连一个署名都没有的求职电邮，应该要给机会吗？ 台湾一名在人资部工作的网友日前通过Dcard发文，表示自己有一次收到一封没有署名的电邮，整个邮件也只留下6个字，让网友人不知表示“是不是要直接进垃圾桶？”
就在今日（5日），人力资源部推出了弹性工作安排指南（AKF），里面清楚列出了雇主和员工在落实弹性工作安排时个别的责任。弹性工作即为弹性工作时间、工作日和工作地点。员工可以根据雇主所设定的每日或每周的工作时数，自行选择工作和休息的时间。