疫情中远程办公越来越普及，但也引发了员工的信任危机，甚至导致离职率上升。根据VMware一项《虚拟布局：新时代工作模式的新规则》报告，表示随着远端办公的普及，企业需要通过新的方式来监控员工的绩效和产出，但监控可能在新的工作模式下，导致员工绩效和信任度威胁上升。（图片来源：网络）监控员工无所不用其极根据调查，70%企业已经实施或计划实施员工监控措施，这些企业的措施包括监控电邮（44%），网页浏览（41%），协作工具（43%），和视讯监控（29%），网络镜头注意力追踪（28%），键盘记录软件（26%）等。但39%-41%已经实施的企业遭遇到了员工流动率的“剧烈增加”和“增加”，报告表示，企业寻找绩效评估方法方面，需要达成一种微妙的平衡。从员工的观点来看，75%人表示，转向分散式工作环境意味着雇主更加重视他们的绩效，而不是留在办公室的事件长短来成为标准，79%员工认为，远端办公技术让他们的工作更加有效率，74%企业单位不得不开发新方法来评估员工的生产力。（图片来源：网络）24%员工不知道被监控虽然已经有接近59%员工了解转向混合工作模式过程中，企业有必要开发新方法监控生产力，但透明度仍然非常重要，有24%员工不知道他们的企业单位是否有在他们的设备中使用监控设备。VMware资深副总裁暨终端使用者计算部门总经理Shankar表示，企业单位正永久性转向混合工作模式，雇主需要在以监控工具取代考勤制度时保持谨慎，尤其缺乏透明度的“暗中来”方式，和“根据数码”方式进行评估，很容易削弱员工的信心，导致人流离开加快。文章资料来源：TechNews
大马新冠肺炎（COVID-19）单日确诊病例已有几日突破两万宗，导致人心惶惶。根据大马国家安全理事会（MKN）官方宣布的最新标准作业程序（SOP）中，已达标州属进入第二和第三阶段的复苏计划。这表示已有部分经济领域可恢复营业。消息发布后，有些私人商业界老板选择让所有行政人员继续居家上班，有些老板则让60％或80％的行政员工回公司上班。（示意图 |图片来源：网络）近日，一名网友透过小红书发文指出该老公的老板从去年3月政府执行的行动管制令（MCO1. 0）开始就要求所有行政人员到校上班。虽然政府在当时就鼓励雇主让可以居家上班的员工选择居家上班，以便可以把新冠肺炎的感染率降到最低，遏制新冠肺炎在社区传播。对此，发文人的老公和其他同事在当时疫情刚爆发的时候就向老板提出让行政人员居家上班的建议，但被老板拒绝了。（示意图 | 图片来源：网络）最近有一天老板突然吩咐所有行政人员居家上班并且没说明原因，在她老公私下询问中才得知原来公司有一名一起上班的同事已确诊新冠肺炎。之后老板既没有通知所有接触过该名确诊员工的人员进行居家隔离，也没有安排或吩咐员工自行去做新冠肺炎的检测，令发文人感到无比愤怒。（示意图 | 图片来源：小红书）发文人语气带有不悦地向网友抱怨道行动管制令期间私人学校没有学生回校上课但老板还是让行政工作人员回校上班，而不是选择让员工居家上班，原因是老板认为居家上班等于偷懒。老板让行政人员回校对着电脑无所事事，仿佛看到“真人”才代表着上班。事后，发文人的老公已自行检测新冠肺炎、血氧和居家隔离。一些网友看到帖文后纷纷感慨自己也遇到同款老板，明明可以居家上班，避免不幸在职场上被染上新冠肺炎，可是老板却要求员工回公司上班。（图片来源：小红书截图）在众多留言中，有一名网友表示遇到的老板比发文人的更糟糕，公司老板在得知员工确诊新冠肺炎后选择装不知道，好让其他员工自己回公司进行消毒。（图片来源：小红书截图）疫情肆虐，大马全国第二剂疫苗接种率还没过半。你又对此事件有什么看法呢？欢迎一起来谈谈。文章资料来源：小红书