亚洲首爆BizSports顶尖人才竞赛《我是人才》导师们来啦！这一期我们邀请到企业导师 Shane Mun，我们一起谈谈他是如何靠传统五金店，打造成顶级连锁浴室用品专卖店。如何以科技让老板与员工大招双赢制度？他将以他 15 年的经历与我们分享 3 大妙招如何招到自己想要的人才！所以遇到招聘烦恼的你，一定要看！《我是人才》✨亚洲首爆BizSports顶尖人才竞赛才是最IN的热潮✨这是一档以顶尖人才与企业家为主的竞赛真人秀节目！你不仅不用堵上性命，还可能找到一份顶级的工作🔥🔥🔥若你想加入《我是人才》竞赛可点击链接：👉🏻👉🏻👉🏻http://bizsports.asia/Biztalents//嘉宾： Shane Mun主持： MR. JH俊宏（JunHong）剪辑： Mandy 发型赞助： Jmc Hair Studio PJ#谈谈网 #潮好谈 #一起来谈谈 #招聘 #人才…
【黄美珍独家专访】在奶茶盛行的时代里，提到奶茶店，首先浮现在你脑海中的是哪一家店呢？就算你不是鹿角巷的常客，你一定都尝试过这家奶茶店吧！从当初特定地点才有的鹿角巷，扩展至今已经在大马10个州、1个联邦直辖区都开设了店面，可以说是发展迅速啊！（图片来源：网络）但你一定没想过，当初把鹿角巷引进大马的首席执行官黄贞玮（Ng Zhen Wei），到台湾与其他2组竞争对手争取鹿角巷这个品牌时，其实还没凑够开店基金！黄贞玮在接受《谈谈网》采访时透露：“开店费用大约需100万令吉，而我和我的伙伴只有20万，当时找了很多人投资，也被拒绝了近70多次，才终于找到愿意投资我们的人。”他补充：“有很多人以‘你凭什么觉得你会成功’、‘奶茶已经过时了’的理由拒绝我们，因为那时盛行咖啡馆、喝咖啡，而不是喝奶茶。”（大马鹿角巷首席执行官黄贞玮；图片来源：Zhen Wei 黄贞玮脸书）对此，黄贞玮也认同当年奶茶已经退流行，但他告诉对方：“我们不是做奶茶的，我们想要做一个奶茶、喝茶的文化。”所幸的是，虽然期间黄贞玮与他的伙伴遭受了冷眼、不看好，但依然成功找到了投资者，开启了他们的奶茶之路。（图片来源：Zhen Wei 黄贞玮脸书）然而，即使找到了投资者，但一路上还有很多考验，比如鹿角巷引进大马的期间，市面上就已经有奶茶店了，询问黄贞玮是怎么有信心把把鹿角巷“做大”时，他回答：“要创造一个爆品、一个成功的品牌，我们一定要做出差异，意思是要和别的品牌不一样。当时我们有观察本地的C牌子奶茶店，发现了几个反向。”他补充：“第一个就是服务的差异化，我们会在客人进来时念出‘欢迎光临，鹿角巷’、‘Welcome, The Alley’。第二个就是时间的差异化，那时没有一个奶茶店开到1点，还有人觉得‘你sot（傻）的，奶茶店开到1点’，结果现在没有一家奶茶店开到1点的。最后就是装潢的差异化，该C牌子奶茶店内都是用同一个颜色铺满整个店，所以我们做成是咖啡厅风格的设计，有些人以为是咖啡厅，进来后惊觉是奶茶店时，会有惊喜的感觉，便会对鹿角巷印象深刻。”（图片来源：Zhen Wei脸书）此外，鹿角巷的员工都是偏年轻人为多，问及会不会有些人对年轻员工有偏见、不看好他们时，黄贞玮透露：“外界确实会有这样的看法，但我都是这样和我的小伙伴（员工们）说，‘今天你在奶茶店打工，它不是一辈子的，这只是暂时的，你必须在泡饮料、招待客人的过程中学习、成长，以及保持对的态度，你就有机会从泡饮料升到管理层。’”他告诉小伙伴们，任何人都是从低做起的，包括他自己：“我开第一间鹿角巷时，泡了4个月的奶茶，从早上10点开门做到关门，所以我很明白他们的心情。我常常会鼓励他们不要看轻自己，因为他们的潜力是无限大的。我也会让他们知道，不一定要读书才能成功，因为别人在读书的4年时间里，你已经比别人提早来这个社会工作，拿了比别人多的经验值，这在应聘时是非常重要的。”（图片来源：黄贞玮提供）黄贞玮也分享，有不少小伙伴就是从低做到管理层，甚至有些已经做到高层了！所以，行行出状元，只要肯学、不怕苦，肯定能创出一番事业！有兴趣的朋友可以到鹿角巷的脸书或网站了解他们的工作文化哦！照片由黄贞玮提供，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
