女子控诉丈夫的公司“苛刻又违法”！上班迟到几分钟就罚款超过RM100！连最低薪金都没落实！
上班迟到几分钟就被罚超过RM100？！
一名女子日前在社交媒体Threads上发文，怒斥丈夫任职的公司制度“离谱又压榨”，引发网民热议。
女子发文表示，丈夫每月因上班迟到几分钟被扣超过RM100罚款，导致工资屡屡缩水，“迟到超过4分钟就罚RM40”！
“之前他每个月都被罚一百多令吉，这个月吸取教训提早出门上班，结果发薪时还是被扣了RM100，明明没有迟到！”
让这位妻子更生气的是，丈夫的基本工资竟然只有RM1500！她指出，政府早在今年2月已规定最低薪金应为RM1700，惟有关公司仍拖延至今未落实，“公司说8月会调到RM1700，但现在也没有。扣掉公积金和其他费用后，拿到手的只有RM1300。”女子表示，看到丈夫每天早出晚归却拿到如此薪资，心疼又无奈。
除了公司罚款和低薪之外，女子也透露丈夫的工作制度“几乎没有人权”！她表示，丈夫曾连续2个月没有休假，甚至必须无偿加班，“他没有固定休假，有时这个月可以休星期日，下个月又要天天上班。公司说工作时间是早上9时到傍晚6时，但现在常常拖到6时半以后才下班。”
“工资照旧，没有加班费。”
针对女子的丈夫所遭遇到事情，不少网民纷纷认为雇主做法“离谱到极点”，呼吁女子立即向劳工局举报，“这种公司很典型，越早离开越好”、“也真佩服他，这种待遇还能生存到现在”、“既然这样苛刻为什么还要做下去？”、“迟到扣RM10我都辞职了，还百多块…”、“迟到是不能扣薪水的，去劳工局投诉”、“那些宁愿被老板扣钱的员工，一般都是为了保住饭碗，强忍而不敢举报，老板就看扁打压那些没了公司给的薪水就饿死的员工”。
新闻来源：星洲日报、Threads
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