刚出来社会的菜鸟们，别说小编没有提醒你！职场上其实有一个无形的潜规则，虽然没有明文规定，但就是大家都会遵守不犯的事情——透露薪水！打工一族其实甚少和别人透露自己的薪水，毕竟都希望可以为自己保留一点私隐。
你或许会觉得说，大家都一起工作，一起在茶水间讲老板坏话，几乎是无所不谈，薪水多少这点小事，就算告诉同时其实也无伤大雅！看自己吧~倘若你想要说也无妨，但请不要有意无意地套话还是强迫同事把他的薪金多少告诉你，这样其实很容易成为“犯众厌”！
近日，有一位网友在香港连登讨论区发帖指出，自己在帮忙人事部同事工作时，无意间看到了同事和上司薪金的数额，发现原来个个薪水都比自己来得高，原来当中最穷的原来是自己…
换作是你，看了这组数据后，你会当作什么事情都没有发生过，还可以理智地控制自己的大脑不应该、也不可以联想任何事情吗？答案绝对是【不】！该名网友也一样！
网友心里暗自抱怨，同事和上司的工作量和薪金压根儿就不成正比，更有一些同事经常喊穷博同情，这样大家都不大敢将工作交给他，而且还要大家帮他收拾手尾，真的很不公平咯~
他举例，他的上司project manager薪金比自己高出约2.8倍就算了，重要的是他上司平日还喜欢将手头上的工作交给他做！
“佢做啲野一系交畀我做，一系要我执手尾。”
还有另外一位稍为资深的同事，经常向他抱怨薪水低，生活费吃的用的都好贵，但原来他的薪金竟约有4万尾接近5万元（约RM26k）。因为他经常喊穷博同情，大家都猜测他的薪金不高，所以不敢分配过多的工作量交给他。
网友在帖文中表示自己一直薪金很低，最近因为加薪了20%，所以感到有点高兴！未料，他同事的薪金比他高很多，觉得有点不公平！
“直接话你条XX我知你搵几多㗎，仲要我帮你做埋你个份？”
有人认为，上司叫下属做事是天经地义，如果不想老是帮人家收拾收尾，就要努力往高位爬；也有人认为，能者多劳是应该的，但最起码薪水也应该按照员工的能力和工作效率调整吧！
对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！
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