休假加班，但有约4000令吉的工作，你愿意吗？近日一名父亲（Mohd Faisal）在网上撰文表示现在的年轻人就算拥有着4000令吉的薪水但仍选择辞职，让他费解。
“现在的年轻人还想要什么？”
这位父亲其22岁儿子在吉隆坡一家航空公司当客服员，而该工作每月如果包括加班费, 会有逾4000令吉的入息。他认为这薪水对同龄且仅具有文凭和英语技能的人来说已经很多了。此外，他表示有关公司的工作氛围良好、设备齐全、工作地点方便、搭乘轻快铁即可抵达。
“这薪水对仅持文凭且仅有1年工作经验的儿子来说已经很不错了，可是儿子的15名同事因不满公司要求每周其中1天休假加班而集体辞职了”。
（图片来源：网络）
他亦在文中提到，与儿子同期被录取的共有50人，而在经2个月培训后，10人被淘汰。但在正式上班后，每个月都有人被辞退，最后剩下18人。
“可是最近却有15人辞职了，原因是不满在休假加班”。
Mohd Faisal表示，因航空公司以及开始恢复繁忙所以工作量增加，而员工们也被迫加班，但一个小时加班费大约数十令吉。此外，该公司从这个6月起更是强制所有员工必须在每周的其中1天的休息天加班。而对于这项决策让部分员工很不满，认为公司违反合约闸明的每周工作5天，15人也因此辞职。
“如果一天加班8小时，加班费可以达到250令吉”。
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Mohd Faisal亦劝导儿子不要跟随同事辞职，并对儿子说：“如果辞职了，不要指望我会救济你”。此外，他不认为有关公司涉违反合约，因为员工被要求在休假工作，是有额外付费的，而且数额不小。
“若加上底薪，月入会有4500令吉，你们还想怎样呢？”
（图片来源：网络）
另外，这名父亲更向儿子表示，工作必须持续性、真诚和坚定。为了日后可以获得更高的薪水，现在就得努力工作和累积经验，更何况儿子还年轻和单身。
“天下没有不劳而获的东西，不要指望（没有付出）就会有高职位或高薪水“
不过Mohd Faisal的儿子表示自己是不会跟随同事们一起辞职，让他感到很欣慰。
”昨日儿子也收到公司的电邮通知，指会调涨他的薪水，且会从今年3月开始追算。有一份好工作。工作环境舒服，薪水不错，你还感到不满意？但当丢了工作，却怪罪政府······“
（图片来源：网络）
在贴文中的最后，Mohd Faisal提到自己本身不太赞同年轻人去当送餐骑士或在交通灯处售卖食物。
”这会催生出一个不想进步的社会和一种懒情学习的文化“。
不过，网民对这名父亲的观点褒贬不一。赞同的网民留言，”没有致富的捷径，趁年轻累积经验吧“，”工作要有耐心和持之以恒“等。有部分网民却不赞同Mohd Faisal提到年轻人不立当送餐骑士的观点，并指送餐骑士的工作并没不妥，有问题的是人的情性。
（图片来源：网络）
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文章来源：星洲日报
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