意见，一下子就请一个星期会影响到大家。”（图片来源：网络）打工仔强调，自己会在出发之前完成自己的工作，但经理还是一直不讲理地跟他吵。最后，打工仔放话，不管经理批不批准假期，他都会按时去旅行，如果经理不乐意，双方可以去管理层谈。“我一整年为公司拼命工作，没有人可以阻止我拿我应得地AL。”（图片来源：网络）听了打工仔的话之后，经理才松口会批准假期，但还是一直在PUA打工仔“工作有什么事要负很大责任”。不仅如此，经理还在工作群组理阴阳怪气，警告大家年尾请假前一定要先跟团队讨论。“还特别强调不要再重复我的Case。”（图片来源：网络）对此，打工仔直批自己的经理“有病”，请一个星期的假也要刁难。“这种Manager才是公司的老鼠屎吧。”（图片来源：Facebook）既然打工仔已经提早两个月申请假期了，那该完成的工作应该可以提早安排好，经理还是放人休假吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
负责任的好男人！一名家庭主妇日前在社交媒体上发文，表示她在家里担任“经理”，每个月都会收到老公付的薪水，就连公积金、社险和所得税的福利也通通有！（图片来源：网络）根据报道，这名家庭主妇日前在社交平台X（Twitter）发文，表示由于她负责打理家务，因此老公每个月都会支付她经理月薪。已经结婚10年的她透露，老公之所以会发薪，是对她牺牲事业及回归家庭的感恩。“真正的男人，会很乐意为家人工作和花费，如果斤斤计较，可能是他缺乏睾丸素。”（图片来源：X）女子透露，她是来自B40家庭，父亲在退休前的薪水只有RM1,800。至于她的母亲则是文盲，但在理财方面确实女子的榜样。“即便你有几百万，如果不会理财，那也是枉然。” （图片来源：X）这个贴文引起不少大马网友热议，大家都大赞这名家庭主妇非常幸福，老公很负责任。“身为家庭主妇的老婆必须要懂得勤俭持家，要懂得煮饭，会做家务。”“好老公都是人家的。”“结婚结到打工这样。”“全世界最幸福的老婆。”“老公付出的同时也要老婆懂得珍惜，这才会长久。”“以某些有能力又高收入者来说，何尝不是一个不错的做法。”“这些都是身为一家之主，有能力都应该做的事。”“如果他的薪水负担得了那是最好，不然不用倒贴就很知足了。”正确来说，家庭主妇也是一种职业，如果另一半有能力付薪水，何乐而不为呢？资料来源：X、中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
只需要靠吹牛和扮专业，就能月入RM40,000？！一名大马男子早前在本地职业薪酬资讯专页Malaysian Pay Gap分享自己工作的这10年，从刚毕业的RM3,000月薪，到如今在新加坡月入高达RM41,000（12,000新币）的小秘诀，引起网民热议。（图片来源：Instagram）根据这名男子分享的贴文，他透露自己目前在新加坡担任工程经理，需要管理一个高级工程师的团队，而团队的成员大部分都比自己年长，平均年龄50岁。接着，这名男子自爆事实上自己对工作一窍不通，不仅不会编码，对很多行业的技能也只有基本的了解。虽然男子严重缺乏专业知识，却有能力让别人相信他是专家，而这一切靠的都是“唬弄”！（图片来源：Instagram）男子补充道，他能够哄骗同事和上司，是因为他会制定一个“永远行不通”的蓝图、让人们相信他听懂一切对话、向上司夸大所有小成就、以及要学会时刻装忙。（图片来源：Instagram）（图片来源：Instagram）虽然对于工作什么都不懂，但男子透露能完成手头上的项目的秘诀就是要让项目的执行过程听起来很复杂，以便能获取更高的预算。另外，男子还聘请了外面的专家来执行工作，并支付他们20%至30%更高的费用，完成项目后男子再去邀功。“即使什么都不懂，这就是我一步步往上爬的方法。”（图片来源：Instagram）在搞好工作的同时，男子还支招，要与他人打好关系、懂得左右逢源，只要能得到上司或业务部的信任，就不会有人质疑日常工作。“用一堆专业术语糊弄对方，并要让他们感到自己很重要。管理层不会关心事情是如何完成，他们只关心是否已经完成。”“我对我的工作没有兴趣，我没有任何实际技能，只会在那边吹嘘，也不确定自己接下去能走多久。”（图片来源：Instagram）（图片来源：Instagram）只用吹牛就能爬上经理的位置，也算是一种本事啊……资料来源：Instagram*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
