老板请吃饭，下属应该站在哪里等候才最妥当？ 日前，一名日本网友通过论坛发文，表示自己与主管和另一名同事一起出差。吃完饭后，老板主动表示要请客，于是他们便到店外等候老板结账。没想到，事后他们竟收到老板的电邮，指责他们的行为没礼貌。
日本一间律师事务所的资深男律师多年前对一名新进律师制定了罚款条例，每打错一个字都要被罚款500日元（约RM15），若客户给出很严重的投诉则需要被罚款50,000日圆（约RM1,483）。这名新进律师工作半年后就累计了将近RM200,000的罚款，最终因受不了而离职。
近日，位于中国浙江宁波的一家公司举办尾牙宴，并给每一位员工发放彩票作为活动奖品之一。没想到，其中一名员工的彩票居然真的中了大奖，然而公司却要求他将所有奖金平分给每一位参加尾牙宴的员工，让他相当不满。
身为一家公司的高层或高管，除了自身的能力要很强之外，气势也要很强才会得到下属们的信服。相反的，就算业务能力再强都好，自身的性格唯唯诺诺又不坦荡的话，或许无法“震住”下属。（示意图）综合本地媒体的报道，本地一名公司主管在面子书专页“消费者与法律”发文抱怨称自己是一名非常失败的主管。他透露，自己的手下有一位常常迟到的下属，而下属经常迟到的原因竟是每晚打游戏至深夜或者与朋友外出至深夜，导致很晚才睡着。也因如此，这位下属才会因晚睡，常常睡迟而上班迟到。（图片取自网络）该名主管称，每当下属迟到时，他都会提醒下属下一次一定要准时来上班。当他询问下属为何又迟到时，他每一次的回应都是打游戏至深夜，让主管不知该如何处理。由于主管的不作为，公司里渐渐有人开始在他的背后说闲话。他们都开始说主管没有办事能力。“就因为下属常常迟到又没有被对付，同事也因为此事开始批评我，说我办事不力，纵容下属屡屡犯错却不采取行动。”（示意图）因此，这名主管无法接受这些流言蜚语而产生了辞职的念头。他将此事发布到网上，希望可以得到网友们的帮助以及安慰。不料，网友们在看到他的贴文后并没有给予安慰，反而开始嘲讽这名主管。网友们纷纷说道就算他去了别的公司当主管，以他的性格下场还会跟现在的公司一模一样，更有网友嘲讽他是第一位惯着自己下属的上司。你感兴趣的：女子与男友交往期间经常不被重视！不满男友每次「只顾自己爽」，女子发文吐槽！工作资历只有一年多，职场菜鸟跳槽敢敢「开价5位数薪水」！她回答5个字，HR秒录取！（示意图）在职场上遇到有问题的下属的确不能与这名主管一样只会口头上提醒，又不采取有效的解决方案。这样下去，不只是下属会变本加厉，自己的能力也会开始被别人质疑。新闻来源：中国报、星洲网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
真的会破防…… 一名大马主管日前通过Facebook匿名发文，透露身为主管的他每天忙到焦头烂额、天天不计较加班，但最近却无意中发现下属的薪水比自己还高，让他心里非常不平衡！ （图片来源：网络） 根据这名主管分享的贴文，他透露自己在这家公司工作了4年多，工作的表现一直都很好，老板平时也很看重他。目前，他已经在公司担任主管的角色已经3年了，在公司算是老鸟级别的。 （图片来源：网络） 他表示，身为主管的他每天忙到焦头烂额，天天都不计较加班，有什么事情都是自己扛。没想到，最近却发现下属的薪水比自己还高，让他心里十分不平衡。 “因为一些事情无意中得知一位Member的薪水竟然比我还高差不多RM500！请问这是可能发生的吗？” （图片来源：网络） 该名主管透露，这名下属的工作能力是不错，但才刚加入公司一年，资历也比他浅。于是，主管猜测或许是因为这名下属是名校毕业，所以才能拿到更高的薪水。 “请问要怎样心理平衡？” （图片来源：Facebook） 对此，大马网友认为是因为下属在入职前已经商量好了薪水，也有人建议主管跳槽到其他公司。 “可能人家厉害谈薪水咯。” “确定不是老板的亲戚？可能你是Underpaid了，下属才是市场的平均薪水。” “应该跟市场价比，最好的方式就是试看外面的面试。” “那么你有没有和老板提加薪？” “很正常啊，现在很多刚入职的新人薪水肯定比旧人还高。” “所以不跳槽，薪水是没有什么改变了。” 在公司做牛做马那么多年，到头来发现自己的薪水比下属还低，心里真的会很不平衡啊…… 资料来源：Facebook…
