已经不是公司内部的矛盾，是刑事罪了！ 从2025年7月11日开始，职场上任何骚扰行为如羞辱、欺凌他人，都已在刑事法典下被归类为刑事罪行，不再被视为普通问题或公司内部事务！另外，故意孤立员工、滥用职位权力等也算是职场霸凌的一种！
新人一定要被老油条欺负？ 日本一名拉面店的老板日前分享，自己曾在店内看到职场新人被公司前辈带去用餐，且强行帮新人点了大份的拉面，逼着他们一定要吃完。如果看到新人吃的很痛苦的样子，他们还会被前辈取笑。这件事引起不少网民讨论，怒批这是“权力骚扰”、“霸凌”。
一名女子在公司尾牙宴上中了现金奖，没想到主管却要她请全部人喝饮料，让她非常尴尬，并表示宁愿自己没抽中任何东西。
我们都知道霸凌是不对的行为，然而霸凌却无处不在，甚至要比我们想象的还要普遍！不管是言语上或者是肢体上的霸凌，这些都无疑会使到那些被霸凌的受害者遭遇到身心灵的创伤！ 最近，Twitter上就流传着一起发生在吉隆坡一家著名的时尚珠宝和配饰店的霸凌事件，据说是那家店里的一名新员工被资深员工欺负。那么究竟是发生了什么事情呢？赶快来让我们一起一探究竟吧！ （示意图，图片来源：网络） 日前，就有一位男子在推特上上传了一则帖文，他表示自己有天陪他的妻子去逛了一家著名的时尚珠宝和配饰店，结果就让他们碰巧亲眼目睹了这一霸凌事件！让男子感到愤怒的是，这位新员工在没有使用任何清洁用具的情况下清洁地面，甚至不得不在倒在地上的情况下回答顾客的问题。（图片来源：截图自Twitter）作为该店的常客，这对夫妇便感到非常奇怪，因为在这之前他们从未见过任何在这里工作的职员曾做这种事。 男子的妻子接受媒体访问时表示，这位新女员工不只是打扫店里某个地区，而是在打扫整间商店！全程都是四肢着地，只用湿毛巾擦拭地板，而当时候店里左右都是顾客！ （图片来源：Twitter） 由于担心这位新员工的安全，男子的妻子便走到她的面前，问了她几个问题。当被问及她为什么要这样做时，该女员工只是回答说这没关系，并指因为他们之前就做过这样的事情了！随后，男子的妻子再去询问其他店员，也没有得到任何正面的回应。 网民们的反应和评论 随着这则帖子在网络上的上传后，便瞬间引起了许多网民们开始关注这起职场霸凌事件！ 其中，更有一名网友表示自己曾在那间店里当过兼职员工，还表示那家店对待员工的方式是如此的贬低，店里的资深员工总是会一起欺负所有的兼职人员，从给他们疯狂的工作量到在他们背后说闲话，而不是帮助兼职人员和告诉他们如何正确做事。（图片来源：截图自Twitter） 随后，他还补充道店里是有适当的清洁工具和拖把，但他们希望整个店看起来闪闪发光，所以他们会让兼职员工单独擦洗地板上的每一个地方和痕迹，每个星期一他们会轮流让一个兼职人员清理整个商店。（图片来源：截图自Twitter） 另外，还有一名网友在评论区下方留言说自己也是前雇员之一，是在Nu Sentral分行那边的，并表示自己也曾经和照片里的那名女孩那样曾经这样擦洗地板，目的是为了确保地板的清洁，没有黑点。（图片来源：截图自Twitter） 另一名网友则在帖子底下评论表示这件事情并不奇怪。通常在这类工作中，他们对新员工的待遇都非常差。随后，他也表示自己曾经也在这家店附近的某家咖啡店工作过。由于受到欺凌，所以工作了不到一个月就决定辞职了。（图片来源：截图自Twitter） 此外，还有一名网友表示非常愤怒，并在评论区里艾特了那家商店的推特并写下“这绝对是霸凌，请让你们对于自己分行的经理进行一些领导力和品格方面的培训。”（图片来源：截图自Twitter） 截止12月23日，该饰品店未针对此事作出回应。对于这起员工职场霸凌事件，大家有何感想呢？面对这样的情况，你会怎么做？欢迎在评论区下方留言分享！文章资料来源：推特部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！…
