那么多要求，不如自己去买房？ 本地一名房屋中介日前通过社交媒体分享了一张与有意租屋者的对话内容，对方不仅列出了5个条件，甚至还强调租金必须要维持在RM1,000，还不想要签合约，让这名房屋中介相当傻眼，讽刺建议她“不如买房子”。
中国一名女子日前发文表示，自己在经期喝了一杯柠檬水，没想到惹得男友不高兴，甚至还罚她转了200人民币（约RM122.50）的罚款，让她十分无语，怒骂男友：“有病吧？”两人的对话截图分享到社交平台后，网民也忍俊不禁，笑亏“乞丐霸总生气了”。
除了休息时间，其他时间都不准上厕所和装水？！ 根据《中国报》的报道，一名女子透过Dcard发文爆料，她刚进新公司的第一天就想走人，理由竟是她无法忍受公司的奇葩规定！女子透露，她前几天刚到新公司报道，在翻阅员工手册时发现很多规定与她之前在某工作平台上和面试时得知的完全不一样。
老板有强迫症？一名职场菜鸟最近通过Dcard匿名发文，抱怨公司的奇葩规矩太多，其中就包括办公室不能吃东西、外套不能挂在椅背上等，让这名打工仔忍不住直呼无法适应！这个贴文也引来不少网民留言，分享各自公司的奇葩规矩。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己最近到一家上市公司上班，虽然有着“幸福企业”，但他并不觉得幸福，更是大力吐槽进公司后才发现公司的制度超像北韩公司。这名打工仔在帖文中补充，新公司的奇葩规矩就包括不能在办公室吃东西，要吃东西只能去员工餐厅吃、外套不能挂在椅背等。（图片来源：网络）打工仔表示，犹豫自己的工作是需要加班的部门，所以不能在办公室吃东西非常痛苦，之前也曾经因为在办公室吃早餐而被主管讽刺。“不知道是不是我太大惊小怪，因为前公司办公室风气偏自由，所以一直无法适应新公司，该跑吗？”（图片来源：Dcard）对此，有网民解释了外套不能挂在椅背的原因，也有人分享了更奇葩的规则。“外套不挂椅背要挂哪里？”“想到朋友的前公司也是不能在办公室吃早餐，又没有餐厅，变成有时候得坐在楼梯间吃。”“科技业规定办公室不能吃东西很正常啊，如果同楼层有产线，很怕引来老鼠把线咬坏。外套不能挂椅背确实夸张，但希望整洁啦。”“我们公司也是不能吃东西，不能挂外套，但我觉得环境看了舒适整体也比较干净。”每个公司都有各自的规定，如果适应不了，那就另谋高就咯~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
老板有强迫症？一名职场菜鸟最近通过Dcard匿名发文，抱怨公司的奇葩规矩太多，其中就包括办公室不能吃东西、外套不能挂在椅背上等，让这名打工仔忍不住直呼无法适应！这个贴文也引来不少网民留言，分享各自公司的奇葩规矩。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己最近到一家上市公司上班，虽然有着“幸福企业”，但他并不觉得幸福，更是大力吐槽进公司后才发现公司的制度超像北韩公司。这名打工仔在帖文中补充，新公司的奇葩规矩就包括不能在办公室吃东西，要吃东西只能去员工餐厅吃、外套不能挂在椅背等。（图片来源：网络）打工仔表示，犹豫自己的工作是需要加班的部门，所以不能在办公室吃东西非常痛苦，之前也曾经因为在办公室吃早餐而被主管讽刺。“不知道是不是我太大惊小怪，因为前公司办公室风气偏自由，所以一直无法适应新公司，该跑吗？”（图片来源：Dcard）对此，有网民解释了外套不能挂在椅背的原因，也有人分享了更奇葩的规则。“外套不挂椅背要挂哪里？”“想到朋友的前公司也是不能在办公室吃早餐，又没有餐厅，变成有时候得坐在楼梯间吃。”“科技业规定办公室不能吃东西很正常啊，如果同楼层有产线，很怕引来老鼠把线咬坏。外套不能挂椅背确实夸张，但希望整洁啦。”“我们公司也是不能吃东西，不能挂外套，但我觉得环境看了舒适整体也比较干净。”每个公司都有各自的规定，如果适应不了，那就另谋高就咯~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
