半夜2点下单买东西，卖家没有第一时间发货很正常吧？一名大马网店店主日前通过社交媒体大吐苦水，表示自己遇到一名在半夜2点下单购买商品的顾客，但由于对方下单后没有第一时间收到产品，于是直接发消息轰炸卖家，甚至还直接取消订单。（图片来源：网络）根据这名店主分享的对话截图，一名顾客在半夜2点下单了一个虚拟的产品，但迟迟等不到店主发货而狂发信息轰炸老板。对话截图可见，当时顾客将订单信息截图发给店家，之后因为一直等不到发货和店家的回复，于是一直催促对方回复。“你在线上，为什么不回复我？”（图片来源：网络）由于一直等不到店主的回复和发货，这名顾客在下单后的第12分钟取消订单，然后再次信息轰炸店主，要店主关掉网店。“你别再网卖了，关掉网店，毕竟你在线也不会回复客人。”（图片来源：网络）对于这名顾客的行为，店主忍不住发文大吐苦水，表示“做网卖就不需要睡觉吗？”、“就算我还在线，半夜两点我还不能静音，做自己的事情吗？”（图片来源：网络）对此，有网友猜测这名顾客应该是很着急，也有人分享了类似的情况。“他应该很急。”“学生赶功课，急了。”“我也遇过凌晨2-3点WhatsApp打来的。”“照回原本营业时间运作，自己健康最重要。”“自己要放客服时间啦。”“正常的人会在凌晨2点下单吗？”“如果在线不回复，其实也不太好。”都已经大半夜了店家没有发货算正常吧？系统显示在线或许是系统出了问题啊~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
半夜2点下单买东西，卖家没有第一时间发货很正常吧？一名大马网店店主日前通过社交媒体大吐苦水，表示自己遇到一名在半夜2点下单购买商品的顾客，但由于对方下单后没有第一时间收到产品，于是直接发消息轰炸卖家，甚至还直接取消订单。（图片来源：网络）根据这名店主分享的对话截图，一名顾客在半夜2点下单了一个虚拟的产品，但迟迟等不到店主发货而狂发信息轰炸老板。对话截图可见，当时顾客将订单信息截图发给店家，之后因为一直等不到发货和店家的回复，于是一直催促对方回复。“你在线上，为什么不回复我？”（图片来源：网络）由于一直等不到店主的回复和发货，这名顾客在下单后的第12分钟取消订单，然后再次信息轰炸店主，要店主关掉网店。“你别再网卖了，关掉网店，毕竟你在线也不会回复客人。”（图片来源：网络）对于这名顾客的行为，店主忍不住发文大吐苦水，表示“做网卖就不需要睡觉吗？”、“就算我还在线，半夜两点我还不能静音，做自己的事情吗？”（图片来源：网络）对此，有网友猜测这名顾客应该是很着急，也有人分享了类似的情况。“他应该很急。”“学生赶功课，急了。”“我也遇过凌晨2-3点WhatsApp打来的。”“照回原本营业时间运作，自己健康最重要。”“自己要放客服时间啦。”“正常的人会在凌晨2点下单吗？”“如果在线不回复，其实也不太好。”都已经大半夜了店家没有发货算正常吧？系统显示在线或许是系统出了问题啊~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在对的场合穿对的衣服是常识。工作时穿着得体，运动时穿运动装，在家时穿休闲服装。可是，这个世界上偏偏会出现那几个不按常理出牌，不跟着场合着装的人。（示意图）近日，有一名公司老板就在Dcard匿名抱怨，公司旗下的女员工在上班时间穿着运动装来上班。这名老板称，那名女员工上身穿着短版上衣，下半身穿着紧身瑜伽裤，已经不合公司的规矩。老板前去询问她是否有带正装来上班，她的回应却是：“我就是穿这样来上班，因为下班要去健身。”老板便声明来公司上班需要穿正装，如果没带就去领一套工作服来换。结果，那位女员工没有正面回应就这样离开了。（图片取自Dcard）（示意图）过不久，老板在茶水间又遇见了这名女员工，她依然身着运动装。老板看不下去，便上前去再一次询问她是否领了工作服，如果不想穿工作服就给她安排公假回家换衣服。老板讲完就马上打电话给人力资源部要求他们发警告信给女员工。警告信中提的两个方案，分别是去领工作服，或者是拿公假回家换衣服，并重新说明了公司的规定。你感兴趣的：老公在公司工作9年依旧与同事不合！却因「这件事」需要老婆亲自出面！她无奈发文诉苦：“很尴尬！”女子面试「迟到半小时」仍被破录取！