工作难，时不时也能听见周围的人在抱怨：“公司的人霸凌自己！” 近日，一名网友也匿名在论坛上PO文，感叹公司的“潜规则”是在让他受不了：这算是职场霸凌吗？表示公司为了省钱，就连使用colour printer也要自己掏钱包！原PO主PO长文吐槽，列出17条观点，直批公司的不当行为：1. 为了省钱，使用公司colour printer还要自掏钱包。2. 公司不给准时下班，老板觉得大家手头上的工作还没做完，所以不允许大家准时下班。3.OT不给加班费，“在公司OT是在做慈善，老板没给过加班钱。4. 疫情关系，老板明年不给花红。5. 每天都要写报告，交待自己的工作，并通知老板。不然明早老板就会发飙，找你问话。示意图：取自网络6. 早餐时间被剥夺，9点上班，8点20分在吃早餐，被老板认为太闲，叫自己工作，甚至还被人事部的领头警告，早点到公司上班，要不然老板会不开心。7. 公司只有15个员工，但CCTV就多过人，为了监督我们有没有偷懒，同事之间没有闲聊，每个座位都有一个CCTV，就连pantry也有装。8. 除了午餐时间，同事之间完全没有沟通，要讲只能email讲。示意图：取自网络 9. 所有email都有CC老板，要不然就会被问话，因为老板会登录他们的email一个一个检查。10. 同事为了保住饭碗，可以出卖、擦鞋、推卸责任，能卸就卸。11. 眼见自己刚完成手头上的项目，老板转眼就通知公司全员，叫他们给自己分配工作，只为了不白出薪水。12. 老板的左右手很lansi，仗着老板就欺负员工，因为自己不是律师，不熟悉业务，咨询他却又被怼，一副没耐心教的样子，所有的事情只教一遍，原因是他忙，没有时间再教，“那做错了谁负责？”示意图：取自网络 13. 老板sibeh吝啬，一个星期才请人来打扫一次，冷气坏了也不修，就连客人来也没有一杯白开水，复印机还很烂！都不能scan和print！14. 上班不能用手机！用手机是死罪！15. 鸡蛋里挑骨头，文件少打一个逗号，都要你重新改过。16.…
20岁大马女生在新加坡辞职后莫名自杀，这件事情不仅让闻者伤心，听者流泪，就连新加坡社会也极度关注这件事情！女子母亲在悲痛下报警，打算越堤进行民事诉讼，新加坡人力部接到通知之后也已经展开调查。没想到的是，涉及职场霸凌的姚姓老板，竟然和死者是同乡，来自麻坡！被指霸凌员工的姚姓老板被网民起底，虽然现在已经是新加坡永久居民，但其实家乡来自麻坡，和死者是同乡！根据《中国报》报道指出，一个相信为死者邱玉莉讨公道而发起的“Save us from SLM Vxxxxcare Singapore”Facebook，公开了各种死者和老板谈话截图内容，包括雇主道歉的谈话内容等，还有死者生前疑似遭受到不公平的对待。其中，从上载截图就可以看见死者向雇主声称自己早上只是是吃了一个面包，但对方却回应顾客很多，要求死者尽快回来。就连死者表明自己发高烧，要求请病假看医生，但对方还说周末人多，要求死者回来帮忙。被指霸凌的姚姓老板还表明。如果死者无法胜任工作，就会要求取消死者的工作准证，种种刁难实在让人发指。相关文章：大马女子到新加坡工作疑遭霸凌自杀！母亲誓言追究到底！人力部介入调查！该名大马20岁女生邱玉莉，在去年8月到新加坡一家视力治疗服务公司上班，在店里担任治疗师。母亲周爱玉在接受媒体访问的时候透露，女儿经常被老板要求做额外工作，拿病假还要被扣除周末假期，还被诬赖上班睡觉等，就算女儿申请了无薪假回马出席亲戚葬礼，老板批准了却还在期间不断来电轰炸，要求她回去上班。女儿被解雇回国后，去年12月19日在家里趁家人不在，在Instagram写下“残酷的世界，与我无关”，当母亲工作赶回家之后，女儿就只留下两封遗书，希望父母能原谅她走上不归路。资料来源：Save us from SLM Vxxxxxcare Singapore、中国报
20岁大马女生在新加坡，辞职后竟莫名轻生自杀，母亲悲痛下报警，也打算越堤进行民事诉讼，新加坡人力部接到通知后已展开调查。大马20岁女生邱玉莉去年8月到新加坡一家视力治疗服务公司上班，在店里担任治疗师。母亲周爱玉接受媒体访问时说，女儿经常被老板要求做额外工作，如派发传单、规划旅游行程等等；女儿拿病假还要被扣除周末假期，又诬赖她在上班时睡觉，更多次被老板骂“笨、智障、脑残”，极尽羞辱之能事。女生遭无理对待后解雇母亲指出，女儿是为了不让父亲太辛苦赚钱支付弟弟的学费，才决定越堤工作，希望能补贴家用，谁知道第一次到新加坡工作就遇上无良老板。她说，女儿申请无薪假回马出席亲戚葬礼，老板批准了，却在葬礼期间不断电话轰炸，要她回去上班。