升职加薪

刚刚升上管理层?教你如何调试心情,成为一个好上司!

打工族最大的愿望就是升职加薪,步步高升。但是升职是一条不容易的路,需要跟很多实力相当的同事竞争,才能争取到晋升管理层的名额。当上主管后,并不是每一个下属都能认同你,之前跟你竞争的同事更是如此。一再忍让,表现亲和力,会丧失“威严”,得不到尊重;一直凶巴巴,制造距离感,反而落得个“得势就忘本”的骂名。到底要怎么做才能有效地建立自己的团队,既能广结善缘,又能让大家信服?一起来学习一下8个管理技巧吧!1.不断学习,不断上课身为领导者,最怕就是被下属觉得“笨笨的”,这样的智商都能升职。所以,平时可以多观察其他自己欣赏的领导者,观察他们的沟通技巧和办公方式,或直接向他们请教。另外,闲暇时间多看书,尤其是名人传记和领导类的书籍。学海无涯,我们应该不停地学习和吸取新的知识,报读一些相关课程,最好考取证书,为下一步晋升铺路。2.有福同享,有难同当不要总是高高在上,更不要把团队的努力归功于自己,出现纰漏就赖别人。自己犯错,要懂得道歉。你和员工是一个团队,每个人都有不同的阅历和想法,所以大家的意见都很宝贵,应该融会贯通。否则他们只是你的傀儡,不能给意见,久而久之就会离职。如此一来,整个团队纷纷离职,公司便会审视你的领导方式。3.用人不疑,疑人不用平时多观察每个下属的长处和短板,学历和性格,好利于分配工作。领导者的工作是下大决策,倘若事事都要监督细节,会累垮的。因此,相信自己的团队,把工作分配给最适合的人,让他们有个可以发挥本事的平台。你只需要在过程中确定进度和检查成品,关键时刻做决策和给予鼓励就好。4.说话不要摸棱两可眼神笃定地设下明确的目标,让大家去实行。时间、地点、预算…全部罗列下来。千万不要老说“maybe“、“可能”、“应该”、“也许”、“大概”这样不清楚的措辞,让下属们摸不着头脑,都不知道从哪里做起,最后各执一词,各做各的事情,团队就变成一团散沙。5.学会聆听领导者应该培养同理心,学会设身处地为每个人着想,不能只是一味地把自己的观念强加在别人身上。因为每个人性格不一样,比如内向和外向的员工处理事情的方式和想法就会很不同,应该适当地引领他们去正确的方向。6.语言多加以修饰身为上司,就要恩威并施,不能让人觉得好欺负,更不能让人有距离感。所以说话需要技巧,好的事情就要多称赞,期许下次还能取得好成绩。如果情况允许的话,你可以在公共场合下予以表扬。假以时日,大家都会更加明确地了解你的期望,而且,随着员工因出色的表现而受到表扬,他们会为自己感到骄傲,同时变得更加敬业。不好的事情私下说,先说出对方一个优点,然后才缓缓地说他犯的错误,以及事情的严重性,最后给上建议,给他弥补的机会。7.控制开会时长只要不是第一天上班的员工,相信每个人都是从一打卡开始就马不停蹄地忙到太阳下山。是的,大家都忙,开会直接切入主题,讲出指示,少废话,不要占用大家的时间,尽量控制在15分钟以内,时间过长注意力也会分散。需要集合大家意见的会议,就请大家在开会前罗列下个人观点,自己先过目,这样就省下了思考的时间。开会要用的PPT或任何网址,请在会议前几分钟开好。迟来的职员不用干等,因为大家的时间也是时间。8.习惯孤独,不选边站上司和下属都应该保持距离,太过友好,工作中提出批评时就会影响关系。反正职场没有真兄弟、好闺蜜,都是普通朋友。习惯独处,真的没什么不好。千万不要谈论自己的私生活,或挖掘别人的私事,职场纠纷不可以选边站。上班时间的对话就以工作的话题为主,旁的点到为止。以上就是好上司应该有的特质,领高薪、步步高升,本就是一条不易走的路,是个需要实力、情商和好人缘才能达到目标。希望正在或即将升职的你,在职场里多多加油! 

5 years ago

大马网友以「生活开销增加」为由要求加薪!结果被训:不关公司的事!

