政府要实行RM1,500最低薪制，有雇主竟然以此为由解雇员工！一名女子在社媒上投诉，表示接获了雇主的私讯告知已经被解雇！追问原因后，对方竟然坦诚表示：“因为政府要我们付1500令吉最低薪！”这名女子在TikTok上通过影片表示，雇主突然将她移出WhatsApp群组，并私讯告知她已经被解雇，让她感到非常错愕。（图片来源：网络）网民建议道劳工局举报她也展示了被移出群组的截图和雇主的简讯通知解雇理由截图：“明天不用来上班了，我们会如常在4月5日发薪水给你。”女子马上追问被解雇的理由，结果雇主回答说：“因为政府发信来说要支付RM1,500最低薪，我们被迫做出这项决定，抱歉。”（图片来源：TikTok截图）她的影片也获得了网民热议和关注，1天内累积了320万次观看。许多网民对她被解雇感到愤愤不平，建议她向劳工局举报这家公司，包括也没有给予解雇通知期限。有网民表示，在行管令期间遭雇主解雇，到劳工局申诉后获胜。（图片来源：网络）“至少可获3个月薪水赔偿”有网民表示，如果雇主没有给解雇通知，员工可以获得至少3个月的薪水赔偿。实际上，根据1955年雇佣法令第13(2)条文，如果一方故意违反服务合约，可以在无需通知下终止雇用关系，包括无故长时间旷工，性骚扰，盗窃等，而根据第13(1)条文阐明，如果双方在通知期限之前终止雇佣关系，就必须向另一方支付相当于雇员在通知期限内应得的工资金额赔偿。根据首相依斯迈沙比里的宣布，我国在5月1日将会落实RM1,500最低薪制，并从大企业和官联公司开始实行，这项决定也引起了商界许多人反对，认为现在落实不合时宜，恐怕会导致百物上涨。（图片来源：南洋商报）首相：实行最低薪须让雇主接受根据沙比里3月19日表示，政府积极与雇主交流和广纳意见，并已经会晤大马公务文员职工总会和雇主组织代表商议。他坦言许多雇主不同意这项制度，因为一些小公司负担不起。“我们担心这些公司会裁员，增加我国失业人数。”（图片来源：网络）他表示原本的目标是协助雇员，不希望最后没有解决方案，反而令许多雇主无法支付公司而裁员。据悉，我国上次落实最低薪制是在2020年2月1日，将原有的RM1,100调高RM100至RM1,200。文章资料来源：星洲日报，南洋商报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
在马来西亚，若不接受接种疫苗，最多也是被限制出入；比如不能堂食或是不能进入商场等。但是，在某个国家或是某间公司，就不是限制进入那么简单了！根据美国媒体报道，谷歌母公司Alphabet告诉员工，如果他们不遵守接种冠病疫苗的规定，他们将失去工资，最终被解雇。据悉，近日在流传了Alphabet公司向员工发布的内部通告；从里面的通告可以看到，指员工必须在12月3日之前申报他们的疫苗接种情况，并上传证明文件，或者申请医疗或宗教豁免。接着，在该日期之后，谷歌表示将开始联系那些没有上传他们的状态或未接种疫苗的员工，以及那些豁免申请未被批准的员工。据悉，在1月18日之前没有遵守疫苗接种规定的员工将被安排30天的“带薪行政假”，然后是最长6个月的“无薪个人假”和解雇。被迫无限期推迟其返回办公室的计划。 在早些时候，omicron冠病变种的恐惧和谷歌员工对公司规定的强制疫苗接种某种程度的抵制，使谷歌被迫无限期推迟其返回办公室的计划。谷歌较早前预计，员工从1月10日起每周返回办公室约三天。谷歌向所有员工发1600美元额外红利随后美国谷歌公司（Google）推迟重返办公室计划的同时，也在当地时间周三宣布将向全球员工发放额外红利。谷歌发言人告诉路透社，公司本月将向所有员工，包括公司的外勤员工和实习生，一次性发放1600美元（约6740令吉）现金红利，或员工所居国家等值货币。据称，这笔钱是除了谷歌的居家办公津贴和福利奖金之外的额外红利，作为在新冠肺炎疫情期间对自家员工的支持。但该发言人没有详细说明公司为此预留了多少资金。