只要丢信，老板就会加薪？一名打工仔日前在Facebook发文控诉自己的同事用丢信的方式来换取加薪，搞到他心里非常不平衡！认为自己尽心工作却没得加薪！（图片来源：网络）根据这名打工人在Facebook的匿名贴文，他透露自己的好几个同事都是用丢信的方式来换取加薪，直言只要他们一丢信，老板就会用加薪的方式来挽留。“他们丢一丢，老板就会加薪挽留，现在薪水都比我高了。”（图片来源：网络）这名打工仔表示，自己每天尽心尽力工作，也有做出成绩的，起薪就比较慢。他质疑道，难道自己也要如其他同事一样用这种方式才能换取加薪？“为什么公司不是自动帮那些比较有贡献的员工加薪，这样让我感觉到自己的付出不被珍惜。”（图片来源：Facebook）对此，大马网友们都建议可以用谈判的方式，如果谈了之后公司没有调薪再离开也不迟~“要看那家公司吃不吃这套。”“基本上我不自动要求加薪升职，当我觉得值得更高的时候，就是离开的时候。”“不用辞职，可以去谈判。”“公司没给未来就离开咯。”“多跟上司沟通比直接丢信会比较好。”“直接跟老板讲，如果没反应，就另谋高就。”“会哭的小孩有糖吃。”小编认为，如果想要调薪可以直接跟老板商量，说不定会有意外的收获~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一个星期7天，每天都要随时准备接电话？！一名打工仔在一家小工厂工作，负责物流和采购的管理工作。不过，由于经常会有临时的事情需要处理，因此他就算周末也需要接工作电话。所以，他决定在下班后不接电话，结果被老板炒鱿鱼！（图片来源：网络）根据报导，这位化名为OP的打工人是在一家小工厂负责物流和采购的管理工作。不过，由于会经常发生突发事件，导致工厂的经理会给他打很多电话。（图片来源：网络）因为OP在他的私人手机接听了太多电话，于是他找到老板要求要一部公司手机。不过，老板以他“真的不需要”为由，拒绝了他的要求。所以，OP决定在他下班后的时间和周末都不接听电话。整个周末，OP都把手机调成静音，完全没有接听货运公司或经理打来的电话。（图片来源：网络）当时，OP就已经预料到会被炒鱿鱼。果不其然，星期一到来时，他的老板叫他参加人力资源部的电话会议，并且让他做好心理准备。在电话会议中，老板大发雷霆，怒斥OP不接电话。最后，公司的人力资源部直接就把OP解雇。（图片来源：网络）这件事引起网友讨论，有的人认为物流管理工作本来就应该24小时待命；但也有认为被开除是好事。“物流管理工作本身就预了24小时待命。”“没有对错，看什么工作。”“其实是好事，那员工从地狱复生了。”“老板肯给OT钱才说得过去。”“那就每天凌晨打电话给老板汇报工作咯。”“可能公司给不到相应的回报。”小编也认为，如果要求员工24小时准备接电话处理工作上的事宜，公司确实应该要付员工相应且合理的福利。你认为呢？资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
你的生活，我的梦想！一名大马打工仔早前在Facebook匿名发文。透露自己最近加入了一家新公司，不过上班已经半个月了，他除了打杂，剩下的时间都没有事情做，让他觉得十分不对劲。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他表示新加入的这间公司是以做项目为基础的，刚好最近没有什么项目，老板也在忙自己的东西，没空理他，加上自己还很新也帮不上什么忙。“所以他叫我先自由活动。”（图片来源：网络）就这样过了半个月，这名打工仔每天在公司除了打一些杂之外，剩下的时间都没有事情可以做。他在文中表示，不敢相信可以那么爽，不用做太多事情就可以白拿RM3,500+的薪水。“我好奇如果一两个月都没有事情做，是不是很不对劲？万一我一直没有事情做，是不是该跑路了？”（图片来源：Facebook）虽然这名打工仔的工作环境确实很让人羡慕嫉妒恨，但有网友提醒他，现在虽然很空闲，但说不定之后就会很忙。“一般Project Based的话，就不能以一般工作心态去面对了。”“我上个月整个月都在摇脚，这个月天天在OT。”“休息是为了走更远的路。”“到了旺季会忙到透不过气。”“迟早会还给公司的，急什么？”“有时间就看看之前做过什么Project，了解他们的方式和公司的运作。”“通常前三个月是蜜月期。”“Project Based的忙起来简直不是人。”如果现在没有什么项目可以帮忙的话，不妨利用没事情做的时间来去提升自己，不然用来了解公司情况也不错啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