她现身解释原因，网民直呼：“善有善报！”（示意图）同一天的下午，老板又看见女同事还是一样的着装，他准备过去重申公司规定时，不料这次女员工先开口道：“为什么要管我穿衣服，穿衣服是个人自由吧。”老板也不惯着她，直接开口回应：“你知道妳是来上班的吗？如果这里是健身房我没有意见，但这里是公司，我们有规定要穿着正装上班，就像是没人会穿海滩裤或是比基尼来公司。公司不是没有制服，我也给你方便让妳回家去换，结果你选择冲撞规定。如果还有下次就依照公司规定开除。”（示意图）隔天，那名女员工为了挑衅老板，依旧穿着暴露的运动装来上班。老板见状便直接告诉她明天不需要来上班，并且要求她立刻到人力资源部去填写离职单。女员工这时才知道怕了，在大厅又哭又闹，老板最后只是提醒她，去下一间公司不要再犯同样的错误。如果很喜欢穿运动装，可以到相关的公司上班。过不久，老板便收到了劳工部的控诉，说他恶意解雇，性别歧视以及性骚扰。老板预料了会以前两个事项被控告，但万万没想到女员工竟然控告他性骚扰。控告的理由则是说故意跟她处在同一个密闭空间，还跟她说穿比基尼来上班会更好。不过老板也不在意，毕竟有监控视频和录音可以为他作证。（示意图）看了这则贴文的网友也为老板打抱不平。“辛苦了遇到母猴子，话说我真的觉得瑜伽裤在运动场合意外的地方穿超级丑。”“这种低能儿活该被资遣。”“傻眼，有些人真的是自己的问题，不要怪老板。”最后老板也有声明，公司没有规定一定要穿工作服，但一定要穿得体适合工作的衣服来。公司女装工作服设有裤装或者裙装，孕妇甚至有孕妇装，很多人觉得这些都是福利。新闻来源：Dcard、ETtoday财经云*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
叫8人来面试，现身的只有1个人！一名大马老板日前通过社交媒体控诉，自己在招聘时通知了8名“Z世代”的应聘者前去面试，结果到最后只有一个人现身面试，其他人全部放飞机，让他十分不满！（图片来源：网络）根据这名老板通过Facebook发的贴文，透露自己最近发现一些在应聘者中的“潮流”，他们都是在毫无通知的情况下直接缺席面试的环节，让他十分不解。（图片来源：网络）这名老板还透露，上个月他请8名应聘者面试，到最后只有1名应聘者现身，其余的都直接“放飞机”。不仅如此，他还强调这个现象都是发生在30岁以下年轻应聘者的身上。“全都是30岁以下的应聘者。”（图片来源：Facebook）对此，不少网友纷纷留言表示，如果年轻的不露面，可以考虑年纪比较年长的候选者。“是不是代表年纪比较年长的候选者更有价值？”“尝试把月薪调涨到RM10,000，你会看到不一样的趋势。”“5年前就一直发生了，第一天工作不见人影也是很正常。”“有钱人的后代。”“谁叫老板只看30岁前的人？35岁后的一个机会都不给。”“那就请老的咯，老的又不要请，年轻人又看不上你。”“80后的很多都不请了，又说年轻人放飞机，鱼与熊掌不可兼得啊。”现在的年轻人嘴上说找不到工作，但到了面试时又不露面；老板们请不到人，但只考虑年轻的求职者，双方都有各自的烦恼啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
被骂职场性骚扰！早前，一名台湾女子通过Dcard匿名发文，揭露一家公司的女员工们在出席老板的庆生活动时被迫穿上女仆装。活动结束后，公司官方Facebook还分享出一系列的照片，让不少网民怒骂“行为令人反感”！（图片来源：网络）根据这名女网友通过Dcard的发文，她透露公司的女性员工只知道在老板生日活动上参与表演会获得额外的奖励，但并没有透露任何关于服装要求的细节。（图片来源：网络）直到活动当天，主管们突然将Cosplay（角色扮演）的女仆服装请女性员工们换上，不过有几位女性员工对于这样的要求感到不舒服并拒绝；其他的女员工只能硬着头皮换上女仆装，为老板庆生。“扮演女职员们的心情复杂，明明就是来公司上班，为何参与活动要穿着不符合工作规范的服装？”（图片来源：网络）该名爆料的女子还透露，生日会当天还有多位男性主管和同事自得其乐地看着这些年轻的女员工穿着这样的服装而感到自豪和开心。另外，在场其他女性员工发现自己的同事穿成这样后，“同为女性都感到不舒服、不自在”。