5年不曾涨薪水，一涨就涨那么多！ 台湾一名男子日前通过Dcard发文，表示自己刚毕业时的薪水是35,000台币（约RM4,745）。工作了5年后，男子的薪水不曾涨过，让他忍无可忍提出了离职，没想到薪水直接从35,000台币（约RM4,745）提升到45,000台币（约RM6,101）！
每年说要带员工出国旅行，但每次都没做到…… 一名大马打工仔日前通过「Eight FM」匿名投稿，抱怨自己的老板是一名“画饼大师”。虽然老板每年都会热情地规划要带员工出国旅游，但每次都不了了之！不仅如此，这名打工仔在这家公司工作了3年，但只起过一次薪水，让他十分无奈。
他心寒到想要离职！一名大马打工仔日前通过小红书匿名投稿，表示自己工作2年一直都勤勤恳恳，但从来没有加过薪水。原本他以为全公司都一样，但其实同事已经默默起过2次薪水，让他十分不爽！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己在公司做了两年，一直以来都是勤勤恳恳，表现也不错，但是从来没有加过薪水。打工仔以为全公司都是这样，有时也会听同事抱怨薪水不高。由于公司不允许同事之间谈论薪水，所以打工仔就没有再去多问。（图片来源：网络）没想到，有一次打工仔跟同事闲聊时，突然听到对方提起公司加薪不多，所以就吓了一跳，但还是追问了关于加薪的事情，才得知原来同事们一年至少会加薪2次。“我跟她坦白自己2年从来没加过，她也很惊讶。”（图片来源：网络）对此，打工仔直言心情十分无语，认为自己被公司当作小丑来对待，因此萌生了想要离职的念头。“别人不用主动去谈，公司也会自动给加薪，到底我做错了什么？”（图片来源：小红书）对此，有网友表示自己通常不会给要求加薪的员工起薪，反而默默工作的才会让他们起薪水。“我只能说，不加薪，原因不是问不问老板，而是你有没有办法知道你跟你加薪同事的差别在哪里，如果你找不出来，你去到哪家公司也是一样。”“如果把工作做好做完都没有加薪，那么就是开始铺路跳槽的时候。”“先开口要求加薪，加薪后找新工作。”“交辞职信，老板问你为什么离职。你说钱不够用。说两年了薪水没加过。”如果认为自己的工作表现和能力确实值得加薪，那就勇敢的跟老板要求加薪，如果还是没有加薪的希望，还是另谋高就吧~资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
他心寒到想要离职！一名大马打工仔日前通过小红书匿名投稿，表示自己工作2年一直都勤勤恳恳，但从来没有加过薪水。原本他以为全公司都一样，但其实同事已经默默起过2次薪水，让他十分不爽！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己在公司做了两年，一直以来都是勤勤恳恳，表现也不错，但是从来没有加过薪水。打工仔以为全公司都是这样，有时也会听同事抱怨薪水不高。由于公司不允许同事之间谈论薪水，所以打工仔就没有再去多问。（图片来源：网络）没想到，有一次打工仔跟同事闲聊时，突然听到对方提起公司加薪不多，所以就吓了一跳，但还是追问了关于加薪的事情，才得知原来同事们一年至少会加薪2次。“我跟她坦白自己2年从来没加过，她也很惊讶。”（图片来源：网络）对此，打工仔直言心情十分无语，认为自己被公司当作小丑来对待，因此萌生了想要离职的念头。“别人不用主动去谈，公司也会自动给加薪，到底我做错了什么？”（图片来源：小红书）对此，有网友表示自己通常不会给要求加薪的员工起薪，反而默默工作的才会让他们起薪水。“我只能说，不加薪，原因不是问不问老板，而是你有没有办法知道你跟你加薪同事的差别在哪里，如果你找不出来，你去到哪家公司也是一样。”“如果把工作做好做完都没有加薪，那么就是开始铺路跳槽的时候。”“先开口要求加薪，加薪后找新工作。”“交辞职信，老板问你为什么离职。你说钱不够用。说两年了薪水没加过。”如果认为自己的工作表现和能力确实值得加薪，那就勇敢的跟老板要求加薪，如果还是没有加薪的希望，还是另谋高就吧~资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每年起薪，但是没升职，你可以吗？一名大马打工仔最近通过Facebook专页匿名投稿，表示自己在公司工作5年，虽然不曾升职，但薪水每年都在增加，还有两个月的花红。因为这样，他开始怀疑自己是否被公司看重，也担心会影响到未来的职业发展。（图片来源：网络）根据这名打工仔的匿名贴文，他透露自己目前在这家公司已经工作了5年，薪水虽然一直稳步增加，目前薪水已经接近RM6,500，每年还有两个月的花红。不过，打工仔却从来没有获得过晋升的机会，职位头衔也没有达到资深级别。