【黄美珍 独家专访】如果提到“金融“一词，相信不是很多人都能清楚知道金融包括了什么、能清楚讲解金融是什么。这也反映了我国民众对于金融知识的匮乏，不过近几年开始，人民对于金融的认知逐渐好转。（示意图；图片来源：网络）创立CY Academy Group Sdn Bhd的Chris Yong在接受《谈谈网》采访时对此表示认同，因为他从旗下的拍卖科技网站上发现了这个现象，“过去在拍卖房产时，是只有有经验的、有钱的人‘玩’的游戏，一般人也不会接触到这一块。但现在我们透过教育的方式分享给有兴趣拍卖房产的人知道，他们需要做什么、程序有什么等之后，越来越多人也能进行这一项投资了。”他补充：“每个发展商都会说自己的地最好、每个银行会说自家的福利最好等等，而我们站在中立的角度，替你们分析哪个最适合你、以及灌输你们正确的投资知识。”（CY Academy创办人，Chris Yong；图片来源：Chris Yong脸书）在2019年， Chris Yong创建并设计了金融教育生态圈，该系统由五个部分组成——金融教育、财务咨询、物业管理、投资平台和营销渠道。而CY Academy的团队精通房地产投资和财务知识的各个方面，以最大限度地提高投资者的投资回报率。所以CY Academy不只是教导金融相关知识，还通过结合市场专业知识、战略和经验，在整个房地产生命周期内提供全面的服务，使投资者受益。 （图片来源：Chris Yong提供）Chris Yong当初会想要创立金融学院，也是因为他致力于通过有效的财务管理和审慎的投资方案来帮助和激励更多的人实现财务自由。他指导和帮助了全马成千上万的投资者，了解金融知识的重要性和建立被动收入的策略。当被问及有些人会觉得金融业就是在“赚快钱”时，Chris Yong马上解释：“金融业可以赚钱罢了，并非赚快钱，赚快钱是非常危险的。”他也强调，投资必须要有正确的理念：“所有的投资是累积财富为前提，而不是一夜暴富。““通常一夜暴富会超过你能负担的能力，当然有时会赢（投资对了）、有时会输，输了的话就很难翻身。无法否认的是，有些人在投资的时候就是奔着一夜暴富而做的，比如有些人想透过投资房地产致富，在超越自己的能力范围下，钻银行漏洞买了5、6间房地产，如果没考量到风险，这么做是非常危险的。”（ 图片来源：Chris Yong脸书 ）另外，提到一般人对金融有什么误区时，Chris Yong透露，金融涵盖很多方面，尤其现在网络发达，大家会在网上得到错误的资讯而投资失利，这最后会导致他们对投资失去信心。他表示：“最重要的是投资者要做多一点功课，不要走捷径，例如要在1年内就赚100%、200%的回酬。通常这么高回酬的投资都是诈骗居多，因为如果真的有那么高的回报，世上还会有穷人吗？”（图片来源：CY…
【黄美珍独家专访】 在寻找商机时，或许一些人会从市场上没有见过，或是十分罕见的东西、商品开始下手售卖，然而创办BateriHub品牌的创办人兼执行总裁——郭韦杰（Kok Wai Kit）不是这么想的。在他创业的时候，其实修车行、汽车店随处可见，所以一般民众要购入电池，并非难事。但是，郭韦杰却以此为切入点，思考到虽然电池很容易购买，但若电池坏了，需要更换电池的时候却不是每个人都可以做到，尤其是女性在高速公路、附件都找不到修车行，以及自己不会更换电池的情况下，可以说是孤立无援。（图片来源：郭韦杰提供）而正是从这样的“危机”中，郭韦杰看到了商机。因此，除了售卖电池，他还包含了送电池上门、送到汽车旁提供给客人更换电池的服务。凭借着这样独特的商机，他成功从一家店面扩张到在西马6州拥有约50家店面。在《谈谈网》的访问中，询问郭韦杰为何选择售卖电池，而不是其他的商品时，他表示：“因为电池是每个人都需要的。