老板找新人代替他？一名打工仔早前通过Facebook匿名投稿，表示自己怀疑公司突然请新人来帮他分担工作，实际上是为了取代自己！不过，32岁的他不知道应该要辞职，因为担心年纪大，不容易找工作。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露最近公司请了一个跟他同岗位的新员工，目前是由他带着新人。不过，打工仔直言，其实从公司开始招人那天开始，自己就已经充满怀疑。“我在公司做了4年多，这个position一直都只有我一个人，现在无端端请多一个人。”（图片来源：网络）打工仔表示，虽然上司的意思是要请多一个人来帮他分担工作，但他认为公司“不会突然这么好死”。“没错，我严重怀疑公司要请新人来取代我。”（图片来源：网络）因此，打工仔现在不确定自己是不是应该要把所有自己会的东西教给新人，“让公司没办法辞退我”，或者是干脆直接辞职，不要等着被公司炒。“但是我已经32岁了，又担心不容易找工。”（图片来源：Facebook）对此，一些大马网友都建议打工仔可以边上班，边找另一份工作。“相信你的直觉，就是要换掉你。”“基本操作要教，至于你的经验就不需要特意教。”“边找边做啦，有好的机会不是跳咯。”“老板是要省钱的，无端端请多一个，意思很明显了。”“什么工作只有这间公司才有？搞得你不敢出去闯。”“只有一个公司能让你生存吗？东方不打打西家。”“怎样都得等公司炒啊，敌不动我不动。”虽然老板的理念确实是要省钱，但说不定真的是老板请多一个人来帮忙分担工作啊~既然老板没有开口，就先做着呗~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
平均两个月换一次工作！大马一名打工仔在Facebook发文透露，他不到1年就已经换了5份工作，有的甚至只工作了不到1个星期就离职！目前这份工作，他也觉得薪水不够、工作量大等，又想要换工作，让给网民直呼：“不是工作的问题”！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露因为种种原因，他在过去的10个月多已经换了5份工作，其中2份是做不到一个星期就走，另外2份都是做了几个月，还没过试用期就自己辞职了。“因为很快就发现到不适合，还有是公司认为我不适合就辞退了我。”（图片来源：网络）由于1年内已经换了多份工作，所以这名打工仔有点担心自己的履历不好看。他表示，目前他的简历上已经有了3份工作，如果再换工作，简历就会“烂掉了”。不过，他还是很不满意目前的工作。他表示，目前的工作薪水不到RM3,000，而且工作量也越来越多，所以很不想继续做下去。“我要Work Life Balance的，很纠结，我还可以换一份吗？”（图片来源：Facebook）对此，大马网友直言那些向往Work Life Bance的都是老板，还直批这些都是他自己的问题。“很明显不是工的问题，是你的问题。”“我看完都觉得不好意思看了。”“原因是你有公主/王子的病，但是没有那种命。”“当老板吧，这是你能做的最后机会。”“现在的人想找份工作都那么难，你10个月就换了5份工作，真的是厉害。”“其实你不要写在Resume就可以了，反正那么短时间。”不到1年就换了那么多份工作，真的是很强……资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
同事仅仅是同事，不是朋友？大马一名打工仔日前匿名投稿，指自己跟新同事相处得不错，在刷社交媒体时也看到推荐同事的账号，于是他就请求关注，没想到被对方无视，让他非常尴尬。（示意图，图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露加入了新公司大概一个月了，跟同事都相处得不错，尤其最近经常聊天，也有约出来吃饭。由于打工仔有保存同事的手机号码，所以他在刷Instagram时经常看到推荐的同事账号，于是他就发了关注请求。（图片来源：网络）不过，过了几天同事还是一直没有接受关注请求，让这名打工仔非常尴尬，也很想直接问他不接受的原因。“明明有看到她刷着IG，又不是没有空看，可是都不肯接受。