主管不面试讨厌的同学，打工仔开心又罪恶！一名打工仔日前通过Dcard匿名发文，表示自己的同班同学也想要到他就职的公司上班。不过，打工仔直言自己不太喜欢这个同学，于是在主管面前说了一些对她偏向不利的话。最后，主管决定不面试这名同学，让打工仔开心又罪恶！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露最近主管收到了几封面试的申请，其中一份简历就是他的同班同学，所以主管就问了他是否认识。打工仔在帖文中直言，自己并不太喜欢这名同学，认为她喜欢被吹捧和被大家视为中心。“面容不是姣好，但还是有她的个人魅力。”“做事满自私的，做人也真的非常小气，也常常会在别人背后议论其他人的事。”（图片来源：网络）于是，打工仔在被主管问到同学的为人时，他直言自己的心里非常挣扎，但清楚知道不想同学跟他共事，“因为我真的很讨厌她”。不过，他又不想在主管面前说同学的坏话，“不知道主管会怎么想”。（图片来源：网络）最后，打工仔还是说了一些对她偏于不利的话，“因为我真的不希望她来”。最后，主管就直接说不跟同学面试。听了主管的话后，打工仔坦言心里是开心的，但也有一点罪恶。“我这样好像刻意让她失去了机会，毕竟能进大公司的这个职位都不容易。”（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）不过，网友们都认为打工仔没有做错，认同他的行为。“你干嘛讲得好像没进你们公司就是人生被断后路一样。”“你现在是社会人了，你完全没做错。”“你的选择是正确的，善良是选择，不是义务。”“先做人，再做事。”“一边说不想要罪恶感，又说对方真的烂。”既然都做了，那就接受结果咯~希望那名同学另谋高就~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
跟同事商量好一起离职，结果小丑竟是他自己！台湾一名网友日前通过Dcard匿名分享关于自己尴尬的职场经历。他透露最近他与一名年资相仿的同事商量一起离职，没想到对方却因为公司出的新条件改变主意，让他非常尴尬，直言“真的好想要挖洞自己躲起来”。（图片来源：网络）根据报道，这名网友通过Dcard贴文透露，目前所在的公司在过年前进行了裁员，并且陆续有好的主管和前辈离开，于是他也产生了离职的念头。这名网友之后与一名年资相仿的同事商量好一起离职，希望能通过集体离职来对公司造成一定的冲击。（图片来源：网络）不过，由于公司的人手严重不足，为了留住员工，公司就以加薪来留住人，而原本与网友约好要一起离职的同事也因此改变主意，决定继续留在公司。（图片来源：网络）对此，网友非常尴尬和困扰，因为他与被裁员的同事、离职的主管、前辈等的关系都很好，所以离职后他成了公司内部的话题之一，就连不同部门的同事也会特地找他八卦。不过，他的离职却让他非常尴尬和头痛。“现在真的好想要挖洞自己躲起来。”（图片来源：网络）对此，大马网民都认为这名网友不应该跟同事约好一起离职，直言他被同事利用。“给你上一课，凡是只相信自己。”“还是小朋友吗？干嘛要一起？”“然后朋友顶两个人的工作。”“不要相信什么朋友，都是骗人的。”“就是要骗你离职，他才可以加薪。”“只要有钱，谁都可以背叛你。”职场如战场，还是不要太相信同事的话啦~资料来源：诗华日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
好不容易当上了主管，结果椅子还没坐热就被降职！一名大马打工仔日前匿名发文，表示自己在一家公司奋斗了6年，好不容易升了主管，没想到只当了短短3个月的主管，就因为老臣子回巢，让他被迫降职。（图片来源：网络）根据报道，这名打工仔日前通过匿名贴文透露，自己在目前任职的公司奋斗了6年，终于在3个月前被提拔为主管，让他十分开心。不过，他当上主管仅仅3个月，就因为曾经在同一家公司工作的“老臣子”要回到公司，所以老板不得不将他降回原本的位子。老板表示，以“老臣子”的资历来说，不可能让老员工在他的领导下工作，于是只能将打工仔降回原本的职位。（图片来源：网络）虽然老板一直安慰，表示这并不是因为他的能力不足，只是因为需要调整，但打工仔还是觉得非常丢脸和无助，也不知道应该要以什么样的心情去面对曾经是下属的同事。