一说到同事工资，大多数人就会开始做比较。如果同事的工资比自己高就会产生嫉妒，如果低过的话心里面可能就会舒服一点。这是职场中很常见的现象，谁也改变不了，而那些对工资不那么在意的人就会把这种职场现象看在眼里。
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近期，一名中国女子就发文称自从知道同事的工资高过自己很多之后就想马上辞职，因为那位工资很高的同事对于公司的业绩付出得较少，令女子感到很不公平，才会产生辞职的念头。
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PO主透露她和那位同事是先后进公司的，两人也是在同一个工作岗位，只是负责不同的客户。
PO主表示她一直以来都知道那位同事的工资很高，但没想到会高出如此离谱，
PO主本身的工资底薪只是8K人民币（约RM5200）而那位同事则领着15K（约RM9900）的工资。不止如此，老板私底下还会给那位同事商场购物卡购买东西。至于为何那位同事会有如此好的待遇，
PO主觉得是因为她把老板“哄得很开心”。
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对于有实力的人领高薪水和高佣金PO主是很服气的，但她那位同事的工作和业绩实力真的很不行，却可以领高新说和高佣金，年底的时候更是和老板要求发她额外业绩的1％佣金，也就是大约6万人民币（约RM40,000），而PO主只令600左右的人民币（约RM400）。至于那位同事和老板私底下的关系PO主就不得而知了。因为据PO主所知，那位同事也是应聘进公司的。PO主表示喜欢那位同事她也控制不到，也不会让自己投其所好，只会做好自己，离职也是不远的事。
截至目前为止，该帖文已经获得超过400名网友点赞、48人点击收藏和超过300名网友留言，多数网友认为PO主的那位同事和老板的关系不简单；也有一些网友劝PO主想开一点儿，毕竟搞定老板也是种能力。
认为PO主的那位同事和老板的关系不简单的网友留言表示：”这个属于高得离谱的，不一定只是单纯上下级关系啊”、“是你单纯而己……没听出别人的真正意思……有什么好羡慕的做好自己即可……”、“哄得开心”、“估计是有隐藏关系，你不要离职啊，也许人家背后有关系。你不知道而已”、“凭自己本事赚钱，也许她下班还要陪老板呢”。当然也有网友留言表示不排除那位同事的人脉是PO主单位所需要的。
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职场内的纠纷和内斗其实到哪一间公司都会遭遇到的，只是那种感觉是重还是轻。如果因为这样而消耗了大量的时间去平和自己的情绪那就不值得了。对此，你有什么看法呢？
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