不同公司，有不同的文化。有些大企业比较开放，会允许员工穿做轻便上班，但是也有些企业则是没有那么开放，要求员工要穿正装上班。在英国，有一名女子18岁时因为“上班穿运动鞋”而遭到上司开除，认为自己受到不公平对待的她愤而向公司提出诉讼，而案件结果也在最近出炉了！
根据英国媒体报道，现年20岁的Elizabeth Benassi在2年前到就业服务公司Maximus UK Services任职。没想到，她上班短短3个月后就惨遭开除，而开除的原因是“穿运动鞋上班”，让Elizabeth Benassi感到震惊！
此外，Elizabeth Benassi更爆料指，因为自己的年纪比较小，导致她在公司受到不平等对待。Elizabeth Benassi表示，其他员工穿着运动鞋上班，但是却没有遇到自己这样的状况。而Elizabeth Benassi被上司透过电子邮件警告“穿着运动鞋上班是完全不可接受的，请遵守专业的著装要求”，甚至还受到同事的密切监视，仿佛自己的一举一动都被无时无刻放大检视。
对此，Elizabeth Benassi愤而向公司提出诉讼！在开庭后，Maximus UK Services反驳只是在3个月的试用期结束后认为Elizabeth Benassi不适任，但法官表示“Elizabeth Benassi一进办公室就立即受到不公平的对待，她是新来的，可能不熟悉着装要求，这一点并没有得到妥善考虑”。
根据日前的消息指，法院最后判处Maximus UK Services须赔偿贝纳西2万9187英镑（约16万3,393令吉）。
新闻来源：Metro UK、The Mirror
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