新人上手后直接被炒鱿鱼，结果现在有事情，又要他免费帮忙！ 一名大马男子日前通过社交媒体投稿，表示自己的前老板在4个月前要求他帮忙培养新人，没想到过了几个月后，老板就直接解雇他！后来，由于新人已经辞职，所以老板再次找上这名男子，要求他免费帮忙！
第一天上班，也是最后一天……本地一名大学生日前通过Dcard发控诉，自己找到了一家知名度蛮高的公司实习，没想到第一天上班就被炒鱿鱼，不仅被上司怼“回家慢慢学”，还被同一天入职的同事酸学校的排行不够高！（图片来源：网络）根据这名实习生的贴文，她透露自己原本很开心实习能够进入这家知名度算高的公司，没想到才第一天上班就被解雇。她透露，当天有另外两名实习生跟她一起入职公司，上司就给他们3人安排了不同的任务。实习生补充，另外两名实习生已经是最后一个学期，即将毕业的学生，而她则是刚准备上第二学年，所以很多Adobe的软件都很不熟悉。（图片来源：网络）午休时，上司就有询问她关于工作的感想，所以实习生也很老实回答说自己还在学习如何使用Adobe，没想到对方竟然直接怼她“要学的话回家慢慢学”，还直接解雇了实习生。“还强调公司不是学校给你来慢慢学习的。”（图片来源：网络）实习生直言，当下听到非常伤心，更让她觉得讽刺的是，就连一起报到的同事也酸她的大学排名不如他们。“读UCSI能进来大公司是给我面子了，因为他们读Taylor的QS Ranking比较高。”（图片来源：Dcard）对此，不少网友也纷纷留言力挺这名实习生，同时建议她尽早跟学校报告这件事。“这种情况，和负责你的讲师谈，然后尽可能1-2个星期内找到下一家。”“这个真的是一脸问号加莫名其妙哦。”“可能公司对实习生要求太高。”“那两个intern还要diss你，真的是很没有素质。”“这种事真的很少见，但别让它影响到你的自信。”虽然实习并不是一个学习的地方，但也是大学生正式踏入职场前的一个磨练，这名上司这样说话真的有点过分了……资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
第一天上班，也是最后一天……本地一名大学生日前通过Dcard发控诉，自己找到了一家知名度蛮高的公司实习，没想到第一天上班就被炒鱿鱼，不仅被上司怼“回家慢慢学”，还被同一天入职的同事酸学校的排行不够高！（图片来源：网络）根据这名实习生的贴文，她透露自己原本很开心实习能够进入这家知名度算高的公司，没想到才第一天上班就被解雇。她透露，当天有另外两名实习生跟她一起入职公司，上司就给他们3人安排了不同的任务。实习生补充，另外两名实习生已经是最后一个学期，即将毕业的学生，而她则是刚准备上第二学年，所以很多Adobe的软件都很不熟悉。（图片来源：网络）午休时，上司就有询问她关于工作的感想，所以实习生也很老实回答说自己还在学习如何使用Adobe，没想到对方竟然直接怼她“要学的话回家慢慢学”，还直接解雇了实习生。“还强调公司不是学校给你来慢慢学习的。”（图片来源：网络）实习生直言，当下听到非常伤心，更让她觉得讽刺的是，就连一起报到的同事也酸她的大学排名不如他们。“读UCSI能进来大公司是给我面子了，因为他们读Taylor的QS Ranking比较高。”（图片来源：Dcard）对此，不少网友也纷纷留言力挺这名实习生，同时建议她尽早跟学校报告这件事。“这种情况，和负责你的讲师谈，然后尽可能1-2个星期内找到下一家。”“这个真的是一脸问号加莫名其妙哦。”“可能公司对实习生要求太高。”“那两个intern还要diss你，真的是很没有素质。”“这种事真的很少见，但别让它影响到你的自信。”虽然实习并不是一个学习的地方，但也是大学生正式踏入职场前的一个磨练，这名上司这样说话真的有点过分了……资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一场美丽的婚礼竟然成为职业生涯的噩梦！英国一名新娘在婚礼当天收到老板祝福讯息，没想到在祝福之后竟是无情的解雇通知，惨遭炒鱿鱼，令她心情跌落谷底，也对被解雇的原因感到十分不解。