为了维护警员和执法人员在执勤中的公正，大马皇家关税局此前就曾宣布，将在今年6月开始为关税局执法人员分阶段佩戴随身摄录机。但距离6月还有约4个月之久的今天（2月15日），Rondaan Bermotosikal单位（URB）和Kereta Peronda单位（MPV）的警察部队，就宣布将成为第一批使用全新随身摄录机的前线警察，而该设备将在他们外出执行任务时，佩戴在肩膀处。（图片来源：诗华日报）据媒体报道，如今随身摄录机的采访工作正在处理中。针对此事，大马航空公司物流与技术部（JLog）主任CP Dato ‘Seri Sahabudin Abd表示，警员和执法人员所佩戴的随身摄录机在使用申请方面已经取得了购买人体相机的技术委员会批准，因此接下来随身摄录机所能够使用的数量，将取决于内政部（KDN）处理的招标程序。（图片来源：Utusan Malaysia）而在最初的阶段，所购买的随身摄录机将由前线执勤的警员率先使用，其中就包括以上体及的警队巡逻车和大型摩多巡逻队。接下来，随身摄录机也将投入到警队当中使用，包括入境事务组人员等前线执勤人员，以此来处理警队中存在的腐败和不当行为。（图片来源：Astro Awani） 据了解，早在去年5月开始，PDRM就不断地寻求KDN快速批准投标，希望以此让更多提升效率地设备投入到各自的领域当中，相信接下来也会由更多设备投入到各机构和领域的使用。至于已经开始投入使用的随身摄录机配置，暂时还未可知。不知道对于这些设备的投入，你又抱持什么样的看法呢？留言和我们谈谈吧！资料来源：Utusan Malaysia、诗华日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
新年快到了，却没有新希望的feel？因为打工仔都在等着花红、bonus出来啊！相信大部分的打工仔都会趁这段时间换工，但是什么原因让你在原本的公司待不下去呢？今天，就让小编为大家整理出公司注定打包的5大特点吧！#1 不会用人才就算一个老板拥有很强的能力，但却没有好好把人才放在对的位置，一切都是徒劳无功。在没有人才或是不会用人的时候，这就表示该公司已经没有跨越发展的机会了。当老板以为自己多么年轻能干时，殊不知自己却成了阻止一个公司发展的最大障碍！ #2 管理层不中用据研究显示，80%的企业失败都与中层（管理层）的无能有关 ！这是因为管理层是对于解决问题的重要人物，他们需要决策和负责执行，如果一个管理层没有中心思想以及无能，这就表示这间公司不行了。#3 员工内部腐败其实员工内部腐败这种现象应该见怪不怪，毕竟校园都会有霸凌，更何况是职场呢？有的员工倚老卖老，有的仗着有老板撑腰没大没小，总之就是人事问题多多。如果你的公司有这种情况，那就好知为之了。#4 只meeting但不做决定当老板很像很有动力要meeting时，你却知道开会只是在浪费时间、毫无疑义，那么就表示这家公司注定失败啦！因为开会只是研究同样的问题，却依旧没有结论，就代表连老板都没有决策力。#5 老板喜欢被人拍马屁谁不喜欢听客套话呢？重点是如果老板连马屁和真心话都分不出，那么大家对这个老板、这家公司还有什么期望叻？不仅如此，爱听马屁话的老板还喜欢帮着那些奉承老板的员工时，就代表TA已经有私心、偏见了。 对于这些公司中了就可以打包的特征，大家有什么看法呢？欢迎在下方留言并分享让朋友知道，大家一起谈谈吧！文章结束了别急着离开，还有更多精彩内容：#10yearchallenge原来是Mark哥设计的坑？快点关掉Facebook的人脸辨识功能！（内附方法）这对夫妻靠打game来决定谁做家务！网友：这个方法很公平啊！全民来投稿！我要当MOJO！