所有打工仔都希望自己可以升职加薪,最好的话一加就加很多,尤其是在疫情这段期间,开销增多的时候,更是希望公司可以提高自己的薪水来平衡自己的开销。然而事情往往没有那么顺利,日前一位网友在面子书群组《新山吹水站》发了一个帖子,指自己的同事以开销增加要求老板加薪,结果被老板训了一顿。(图片来源:新山吹水站)这位网友发帖表示,在这个非常时期,他的一位同事鼓起勇气跟老板要求加薪,结果被老板狠狠的训了一顿,可是老板教训同时的内容却给他上了一堂课,原来不可以用生活开销增加来要求加薪。老板说:在座的每一个人都有自己的开销,开销多少是个人控制的事,不关公司的事。(图片来源:Inc)这位网友在帖子里接着写下老板教训的内容。你要求工资应该是告诉我你能帮公司带来什么利益,你能帮公司赚多少钱或者省下多少钱,而不是告诉我你有几个孩子要养,如果开销大是加薪的理由,那现在开始换你做老板,明天我去买Mers新车,然后我跟你说我开销大要加薪,不然连车贷也换不起,你会加给我吗?(图片来源:Metrum)这个帖子吸引了不少网友的注意,有不少网友表示直接换工得了。但也有网友点出老板的想法,最重要是员工能够帮他赚到钱,不是勤劳就可以升职加薪。当然也有网友表示,在疫情这段期间每个人的收入都受到影响的情况下,居然还要求加薪,能保住工作都算是不错了。参考来源:新山吹水站部分照片取自网络,内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写,若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除,谢谢!若你也喜欢写作,那就马上加入MOPress

6 years ago

别再犹豫要不要继续念书了! 这7个理由说服你直接上大学进修!

或许你是SPM、高中统考或STPM应届毕业生,至今还没有决定选修哪一个科系,还是直接步入工作生涯;或许你有一份稳定的工作,但偶尔会觉得自己应该在学识上更上一层楼,才能更从容地面对这个日益竞争的世界。不管你是人生哪一个阶段,所谓“活到老,学到老”,千万不要认为大学毕业了就不用再读书了,升学的好处有很多,不仅仅是让你成为昂首阔步的学霸罢了。这里就列出7个继续升学的好处,如果你有在犹豫该不该上大学,该不该读master或PhD,那就不妨把这篇文章细读一遍,或许能对未来的方向,添一份动力,多一点能量。1.举止和谈吐有读书的人谈吐不凡,不会没有主见地去迎合别人,就算是骂人,也能不带脏话,当他们和别人有意见相左的时候,会提出很多理论来据理力争,用口才和论点说服对方。早前,中央广播电视总台中国国际电视台(CGTN)主播刘欣与美国福克斯商业频道(Fox Business Network)主播翠西·里根(Trish Regan)那一场讨论中美贸易、知识产权的“跨洋对话”,就是一个最好的例子。反之,没读书的人和别人吵架,用声量来赢对方,再谈不拢就免不了肢体上的碰撞,再者就是出口成脏,X海、XX败…吵完架后,事情没有解决,反而伤了感情。2.环境和人脉物以类聚,人以群分,你是什么样的人,你的圈子就是什么样的人。大学是一个良好的环境,知识资源丰富,在这么好的环境下成长的莘莘学子,将来都是在社会里能力极高的佼佼者,你还可以从他们身上得到很多正向的熏陶(例如:理财方式,待人处事的方式),和有利于工作发展的信息。3.美好的爱情或许高中时期,你期许你未来的另一半是高富帅/白富美,剧情就像偶像剧般唯美,但是现实是,对方看得上平庸的自己吗?况且长大后你才会发觉,你需要的不是霸道总裁,而是个性互补,三观吻合的灵魂伴侣,只有把自己培养好,才能配得上条件好的另一半,然后相濡以沫,举案齐眉。4.升职加薪没有学历,只能在招聘网站上寻寻觅觅,投履历、面试…有了一定的学历,被选上的几率就会有所提升,相对的就有更大的选择空间,若是硕士或博士生,则是被大公司以高薪资抢着要的人才了。届时,你还可以利用在大学时建立下的人脉和学识,在职场上步步高升。5.爱自己许多投资专家说,最好的投资是投资自己。你可以去旅行增光见闻,去多看各种类型的书,去听讲座,也可以去上大学进修。上大学让你有机会沉淀自己,建立独立思考的能力,让你在优秀的人群中学会谦卑、认识自己、学习独立,这就是成熟。6.“食脑”的社会无法否认,这是一个“食脑”的社会,挣大钱需要大量的知识,怎么说呢?80年代,中国第一代富人是农民企业家,靠的是胆识和机遇,别人不敢做的生意,他敢,于是成功了,但是基于文化水平偏低,不善于管理,所以最终面临倒闭。而现在的富人,靠的是脑子,他们很多都是高学历的海归,不是高阶主管,就是集团老板,再者,聪明的人才懂得让繁琐的工作变得事半功倍。7.孩子的榜样所谓耳濡目染,你的文化水平将影响你孩子的人生,只要你有了以上1到6的特质,再加上良好的家庭教育,你的孩子也会遗传到你的优秀,在孩子的成长过程中,你就是他们的榜样。喜欢平凡地过日子,还是来场轰轰烈烈的逆袭,选择权在于你。以上7个理由虽然不一定能运用在每个人身上,但也有其参考的价值,希望大家在升学的路上,好好加油!对此,你有什么想法呢?欢迎留言,与我们谈谈。你是个关心时事、爱美食又爱旅游的人?刚好写稿又是你的专长?快来跟小编一样边写稿边赚钱吧!加入谈谈网的大家庭,申请成为MOJO(谈谈网的Freelance Editor)吧!小编在这里等你,你真的不Join吗?写稿赚钱:点我文章看完啦!不要走啦,小编还推荐你看不要再开灯睡觉了! 研究:夜间灯光恐增加肥胖风险!编剧自曝绿巨人和黑寡妇恋情原本还有下文! 「被消失」的原因竟然是因为...德国「精灵系美少女」爆红...比Barbie还美! 完美五官让网友看呆:根本就是妖精!喝完奶茶却剩一大堆珍珠吸不上来? 神人传授「珍珠奶茶正确喝法」,关键就在...!岳父早上刚入土! 中午就接到「陪葬手机」鬼来电...结局神展开! 一杯RM288的奶茶你还会买吗? 民众排队8小时疯狂抢购大白兔糖奶茶!   *部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除。