现在虽然我们还是有说有笑，可是我觉得有点尴尬啦。”（图片来源：网络）于是，这名打工仔就在文末询问网民，如果遇到这种情况，对方是在想什么，自己又应该怎么做。对此，大马网友认为，朋友和同事的界限不同，没有必要加社交媒体。“是我我也不加，可以避免一些不必要的麻烦。”“人还是保持距离，我在公司跟你有说有笑，不表示我愿意让你走进我私下的生活。”“你应该默默把request撤下，再好的同事也是同事。”“当然是不要问啦，除非你想看到对方很尴尬的样子。”“被无视好过被拉黑。”“我也不喜欢加同事，因为试过工作中被拿私生活来调侃。”“同事间适当保留隐私，相处会更融洽。”每个人都有不同的相处模式，既然同事不想接受关注请求自然是有他自己的考量，就当作不知道吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
公司小心眼？大马一名打工仔日前通过「Eight FM」匿名投稿，指自己辞职后遭到公司针对，不仅被破口大骂，甚至还害怕打工仔把公司的东西偷走！这件事让打工仔非常无助，于是发文询问网友自己应该怎么办。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己在目前的公司待了5年，不过最近因为私事，所以决定回家乡工作。打工仔表示，他交辞职信后，公司就开始玩针对，例如负责交接工作的同事没有通知要交接，就直接劈头大骂打工仔没有处理妥当。（图片来源：网络）不仅如此，打工仔的同事还告诉他，针对他的同事还一直在关注他，生怕打工仔偷了公司的东西。由于打工仔已经交信，所以公司打包了员工的午餐，就是唯独没有打包给打工仔。 “还有两个月的离职期限，我该怎么办？”（图片来源：Facebook）对此，大马网友大多都建议他能忍则忍，要不然就直接清年假，提早离开。“可以开始摆烂。”“目前状况除了忍，还是忍。”“清MC的时候到了。”“坐实了离开是对的选择。”“好聚好散是应该的，谁也不知道未来如何。”“都走了还纠结什么？”“准时打卡，按时下班。”“一家连午餐都没办法让你吃上的公司，可想而知这家公司的预算是多么吃紧。”“一丢信就是外人，然后就是宫心计。”“尽量摸鱼，都做到这么难看了，还要为公司卖命吗？”既然只剩下两个月，那就做好自己的本分，至于玩针对的同事视而不见就行了~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
换了工作，再次遇到那个不靠谱的同事！一名大马打工仔日前匿名投稿，称自己刚换了一份新工作，才发现之前的旧同事也在同一家公司！当前同事也知道打工仔来到公司后，就开始拿出前辈的架势吩咐他做一些事，让这名打工仔受不了。（图片来源：网络）根据这名打工仔的Facebook贴文，他透露自己最近刚换了一份新工作，进去第一天就发现前同事也在同一家新公司上班。不过，他表示自己与这名前同事不是很熟，也没有直接合作过。“但是我们都知道他是那种不太靠谱、很会摸鱼而且很爱麻烦别人的人。”（图片来源：网络）当知道打工仔也入职了新公司后，前同事就开始跟他装熟，还到处告诉别人两人是前同事。不过，打工仔并不想跟他扯上关系。现在，前同事已经不出所料，拿出前辈的架势吩咐打工仔做一些不是上司交代的事情了。“觉得接下来的日子不好过，有什么方法可以甩开她？还是换一份工作会比较好？”（图片来源：Facebook）对此，一些大马网友建议打工仔换工作，但也有人认为可以找上司反映这个问题。“丢回去，说你在做你的工作。”“直接跟他摊牌，同事跟你上司反映这个问题。”“换工作。”“如果你又换公司，又遇到另一个讨厌的同事，是不是又换工作？”“你不会拒绝吗？”“你居然为她一个人想换工作？觉得你更不靠谱。”世界说大不大，说小也不小，但如果为了一个不靠谱的同事就再次换公司，真的可行吗？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