辞职罢了，也要出手打人？中国一名女子在入职一家新公司一天后便提出离职，没想到却因此遭到公司经理愤怒相向和肢体暴力，不仅用手抓住她的手臂，还直接把她推倒在地！（图片来源：影片截图）根据报导，这名来自中国浙江台州的女子在入职一家新公司一天后，因为家里有事所以便提出离职。没想到，公司经理竟然对该名女子出手，两人发生肢体冲突。根据网上疯传的影片，女子在办公室内录影，但一名男子对此表示不满并且上前阻止。接着，双方就发生肢体冲突，现场不仅能听到男子的咆哮声，还参杂了女子的惊呼声和金属物品掉落的声音，场面非常混乱。最后，影片定格在天花板上。（图片来源：影片截图）根据这名女子的说法，她是因为家中有紧急情况需要处理，所以才会在上班一天后就提出离职。“昨天（28日）上的第一天班，昨晚知道家里有事，必须要赶回去处理。”（图片来源：影片截图）另外，她还透露，在签订雇佣合同时，上司要求她将身份证交给公司一周，如果一周内无法适应工作，可以随时取回身份证离开公司。不过，当女子向经理提出离职后，对方却大发脾气，还推搡且打了她。“他居然对我动手，用一只手抓住我的胳膊，一直推我，最后用力一下把我推倒了，我撞到了后面的音箱上，然后摔在地上。”（图片来源：影片截图）事后，该名女子马上报警，警员到场后已经对双方进行了调解。另外，该公司的工作人员表示已经知道这件事并将进行处理，惟没有透露具体处理情况。这件事引起网民热议，纷纷建议这名女子起诉公司。“快去告公司，你就得到一大笔钱了。”“怎么说打人也犯法。”“黑道开的公司？”“要么赔钱，然后去劳工局举报。”“这么野蛮的公司早晚破产。”“现在找工作还要压身份证原件？”虽然只工作一天就要离职对于管理层来说可能有点过分，但直接出手打人也太不讲道理了吧！资料来源：微博*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每次都是自己加班，下属都准时下班走人！一名经理日前通过星洲日报大吐苦水。这名自称是“苦命的经理”透露，他感觉自己的工作遇到了瓶颈，越来越不顺利，也一直碰不到理想的下属来完成团队工作。（图片来源：网络）这名署名”苦命的经理“在文中透露自己今年40岁，在职场上工作已经15年了，也是一个小小的主管。他吐槽自己经常需要加班，但他的下属却每天准时下班，一点也不自动帮忙。”而且有时候交代他们工作，还不如我自己动手做更加好、更加快。“（图片来源：网络）不仅如此，这名经理还大叹自己的运气很不好，”好像很倒霉“，因为一直碰不到理想的下属来一起完成团队的工作。所以，他也寻求能够帮助他吸引到优秀的人才成为他的下属的方法。（图片来源：网络）对此，不少网友都认为这名经理需要自己反省一下。”如果你用心对下属，他们一定会配合你的。“”领导能力弱。“”我觉得应该是主管和下属的关系很差。“”现在社会，不要用管理奴隶的方式对待员工。“”不要道德绑架任何人。“”加班是给那些没有时间观念和不会时间管理的人。“”那就是你编排上出了问题。“”首先叫人加班就不对了。“”准时下班没有错啊。“如果下属的工作在上班时间已经完成了，那准时下班没有错啊~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这种好事可以给我吗？一名铁路公司经理拿着12.1万欧元（约RM55.8万）的年薪，但因为上班太无聊，所以他把公司怒告上法庭，但目前这个案件还在审理中，未知审判结果。（图片来源：网络）根据报导，这名来自爱尔兰的铁路公司经理表示自己上班只需要发发邮件就能下班，其他时间”爱干嘛就干嘛“，让他觉得是公司在惩罚他，让他无法发挥他的价值。现在，这名经理只需要一周进办公室3天，而且完全没有事情可以做。（图片来源：网络）”我会在上午10点上班，一边看报纸一边吃三文治”，接着10点半开始回复电子邮件。““11点半左右外出午餐，再到公司附近散步1至2小时。“”如果无事可做，我也会直接回家。”这个看起来很轻松的工作对这名经理来说非常不满，怀疑是公司秋后算账。因为他在2014年时在一场听证会上担任证人提供了对公司不利的证据，并且对某些会计事项提出质疑。在此之后，他的工作量锐减。所以，他质疑自己被秋后算账，虽然他现在的年薪高达RM55.8万，但这却让他非常不快乐，在这份工作中找不到成就感，无法发挥自己的价值。对此，大马网民们都觉得这名经理很无聊。“原本可以爽爽拿薪水到退休。”“工作是自己做出精彩。”“应该还有很多排队申请这份工。”如果想要从这份工作中得到满足感，相信还是换另一份工作比较好~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