7 years ago

升职加薪总是没你的份?研究: 很大可能是因为你太lengzai了!

谈到爱美,大家的反应一定是想到女人。自古以来,女人爱美是天性,从古代的胭脂水粉到现代的医美微整,几乎都是冲着女人而来的。其实爱美不止是女人的专利,现今很多男人也是相当爱美的,总会想方设法让自己变得更帅,因为在现实生活里,长得帅可是好处一箩箩呢! 除了能让人对你增添好印象之外,泡妞也会特别容易,稍微眨个眼睛,一群美女自动对你投怀送抱。是不是很羡慕lengzai佔尽优势,做什么都“顺风顺水”呢?其实不然,最近有外国研究指出,男性的高颜值会阻碍事业发展! 如果你觉得自己在职场上表现不错,但升职加薪总是没你的份,那么恭喜你,你被忽视的主要原因是因为你长得太lengzai了! 根据英国伦敦商学院及美国马里兰大学的研究发现,颜值高的男人一般给人印象是能力较高,尤其在sales这一行业,总是特别吸晴,吸引一堆师奶顾客。lengzai在沾沾自喜的同时,也请小心身后的上司!他们往往会对你的高颜值感到妒忌,然后不让你升职,甚至还会设法“除掉”你!很多时候,lengzai常会被其他同事视为职场上的竞争对手,不但不愿提升他,还会对他进行排挤! 尤其是在聘请新员工的时候,他们不希望lengzai新人比他们更有能力,以免对他们造成威胁,于是会率先把帅哥“out”掉! 真的阴公凄惨呀! 这......只能怪阿妈为什么把你生得那么帅......有趣的是,这点却不会发生在lenglui身上,这主要是因为大家对美女存有偏见,认为美女都是没有竞争能力的花瓶,所以以上的情况不会发生在她们身上。所以说,没事干嘛长得那么lengzai,现在影响事业发展咯! 既然职场失意,那就寄托情场吧,毕竟大部分的女性还是非常喜欢lengzai的!对于这项研究,你有什么看法呢?一起来谈谈吧!文章结束了别急着关掉,小编有好推荐!不要嫌性教育早,因为性侵者从不嫌你孩子小!网友勇敢PO出亲身经历,呼吁家长别忽略孩子的性教育!咁大只Transformer陪你过圣诞🎄近距离接触,跟它拍照还可以赢奖!全民来投稿!我要当MOJO!

8 years ago