薪水比较好，但花费也很高啊！一名打工仔通过Facebook匿名投稿，表示自己因为贪吉隆坡的薪水好一点，所以就在吉隆坡发展。不过，工作了几个月后，发现吉隆坡也没有很好，至今都无法适应这里的生活。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露目前他已经在吉隆坡工作了几个月，发现吉隆坡的生活费很高，加上每天都要搭公共交通上班。不过，吉隆坡的巴士不准时，有时候MRT还会故障。“害我们这些打工仔要浪费很多时间在上班的路上。”（图片来源：网络）由于生活费高，加上公共交通不准时，导致这名打工仔至今都无法适应吉隆坡的生活。因此，目前他正在考虑要不要换一个地方工作。“可是又贪这里薪水好一点。”（图片来源：网络）最后，这名打工仔询问网民，值不值得在柔佛和槟城发展？“薪水不会像在KL那么高，但不知道那里的生活质量会不会好一点？”（图片来源：网络）对此，大马网友直接建议这名打工仔到新加坡工作，要不然就回到自己的家乡。“我朋友在新加坡工作，她说那边的交通系统是天堂。”“在马来西亚，要公共交通就只有KL了。”“那就试试找靠近公司的住处，可以减少交通不便的压力。”“KL人口太密集，塞人又塞车。”“如果不要KL，那就是新加坡了，不然就是回自己的家乡。”“新加坡高薪（兑换率）、交通便利，为什么没有考虑？”“新加坡还能赚点汇率，这是优势。”如果想要打拼，又不想留在吉隆坡的话，其实新加坡真的是一个不错的选择！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
上头这样讲话，确定不是在PUA？！一名打工仔早前在Facebook上匿名投稿，表示自己打工了5年多，薪水还是没有超过RM2,000，直到自己要辞职了，薪水才涨到RM2,000。不过，在他要离开时，上司竟然告诉他别走，“因为我不配拥有更高的薪水”。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他目前已经工作了5年多，前4年的薪水因为没有车没有交通，所以薪水没办法拿多，只有1字头。由于没有交通，所以这名打工仔每次都是坐巴士出外跑业务。（图片来源：网络）直到他决定要离开公司后，老板才愿意把他的薪水起到2字头。不仅如此，他在公司打拼了5年，就连公司要搬去其他分行，他也是最后一个星期才知道的。“也只是通知我帮忙收拾东西，其他同事很早都知道了。”（图片来源：网络）目前，这名打工仔在分行工作，还透露分行的同事很会贬低人，而且新人入职不到一年就起薪水了。“上司还叫我别走，因为我不配拥有更高的薪水。”（图片来源：Facebook）现在，这名打工仔拿到了其他公司的邀约，但又非常没有信心，怕自己不能做好。于是，这名打工仔求助网友，是不是换工作都会有这种纠结。（图片来源：网络）对此，大马网友都认为这名打工仔应该要去一个懂得欣赏自己的公司。“你已经有5年经验，怎么不配更高的工钱呢？”“你在这个公司被磨到什么信心都没有了，离开这样的公司，去一个懂得欣赏你的公司，”“其实你不是怕做不好，而是呆久了没有踏出那一步的勇气而已。”“走罢了，不跳的话薪水难起。”“其他公司都看得起你，你不用看不起你自己。”如果工作了5年薪水只是起了一点，证明这家公司根本不惜才啊，再加上上头这番话，真的完全把人的信心都消磨掉了！赶紧换工作吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每个月省吃俭用，只为了存RM500！