这名新娘Amanda在YouTube节目《The Ben Askins Show》的来电环节上分享了自己的惨痛遭遇。她表示，在举办婚礼当天，她收到老板的讯息，其内容让她的心情瞬间从天堂跌落地狱。Amanda回忆道，婚礼结束的半小时后，在WhatsApp上发现老板的讯息竟是告知她被开除了。这个消息如晴天霹雳，让她从幸福的顶端瞬间跌入谷底。（图片来源：网络）根据她分享的截图，老板的讯息开头先是祝福，“希望你的婚礼顺利，并且度过一段美好时光。”接著却无情转折，“我只是想让你知道，很遗憾地，我们已经做出让你离开的决定。一封详细说明情况的电邮已经发送至你的个人电邮地址。”“我很抱歉事情没有成功，祝福你未来一切顺利。”（图片来源：网络）而这样的一封WhatsApp信息，在新婚当天对Amanda来说无疑是一记重击。她指出，刚收到讯息时只是瞥了一眼祝福部分，并未察觉异常，直到晚上再次查看手机，发现自己被踢出公司群组，认真看了老板的讯息，这才意识到事情严重性，得知自己失业后忍不住倒抽一口气。（图片来源：网络）据了解，Amanda被开除的理由是“绩效问题”，但因未满试用期，公司并不需要提供详细说明。她对此感到非常困惑，她多次试图厘清原因，但都被公司忽略和冷处理。节目主持人Ben Askins对此表示震惊，直呼这是他听过最糟糕的事情之一，“这种文化听起来糟透了。他们开除你，现在又想出这些理由来转换气氛……这些人以为他们是谁啊？”新闻来源：UNILAD*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一名中国上海男子小姚（化名）加入了某公司任职营运总监，他自觉已全身心投入工作，下班后开会、周末出差培训，牺牲许多休息时间，却不料2个月后竟被公司以试用期不合格为由解雇。
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这是什么变态老板？！韩国一名公司老板被爆出对员工提出不合理的变态要求，不仅逼员工当面发生关系，甚至还会偷拍影片！如果员工反抗老板的要求，就会面临减薪或开除。（图片来源：网络）根据报道，韩国一家公司老板被员工爆出经常提出不合理的变态要求，不仅会叫员工们当面发生性关系，更可怕的是还会现场偷拍员工的性爱影片，日后用来威胁员工。另外，如果员工反抗老板的要求，则会被老板以减薪和开除来威逼他们配合。（图片来源：网络）其中一名女受害员工表示，该名老板曾盯着她的身体说“很瘦”，没想到下一秒竟从她身后伸手捏她的胸部，甚至还直呼“原来这么大啊”。（图片来源：网络）另外，该名老板还会故意制造自己富豪的形象，向员工展示全身名牌，还会送出名牌作为公司福利，让员工们误以为他的公司非常赚钱。于是，年轻的员工纷纷相信了老板制造的假象，最后落入他的陷阱，轻易被骗取金钱。员工透露，该名老板假借要开新公司、投资等名义欺骗这些员工，最后让他成功吸金。（图片来源：网络）据了解，该名老板骗取大量金钱后都被他挥霍，仅剩下少部分作为员工的薪酬。至于他所说的投资新公司，或者曾说好要给员工的红利，到最后都没有兑现。（图片来源：网络）该名老板的种种行为被曝光后，他被依性暴力、性骚扰、以及诈骗4亿韩元（约RM140万）等罪嫌，遭到警方逮捕。资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
尿多错了吗？台湾一名女子日前通过Dcard发文，表示自己因为上厕所的次数太频繁而遭到老板解雇，让她忍不住直呼老板都在“观察我尿尿的频率吗？”（图片来源：网络）根据该名女子的贴文，她透露自己是因为增加基础代谢率，所以才会一天努力喝到3000ml的水，没想到却因为这样而被饮料店开除。“原因是因为我尿尿次数太频繁所以不适合做饮料店，我整个人懵掉。”“所以我做的这一个半月，他们都在观察我尿尿的频率吗？”（图片来源：网络）另外，女子表示知道最近生意不好所以老板有在砍她的工作时间，从原本的每天8小时改成每天6小时。对此，女子也接受这个安排，没想到一回到家就被解雇。“你可以老实说你不想再支出我这个人的人事成本，但你讲我上厕所次数频密，我真的听不下去。”