超级没品！超级没礼貌！一名打工仔日前在Facebook匿名投稿，称自己突然被主管召见，而谈话的内容就是想要挽留他。打工仔强调，自己想换工作的计划并没有告诉任何人，之后才发现是主管偷看他的WhatsApp对话！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露之前某一天他赶着去开会，所以一下子就忘了注意自己的电脑荧幕，而当时正好是开着电脑版的WhatsApp。隔天，打工仔就被主管召见，还告诉他自己已经知道他在找着其他工作了。“跟我谈了一个小时，要说服我不要走。”（图片来源：网络）因为这件事，打工仔非常傻眼，但非常确定是有人趁他不在的时候偷看了他的WhatsApp对话，并且发现了他跟其他公司人事部的对话。“后来经过我对同事的私下盘问，估计就是主管看的。”（图片来源：网络）于是，打工仔非常生气，认为主管的做法很没品，同时也完全不尊重下属的隐私。最后，他询问网友的意见，自己是不是更应该辞职。（图片来源：Facebook）对此，大部分网友都认为这个是打工仔的问题，他不应该在公司处理私人事务。“反正都看到了，他们试图挽留你，是因为一时找不到人做工。”“很多时候都是你同事跟主管说的。”“为什么要在办公室电脑处理个人事情？”“自己的问题，要怪谁？”“在工作时间做私人事情就要小心，你主管还会跟你商量，有些早就把你骂翻天了。”“明明是自己忘记锁电脑，还怪人家不尊重隐私。”“用工作时间开WhatsApp联络别的工作，没有告你擅离职守就算好了。”虽然打工仔是自己没有关好电脑，但如果主管刻意去看信息也是很没礼貌啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这种回头草真的要吃吗？大马一名打工仔日前在Facebook匿名投稿，称自己因为薪水不高，所以离开了前公司。不过，找了2个月都找不到新工作，于是就起了想要吃回头草的念头。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露因为上一份工作的工作量不小，但薪水也不算很高，加上觉得自己值得更高的薪水，于是就决定辞职。不过，辞职后他的尝试找新工作，但找了2个月都没找到。“现在开始慌了。”（图片来源：网络）打工仔指出，现在薪水高的工作很难找，不是他的资格不够，要不然就是公司“一副榨干你的样子”，导致打工仔忍不住好奇究竟是不是最近的行情都变差了。最后，打工仔表示，前公司在他离职之后就一直在请人，所以就导致他起了“吃回头草”的念头。“我该回去吗？这样吃回头草回犯贱吗？”（图片来源：Facebook）对此，大马网友都认为，什么选择都没有错，但也有人认为吃回头草会被看不起。“如果没有和前公司闹翻走人的话，可以回去的。”“如果是我不会啦，宁愿增进自己找更好的公司。”“只是不要后悔自己的选择。”“吃回头草只会被人看不起。”“为什么都要辞职后才找工？”“好的公司，吃回头草=明智之举。”如果觉得前公司真的不错，管理层也能接受的话，吃回头草也不算是个犯贱的事啦~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
看起来很忙，实则是在装忙？美国一项研究调查显示，亚洲国家的员工在上班期间都喜欢装忙，把时间都花在表演性工作上，其中上榜前三名的包括日本和新加坡！（图片来源：网络）根据报导，这项调查研究的由Salesforce旗下的Slack与云端问卷调查平台Qualtrics，进行了一项针对全球性“表演性工作”的调查，发现来自印度（43%）、日本（37%）和新加坡（36%）的员工，都把上班的时间花在了“表演性工作”。同时，这些国家员工的“表演性工作”的比例甚至还高于全球的平均（32%）。（图片来源：网络）Slack亚太区技术专员莱尼表示，所谓的“表演性工作，包括了花大量时间在会议上，展示团队成果，而不是做出决策获解决问题。另外，莱尼也指出，员工装忙来获得关注的心态可能是受到领导者衡量生产力的方式所影响。“领导者有可能根据可见的活动来判断生产力，而不是专注于实现成果，例如维持上线的时间，或发送电邮的数量。”（图片来源：网络）因此，员工可能会因为感到压力而延长工作时间、尽可能立刻恢复电邮或参加每一场会议。其中，有63%的受访者表示，他们会一直保持上线状态，即使实际上并没有在工作。另外，由44%的新加坡受访者透露，他们的工作效率受到把时间花在会议和电邮所影响。（图片来源：网络）对此，大马网友针对这个报导纷纷留言，嘲讽大马公务员的工作效率。“看了标题我还猜第一是马来西亚。”“基本门面功夫很重要，基本都不会做，真的等于白做。”“我是真的很忙。”“忙是一种努力的表现。”“我是老板在公司的时候才装，那我排第几名会做”“老板都不给我机会装忙，工作量都够多了。”“‘扮工’室排行榜。”“出了社会才知道每个都是精湛演员。”如果工作没有做就一直装忙，这样真的不行哦~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