（图片来源：网络）活动结束后，公司的官方Facebook还分享出一系列的照片，让这名女网友忍不住直呼恶心，同时呼吁网民加以谴责。“工作职场的性别不平等对待，物化女性令人作恶。请社会加以谴责，拒绝职场性骚扰。”（图片来源：Dcard）针对这件事，不少网友也纷纷直言这个做法非常过分，同时希望相关人士可以出面道歉。“不敢想象被迫穿这样的衣服跳舞，然后还要被阿伯们拍照，那阴影有多深……”“这跟尾牙要员工表演一样恶心。”“如果是自愿的没关系，但拖到当天才告诉女员工就代表他们心里有鬼。”“当个老板把自己当皇帝，社畜平常上班就够苦了，还要被迫女仆，满足老男的恶趣味。”为了一时的开心而让女员工穿上女仆装，真的好吗？资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
员工拿假筹备婚礼，结果一直被老板轰炸！一名大马网友日前通过社交媒体分享两张对话截图，显示他在放年假时收到老板的信息，狂问对方的业绩，甚至还直接教训他“有用脑思考吗？”（图片来源：网络）根据这名男子通过Facebook分享的WhatsApp对话截图，老板首先是询问了男子为何这个星期的业绩那么差，5分钟后因为没有收到男子的回覆，所以老板再次信息男子，要求对方马上回覆。“马上回复！现在你在哪里？你以为拿假就不用理会工作的事情？”（图片来源：网络）后来，虽然男子已经表明会努力提升业绩，但老板仍然不满意，要求男子提供解决方案。不过，老板并不满意男子的解决方法，于是直接教训他“你有脑吗？有用脑思考吗？”“业绩不好就找别的方法，不要告诉我没业绩。”（图片来源：网络）接着，男子表明会找其他方法增加业绩后，老板再次指责他没有马上对他的信息做出回应，同时要他尊重自己的工作。“如果员工都不回应信息，怎能搞好公司的运作？”“请对你的工作负责任，我知道你现在忙着婚礼，但请尊重你的工作。”（图片来源：网络）对此，大马网友纷纷建议男子结完婚后就可以换工作，还有人要求男子曝光这名老板。“放假回来就可以炒掉那个老板了。”“想知道老板是70后还是80后。”“老板找理由要炒掉他。”“通过他们的文字，只能说这个上司的情商真的很有问题。”“把老板公布出来，别让其他人受害。”“本来开开心心准备，老板一来这样的话，开心的新请都被毁了。”能够理解老板想要达标销售额，但员工正忙着自己的婚礼，而且又是在放假期间，老板的这些话真的很破坏心情啊……资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一个星期工作6天，一天工作12小时，到手的薪水才RM1,300！一名大马男子日前通过Facebook发文，申述他工作的各种不愉快经历。他透露，他一个星期需要工作6天，一天的工作时间是12个小时，但到手的薪水才RM1,300。后来，他因为受不了老板的种种行为才选择辞职。（图片来源：网络）根据报道，这名男子日前通过Facebook发文，透露自己之前在一间鞋店打工，一周工作6天，上班时间从早上10点至晚上10点，但底薪只有RM1,500，扣除公积金后仅剩RM1,300。（图片来源：网络）男子申诉，自己一天上班12个小时已经很累，还要承受被老板故意挑错，甚至在顾客面前对他破口大骂，让他十分难堪。不仅如此，老板也从来不给他加班津贴或奖励金，让他再也坚持不下去。“我其实很想立刻辞职不做了，但聘用合约规定要提前一个月通知，否则我一分钱都拿不到。”（图片来源：网络）另外，男子解释，自己之所以能够坚持在这个高压环境下工作的原因，是因为这间鞋店距离住家只有15分钟的路程。最后因为坚持不下去才选择辞职。（图片来源：网络）对此，不少网民都认为以男子的RM1,300薪水根本无法在这个百物涨价的时代生活，所以应该要更早辞职。另外，也有人直言，就算有再高的薪水，也不应该留在这个高压的环境工作。既然薪水那么低，老板又不好，辞职绝对是对的选择！距离家里近的工作还有很多，慢慢找一定能找到的~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
