新年快到了，却没有新希望的feel？因为打工仔都在等着花红、bonus出来啊！相信大部分的打工仔都会趁这段时间换工，但是什么原因让你在原本的公司待不下去呢？今天，就让小编为大家整理出公司注定打包的5大特点吧！
就算一个老板拥有很强的能力，但却没有好好把人才放在对的位置，一切都是徒劳无功。在没有人才或是不会用人的时候，这就表示该公司已经没有跨越发展的机会了。当老板以为自己多么年轻能干时，殊不知自己却成了阻止一个公司发展的最大障碍！
据研究显示，80%的企业失败都与中层（管理层）的无能有关 ！这是因为管理层是对于解决问题的重要人物，他们需要决策和负责执行，如果一个管理层没有中心思想以及无能，这就表示这间公司不行了。
其实员工内部腐败这种现象应该见怪不怪，毕竟校园都会有霸凌，更何况是职场呢？有的员工倚老卖老，有的仗着有老板撑腰没大没小，总之就是人事问题多多。如果你的公司有这种情况，那就好知为之了。
当老板很像很有动力要meeting时，你却知道开会只是在浪费时间、毫无疑义，那么就表示这家公司注定失败啦！因为开会只是研究同样的问题，却依旧没有结论，就代表连老板都没有决策力。
谁不喜欢听客套话呢？重点是如果老板连马屁和真心话都分不出，那么大家对这个老板、这家公司还有什么期望叻？不仅如此，爱听马屁话的老板还喜欢帮着那些奉承老板的员工时，就代表TA已经有私心、偏见了。
对于这些公司中了就可以打包的特征，大家有什么看法呢？欢迎在下方留言并分享让朋友知道，大家一起谈谈吧！
每年农历新年，总有那么几首新年歌，大家一定会不停单曲循环～！ 但今年不一样!
很多人会在搭飞机的时候，点些饮料在途中喝。但是，大部分乘客都会选择点含糖饮料。其实这不是最好的选择！
团里没有中国人，但却要唱这首歌？ 韩国女团NMIXX最近上中国节目宣传新歌时，没想到竟被节目组要求“原声重唱”《大东北是我的家乡》，甚至还让他们现场学转大红手帕。画面曝光后，不少粉丝都直呼“非常夸张”，认为这对成员缺乏尊重，但仍有不少中国粉丝沾沾自喜，表示“要闯中国市场的韩团，就要向NMIXX学习”。
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TVB 男星郑健乐在 2005 年因参加《香港先生选举》和夺得“健力组”的冠军后，签约成为 TVB 电视旗下艺员。此前，郑健乐在 Facebook 感情状态改为“与 Anita Chui（崔碧珈）交往中”。