在多年前来大马旅游，并生活过一段日子的中国 YouTuber Max 在本地成家立业后，就一直与妻女在大马生活。近日，Max 发布了一支标题为“我没想到竟然在马来西亚被本地华人给告了”影片，分享了他被大马员工告上劳工部的经过，引起广泛热议。据悉，Max 目前在马来西亚经营着一家肉骨茶店。他表示，自己在早前聘请了一名本地员工。由于对方上班经常迟到、容易与他人起冲突，同时还老爱在厨房抽烟的关系，因此 Max 在对方工作了数天后就将他辞退了，同时也给予了他这几日的薪水。不料，大马劳工部的职员却在两个月后找上门，通知他们已被该名员工告到劳工部，同时要求他到劳工部将整件事解释清楚。在他的妻子前往劳工部后，才发现需要给离职员工赔付一个月的薪水。劳工部职员告诉他们，“如果你觉得他不合适，那你也要提前一个月去辞退他，除非他犯了什么错，或者有证据。”他表示店里没有监控，因此没有任何证据。对此，Max 建议大家在招聘员工时，可考虑先聘请兼职，若对方合适再签为全职员工，录取通知信也必须要列明一切。在该影片发布后，有不少大马人奉劝 Max 一定要熟读大马劳工法令。“这个劳动法，你要熟读，不是马来西亚的问题，这是保护劳工，不可以随随便便辞退人的。你们俩初入行，很多东西要学。”“不要误导啦，是你不够清楚马来西亚劳工法令。要做生意当老板这些还是要会的。” 随后，他再度发了一支影片，表示自己仅仅是指分享经验而已，主要想帮助对法律意识模糊的马来西亚的中国人和本地人。他再度强调，自己并非吐槽，而是想分享而已。影片：你可能感兴趣：原来8年了！揭当年大爆剧《太阳的后裔》4位主演的现况！她风光拿下视后，男二已变成花美男？！
在多年前来大马旅游，并生活过一段日子的中国 YouTuber Max 在本地成家立业后，就一直与妻女在大马生活。近日，Max 发布了一支标题为“我没想到竟然在马来西亚被本地华人给告了”影片，分享了他被大马员工告上劳工部的经过，引起广泛热议。据悉，Max 目前在马来西亚经营着一家肉骨茶店。他表示，自己在早前聘请了一名本地员工。由于对方上班经常迟到、容易与他人起冲突，同时还老爱在厨房抽烟的关系，因此 Max 在对方工作了数天后就将他辞退了，同时也给予了他这几日的薪水。不料，大马劳工部的职员却在两个月后找上门，通知他们已被该名员工告到劳工部，同时要求他到劳工部将整件事解释清楚。在他的妻子前往劳工部后，才发现需要给离职员工赔付一个月的薪水。劳工部职员告诉他们，“如果你觉得他不合适，那你也要提前一个月去辞退他，除非他犯了什么错，或者有证据。”他表示店里没有监控，因此没有任何证据。对此，Max 建议大家在招聘员工时，可考虑先聘请兼职，若对方合适再签为全职员工，录取通知信也必须要列明一切。在该影片发布后，有不少大马人奉劝 Max 一定要熟读大马劳工法令。“这个劳动法，你要熟读，不是马来西亚的问题，这是保护劳工，不可以随随便便辞退人的。你们俩初入行，很多东西要学。”“不要误导啦，是你不够清楚马来西亚劳工法令。要做生意当老板这些还是要会的。” 随后，他再度发了一支影片，表示自己仅仅是指分享经验而已，主要想帮助对法律意识模糊的马来西亚的中国人和本地人。他再度强调，自己并非吐槽，而是想分享而已。影片：你可能感兴趣：原来8年了！揭当年大爆剧《太阳的后裔》4位主演的现况！她风光拿下视后，男二已变成花美男？！
职场上会碰到许多大大小小的难题，如人际关系，工作交接问题，工作环境等等。有的人遇到工作岗位繁杂的问题是仍就选择忍气吞声地继续工作，而有的人不像自己工作得那么不开心而决定辞职不干，另寻其他工作。有的人选择不辞职的原因纯粹是为了公司提供的丰厚薪资与奖金，而有的人不在乎薪资是多少，只在乎是否能够工作得开心与否。早前，有位大马女子在小红书上PO文指出，自己辞职后，公司竟迟迟拖欠她的薪水，而她最后花了2个月时间来解决此事！ （示意图：图片来源：iStock） 该名女子表示，自己辞职的时候还在试用期间，而公司老板要求她多留公司2个星期来进行交接。但是，在交接的过程中，女子称她的工作量有增无减。一直到了她要离开的前一个星期，老板还在不停地说服她继续留在公司到明年，并表示会给她加薪和bonus奖励。不过，该名女子表示，薪资不是她当初选择离开公司的理由，并认为公司为了留下她不断地想办法增加她的工作量来强迫她留下来继续为公司效劳。（图片来源：截图自 小红书） 不料，当女子提出想提前离开公司时，老板娘脸色大变，更是侮辱女子是个忘恩负义的员工，还狂出恶言说女子恶有恶报。这令女子感到相当难受，她没想到自己在这个职位上付出了那么心血，到头来却被别人咒骂，所有的付出不被公司珍惜。更离谱的是，在离职后，女子还需要从早到晚跟老板娘及同事们视讯，来“教导”他们如何做工作上的报告。不过，因为女子只想好聚好散，所以没有任何怨言。（图片来源：截图自 小红书） 还有更离谱的事！女子称她随后发现前公司完全没有想要给她当月的工资。女子表示，因为公司的员工流动很高，还曾有过公司强迫讨回已辞职的前员工两个月的薪资。但这些被欺负的员工们都不敢举报这不公平的待遇，因为公司老板是个拥有拿督称呼的大人物兼律师，所以没人敢和他作对。因此，女子不奢望能够拿回薪水，只想给该公司一个教训。因此，女子便向劳工部投诉该公司无可理喻的行为。之后，她被要求到劳工部陈述了整件事情，投诉案子就结案了。为此，她前前后后去了3次劳工部。耗了2个月，女子终于顺利拿到自己的薪水了。（图片来源：截图自 小红书） 对此，有网民表示就算公司老板是拿督和律师又怎么样，不管是谁犯了错就应该被举报，受到法律的制裁。（图片来源：截图自 小红书） 还有网民称赞女子很厉害，在对付无良雇主并没有心软！（图片来源：截图自 小红书） 另外，也有网民留言表示女子的做法非常正确，就不应该放任那些无良雇主为所欲为，因为如果没人举报的话，那位雇主只会变得更加变本加厉，不知悔改。（图片来源：截图自 小红书） 无论你是什么职业都好，一定要记住我们每一个人都有员工权利，我们是受劳工保护令保障我们的利益。遇到职场上不公平的待遇一定不要轻易妥协，要勇于捍卫自己身为员工的权力，这样才不会被欺负。看完这篇文章的你，有什么看法呢？欢迎留言谈谈！文章资料来源：小红书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！