通常第一次约会，吃饭付钱时不是男方主动付钱以便能展现绅士的态度，就是男女双方同意一起AA用餐的费用。至于用各种理由来推脱付钱的男子，你们见过吗？（示意图）根据《中国报》的报道，大马一名马来女子在网上发文吐槽，自己与一名男子的第一次约会竟然因他的各种奇葩行为而变得非常糟糕。女子分享道，在约会之前，是她驾驶自己的汽车到男子家接他去约会的。男子给出的理由是，自己的车子被妹妹拿去使用了，所以没有车可以用。但是，当女子到了他的家时，却看到了两辆汽车在他家门前，分别是丰田和马自达。（示意图）女子载着男子抵达餐厅后，两人一起享用了一个浪漫的烛光晚餐。女子表示，自己点了一份不是很贵的食物，所以她刚开始认为会由男子主动付钱。怎料，他们俩吃完后，男子却没有要主动付钱的意思，女子询问男子后，他竟然装傻，还对女子脱口而出：“我以为你来结账。”你感兴趣的：大马爸宝女第一次跟男友回家吃饭，结果发现对方是「超严重妈宝男」！脚湿湿也要妈妈抹干！每天都在后悔生小孩！女子发文自曝「根本不爱亲生孩子」！孩子意外离世反而觉得解脱！（示意图）女子称，她有向男子提出可以使用信用卡支付的方法，但男子却以信用卡无法使用、自己没带钱、他先上车等她等各种理由搪塞过去，就是不想为这次的约会买单。最后女子忍无可忍，站起身来就到柜台付钱。女子透露，他们用餐的费用总共是RM140，女子点了RM40的食物，男子则点了RM100的羊扒和饮料。（示意图）结账后，女子便送男子回家。回去的途中，男子不断向女子透露自己的月薪超过千多令吉，公司也会经常派他去出差公干以及买各种东西。女子回到家后意想不到的是，男子竟然厚脸皮的发短信给她，跟她要求借RM50。女子看到短信后只觉得非常傻眼，她不回复短信，立即就把男子拉黑不再联系。（示意图）女子最后也在文中嘲讽道，说好的每个月都有赚超过千多令吉，可是男子却付不起RM140的晚餐，还要厚脸皮的向女子借RM50。最后只想感叹，这个世界真的无奇不有啊！新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每天问，不厌其烦地问！一名大马女子日前在Facebook上发文并分享了几张对话截图，显示一名男子自去年11月起就不厌其烦地私信女子，询问她“穿卫生巾了吗？”，甚至还要求拿对方地内裤来穿！（图片来源：Facebook）根据该名女子分享的Messenger对话截图可见，这名男子自2023年11月24日开始私信女子“一起穿卫生巾”，后来更是不厌其烦每隔几天轰炸女子，话题都是围绕着卫生巾，有时甚至还“邀请”女子一起穿卫生巾。“我一直等你一起穿卫生巾。”“你穿卫生巾了吗？”“陪我一起穿卫生巾。”“我们很久没有一起穿卫生巾了，我想要舒服。”（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）除了“邀请”女子穿卫生巾之外，男子有几次还询问女子能否穿她的内裤和卫生巾。即使女子从来不曾回复过男子的信息，但他仍是自得其乐地告诉她自己已经穿上了卫生巾，还表示“真的很舒服”。“陪我一起穿卫生巾可以吗？”“一起穿卫生巾度过圣诞节。”“卫生巾贴下面真的很舒服地。”（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）该名女子在帖文中表示，男子的信息一直在过滤信息里所以一直没看到，后来发现之后就已经第一时间举报和屏蔽男子了。另外，她也放话，如果该名男子再次骚扰自己将会报警处理。“越不搭理你，你越带劲是吗？”（图片来源：Facebook）该名男子的贴文引起大马网友热议，不少人都纷纷打趣该名女子与卫生巾。“你几时有卖卫生巾，我不懂的。”“你的样子让他想起姨妈了。”“正常人是约炮，你们约卫生巾？”“虽然真的很变态，可是我忍不住笑了。”虽然无法确定该名男子到底有何目的，但一直这样被轰炸信息询问有没有穿卫生巾，真的会让人觉得很烦~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近日，一家中国广东省惠州市工厂，为了防止员工在上厕所时滑手机，竟直接将每间厕所的厕门都挖了一个大洞，以此用来监视员工如厕的情况，而该事件在网络得到曝光后引发了不少网友的议论。根据《中国报》报导，员工向中国媒体《极目新闻》爆料指出，工厂为了防止员工们上厕所时偷滑手机，便把每个厕门上都挖出一个大洞，这样管理层从外面就能轻易看到员工们在里面上厕所的情况。此外，该工厂还制定了责罚规则，声称只要员工被发现上厕所时滑手机，每次就要罚款50元人民币（约33令吉）。（图片来源：中国报）对此，该事件在网络上曝光后，迅速引起了许多网友的关注和讨论，各个网友都纷纷发表了各种评论。