每个公司都会聘请新人或者实习生,而这也自然需要公司的前辈来协助新人。一名男子最近在社交媒体Threads发文指,近日需要协助公司“带新人”,却只因跟对方说自己习惯中午不吃饭,都优先把事情先忙完,没想到却吓到新人马上提出请辞,令他傻眼不已。
一名台湾男子日前在社交媒体Threads发文问到,“好奇问一下,有人会因为中午没饭吃就离职吗?”男子透露,近期在公司需要“带新人”,但因为他自己习惯中午不吃饭,故和对方表示“把事情先忙完再说,如果肚子饿跟我说,我在(再)载你去买东西吃”。没想到,还不到中午时段,对方便提出请辞,他不知原故大感无奈,表示“满脸问号”。
对此,网民纷纷抨击,“作为员工听到这样的话,一定会有压力呀”、“上班最重要的3件事:打卡、吃饭、领薪水”、“你不吃饭是你的事,这是他的休息时间,你没有权利剥夺”、“员工的午休时间一到,他就可以自行休息用餐,为什么要等到肚子饿才跟你说?如果肚子不饿不能休息吗?”、“如果他饿了刚好你在忙,你是立刻放下事情带他去吃饭吗?但你前面又说你习惯忙完再说”、“超讨厌‘忙完再说’这种X话,所以每天几点吃饭还要看你心情是不是觉得忙完了,那他要几点的时候才能问你是不是忙完了?还是等你通知他可以吃饭了?”。
面对网民一面倒的批评,男子随后在留言区解释,先是承认自己有错,“关于吃饭这件事情,是我做的不对”。不过,他表示自己其实从事物流业司机,每次货车到达再卸货,待他整理好货物便要送货,“出车时间真的没有固定,有中午刚好就要出门送货”。
男子也解释,新人暂时只负责“跟车”,他形容对方几乎全程都在玩手机,偶尔货物多才会主动帮忙,认为对方未至于“没有(时间)休息”,再者跑外勤的工作,大多是依自己时间行程去调配休息或吃饭,并不是强制“一定要把行程跑完”,只是公司允许若提早完成工作,便可提早下班。
网民对此表示理解,但就觉得他可有更好表达方式,“大家没有注意到帖主工作环境常常是陌生地段,帖主提出载新人去,可能更多的是关心,不希望新人迷路。每个步骤也不是说随时能暂停,不同职业有不同优劣项,别拿便利店之类去理解”、“我自己工作是预约制,用餐时间其实也不固定,但若是我有搭档或新人,我肯定也是跟对方说好轮流去吃饭,而不是说我习惯忙完再吃,‘你饿了再跟我说’。”
新闻来源:嘘!新闻
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