做了7年，全公司都有花红，只有他没有！一名大马打工仔日前申诉自己在一家小公司打工了7年，最近被其他公司挖角后就丢信离职。没想到，原本打工的公司给了所有人花红，唯独这名打工仔没有，而且因为提早离职还需要赔偿公司3个月的薪水！（图片来源：网络）根据《星洲日报》的独家报道，这名打工仔之前是在一间共有9名员工的公司担任会计。7年前，他加入这家公司时，公司在录取通知书中列出需要6个月前通知的辞职通知。年少的他当时没有多想和顾虑就签下了这个录取通知书。（图片来源：网络）在这家小公司工作了7年后，去年11月他收到了某新公司的聘书，于是他便递上辞呈离职，并且希望能够让他提早3个月走。“我愿意赔偿3个月，因为新公司无法等我6个月。”（图片来源：网络）当时，老板是接受他提早3个月离职的。没想到在农历新年前，全公司的员工包括老板本身都有花红，除了他。因此，这名打工仔十分不解，毕竟年终花红应该是依据去年（2022年）一整年的业绩分发的。“我都在公司上班，就有权利获得花红。加上一年52个星期，相等于13个月。我们一整年只拿了12个月的薪水，花红是我们第13个月的薪水。”（图片来源：网络）对此，这名打工仔十分不服，无奈表示7年衷心的跟着老板，没有功劳都有苦劳，现在不止要赔偿提早离职的薪水，连花红也不能享有。对此，网友们也对此表达了自己的看法。”拿了花红才走嘛，行业定律来的。“”这样的公司会有报应的。“”花红叫挖角的公司给。“”忠心对老板来说没价值。“”应该是高层。“”忠心还会被挖角？“”离职还想要花红？“虽然打工仔的立场没有错，但网友们的意见也蛮有道理的~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
辛苦培养到出来的员工却不断被别人挖走，老板张贴通告恳求大家“高抬贵手”！巴生一家香蕉叶饭餐厅老板，在店内张贴通告，提醒顾客“别再挖角了”。“亲爱的顾客，我们的员工只是接受培训招待食物和饮料，请不要提供他们工作机会。”“我们正在面临员工短缺，如有不便之处，敬请谅解。”（图片来源：星洲日报）今年被挖走两名员工根据报导，Always Best香蕉叶饭餐厅老板萧万表示，自从因疫情关闭国家边境以来，他就一直面临人手不足问题。但有顾客在他店内用餐期间，接触其店员，并挖走他的外劳。“今年初，我失去了两名员工，一个去生产冰块的工厂工作，另一人去万津的餐厅工作。”这名老板也表示，其他员工也坦承曾经被在餐厅用餐的雇主接触。所以他决定张贴有关通告。“我在店内贴了5张通告，从此之后，员工被尝试挖角的情况已经减少。”他说，比起张贴通告前的频率，现在挖角情况已经减少到一半，每周4-5次。（图片来源：星洲日报）外劳不能乱换雇主另外，他也会用更高的薪金吸引员工加入他的餐厅。并与员工保持密切关系，避免他们离职。“他们并不知道外劳不能乱换雇主，如果换了不是工作准证上注明的雇主，其实已经违法了。我经常提醒他们这一点。”另外，也有业者为了请人而送礼品，包括iPhone手机。根据报导，Kanna咖喱屋为工作至少6个月的本地员工提供一架iPhone SE，服务员每小时的工资是10令吉。这家餐厅全部7家分行都急需本地员工，短时间内填补50个职缺，这是因为他们的外劳在疫情期间已经回国。无论如何，虽然每个人都有求职的自由，但也必须经过合法手段，如果这样随意挖走人家是外劳是非法的，就应该三思，免得因小失大。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。