另一次则是女儿申请了六天假期参加婚礼，被要求减至四天，女儿接受之后不料却在假期前遭解雇，老板还指她没履行合约做满期限，要她支付1000新元（约RM3000）。母亲相信这两次事件是女儿自杀的导火线，因为女儿被解雇回国后，去年12月19日在家里趁家人不在上吊自杀。 老板时隔一年才道歉爱女去世近一年，母亲在女儿21岁冥诞时在网上公诸此事，并出示女儿手机与老板的对话内容截图证据，引发网民怒责该视力服务公司老板。老板之后拨电道歉，询问化解纠纷、获得原谅之法，但母亲不接受，认为老板在事情过了整整一年才来道歉，显然是因为被网民挞伐所致，非真心诚意，因此决定诉诸法律解决。母亲曾想一起死母亲指女儿非常孝顺顾家，自己赚得不多，新加坡生活费又高，却还是省吃俭用，每月按时寄RM1000回家，还给母亲新手机，给弟弟买新眼镜，每念及此，母亲都觉得愧对女儿，更无法接受女儿死讯。“看到家中四人麻将桌、饭桌都少一人，我每天都哭，真的无法接受。”母亲说丈夫也因为女儿过世引发心脏病。“我没有给女儿好的生活，才让她这么辛苦，我还用了女儿葬礼的帛金看心理医生，曾经想跟她一起走，可是我不能这么做，我要为她讨回公道。”女儿最后一封信母亲说女儿生前在Instagram写下“残酷的世界，与我无关”，朋友看到觉得不对劲赶紧通知她，母亲当时在工作，赶回家后可惜为时已晚，女儿留下了两封遗书分别给爸妈和弟弟。死者给父母的那封，内容说她一心只想努力工作赚钱，没想到这么难，还提及当年考试考不好不是她想的，工作业绩拼不到她也已经很努力了，更重申真的没在工作时间睡觉。她说自己不争气，但已经很累，压力很大，撑不下去了，希望父母能原谅她走上不归路。“不要哭女儿会心疼，女儿抱不到你们，不能帮你们擦眼泪，爱你们哦。”给弟弟的信则叮咛18岁的弟弟要听话，不要让父母生气难过，只剩下一个儿子了，还道歉说全家福照片来不及洗。两封遗书看完只让人不胜唏嘘。新加坡人力部介入调查母亲表示，原本想在女儿过世后到新加坡讨回公道，但没有护照和盘缠只好暂时作罢，后来发生疫情大马锁国更加寸步难行。之后发现干女儿认识该公司的前员工杜女士，便将女儿遭遇告知对方。杜女士同情她们，决定向新加坡人力部投诉，新加坡人力部也证实已着手调查。老板喊冤否认霸凌另一方面，女儿生前的老板却在受访时喊冤，说他并没有言语辱骂死者，解雇死者完全是因为她工作表现不佳。他认为是有前雇员对他心怀不满，有商业竞争对手恶意指控他的公司，才会导致事情到这一地步。他更宣称自己是公平的雇主，还说现有员工都可证明他公司的正面工作文化。图取自网络及Facebook 资料来源：联合早报Facebook声讨专页：Save us from SLM Vxxxxxcare Singapore
放屁是一种正常的生理现象，因为人在吃食物时，由于消化道正常菌群的作用，产生了较多的气体，最终从人体排出。那如果有人对你故意放屁，你会怎么办？不久前，澳洲有一位工程师指控它的前上司每天“针对性”地对他放5至6次屁，强逼他辞职！不仅如此，前上司也曾在电话中辱骂他，所以决定透过法律途径控告前上司，索赔180万澳元（约RM515万）。据澳媒NBC News报道，当事人是56岁的工程师David Hings，早前向法院指控他的前上司每天都会走到他的座位旁边放屁。David Hings曾经为了避开他而搬去独立的办公室，但前上司仍然坚持会过来，每天至少5、6次，对他不断地放屁。不幸的是，这间办公室完全没有窗户，意味着每当前上司放完屁后，他的屁总是逗留在室内异常浓烈，很久都散不去。因此，他也为前上司取了一个绰号，名为“臭臭先生”。此外，他还指控前上司，曾经在电话中辱骂他，逼迫他辞职，而且这说法时候也被另一位已辞职的同事证明，可谓证据确凿。不过另一方面，前上司表示自己不曾在David Hings的办公室放屁，但不排除自己偶尔会放一两个屁。根据前上司的发言，他否认了通过放屁的手段进行职场霸凌，以强迫David Hings离职。 法官表示，即使Davids Hings说的是真的，放屁本身也不代表一定构成霸凌，所以最终，当地的法院判定David Hings的指控不成立。David Hings则表示对这个结果不满意，并打算就案件向澳洲最高法院上诉。对此你有什么看法，一起来谈谈吧！