这件事发生后，打工仔的焦虑已经影响到心情，尤其每次看到同事之间说悄悄话，他都会不自觉认为他们是在讨论自己，或者实在嘲笑他。（图片来源：网络）对此，大马网友都纷纷表示只要薪水没有降，一切都可以接受。“遇到这样有什么办法，最重要薪水没降。”“降职不降薪，可接受，主要就是面子问题。”“是我的话，薪水没降就ok。”“两个选择，你看薪水还是看职位？”“做回原本的职位已经很好了，就怕把你调去比之前更低的职位。”如果是看重职位的话，不如就跳槽到别的公司咯~不过如果降职不降薪，小编认为还可以接受啦~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
跟同事午餐很压力？一名大马打工仔日前通过社交媒体匿名发文，表示公司的同事有一起吃午餐的文化，但他认为自己跟同事吃饭压力很大，并且还列出3个原因表示自己的难处。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己刚加入这家公司一个月，而公司的同事一直都有一起吃午餐的文化。他强调，就算同事间不太熟，但同部门的同事也要一起吃午餐。“我跟新同事吃午餐压力很大。”（图片来源：网络）接着，他列出了3个原因，表示吃午餐期间大家都很少聊天，大多数都只是在玩手机，所以他觉得非常尴尬。不仅如此，有时候到了午餐时间，他的工作还没完成，就导致了其他同事要等他才能一起去吃饭，所以觉得非常压力。最后，这名打工仔表示自己是吃饭很慢的人，所以大家吃完后还要大家等他。“现在每天的午餐让我很痛苦、压力，我只是来上个班不懂为什么还要承受这种多余的压力。”不过，他又不知道应该要如何解决这件事，担心开口要求不一起吃饭会被当做不合群。（图片来源：网络）对此，大马网友认为既然不想一起吃就直接拒绝，或者可以自带便当。“I人的困扰。”“这已经是老问题了，自己不喜欢就敢敢推掉。”“之前我的同事也是被经理拉着一起吃午餐，有时看得出他们真的很不想，可是又不敢拒绝。”“曾经我被公司出警告信，说我不和同事吃午餐，不合群。”“适当的一起吃午餐就好，不必餐餐都一起吃。”如果真的不想跟同事吃午餐就直接明确拒绝，不用把自己搞到那么压力啦~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
进公司3个星期就升职做主管，到底是好事还是坏事？日前，一位网民日前在网络上匿名发文，分享自己遇到了一段“不可思议”的职场经历！这位打工仔透露，自己刚刚加入目前的新公司，但是在短短的3个星期里，甚至连6个月的试用期都还没通过，就突然成为了公司的管理层，让他直呼“天下事无奇不有！”（图片来源：面子书截图）“我作为一个刚入职3个星期的新人，连6个月probation都还没完成，因为部门里只剩下3个人，主管突然走掉了，老板直接超前给我通过probation，叫我做新的主管......”（示意图来源：网络）这名打工仔也透露，自己对公司的软件还没用熟，很多问题来不及问，前主管就突然“人间蒸发”了。“现在我自己都搞不定我自己了，要怎样去管人？”“现在才刚进来3个星期没有人可以继续guide我已经够惨了，还要我做主管，简直是莫名其妙。”（示意图来源：网络）他也在贴文里坦言，自己感到很迷茫，甚至在考虑自己是否应该要赶快离职。而他的朋友则认为，他能够在短短3个星期内晋升主管十分难得的一件事，或许对他来说是一个大好的机会，“虽然我的朋友跟我讲，才3个星期就升职是前所未见的大好机会？”但是，这名打工仔的经历却不获大部分网民的认同，有网民表示“钱到位就可以了”、“你的部门过后可能会变成你一个人做，其它人都可能会辞职或者被炒”、“有可能是个坑，你知道前主管离职的原因？不可能离职连通知一声都没，你当上主管位置后，记得不确定的文件不要签，有些时候签了要负上法律责任”、“尽快走最好，很明显管理手法有问题”。（图片来源：面子书截图）但是也有网民建议这名打工仔继续做，并帮他分析到，“做不好老板心里有数，不会为难你”、“尽量学，做起来了，你就是第一把交椅了”，“做错都没问题的时候，你根本不需要怕”。（图片来源：面子书截图）如果你是这位打工仔的话，你会怎么做呢？新闻来源：面子书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