心里不平衡？一名大马女子日前通过「Eight FM」匿名投稿，表示自己最近新请的女下属的老公每天风雨不改送她上下班，于是她就想要为难下属的老公，还直言这是“正常的”，因为她希望下属可以独立，不要一直被老公绑着。（图片来源：网络）根据该名女子的匿名贴文，她透露自己是一名接近40岁的高颜值女生，拥有令同龄人羡慕的外表之外，也有很好的交际能力和职位。最近，女子的部门新请了一名女下属，虽然对方只有普通的外表，但她“竟然有一位几乎可以每天风雨不改载送她上下班”的老公。（图片来源：Facebook）女子透露，工厂每天下午5点30分下班，女下属的老公都会在工厂外等她。于是，女子有时候会故意让下属加班。“她老公竟然也可以这样等到7，8点都面不改色。”（图片来源：网络）不仅如此，女子表示女下属的老公是个穷小子，长相也普通，所以她看了“不爽就对了”，所以她想要一直让下属加班，为难她的老公。“因为她老公现在会问她有没有加班，然后再调整接送时间。”（图片来源：网络）所以，女子打算“出其不意”，原本已经说好不需要加班，但在女下属的老公抵达工厂后又突然增加任务，这样就能够让女下属的老公知难而退。“这样是不是很好呢？我应该是正常吧？因为我也希望我的下属独立，不要一直被老公绑着。”（图片来源：Facebook）对此，不少大马网友都认为这名女子是心里不平衡，见不得人幸福。“幸好不只我一个觉得上司有问题。”“这是心里有多不平衡才会这样做？”“这上司人品不行啊。”“你这个是嫉妒，见不得人家幸福。”“上司是老姑婆吧？羡慕别人有好老公，还是她喜欢下属的老公？”虽然不确定该名女上司为难下属老公的真正目的，但这样阻止人家下班回家真的不行啦！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
家里有老婆了，还偷吃女下属！台湾南部一名保险公司的主管被老婆抓包出轨女同事，不仅私下与她发生关系，甚至还详细记录了两人出游的详细内容！这件事曝光后，老婆曾指责老公非常贪心，“两个都要”，结果还被他回呛！（图片来源：网络）根据报道，该名男子与老婆、小三都是任职于某家人寿保险公司。有一次，老婆发现小三以Line发“早安宝贝”的信息给老公，某天晚上再次发信息询问老公：“大厨，你今天煮什么好料的阿？”，并传送“你手机可以让她看了”、“我以后怎么相信你”，接着又连续在晚间向老公传送“每天都很想你”。（图片来源：网络）不仅如此，老婆还控诉自己在老公和自己共同使用的iPad中发现老公与小三约会及出入旅馆、酒店次数、旅馆名字及休息花费的行事历。每跟小三约会一次，老公都会记录在行事历中作为纪念，前后至少有89次以上！老婆表示，他们的约会地点大多都是在住家与公司范围内的汽车旅馆、酒店等。（图片来源：网络）由于两人多次发生性行为，因此老婆要求赔偿。不过，小三在出庭时反驳，表示自己与男方长期共事且熟识，并且没有长期称呼男方为宝贝。当时，因为新冠肺炎升级，同事间见面不易，男方先向她传送“早安”，且曾谈及网络游戏中常以“宝贝”或其他亲密昵称互称，她是以开玩笑心态对男方回覆“早安宝贝”的戏言。（图片来源：网络）调查法官认为，小三每1、2天就会在早上传送“早安，宝贝”给老公，老婆也曾多次问丈夫“你很贪心，你要享受齐人之福，你两个都要啊？”等问题，男方也多次回称：“我也可以两个都不要”，足以证明2人交往已超逾一般同事、朋友关系，判决小三及丈夫各赔偿10万台币（约RM15,023）。资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
以前是我Order他，现在变成他Order我！一名男子最近回到旧公司工作，发现以前的下属变成了他的新上司，让他十分尴尬，也很难跨过自尊心这关。（图片来源：网络）日前，一名香港网友在讨论区发文，透露自己的朋友两年前移民到英国，不过因为无法适应当地的天气，最后还是决定回到旧公司工作。没想到，回到公司后，竟然发现以前的下属竟然“升级”成为自己的新上司，让他十分困扰，还非常尴尬。“很难跨过自尊心这一关，尤其是要听命于昔日下属。”（图片来源：网络）对此，大马网友们的意见都两极化，有人认为好马不吃回头草，也有人直言有工作就很不错了。“既然你选择吃下去就得预料有这种结果。”“肯低头，肯吃苦，绝处都能逢生。”“有工作就可以了。”“能屈能伸才是大丈夫。”“如果有能力，还是可以回到巅峰的。”“薪水比以前高就好。”“自尊不能当饭吃。”“后浪退前浪，没什么大不了。”“要生活，这些都可以成为小事。”“如果你曾经对人好，今天人家也是对你好。”“钱给够，我不介意。”“如果是我的上司变成下属，我肯定以其人之道还治其人之身。”如果回流旧公司，就应该会预料到有这种事情发生，还是好好生活，钱比自尊更重要~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