比如说今天你要出门，你的车轮胎花纹并没有花，你还可以等下次才更换，或是黑油、其他零件有问题时，你还可以等，可是电池有问题的时候，你就必须马上换。”（图片来源：郭韦杰提供）“第二点就是可以帮助到别人。假设车在路上抛锚、开启不到引擎时，我们可以帮助他们，我们可以安排技术人员到现场协助更换。此外，这个行业在售卖电池上并不透明化，有许多人担心自己买贵了，而他们在我们这里，可以有更多的选择，无论客人想要普通或是贵的电池，他们都可以自行选择。”（图片来源：郭韦杰提供）当提到卖电池的时候，或许有些人会把他们与修车佬联想在一起，还带有不看好的眼光。对此，郭韦杰透露，他的父亲是做修车的，但是他也说其实修车和电池是不一样的。因为修车的是顾名思义就是维修车，但卖电池的人必须要知道电池的原理，毕竟电池有水的、有干的，涉及的领域是和修车行不一样。（图片来源：郭韦杰提供）郭韦杰侃侃而谈：“刚开始时，我们（郭韦杰与他的合伙人黄伟龙）恰好看中了一家店面，店主不要做了，位置也不错。当时我和家人谈起此事，他们都不看好这个领域，而我的合伙人父亲也是如此，这却让我们一拍即合，决定拿下这个店面，开启了我们的事业。“（图片来源：郭韦杰提供）当询问郭韦杰能不能分享一些在创业中的辛酸、辛苦的一面时，他谦卑地说，自己并没有很成功。“我觉得我们没有成功，只是比一般人做得好一点。要说在这条路上（创业）遇到最大的考验，就是人与人的默契。因为我们是合伙生意，赚不到钱时，大家都拼命去赚钱；反而是赚到钱的时候，才是问题的开始。”（图片来源：郭韦杰提供）问及怎么样才算成功，他则说，如果每一个员工在他的公司工作会很幸福，那就表示他做到很成功了。看到郭韦杰这番肺腑之言，可以感觉到他对待员工都是抱持着真诚、希望员工好的态度，若你也想要购买电池或是加入他的公司，可以到BateriHub脸书、网站了解更多详情哦！*照片由郭韦杰提供，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
【黄美珍独家专访】女强人、女企业家、女演说家，这些都是大众为雪儿院长冠上的词，但对于她而言，她是一个不甘于平凡的平凡人。雪儿院长曾3次创业，每次都在3个不同的领域打拼！第一次是从事组织行销，曾经是千人团队的领导；第二次是管理传统企业转型至连锁店，到第三次走上了教育培训行业，成立了名家商学院教育培训机构。身为名家商学院、名家集团联合创始人的雪儿院长，在《谈谈网》的访问中大谈自己的商业理念。（图片来源：雪儿院长提供）我本身就是个企业教练，主要工作就是协助更多的中小型企业，让他们找到更明确的管理方向。很多人觉得，创业就是开公司，可以赚更多钱，然而其实创业的人很多，“死”的人也很多。雪儿院长补充，那些抱着想赚钱而创业的想法的人，是无法壮大他们的企业的，“我们时常有一句名言：‘不止要让你的企业活下去，更要让你的企业活得精彩’。这句话的意义在于，我们不希望打造一个只会赚钱的企业，而是一个可以回馈社会、为社会贡献的企业。”（图片来源：雪儿院长提供）不要看雪儿院长事业有成就以为她年纪很大，其实她是80后，也才30出头，却一直被称呼为雪儿院长。因此，询问雪儿院长会不会觉得这个称呼把自己叫老时，她吐露：“我20多岁就创立了商学院，而你要一个20几岁的人出来做讲师，别人一定会不服。但把自己称为讲师，又不突出，没有办法瞬间吸引到别人。”她在思考未来的目标时得出，她想要的就是打造一个除了自己，还可以栽培更多讲师的学院，所以就把自己定位为院长，“雪儿院长”这个名字也成功让她脱颖而出被记住。（图片来源：雪儿院长提供）说到80年代，雪儿院长坦承在那个年代出生的年轻人出来创业已经很厉害了，但90后以及00后也开始崛起创业了，这也代表着现时代创业率越来越高了，“因为我们已经来到互联网的时代，只要你懂得互联网，你就可以创业。”雪儿院长侃侃而谈：我们那个年代要创业需要庞大的资金，要对创业有一定的了解才敢踏出这一步，但现在的时代已经不是如此。