基本上，每位员工上班的时候，公司都会要求员工都会准时打卡，但是一些员工为了避免迟到，就会选择提早到达，只要秉持着“不迟到”的概念就可以了。现在许多人工作时都会准时上下班，不过此举却可能惹来前辈不快。但是，如果公司要求“提早”上班，你们会怎样？
据悉，一名网友日前发文抱怨，公开入职后公司不合理的规定，也就是必须提早20分钟到班，否则将会被老鸟碎碎念，气得他打包走人。最离谱的是，网友离职前忍不住向上层反应，结果主管的答复让他大跌眼镜，“有够恶心…”
这位网友表示，新公司规定上下班时间是早八晚五，月薪32K，面试时主管并未提到要提早20分钟到公司，他实际报到都有准时上下班。但是，老鸟却每天碎念，“我们这边要提早20分钟到公司，大家都是这样”，让原PO气得提出离职，强调这项规定并不合理。
原PO指出，主管、人资得知此事后，马上出面缓颊说没有明文规定，“那是资深同事为了公司更好自愿的，你不遵守没关系”，让他认为主管、人资有够恶心，根本是把黑锅推给资深同事背，如果自己不遵守规定恐怕会被盯爆，因此原PO决定自己不但要离职还要进行检举。
Dcard贴文一出钓出过来人热议，留言分享相似的经历，“公司弹性上下班，曾有老鸟好心来告诉我，主管规定6点前不能走”、“我还遇过说一个礼拜休两天太多的”、“我们公司也是要提早10分钟开工具箱会议”、“之前待有一间公司希望员工晚点下班”、“我都8点到公司打卡，再走到公园滑手机，等到8点50左右才进办公室”。
另外，也有网民表示，“估计是吃早餐和打扫，很标准的演给老板看的”、“反问他下班有提早20分钟下班吗”、“直接回他违反劳基法是想要法院见吗，结果老人又觉得，现在年轻人真的搞不懂，为什么要跟公司这么计较，多做多学”。
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