在手机免费通讯Apps越来越发达的现在，每个人的Whatsapp、微信里一定有超过一个以上的工作群组，老板或主管都很喜欢在群组里发布一堆工作指令，使消息更为流通，但在工作群组里到底该怎样发言及回复主管，可说是一门很高深的学问。已读不回显得不礼貌；长篇大论说好话又有点拍马屁的嫌疑，有些人就会以手势的表情符号来代替，如此一来即简单明了又不会太严肃。不过在中国，就有一名员工因为回复OK手势的表情符号，当场被主管炒鱿鱼了！
据中国媒体报导，湖南长沙一间酒吧的品牌部组长日前在微信工作群组中点名当事人，要求对方将会议内容整理成表格，当事人也回复了一个「OK」手势的表情符号，没想到却让组长气到在群组里直接发飙大骂。组长先是质问当事人：“收到回覆‘收到’，这点规矩不懂吗？这（指OK手势）是你的收到？“，眼看8分钟过去了，当事员工还是没有回应，主管直接在群组里放狠话炒鱿鱼：“一会儿自己去找人事办理离职手续”。
该名被开除的当事人在受访时忍不住委屈，表示自己“脾气好忍住没动手”，工作多年来还是第一次发生这样的事情，许多同事也为她而感到愤愤不平。她也补充，公司事前没有规定要回复“收到”，直到自己被开除后，组长才要求大家一定要回复“明白”来接受指令。
这件事情引起许多网友热议，有人认为：“这种公司不干也摆“、”欲加之罪何患无词“、”估计早就想开除了，只是找了个理由“、“只是随便回复了一个表示收到就好了，怎么这么多事”、“真是有病“。不过也有网友认为，毕竟是回复主管，还是谈公事，应该正式一点，员工的回复的确有失礼貌，被开除应该要自我检讨才对。
在工作群组里应该要如何回话，真的很难去拿捏分寸。对此，你们有什么想法呢？欢迎留言，与我们谈谈。
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