我觉得年轻人应该把握现在的天时（互联网）地利人和就能创业。创业并不难，真正的难是在于是否能长久地坚持做这件事。经常学习增进自己，并学以致用的雪儿院长说，创业成功的人，并不是因为他们有多好的想法、多庞大的资金，而是因为他们不断地学习，不断地“投资”自己的脑袋。（图片来源：雪儿院长提供）当雪儿院长被问及一个人才应该具备什么条件时，她指出：“在我们名家商学院，我看的是他的文化和我的文化是否相符合，而我们名家看重的是用心、感恩、负责任。”她表示：第一个我觉得他必须要用心，在进来我公司之前有没有对我的公司用心做背景功课、有没有用心听每道题，以及对自己的家庭、事业、未来有没有规划、用心。再来就是意愿度，我想知道应征者3到5年的布局，有没有意愿度放手一搏，跟着名家一起成长。雪儿院长也分享，她曾经遇到连她的企业是做什么都不知道的应征者，不到5分钟便淘汰了对方；还有在面试时一直抱怨前公司不好，也是马上被她出局，所以她表示自己不会看应征者的资历、成绩，而是社会经验。（图片来源：雪儿院长提供）雪儿院长还拿谈恋爱来举例招人才的时候：“就像你嫁给一个完全没有野心的老公，即使他很爱你，但是他没有上进心，那他也‘好极都有限’（好不到哪里去）。我们看的不单纯只是他会的东西而已，是他加入我们的公司后，他存在的价值在哪里、他是否愿意付出所有跟我们一起拼。”看了是不是觉得雪儿院长的公司非常有趣？那就点击她的脸书了解更多吧~*照片由雪儿院长提供，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
亚洲首爆BizSports顶尖人才竞赛的报名通道已正式开启于全国人才，而报名期限将至11月20日截止！马来西亚新冠疫情带来的经济影响迅速显现，而中小型企业 (SME) 则首当其冲。这场危机对人们生活的各个方面都产生了前所未有的严重影响，尤其是一些还未转型的行业，被迫无奈需要接受新时代的变化而将承受着巨大的压力，因此大胆估计报名参赛的人才将高达1000人！（图片来源：主办单位提供）《我是人才》是一档以“BizSports企业家与人才”为主的竞技赛事，透过不同任务的精准考核去选拔出顶尖人才！欢迎所有来自不同行业的人才报名参加，只要你已满18岁或以上，不管有无多年的工作经验，只要你有一技傍身都欢迎你来参与！而参加的好处包括了，免费获得4天线上课程、提升自己并精进自我表达的能力、结识人才好友并扩大人际圈子、能近距离与不同知名企业家交流、获得绝佳的个人职涯规划建议与辅导、并且将提供可了解不同行业的机会及最重要的是竞赛的奖金奖励高达4.3万令吉！（图片来源：主办单位提供）从千人初选中脱颖而出的80位人才将可被邀请来到海选现场，并且可争取机会加入企业导师的战队。一同并肩作战、与其他战队斗智斗勇，共同勇闯晋级BizSports顶尖人才竞赛的十强战队，而最终将角逐第一季《我是人才》总冠军的宝座！（图片来源：主办单位提供）《我是人才》亚洲首爆BizSports 顶尖人才竞赛为拥有天赋与技术的人才提供一个能够展现潜力并解决真实商业问题的平台。而企业家也可以在这里寻找具有可面对未来技能的人才，以帮助他们实现新的突破。（图片来源：主办单位提供）新时代已开始，而新的革命也即将展开，尤其对商业界而言，但这些人才将成为每家成功企业的幕后策划者。但目前很多企业仍一直面临找不到合适的人才，这是因为人才欠缺吗？不！许多人才很有可能都是一颗未经加工的钻石，而他们只需要再多一点点的打磨便可以发光发亮！因此各位杰出的人才，是时候将你真正的实力与技能展示出来了！而各位企业家，也正是时候开始引用这些人才来强化您的企业，共创非凡的事！如想了解更多详情，请通过bizsportsasia@gmail.com以联系负责人。（图片来源：主办单位提供）*照片由主办单位提供，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。谢谢！