除了要忙工作，还要帮老板顾孩子？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己的上司最近几乎每天都带孩子去上班，有时候他忙起来就会委托打工仔帮忙看着他的孩子。不过，打工仔直言上司的孩子很坏，却又不知道要怎么处理。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他表示不确定最近上司的家里发生了什么事，每天都带着孩子去上班，每天中午去学校载孩子放学后，孩子就一直待在上司的办公室。（图片来源：网络）不过，有时候上司比较忙，一天有几场会议要开，所以每次离开办公司时都会委托打工仔帮他看着孩子。“只有差不多5、6岁那样，真的是很坏的小孩子。”（图片来源：网络）打工仔进一步补充，上司的孩子是一个很没有礼貌的小孩，小小年纪就会翻白眼、吐舌头，还很喜欢四处捣乱、没经过同意就乱拿别人的东西。“有时候阻止他，他就会不爽尖叫，还会来打人。我又不是家长，而且是上司的孩子，怎样都不方便教训他。”（图片来源：网络）对此，这名打工仔十分无奈，认为上司带着孩子去上班已经干扰到其他同事，而且还要打工仔花时间和精力照顾。“这不是我的本分吧？也影响到我的工作，这怎样都说不过去吧？我可不可以拒绝照顾？”（图片来源：网络）虽然可以理解上司可能是最近家里有一些问题所以无奈之下只好带孩子一起上班，但如果影响到其他同事上班就真的是不行咯~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一个星期只有20%的时间在工作，你想继续做吗？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己目前的工作很空闲，但缺点就是没什么挑战。另外，由于他的部门只有他和上司两人，而上司的习惯都是将所有事情拿来做，所以他的任务都是与工作内容无关的东西。于是，这名打工仔开始失去工作的动力，于是起了想要辞职的念头。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他是一位有工作经验的人，目前的薪水算中等，加上公司有13个月的薪水和年度花红，所以已经呆在这家公司1年多。不过，由于已经做了一年多，但他到目前为止都没有学过任何新的东西。“一个星期里只有20%-30%有工作做而已，加上工作没什么挑战，其余时间都是很空闲的。”（图片来源：网络）另外，打工仔表示他的部门只有他和上司两人，而上司已经在这家公司工作超过10年了，所以喜欢将所有东西揽起来做，甚至不会跟打工仔讨论工作的进展。“每次他询问我的意见后，他不会接纳，就会跟着自己的方式去做。”（图片来源：网络）渐渐的，打工仔每天的工作都是与原本自己的工作内容无关。于是，他开始觉得失去了工作的动力和沮丧。虽然他有开始找着新的工作，但却没有收到任何回应。（图片来源：Facebook）对此，大马网友都认为打工仔的选择没有错，但有人建议他找到了新工作才离开。“滞留在一潭死水太久，它只会让你污染浑浊，让你和外面的社会慢慢脱节。”“当你面临离职/裁员的那一刻。可能你早已经失去在这个领域上生成的能力。”“辞职吧。”“还是找到了再走。”“我去面试。”既然觉得在这家公司没有了工作的动力，那就换工作吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
公司举办的同事聚会，竟然还要员工出钱？一名大马男子申诉，自己的老板为了促进员工的感情，在斋戒月期间举办了开斋活动，甚至还规定每个员工都需要自己出RM100参与！对此，该名打工仔十分不满，认为这笔钱对于每个人来说是另一种负担。（图片来源：网络）根据报道，这名打工仔日前《mStar》申诉，表示自己的老板为了要促进员工的感情，于是在斋戒月期间举办了同事之间的开斋活动，没想到竟被公司要求自付RM100参与活动，让他非常不满。男子强调，自己并不是反对同事之间通过聚餐来增加同事关系，但他无法接受自费聚餐。他认为，同事之间的联谊活动应该由公司依据预算来举办，而不是造成员工们的一种负担。（图片来源：网络）另外，男子直言虽然有些人的薪水比较高，但他们也有家庭要养，或者才开始新的生活，“生活负担也不小”，而一部分同事的薪水更是本来就不高。（图片来源：网络）对此，不少大马网友也认为这家公司的老板很吝啬，也有人表示员工有权利不出席。“又是孤寒老板。”“老板要面，员工出钱。”“所以我选择离开这样的老板。”“可以选择不去的嘛。”“不去就不用给咯。”“如果要自费的话，员工是有权力不要出席的。”既然公司想办公司聚会，就不应该要求员工自费啊~既然要求员工自己付钱，那也可以让员工选择要不要参加吧？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