（图片来源：网络）不过，打工仔注意到公司其他部门的新员工在半年就可以晋升主管，让他感到困扰和沮丧，不禁开始怀疑自己是否被公司看重。他强调，自己并不是贪恋职权，只是担心升职经历会影响到未来的职业发展，未来求职时不知道应该如何向面试官解释自己职位停滞的问题。（图片来源：网络）对此，一部分大马网友认为加薪不升职是工作福利，因为升职了肩上的责任变得更重。“升不升职是其次，加不加薪才是王道。”“那么好的待遇哪里找？”“职位低工钱高，没压力又享受。”“钱给到位就好，升不升没关系。”“我喜欢加薪多过升职很多很多。”“一些公司的一个职位会有薪水天花板，只有升职了才能得到更高的薪水。”“职位是次要，加钱最重要。”虽然加薪不升职确实可以肩负少一点的责任，但日后如果要换工作，可能也会影响到未来的职业发展。资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在职场提薪水，真的是大忌啊~一名大马打工仔最近通过小红书发文，透露自己跟最好的同事分享了加薪的好消息后遭到其他同事的眼红和排挤，这件事甚至传到上司的耳中，要求他在两个星期内解决这件事。（图片来源：网络）根据该名打工仔通过小红书“职场uncle玩小红书”匿名投稿的贴文，他透露最近公司有起薪水，而他也对自己的起薪金额非常满意。当天大家签了加薪的信函后，他就很兴奋地将这件事告诉自己关系最好的同事。“这个也是我最后悔的事情！”（图片来源：网络）隔天，打工仔抵达公司后发现大家都对他冷言冷语，就连关系最好的同事都不想理他。他对这个现象非常疑惑，直到另一个同事暗讽他才意识到那位很要好的同事出卖了他。“诶不如你来承包我们今天的午餐啦，反正你薪水这样多。”“对囖！我们再怎样努力，都不够你的啦！”（图片来源：小红书）现在，公司里的同事都认为他不应该起那么高的薪水，于是开始针对和排挤他，这件事甚至已经传到上司耳中，同时要求他在两个星期内解决这个问题。（图片来源：小红书）对此，大马网友也纷纷留言，提醒就连家人伴侣都不能说。“连自己的父母和兄弟姐妹都不可以说，绝对伤感情。”“到现在还是不理解为什么有人会把同事当朋友。”“我37岁以前都把同事当朋友，一直都遇到好人。”“我的薪水连妈妈男朋友也不可以知道，妈妈知道就会说家用可以给多点。男朋友知道了就会借钱。”“如果我们把自己的薪水透露给同事的话，老板会立刻叫我们走人。”加薪固然是好消息，但如果要分享喜悦，还是跟好朋友分享会更妥当啦~资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
认真工作3年却起那一点点薪资，于是女子假装跟上司表白，没想到涨薪请求竟真的通过了！一名女子在网上发文表示自己勤勤恳恳工作3年，对工作一直都蛮认真老实，由于岗位需求，因此原Po放假也需要随时候命。不论是年假、病假还是周末，只要工作有需要她都会极力配合。示意图：网络不仅如此，她透露自己曾得了新冠肺炎病得站不住时，仍然要去办公后再去医院请病假，中了A型流感发着39度高烧也是在家里工作。 原Po就这样劳劳碌碌工作了3年，但原Po的薪水只涨了500元（约RM326），而同事3年涨了1000元（约RM652）。她直言自己也不是没要求过加薪，有一次她提出想要涨薪1500元（约RM979），但被上司拒绝了。原Po心情很低落，觉得自己一事无成，没男朋友、没房、没车，还赚不到钱，于是开始“扭曲发疯”了。示意图：网络她在去年年底与上司的一对一谈话中向上司表白，假装自己是因为喜欢上司，才愿意拿这点工资待在公司三年！ 没想到事后第二天，上司真的通过了原PO的调薪要求 。不仅如此，原Po注意到上司害羞不敢与她对视。示意图：网络原Po觉得自己好像玩大了，她很疑惑：“到底是我丑得让他无法接受，才答应我的请求让我别再烦他，还是他真信了，真的GG了？我要不要自己离职啊？”随后，原Po继续分享后续，跨完年后上司主动发来“新年好”的祝贺消息，还告诉她1月2号会休假，这让她有些不知所措，直言：“这是什么意思？我琢磨不透了。”截图自：网络贴文曝光后，引起网民议论：“无语了。”截图自：网络“加薪了，就该潜规则了吧。”截图自：网络“成功涨薪就很好了，老板不重要，钱最重要，当作没发生就行哈哈哈，让老板自己尴尬。”截图自：网络加薪是每一位职场人的心愿，但通常却是“爱在心里口难开”，让我们难以开口跟上司提出加薪问题。 倘若要加薪，可以与老板好好聊聊，能力和业绩是谈加薪的砝码，在和老板讨论起薪时，一定要把本职工作做好。如果是你，你会选择以怎样的方式要求起薪呢？资料来源：网络*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