不想在职场争，宁愿每天做Part Time就好？大马一名打工仔日前在Facebook匿名投稿，指自己无法适应这个社会，不想在职场中混，所以宁愿每天都做Part Time来勉强过日子。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己目前已经工作了3年，但还是无法适应这个社会，觉得在职场工作太辛苦，不是像他这种人能混的。这名打工仔表示，他自认是一个直来直往的人，但感觉到别人不是。他直言，职场中要面对很多口是心非、爱演戏的人，而他却不懂得要如何去猜他们的心意。“为什么有话不直说？我只想把我的本分做好，没有要跟谁竞争，但是我不争，还是会得罪到人。”（图片来源：网络）或许是因为这个原因，所以就只想要每天做兼职就可以了。他坦言，只要维持最低的开销，或许就能勉强过日子。“再继续做Office工我觉得自己迟早会忧郁症！”（图片来源：Facebook）这个贴文引来不少网民讨论，表示如果公司上演宫心计，是真的很难做。因此，有人支持这名打工仔的决定，每天做Part Time也能维持生活。“情商低，还要社会来迁就你？在家躺比较适合。”“够穷的时候就不会有这个念头了。”“个人经历，有女同事的地方就等于进入宫心计。”“有时候什么都不争，都会得罪人。”“只要Part Time够你生活就行。”“不想做office可以找别的领域的工作。”“不想教你怎样学工作，是你自己要学会做人。”“开档自己做有性格的熟食档。”“做好自己的本分，其他的事情无视就好。”如果是因为工作不开心可以换一份工作试试看，人生苦短，自己开心最重要~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
26岁，真的算老了？一名大马打工仔早前在Facebook匿名投稿，透露自己是通过中六升上本地大学，所以24岁才正式毕业工作。没想到，工作2年后想要换工作，却被HR嫌弃太老！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己是读中六，然后再升上政府大学，所以大学毕业后已经24岁了才开始第一份工作。做了2年后，他想换另一份工作，也已经去面试了一家心仪的公司。（图片来源：网络）不过，在面试环节时，这家公司的面试官直接告诉这名打工仔，指以他的年龄来说只有2年的经验，其实在面试工作是不占优势的，“有点不上不下那样”。这名HR认为，以同样的年资（2年）请更年轻的面试者会更好。（图片来源：网络）这名打工仔表示，自己被HR的老实吓到，直言请人不是应该看工作表现吗？“迟毕业出来工作难道也有错了？才26岁就被嫌老了，我觉得现在的社会对年龄数字也太严格了。”（图片来源：Facebook）对此，大马网友一致认为是这名HR有问题。“我也是24岁才出来第一份工作，完全不影响。”“个人觉得HR毫无逻辑性。年轻一点会留在公司更久？”“我毕业也是24岁，毕业一个月直接MCO，今年27了也才一年半经验。”“我28才大学毕业。”“几岁不是问题，那家公司有问题而已。”“个人觉得这个HR只是个人主观的看法。”“HR说出了最真实的一面，但是这个可以通过后天努力追上的。”“事实证明年纪不是问题。”“只是想压薪水。”“如果这个是美国公司，肯定会被人告年龄歧视。”“通常小公司不会太介意，大点的公司会嫌弃。”每个人的步伐都不一样，跟着自己的节奏向前走就行啦~这家公司不适合，就换另一家公司面试呗~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。