经理的薪水只有RM3,000，对你来说合理吗？一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己目前在一家公司打工，职位是经理级的，但薪水只有RM3,000，每年的起薪只有RM80！这名网友透露，他在目前这家公司工作了3年，薪水还只是停留在RM3,000，老板给的年终花红也只有RM1,000的红包。至于起薪，这名网友透露每年只起了RM80的薪水。（图片来源：Facebook）这名网友还进一步透露他目前做着的是经理的工作，但薪水只有RM3,000。因此，他在文末问网民们他应该要继续做还是辞职。（图片来源：网络）对此，大部分网民都建议原Po趁早辞职。”是时候另起炉灶了。“”不走，难道是要培养感情？“”不是走，是要跑！““如果公司一直发展到不错，可是两年不起薪，基本都可以跑。””如果是打算拿经验就留着，如果打算长期打工就应该找福利好一点的。“”你自己都会说了做着经理的工作但是薪水只是3000，那你应该很清楚知道经理的价位是多少。“”会问，就已经是答案了。“”我6年没有起薪了。“”做了16年，领着不到3k的薪水。“其实如果真的是做着经理的工作，但薪水只有RM3,000确实是少了点。如果想要换工作就赶紧辞职吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一名母亲到餐厅用餐，对餐馆服务不满意，忍不住向餐馆经理反馈，但在知道真相后她马上道歉！这件事发生在新加坡，一名网友在脸书撰文分享她和3岁儿子到金文泰广场的一家西餐厅用餐经验。她进入餐馆后，前台的女服务员只是向他们比手势，指着角落一张桌子，也没有带座入位。“简直就像是叫小猫一样。”（示意图，图片来源：Pixabay）许多店员无所事事之后，她发现桌面湿答答的，示意女服务员来擦拭，想不到她反问“有脏吗？” 之后对方弯下腰仔细查看桌面，然后用一条湿毛巾擦拭，却把桌面越弄越湿，原Po不得不用自己的纸巾来清理。她也表示，有好几名服务生就站在旁边无所事事，但当她挥手要求点餐时，却没有人理会。在上菜时，她向服务员询问兑换免费饮料的事，结果对方毫无反应，也没有提供餐具。“我当时还以为餐馆因为只招待我们‘一大一小’，不满做亏本生意，服务才会那样差劲。”（示意图，图片来源：网络）90%店员都是自闭症青年最后她忍无可忍，向餐厅经理反馈这一路来的不满经验，经理耐心听完后，解释说，该店内90%员工都是来自新加坡特别需求者协会（APSN）学校，都是自闭症青年，但具备社交能力。原Po知道后连忙道歉，但建议可以在餐厅外放置标志让顾客先了解情况。她之后也有上网查看这家餐厅的评论，如预料中的，全都是差评，于是决定发贴文为餐厅澄清。“餐馆愿意给自闭症青年工作机会，是具包容性的表现，希望大家不要跟我一样太快作出反应。”她也希望民众给与这群服务员多一些耐心和支持，不要因为服务差评而抵制这家餐馆。（示意图，图片来源：网络）网民：应给社会多一点同理心网民们也认为应该给社会多一些同理心，社会就会充满爱。有人则认为不应该90%都是自闭症服务员，可以一半一半。“不行，90%都是自闭症，严重影响运作和服务素质，建议降到30%-50%比较适合。”“槟城也有一家星巴克也是聘请聋哑人士，整家店差不多都是聋哑人士员工，希望去的人多一点耐心点餐。”“沙巴丹容亚路的KFC员工也有很多是OKU，餐牌设计也特别，旅游沙巴必去支持。”“自闭症人士缺乏的是社会的包容和体谅，还有雇主给与的工作机会。”“勇敢认错的人有几个？”也有人表示曾经去吃过，认为他们的服务很好。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。