看了超爽！一名相信是上司的男子早前在公司的聊天群组中要求两名下属加班，并表示没有人自愿的话就指定人选，导致整Team的人都超不爽，怼了这名上司后齐刷刷放话”要走一起走“。（图片来源：Facebook）根据网路上疯传的群组对话截图可见，当时一名男子表示清明节需要两个人加班，如果没有人自愿报名的话，他就指定人选。两天后，这名男子见完全没有人回应，于是就指定了群里的两个人加班，其中一人虽然反抗过，但很快就撤回了信息。（图片来源：Facebook）之后，另一名下属就直接讲明”他说他不去“，紧接着就开始发起了连番炮火，直言上司如果想当哈巴狗去舔老板就不要带上其他人。“就知道安排加班，不知道让他们升级设备，培训人员？什么问题都找我们，我们不需要休息？”（图片来源：Facebook）另外，根据聊天截图可以得知，这名上司经常会在下班时间后给下属打电话、发消息，谈工作的事。不仅如此，他们基本上每个月加班都是100多个小时，每天早上8点上班，一直做到晚上11点，有时候加班到凌晨2点也是常有的事。（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）针对这名下属的呛声，上司直接把对话截图给老板，还呛他“自己说的话自己要负责”。不过，这名下属并没有在害怕，反而“越挫越勇”，直言自己等着人事部来辞退他。这个举动引起群里大部人的共鸣，纷纷在群里刷了一整排的“+1，坐等人事，要走一起走”。（图片来源：Facebook）接着，下属告诉上司，软件开发部门中的23人请求辞职，并请上司批准。（图片来源：Facebook）事情闹大之后，这家公司的老板也在大群中向员工们道歉，并给他们一天带薪假期。另外，涉事的经理和上司也随之道歉。不过，这并不能平息下属的怒火，再次发长文回怼！（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）对此，中国成都市劳动保障监察总队的工作人员表示，当局已经注意到这件事，并且将会前往涉事公司了解情况。他透露，清明节在中国属于法庭假日，如果需要加班需要支付300%费用。如果员工真的从早上8点上班到晚上11点，涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时）。资料来源：Facebook、微博*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每次都是自己加班，下属都准时下班走人！一名经理日前通过星洲日报大吐苦水。这名自称是“苦命的经理”透露，他感觉自己的工作遇到了瓶颈，越来越不顺利，也一直碰不到理想的下属来完成团队工作。（图片来源：网络）这名署名”苦命的经理“在文中透露自己今年40岁，在职场上工作已经15年了，也是一个小小的主管。他吐槽自己经常需要加班，但他的下属却每天准时下班，一点也不自动帮忙。”而且有时候交代他们工作，还不如我自己动手做更加好、更加快。“（图片来源：网络）不仅如此，这名经理还大叹自己的运气很不好，”好像很倒霉“，因为一直碰不到理想的下属来一起完成团队的工作。所以，他也寻求能够帮助他吸引到优秀的人才成为他的下属的方法。（图片来源：网络）对此，不少网友都认为这名经理需要自己反省一下。”如果你用心对下属，他们一定会配合你的。“”领导能力弱。“”我觉得应该是主管和下属的关系很差。“”现在社会，不要用管理奴隶的方式对待员工。“”不要道德绑架任何人。“”加班是给那些没有时间观念和不会时间管理的人。“”那就是你编排上出了问题。“”首先叫人加班就不对了。“”准时下班没有错啊。“如果下属的工作在上班时间已经完成了，那准时下班没有错啊~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。