90%的员工都受邀，其余没受邀的只能继续工作到下班！一名大马打工仔日前通过社交媒体匿名发文，透露公司的老板举办门户开放，邀请了公司90%的职员到他家里出席佳节庆祝活动，其余没被受邀的则需要工作到下班为止。（图片来源：网络）根据报道，日前一名网友通过社交媒体匿名投稿，透露公司的老板邀请了90%的职员到家里参加佳节庆祝活动，而且受邀的职员可以提早一小时下班，其余10%没受邀的人只能工作到下班为止。“眼睁睁的看着其他同事收拾东西，提早下班，而你却要留在公司工作到下班时间为止。” （图片来源：网络）对此，有大马网友认为大部分人遇到这种事情能跑就跑，但也有人建议他辞职。“非常理解当事人的感受，建议尽快把这样的老板炒掉。”“为什么他那么想去？这种能逃就逃。”“去老板家吃东西，真的那么重要吗？”“10%没有被邀请可以接受。”“不懂得尊重每一位员工，雇主有很好？”另外，有网友留言劝打工仔不需要那么介怀，只要可以准时领薪水，工余时间不受干扰就可以了。也有人直言，这名打工仔没有被列入那90%里面是幸运的，因为这样才可以把工作和生活区分开来。（图片来源：网络）既然没有被老板邀请，那就完成工作后准时下班，有个属于自己的休闲时间更开心呀~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
除了要忙工作，还要帮老板顾孩子？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己的上司最近几乎每天都带孩子去上班，有时候他忙起来就会委托打工仔帮忙看着他的孩子。不过，打工仔直言上司的孩子很坏，却又不知道要怎么处理。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他表示不确定最近上司的家里发生了什么事，每天都带着孩子去上班，每天中午去学校载孩子放学后，孩子就一直待在上司的办公室。（图片来源：网络）不过，有时候上司比较忙，一天有几场会议要开，所以每次离开办公司时都会委托打工仔帮他看着孩子。“只有差不多5、6岁那样，真的是很坏的小孩子。”（图片来源：网络）打工仔进一步补充，上司的孩子是一个很没有礼貌的小孩，小小年纪就会翻白眼、吐舌头，还很喜欢四处捣乱、没经过同意就乱拿别人的东西。“有时候阻止他，他就会不爽尖叫，还会来打人。我又不是家长，而且是上司的孩子，怎样都不方便教训他。”（图片来源：网络）对此，这名打工仔十分无奈，认为上司带着孩子去上班已经干扰到其他同事，而且还要打工仔花时间和精力照顾。“这不是我的本分吧？也影响到我的工作，这怎样都说不过去吧？我可不可以拒绝照顾？”（图片来源：网络）虽然可以理解上司可能是最近家里有一些问题所以无奈之下只好带孩子一起上班，但如果影响到其他同事上班就真的是不行咯~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
只是装饮用水也不可以？一名老板日前通过Dcard匿名发文，表示看不惯公司的员工在下班前用办公室里的饮水机装满自己的水罐，于是暴怒发文，大骂“当我们老板都眼瞎？”（图片来源：网络）根据这名老板的贴文，他表示公司的饮水机是提供在公司的时间让员工使用的，不过他的一部分员工会在下班前用公司的饮水机装满水壶，让他忍不住暴怒。“5点下班，有些人选在下午三点半左右把水壶装满。”“当我们老板都眼瞎？公司的资产不是这样用的！”（图片来源：Dcard）这个贴文炸出许多打工人的留言，纷纷表示这名老板很计较，下午3点半去装水也很正常。“所以贵公司会因为员工装了一点水而导致成本过高，倒闭了吗？”“现在求职者不只看薪水，还要看公司福利。如果提供水就能找到好人才，那是上辈子积好香了。”“照你这样讲，干脆饮水机收掉好了。”“没本事别学人家当老板好不好？”“建议这位老板直接把办公室的饮水机撤掉就能解决问题了。”“三点半去装水很正常吧？每个人喝水速度又不一样。”“如果装很多瓶，害仍在加班的人没水喝，那就蛮白目的。”“居然连装水都在计较，这样的公司，员工呆不久，老板也留不住人。”“这种格局的人可以当老板？”“装个水都斤斤计较的老板，那么也不用想公司福利会好到哪里去。”说不定员工三点半去装水，5点之前就可以喝完了啊~不需要为了这种小事斤斤计较啦~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。