公司聘请员工，除了给薪水、保险、年假、病假等福利之外，员工的基本福利是不能剥夺的，例如必须提供午餐时间或午休时间，或者不能阻止员工上厕所、喝水等新闻。在中国，又有一间公司员工设立离谱规定，引发网民一直劣评！
根据中国媒体报道，有网民于在2月11日公开一家位于广东佛山顺德的公司推出员工《如厕管理规范》，当中内容涉及小便超过2分钟可被罚款；特定时段禁止如厕等。而该公司声称是参考医书《黄帝内经》设定的最佳如厕时间！
据悉，这家公司推出的员工《如厕管理规范》内容详列了可以如厕的时段与时间，例如10:30到10:40期间员工可正常如厕，11:30到12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟等。
此外，《如厕管理规范》里也注明，“如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案”、“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）”。
值得一提的是，这个《如厕管理规范》里也指出，上述的如厕规定是参考了医书《黄帝内经》发布的目的是保障员工的身体健康，试营运将在2月28日结束，3月1日开始执行。对此，不少网民纷纷表示，“连上厕所都不自由了，这还让人怎么活？”、“看来以后得带个桶上班，直接在工位上解决了！”、“这是啥奴隶主”。
有网民查出涉事公司是佛山顺德，一间名为“三兄弟”的机械制造公司。涉事公司工作人员在2月13日回应媒体询问指，相关《如厕管理规范》的目前仅为试行，并非强制，本意是让大家在合适的时间上厕所。
根据中国的劳工法令，上述公司已涉嫌违反《劳动合同法》，员工可以“危害生命安全和身体健康的劳动条件”控告公司。
新闻来源：极目新闻
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