虽然加薪不多，但诚意满满！最近，中国一家公司因为只给员工起薪50人民币（约RM32），所以老板发信向员工们道歉引起网民热议，大多都认为在疫情期间已经给出了最大的诚意，堪称”良心企业。“（示意图，图片来源：网络）根据网路上疯传的道歉信可见，这家公司表示2023年的薪水调增的标准是50元人民币（约RM32），并表示这微不足道的金额已经是公司尽了最大的努力。”公司感到非常抱歉，对不起大家，2023年工资调增标准为50元/月·人；这微不足道的金额，公司已经尽了最大的努力，请见谅。”（图片来源：网络）另外，老板还在致歉信中表示希望能与所有同事共同努力把效益搞起来，“逐渐过上有尊严的生活“，并在文末祝愿大家有一个充满快乐和收获的2023年。（示意图，图片来源：网络）这家公司的负责人表示，去年因为受到市场萎缩、高温限电等的原因，导致公司的效益没有达到预期，加薪幅度比较小，所以觉得对不起员工，并希望能得到大家的理解。至于公司的人力资源相关人员表示，公司每年都会给员工加薪，但由于今年的金额比较小，涉及加薪的员工多大6000多名，所以就用致歉的方式道歉。（示意图，图片来源：网络）对此，大马网友们也觉得这样已经好过很多公司了。”有交代的好过静静让大家等的。“”不错了，还有一点点的加薪。“”别的公司永远是最香的。“”这年头大家都不容易。“”好过没有。“疫情期间大家真的很不容易，希望公司会珍惜员工的付出，明年再加多多薪水~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
俗话说：“你再努力一点，老板就能换车了”，这句话果然没有错！一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己在这家公司打工4年了，不仅没有起薪，连花红都没有！这名网友表示，并不是公司没有赚钱，因为他的老板还可以换车、换手机等等。所以，他目前已经有了离职的想法，询问网民们是否应不应该继续呆在这家公司。（图片来源：Facebook）这名网友一开始在贴文表示想要参考网民们的意见。之后，他就透露他在目前的公司打了4年的工，在这4年里，他的老板完全没有给他起薪，也从来没有给过花红，老板甚至还趁着行管令（MCO）取消了公司的Annual Dinner和生日派对。（图片来源：网络）这名网友强调，公司不是没有赚钱，因为他的老板还可以换车、买iPhone、甚至有钱出国旅游！所以，这名网友已经开始思考自己继续待在这家公司还有价值吗？（图片来源：网络）对此，网民们都纷纷给出自己的意见，大部分都一致建议他换一份工作。“当你有这种想法的时候，代表你该换一份新工作了。”“四年了还可以呆下去，看来你的日子过得还不错呢。”“赶快走，这样的公司没前景。””你不辞职留着过年老板良心发现给你花红吗？“”给辞职信很快公司就给你起薪了。“”要等到老板扣薪水才走？“”没起薪都能待4年！“”如果连这也无法衡量，公司不起薪和给花红看似不无道理。“”就算不是老板，也能换车、换手机、出国啊。“既然这样问了，那就心里有答案了咯~自己考虑清楚就可以交信了！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
经理的薪水只有RM3,000，对你来说合理吗？一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己目前在一家公司打工，职位是经理级的，但薪水只有RM3,000，每年的起薪只有RM80！这名网友透露，他在目前这家公司工作了3年，薪水还只是停留在RM3,000，老板给的年终花红也只有RM1,000的红包。至于起薪，这名网友透露每年只起了RM80的薪水。（图片来源：Facebook）这名网友还进一步透露他目前做着的是经理的工作，但薪水只有RM3,000。因此，他在文末问网民们他应该要继续做还是辞职。（图片来源：网络）对此，大部分网民都建议原Po趁早辞职。”是时候另起炉灶了。“”不走，难道是要培养感情？“”不是走，是要跑！““如果公司一直发展到不错，可是两年不起薪，基本都可以跑。””如果是打算拿经验就留着，如果打算长期打工就应该找福利好一点的。“”你自己都会说了做着经理的工作但是薪水只是3000，那你应该很清楚知道经理的价位是多少。“”会问，就已经是答案了。“”我6年没有起薪了。“”做了16年，领着不到3k的薪水。“其实如果真的是做着经理的工作，但薪水只有RM3,000确实是少了点。如果想要换工作就赶紧辞职吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。