“这种老板有病，大家应该远离。”“忍屎，忍尿都忍到回家。”“老板就是喜欢看员工大小便来满足自己的欲望。”“女员工怎样如厕？”“在厕所外开个专柜，进厕所前交出手机，何必去看人家大便？”不过，也有网友提到类似的经历，表示自己大学宿舍就有类似情况，特别是考试周不允许使用手机。此外有网友表示，许多中国工厂都有采取类似的措施，比如门只做了一半，上半部分没有，这样方便管理层巡视、防止员工在内部抽烟或偷懒，甚至还有的表示自己工厂的男厕所也采取了类似的方式，通过锯掉门的一半来阻止抽烟，并安装了烟雾报警器。新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
出粮新Pattern？中国一名女子日前在网上爆料，称自己应聘一家科技公司时，对方表示公司每个月会授予积分，每3000积分等于一个月的薪水。这个奇葩公司后来在网上被热议，涉事公司出面解释原因！（图片来源：网络）根据报道，早前一名来自中国南京的赵女士应聘了中国江苏一家高科技的公司，在薪水方面，公司将会“每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资”。这个奇葩的规定让赵女士不禁疑惑：找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了？（图片来源：网络）另外，该公司的《公司积分制度》可见，全职参与公司事务将按日授予100积分。每月授予积分后，每“3000积分”折算一个整月工资，积分授予本月无法兑换积分为现金。 “积分兑换现金必须同时满足两个条件：“一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正；二是公司现金流具备相应的积分兑换能力，并对公司经营不产生重大影响。”（图片来源：搜狐）对此，涉事公司的负责人回应，表示公司是初创公司，积分制度是公司独创的，员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发薪水，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发。（图片来源：网络）据了解，该公司成立于2022年1月18日，注册资本100万元人民币（约RM650,596）。公司官网介绍，这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司，创始人具有深厚的人工智能行业背景，初创团队硕士以上学历占总人数50%以上。公司总部在苏州，研发中心设在深圳，生产基地位于东莞。资料来源：微博、搜狐*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
上班期间只能聊工作？中国一家公司的员工日前在网上爆料，公司禁止员工在上班时间使用微信传讯息，而且还要每天检查员工的手机，如果发现有私聊的情况，一次就要罚款100元人民币（约RM65）！（图片来源：网络）根据报道，中国黑龙江哈尔滨一间公司的员工近日在社交平台上贴出公司的管理通知，并配文表示：“很想知道用微信传讯息是违反了《劳动法》哪条条规”，直批就算是公司规定也不能凌驾于法律之上。（图片来源：网络）根据网友分享的管理通知照片可见，该公司为了严肃工作纪律，提高工作质量和效率，对员工微信使用进行规定。任何人上班时间只允许用微信聊工作，严禁私聊。“如果家里人有事情，请打电话。”（图片来源：网络）另外，如果员工被发现有私聊的情况，每次罚款100人民币（约RM65），一个月累计超过三次以上的，一次罚款500人民币（RM325）。若月累计超过5次，将被视为严重违反公司制度。“公司给予辞退处理，公司不承担任何经济补偿。”（图片来源：网络）这个管理通知被曝出后引起网民大力反弹，但公司的工作人员表示，目前还没人查手机，只是公司是这么规定的。至于通知里所说的微信，并非企业微信而是平时用的个人微信，在工作时间不能私聊。（图片来源：网络）不仅如此，由于这件事越闹越大，当地人社局开始介入这件事，并且要求公司立即纠正。对此，公司表示将在法律框架下定制人性化的管理措施，并对造成的负面影响深表歉意。资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。