现在的社会上，“加班文化”逐渐深入社会与工作。以前的人加班，总是觉得很神奇，觉得他们刻苦耐劳。相反，现在的人加班则变成一种正常现象，反而不加班才是不正常。加班也有提供额外的奖金，因此这一项吸引了员工们继续加班。试问，谁不喜欢钱呢，对吧？当然，员工们就算不加班，也不会准时下班。不过，加班也是要看人的职业，不是所有的职业都必须要加班。但是，不是公务员就不能准时下班吗？
最近DCARD上有一位PO主表示主管曾经对他说自己的作息就好像公务员那般，每天准时下班。PO主表示这家公司外观和设施不错还有免费的餐点提供。但是有一些规则却让人感到十分无奈，就是要提早20分钟抵达公司，还有某两个部门下班时间大约在晚上7-9点。
据了解，PO主本身的部门是五点下班，自己是看到其他部门的人开始离开，自己才跟着离开，但是却是自己部门第一个离开的员工。PO主本身部门的员工都是在晚上8-9点才离开，甚至没有额外的加班费。加班还需要通过许多的审核才能加班。此外，对于要补上班的日子，PO主表示不能上班，只能请假被扣钱。只有十分紧急的事情处理才能来上班，而且上班还需通过审核。
因此PO主还表示公司还会让自己下班前的一个小时要做好两三样的事情才能下班。对于有截止日期的工作，原本已分配好工作量，但是往往会有突发状况，害到PO主下班回家了还继续做。此外，自己的年终奖还不超过一万台币，因此表示十分心累。
评论区的网民是这样的。
对此，网民们表示让PO主赶快逃出这间公司，福利差还道德绑架。离职后顺便检举这间公司。
也有的表示公务员也没有准时下班，甚至还得加班呢，而且连加班费也没有。加班费都拿去做功德了。
其实，准时下班真的错了吗？还是只有下班才能体现到自己的工作能力和效率呢？其实不然，并没有对错之分。如果加班能让你完成你自己的工作，那加班是对的。如果你只是觉得工作就是工作，没必要迎合，不能认同这样的文化，可尝试到新的公司。毕竟，钱的确要赚，但最重要还是赚得开心。
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