（图片来源：网络）不过，女子直言由于自己只是普通的小员工，所以不敢说什么，只能在论坛上发文抱怨。对此，网友们也认为老板的做法有问题，也有人透露一些老板确实会观察上厕所的次数。“我待过工厂，还会计时会不会上很久。”“女孩子本来就不能一直憋尿，离开也好。”“曾经因为每天喝4500，大约一小时上一次厕所。”“他们觉得会一直去厕所是要偷懒。”“可能觉得你在偷懒吧，一堆老板都这样。”“找个理由把你踢掉而已。”虽然为了代谢喝多水是没错啦，但可能老板的看法是频繁上厕所而影响工作~既然没了这份工作，就找另一份吧~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
拍影片也要看时间、地点！印度政府医院的3名女护士在值班时间跑到手术室里拍摄跳舞影片，3人不仅手舞足蹈，其中一人更是直接坐在桌上，手里拿着手术室的相关仪器。这段影片后来在网上被疯传引起网民不满，并且对医院提出投诉。（图片来源：影片截图）根据报道。印度一家名为Dau Kalyan Singh PG的政府医院有3名护士医院手术室内随着音乐开心跳舞，拍摄影片，其中一人甚至还直接坐在桌上，手里拿着手术室的相关仪器。（图片来源：影片截图）据了解，这三人是在烧伤与整形外科值班时，在没有特别消毒的情况下，擅自跑到手术室拍摄影片，虽然当时他们有遭到其他护士阻止，他们还对该护士做出不当行为。（图片来源：影片截图）她们将影片分享到社交平台后引发了批评声浪，并且有人对医院提出了投诉。最后，院方于2024年2月23日正式开除了这3名护士，同时透露这三人是日薪制的护士，而根据院方的规则，在手术室内拍照和制作视频是违反医院规定的。（图片来源：影片截图）不少大马网友都认为这3名护士不分场合拍摄影片，但也有认为她们的行为是在纾解压力。“手术室是很严肃的地方，关系的是任何生命，就算没有病人也不能如此。”“跳舞是为了放松心情。”“玩的时候要认真，工作的时候更要认真。”“炒得好，记得这是手术室。”“护士也是人，应该压力太大了，来放松一下解压力。”虽然护士也有拍摄跳舞影片的权力，但也要注意场合和时间点啊……在值班时间跑到手术室跳舞，真的有点不适合！资料来源：东方日报、星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近期，一名网友在网络上指出自己向公司请假后外出兼职，结果意外被同事发现，最后落得被公司解雇的下场。（图片来源：网络）根据《中国报》报导，用户名为 “alwanijohan” 的网友在社交媒体X留言指出，自己其实是在请年假后开始兼职经营生意，但却没想到竟有人将她在社交媒体Instagram上发布的限时动态录下来发送给老板。“老板之后致电我，要我马上到公司，并把我当场解雇。”（图片来源：中国报）对此，该网友表示，年假其实不是让员工自由度假、睡觉或是兼职的吗？她还提到，自己曾询问过员工是否有权因没有提前通知被解雇而申请赔偿时，结果公司方面却答复他们也不清楚，因为从未遇到有这样问题的员工。“当初就是因为顾忌同事好管闲事，才没有在社媒平台追踪或加他们为好友，就因为知道他们会好奇我请假做什么而隐藏我的限时动态，可能是他们从其他社媒账号发现了吧。我在这一方面没经验，怕麻烦直接和公司商量赔偿事项，而不是劳工局，结果公司方面指合约中阐明不能索赔，而是说新任务就会给我钱。”（图片来源：网络）该网友还指出，自己当时因感到太慌张，就草率地和他们签协议不能索赔，现在她反应过来后，却不知如何是好，所以在社交媒体上询问网民们的意见以及解决方案。（图片来源：网络）对此，部分网民建议她可以向劳工局投诉，并前往社会保险机构（PERKESO）查看，倘若有缴付会费，可以看看能否申请到一些福利。此外，他们还建议她向前公司采取法律行动，并声称公司一般必须提前至少2周或者1个月给予通知才能解雇员工，否则就可以采取法律行动，但前提是必须先找到相关文件支持。新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除