一名大马打工仔早前在Facebook匿名投稿，透露今年25岁的自己薪水只有RM2,200。为了省钱，他表示他经常不吃晚餐、只穿旧衣服、不开冷气、保持单身等。不过，开销大的时候一分钱都存不到。于是，他发文求助网友，应该要怎样才能存更多钱。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露每个月的开销包括了RM500的房租、伙食费RM450、手机网络RM32、MY50通行证RM50、孝亲费RM200，每个月的固定开销都已经RM1,232了，只剩下RM968。（图片来源：网络）为了存钱，这名打工仔做出了不少努力，其中就不吃晚餐，不过有时候被朋友或同事约，或者是太饿了，一个月吃晚餐的花费大约RM80。另外，这名打工仔没有买保险，由于冷气的电费要另外算，所以他也没有开冷气。（图片来源：网络）另外，他也尽量减少跟朋友的聚会，不过每个月也有不得不出门的时候，所以又有额外的RM200花费支出。“一年买两次衣服，也不用任何化妆品，保持单身。”（图片来源：网络）扣除了这些花费之后，只剩下RM688，而且有时还是逃不过一些日常用品、杂货、看医生的开销。即便每个月省到极致，最巅峰的时候可以存到RM500。“有时候开销大，一个sen都存不到。”（图片来源：网络）因此，这名打工仔只好求助网友，应该要怎样存更多钱。“去新加坡，同样的薪水和开销，省下来的钱是现在的三倍。”“能的话周末做一些Part Time来帮补一下。”“根本的问题是薪水太少。”“与其节流，不如开源。”“还好我会想怎样赚钱，然后又想怎样赚更多钱。”“我宁愿留在自己家乡。”“如何确保自己不单身？”其实RM2,200的薪水真的优点太低啊~不如考虑换个工作，就能存更多的钱，也不用委屈自己不吃晚餐啊！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作4年，没有花红、津贴被减，而且只有RM15的午餐奖励！一名大马男子早前在网上申诉自己在一家公司工作4年从来没有花红，而且就算成功达到业绩，公司给的奖励也只是RM15的午餐费用！（图片来源：网络）根据这名男子的贴文，他透露自己在这家公司工作4年多以来，除了长期面对人手不足的情况之外，就连佣金、津贴、加班费等的福利都被削减，而且在这4年里，公司从来没有发过一次花红！“当我们问起津贴、回酬的时候，他们一定会说公司在亏钱。”（图片来源：网络）除了各种福利都被削减之外，管理层还在人手不足的情况下不断催促员工达到所设定的业绩目标。“公司要我们在这个月的最后17天，达到RM12万的销售目标。”（图片来源：网络）不过，即使达到业绩，公司也只是奖励一份午餐。这名男子强调，所谓的奖励，并不是丰盛的午餐，而是每一名员工享有的RM15午餐。（图片来源：网络）贴文曝光后引起大马网民热议，并指换做是自己，不可能会在这家公司工作4年。“真服了他。”“待在一个不关心员工福利的公司，如果是我早就不干了。”“薪水每个月20千，我不介意没有花红。”“看一下自己的Offer Letter，一些公司是没有给花红的。”“这种公司不值得继续留。”工作了4年什么都没有，那为什么没有考虑离职呢？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
做了7年，全公司都有花红，只有他没有！一名大马打工仔日前申诉自己在一家小公司打工了7年，最近被其他公司挖角后就丢信离职。没想到，原本打工的公司给了所有人花红，唯独这名打工仔没有，而且因为提早离职还需要赔偿公司3个月的薪水！（图片来源：网络）根据《星洲日报》的独家报道，这名打工仔之前是在一间共有9名员工的公司担任会计。7年前，他加入这家公司时，公司在录取通知书中列出需要6个月前通知的辞职通知。年少的他当时没有多想和顾虑就签下了这个录取通知书。（图片来源：网络）在这家小公司工作了7年后，去年11月他收到了某新公司的聘书，于是他便递上辞呈离职，并且希望能够让他提早3个月走。“我愿意赔偿3个月，因为新公司无法等我6个月。”