进公司3个星期就升职做主管，到底是好事还是坏事？
日前，一位网民日前在网络上匿名发文，分享自己遇到了一段“不可思议”的职场经历！这位打工仔透露，自己刚刚加入目前的新公司，但是在短短的3个星期里，甚至连6个月的试用期都还没通过，就突然成为了公司的管理层，让他直呼“天下事无奇不有！”
“我作为一个刚入职3个星期的新人，连6个月probation都还没完成，因为部门里只剩下3个人，主管突然走掉了，老板直接超前给我通过probation，叫我做新的主管……”
这名打工仔也透露，自己对公司的软件还没用熟，很多问题来不及问，前主管就突然“人间蒸发”了。
“现在我自己都搞不定我自己了，要怎样去管人？”
“现在才刚进来3个星期没有人可以继续guide我已经够惨了，还要我做主管，简直是莫名其妙。”
他也在贴文里坦言，自己感到很迷茫，甚至在考虑自己是否应该要赶快离职。而他的朋友则认为，他能够在短短3个星期内晋升主管十分难得的一件事，或许对他来说是一个大好的机会，“虽然我的朋友跟我讲，才3个星期就升职是前所未见的大好机会？”
但是，这名打工仔的经历却不获大部分网民的认同，有网民表示“钱到位就可以了”、“你的部门过后可能会变成你一个人做，其它人都可能会辞职或者被炒”、“有可能是个坑，你知道前主管离职的原因？不可能离职连通知一声都没，你当上主管位置后，记得不确定的文件不要签，有些时候签了要负上法律责任”、“尽快走最好，很明显管理手法有问题”。
但是也有网民建议这名打工仔继续做，并帮他分析到，“做不好老板心里有数，不会为难你”、“尽量学，做起来了，你就是第一把交椅了”，“做错都没问题的时候，你根本不需要怕”。
如果你是这位打工仔的话，你会怎么做呢？
新闻来源：面子书
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