进公司3个星期就升职做主管,到底是好事还是坏事?
日前,一位网民日前在网络上匿名发文,分享自己遇到了一段“不可思议”的职场经历!这位打工仔透露,自己刚刚加入目前的新公司,但是在短短的3个星期里,甚至连6个月的试用期都还没通过,就突然成为了公司的管理层,让他直呼“天下事无奇不有!”
“我作为一个刚入职3个星期的新人,连6个月probation都还没完成,因为部门里只剩下3个人,主管突然走掉了,老板直接超前给我通过probation,叫我做新的主管……”
这名打工仔也透露,自己对公司的软件还没用熟,很多问题来不及问,前主管就突然“人间蒸发”了。
“现在我自己都搞不定我自己了,要怎样去管人?”
“现在才刚进来3个星期没有人可以继续guide我已经够惨了,还要我做主管,简直是莫名其妙。”
他也在贴文里坦言,自己感到很迷茫,甚至在考虑自己是否应该要赶快离职。而他的朋友则认为,他能够在短短3个星期内晋升主管十分难得的一件事,或许对他来说是一个大好的机会,“虽然我的朋友跟我讲,才3个星期就升职是前所未见的大好机会?”
但是,这名打工仔的经历却不获大部分网民的认同,有网民表示“钱到位就可以了”、“你的部门过后可能会变成你一个人做,其它人都可能会辞职或者被炒”、“有可能是个坑,你知道前主管离职的原因?不可能离职连通知一声都没,你当上主管位置后,记得不确定的文件不要签,有些时候签了要负上法律责任”、“尽快走最好,很明显管理手法有问题”。
但是也有网民建议这名打工仔继续做,并帮他分析到,“做不好老板心里有数,不会为难你”、“尽量学,做起来了,你就是第一把交椅了”,“做错都没问题的时候,你根本不需要怕”。
如果你是这位打工仔的话,你会怎么做呢?
新闻来源:面子书
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