（图片来源：网络）当时，老板是接受他提早3个月离职的。没想到在农历新年前，全公司的员工包括老板本身都有花红，除了他。因此，这名打工仔十分不解，毕竟年终花红应该是依据去年（2022年）一整年的业绩分发的。“我都在公司上班，就有权利获得花红。加上一年52个星期，相等于13个月。我们一整年只拿了12个月的薪水，花红是我们第13个月的薪水。”（图片来源：网络）对此，这名打工仔十分不服，无奈表示7年衷心的跟着老板，没有功劳都有苦劳，现在不止要赔偿提早离职的薪水，连花红也不能享有。对此，网友们也对此表达了自己的看法。”拿了花红才走嘛，行业定律来的。“”这样的公司会有报应的。“”花红叫挖角的公司给。“”忠心对老板来说没价值。“”应该是高层。“”忠心还会被挖角？“”离职还想要花红？“虽然打工仔的立场没有错，但网友们的意见也蛮有道理的~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
俗话说：“你再努力一点，老板就能换车了”，这句话果然没有错！一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己在这家公司打工4年了，不仅没有起薪，连花红都没有！这名网友表示，并不是公司没有赚钱，因为他的老板还可以换车、换手机等等。所以，他目前已经有了离职的想法，询问网民们是否应不应该继续呆在这家公司。（图片来源：Facebook）这名网友一开始在贴文表示想要参考网民们的意见。之后，他就透露他在目前的公司打了4年的工，在这4年里，他的老板完全没有给他起薪，也从来没有给过花红，老板甚至还趁着行管令（MCO）取消了公司的Annual Dinner和生日派对。（图片来源：网络）这名网友强调，公司不是没有赚钱，因为他的老板还可以换车、买iPhone、甚至有钱出国旅游！所以，这名网友已经开始思考自己继续待在这家公司还有价值吗？（图片来源：网络）对此，网民们都纷纷给出自己的意见，大部分都一致建议他换一份工作。“当你有这种想法的时候，代表你该换一份新工作了。”“四年了还可以呆下去，看来你的日子过得还不错呢。”“赶快走，这样的公司没前景。””你不辞职留着过年老板良心发现给你花红吗？“”给辞职信很快公司就给你起薪了。“”要等到老板扣薪水才走？“”没起薪都能待4年！“”如果连这也无法衡量，公司不起薪和给花红看似不无道理。“”就算不是老板，也能换车、换手机、出国啊。“既然这样问了，那就心里有答案了咯~自己考虑清楚就可以交信了！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
经理的薪水只有RM3,000，对你来说合理吗？一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己目前在一家公司打工，职位是经理级的，但薪水只有RM3,000，每年的起薪只有RM80！这名网友透露，他在目前这家公司工作了3年，薪水还只是停留在RM3,000，老板给的年终花红也只有RM1,000的红包。至于起薪，这名网友透露每年只起了RM80的薪水。（图片来源：Facebook）这名网友还进一步透露他目前做着的是经理的工作，但薪水只有RM3,000。因此，他在文末问网民们他应该要继续做还是辞职。（图片来源：网络）对此，大部分网民都建议原Po趁早辞职。”是时候另起炉灶了。“”不走，难道是要培养感情？“”不是走，是要跑！““如果公司一直发展到不错，可是两年不起薪，基本都可以跑。””如果是打算拿经验就留着，如果打算长期打工就应该找福利好一点的。“”你自己都会说了做着经理的工作但是薪水只是3000，那你应该很清楚知道经理的价位是多少。“”会问，就已经是答案了。“”我6年没有起薪了。“”做了16年，领着不到3k的薪水。“其实如果真的是做着经理的工作，但薪水只有RM3,000确实是少了点。如果想要换工作就赶紧辞职吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。