挽留

根本不尊重隐私!大马打工仔打算换工「被主管偷看到WhatsApp」信息!隔天直接被他召见挽留他!

超级没品!超级没礼貌!一名打工仔日前在Facebook匿名投稿,称自己突然被主管召见,而谈话的内容就是想要挽留他。打工仔强调,自己想换工作的计划并没有告诉任何人,之后才发现是主管偷看他的WhatsApp对话!(图片来源:网络)根据这名打工仔的贴文,他透露之前某一天他赶着去开会,所以一下子就忘了注意自己的电脑荧幕,而当时正好是开着电脑版的WhatsApp。隔天,打工仔就被主管召见,还告诉他自己已经知道他在找着其他工作了。“跟我谈了一个小时,要说服我不要走。”(图片来源:网络)因为这件事,打工仔非常傻眼,但非常确定是有人趁他不在的时候偷看了他的WhatsApp对话,并且发现了他跟其他公司人事部的对话。“后来经过我对同事的私下盘问,估计就是主管看的。”(图片来源:网络)于是,打工仔非常生气,认为主管的做法很没品,同时也完全不尊重下属的隐私。最后,他询问网友的意见,自己是不是更应该辞职。(图片来源:Facebook)对此,大部分网友都认为这个是打工仔的问题,他不应该在公司处理私人事务。“反正都看到了,他们试图挽留你,是因为一时找不到人做工。”“很多时候都是你同事跟主管说的。”“为什么要在办公室电脑处理个人事情?”“自己的问题,要怪谁?”“在工作时间做私人事情就要小心,你主管还会跟你商量,有些早就把你骂翻天了。”“明明是自己忘记锁电脑,还怪人家不尊重隐私。”“用工作时间开WhatsApp联络别的工作,没有告你擅离职守就算好了。”虽然打工仔是自己没有关好电脑,但如果主管刻意去看信息也是很没礼貌啊~资料来源:Facebook*部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除。

3 years ago

这招强!只要丢一丢,老板就会加薪挽留!大马打工仔用「丢信」的方式来换取加薪!

只要丢信,老板就会加薪?一名打工仔日前在Facebook发文控诉自己的同事用丢信的方式来换取加薪,搞到他心里非常不平衡!认为自己尽心工作却没得加薪!(图片来源:网络)根据这名打工人在Facebook的匿名贴文,他透露自己的好几个同事都是用丢信的方式来换取加薪,直言只要他们一丢信,老板就会用加薪的方式来挽留。“他们丢一丢,老板就会加薪挽留,现在薪水都比我高了。”(图片来源:网络)这名打工仔表示,自己每天尽心尽力工作,也有做出成绩的,起薪就比较慢。他质疑道,难道自己也要如其他同事一样用这种方式才能换取加薪?“为什么公司不是自动帮那些比较有贡献的员工加薪,这样让我感觉到自己的付出不被珍惜。”(图片来源:Facebook)对此,大马网友们都建议可以用谈判的方式,如果谈了之后公司没有调薪再离开也不迟~“要看那家公司吃不吃这套。”“基本上我不自动要求加薪升职,当我觉得值得更高的时候,就是离开的时候。”“不用辞职,可以去谈判。”“公司没给未来就离开咯。”“多跟上司沟通比直接丢信会比较好。”“直接跟老板讲,如果没反应,就另谋高就。”“会哭的小孩有糖吃。”小编认为,如果想要调薪可以直接跟老板商量,说不定会有意外的收获~资料来源:Facebook*部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除。

3 years ago

提辞职却要遵守一推离职SOP?!大马女子叹:“辞职都这么烦”!

还记得电影《那些年,我们一起追的女孩》中著名的台词——“不喜欢”就是“喜欢”吗?其实套用在日常生活中也有很多事情可以惯用它,比如在职场中,打工族辞职的目的口中可能就是说“想要有更好的发展”,其实内心更想要的是“加薪”。近期就有一名大马女子发文抱怨称她提辞职后就收到领导的劝阻,想要挽留她,于是女子就给领导机会跟她说明。不料,领导在和女子聊了两个半小时后,并没有给出口头承诺如加薪或是升职的事,只是一直在那儿述说自己为公司付出的“威水”事,让女子感到很浪费时间。图片来源:小红书PO主表示自己离职也不是为了威胁公司给自己加薪,只是说如果要挽留一个员工,至少也要给出一些诚意,并直叹:“人家提离职后心情大好,我却一直觉得很烦”,在和领导聊了两个半小时后,最终她还是决定拒绝领导的挽留。图片来源:网络在和领导谈话的过程中,PO主透露她领导也只是毫无保留地与她分享自己做过的有成就感的事,让PO主认为领导就只是把话说得很似动听,之后人事部在旁也没有提出PO主认为应该有的“条件”,所以让PO主认为他们的目的就是想用原本的薪水和职位挽留PO主而已。之后PO主透露,原本公司人事部是让她在当天的下午12:00之前给出答案,可是还没到下午12:00,而是在早上10点多时人事部负责人就催PO主给出是去或留的答案,让PO主直呼怀疑:“难道人事部都是以这样的方式挽留员工?”’图片来源:网络有遇过类似经验的网友们在看完贴文后都表示PO主的领导和人事部部门的负责人也只是做着他们分内的事,照着离职SOP和PO主进行谈话而已;当然也有网友建议PO主就直接把升职加薪的要求提出来,因为反正都要走人了。图片来源:小红书截图图片来源:小红书截图图片来源:小红书截图其实升职加薪也得按照着公司的规矩,不是说想加就加,想升职就升职的。对此也不排除升职加薪也是需要靠点儿运气的,才会有那所谓的“事业运”。对于此事,你有什么看法?*部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除。

4 years ago