发信息不加Emoji代表没礼貌？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名投稿，表示主管在跟他聊需要改进的地方时，没想到他认为打工仔需要改进的方面竟然是发信息时多加Emoji，让他十分不解，“不是应该少放Emoji保持专业吗？”（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露入职新公司一个月后，主管就针对他过去一个月的工作给他一些反馈。当主管说完他做得好的方面之后，他开始建议一些他认为打工仔可以改进的地方。（图片来源：网络）不过，打工仔没想到主管认为他应该要改进的地方竟然是希望他以后再发信息时多放Emoji，让这名打工仔非常不解。“他讲我信息字数很少，而且都不放Emoji，所以不知道我到底在想什么。”（图片来源：网络）另外，主管也指出打工仔就算在群组里回复大老板的信息也是一样不加任何Emoji，显得他非常没有礼貌。“他说做工也要展现一定的亲和力，放Emoji才会让我跟同事的沟通更顺利。”（图片来源：网络）打工仔直言，虽然自己当下是答应了主管以后会改，但他的心里其实还是无法接受不放Emoji就是不礼貌的说法。“工作场合不是应该少放Emoji保持专业吗？”（图片来源：网络）对此，不少大马网友认为以后可以用Emoji回复，也有人认为如果不想用Emoji也可以用波浪号（~）代替。“老板（Emoji）今天（Emoji）下午（Emoji）有会议（Emoji）。”“不放Emoji，那就放很多波浪号~够亲和力了吧？”“以后直接放Emoji，省时省力。”“我跟上司不会放emoji，不过我会放一两个波浪号或者句子后面加个'ya'，毕竟文字如果不放一点有的没的，真的很容易写者没心，读者有意。”“放Emoji存粹减低不必要的曲解。”有时候文字信息真的会让人误解发信息者所表达的情绪，如果有Emoji从旁“协助”，真的可以避免很多不必要的误会~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在职场提薪水，真的是大忌啊~一名大马打工仔最近通过小红书发文，透露自己跟最好的同事分享了加薪的好消息后遭到其他同事的眼红和排挤，这件事甚至传到上司的耳中，要求他在两个星期内解决这件事。（图片来源：网络）根据该名打工仔通过小红书“职场uncle玩小红书”匿名投稿的贴文，他透露最近公司有起薪水，而他也对自己的起薪金额非常满意。当天大家签了加薪的信函后，他就很兴奋地将这件事告诉自己关系最好的同事。“这个也是我最后悔的事情！”（图片来源：网络）隔天，打工仔抵达公司后发现大家都对他冷言冷语，就连关系最好的同事都不想理他。他对这个现象非常疑惑，直到另一个同事暗讽他才意识到那位很要好的同事出卖了他。“诶不如你来承包我们今天的午餐啦，反正你薪水这样多。”“对囖！我们再怎样努力，都不够你的啦！”（图片来源：小红书）现在，公司里的同事都认为他不应该起那么高的薪水，于是开始针对和排挤他，这件事甚至已经传到上司耳中，同时要求他在两个星期内解决这个问题。（图片来源：小红书）对此，大马网友也纷纷留言，提醒就连家人伴侣都不能说。“连自己的父母和兄弟姐妹都不可以说，绝对伤感情。”“到现在还是不理解为什么有人会把同事当朋友。”“我37岁以前都把同事当朋友，一直都遇到好人。”“我的薪水连妈妈男朋友也不可以知道，妈妈知道就会说家用可以给多点。男朋友知道了就会借钱。”“如果我们把自己的薪水透露给同事的话，老板会立刻叫我们走人。”加薪固然是好消息，但如果要分享喜悦，还是跟好朋友分享会更妥当啦~资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。