网传 LinkedIn 关闭服务的消息，官方在微博也回应了这件事情，且辟谣了关闭服务的 “不实消息”。Microsoft LinkedIn 中国总裁陆坚在关闭服务之前发布了「致Linkedin中国会员的一封信」，提到自 2014年以来，LinkedIn 在中国陆续上线了 “LinkedIn” 中文网页测试版以及移动客户端应用程序。透过不断提供各种创新的产品与服务，以帮助中国用户和各个企业连接全球经济机会。在过去的 7年以来， LinkedIn 在 “连接职业机会”上所呈现的核心优势和价值，LinkedIn 已在中国用户的潜意识深深烙印了只要是要找工作就去到 LinkedIn 平台。今年，LinkedIn 决定对当前的战略进行调整，于今年内发布一系列全新的产品与服务，专注提供 “连接职业机会” 的价值，不再涵盖用户原创内容的发布与交互功能。换句话说，关闭 LinkedIn 后，Microsoft 将会在中国推出一个求职网站，但是不具备 LinkedIn 的社交功能。相关文章：7亿条用户资料在暗网兜售？LinkedIn大马办事处：这不是数据泄露！如今，中国已是 LinkedIn 的第三大市场。继2014年 LinkedIn …
近期疫情情况不断反反复复，在这段期间离职或找工，难免会遇到许多问题。若想更换工作，或者现在不是最佳时刻！现在我们就来看看在RMCO期间找工会遇到的5大难题吧！#1 光是简历的要求就会更高，不容易脱颖而出基本上，雇主都会寻找能在众多履历中能够脱颖而出的履历表。在2020年（尤其是MCO后），应聘者必须拥有能有效展示其作为员工价值的简历。#2 公司过度挑选和筛选公司往往在寻找神话般的「完美候选人」，因此要求会比MCO之前严格，但薪水就未必了。想要更换一份比现在更高薪水的工作？现在未必是时候。#3 雇主没有回应最心酸的莫过于你向多家公司申请呈交简历和求职信后却没了消息，一切仿佛石沉大海渺无音讯。通常若超过一两个星期还没有回应的话，基本上可算是被淘汰了。#4 招聘广告和现实工作是两码事有时候公司为了吸引人才，招聘广告里会过度美化，把工作内容写得有趣许多，也不会将全部工作范畴讲清楚。直到员工进公司的那一天才发现真正的工作任务差得天壤之别。若没合约的话还可以拍拍屁股走人；但若签了合约，就只有乖乖认命。 #5 就业市场的强烈竞争 在MCO后，需要和许多被裁员的员工和大学生一起竞争。求职者必须做万全的准备，通常在成功找到工作之前，之前很可能需要经过十多份工作申请和多次面试。看完RMCO期间找工的难处，正想着更换工作的你，不妨再三思考。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress！