去到哪里，停到哪里！大马一名男子日前分享自己以汽车为家的上班族的故事，并透露一开始他觉得住在车里很丢脸，但他真正把车当作家时，他不仅每个月省下RM700的开销，还觉得很自由。（图片来源：影片截图）根据报道，这名男子日前接受访问时透露，由于近几年经济一直衰退，所以他一直在思考应该如何省钱。有一次，他在无意中看到一个影片，影片的主角就住在车里。于是，他就萌生起以车为家的念头。“从他那里我就开始计划住在车里，将椅背放平，铺上简单的被子就能睡了。”（图片来源：影片截图）男子在车里准备了几个箱子，放一些简易的衣物和日常用品。同时，车上还有放置一个小冰箱，也安装了小风扇，让小小的空间不那么闷热。男子透露，他下班后会留在公司打电玩，之后再去用餐，大概晚上10点就会回到车里休息。男子补充，他通常都会把车子停在公司附近，这样他早上起床后就能用公司的厕所盥洗。（图片来源：影片截图）男子坦言，他一开始觉得住在车里很丢脸，但他真正把车当成家时反而觉得很自由。他表示，他最开心的是可以开着车子到槟城、彭亨、柔佛或马六甲，还可以停在任何地方休息。（图片来源：影片截图）对此，大马网友都认为睡在车上不舒服，也有人表示长时间在车上也会增加汽车的保养费。“小房车不方便，换部标准的露营车就比较ok。”“应该想办法怎样赚更多钱。”“省下来的不够看医生。”“很励志的乞丐形象。”“睡在车不舒服。”“单身的时候有这样的体验也不错。”“没钱不是想办法赚钱，而是玩电玩，然后想办法省钱。”以车为家的想法确实不错，但前提是要住得舒服啊…… @inreallifemalaysia Ever wonder how to use the restroom when u live in a car? 🚽🧻 ♬ Edit Phonk (Slowed)…
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
103岁了还要工作！香港一名103岁的婆婆在一家公司工作了长达60年，是这家公司的第一批员工。现年103岁的婆婆主张“退而不休”，就算已经超过100岁也坚持做到老，让网友们十分佩服。（图片来源：网络）根据报道，这名来自香港·103岁的庞婆婆在一家公司担任会计长达60年，是这家公司的第一批员工。她当年入职时，这家公司还未设办公司，她就已经在餐厅后的一个小仓库负责会计工作。（图片来源：网络）在这家公司工作了长达60多年，庞婆婆见证了这家公司的发展与扩张，可以说是这家公司最资深的员工。虽然已经年过百岁，但庞婆婆主张“退而不休”，至今仍坚持工作到老，相信有机会成为亚洲其中一位最年长的在职女性。（图片来源：网络）事实上，这家公司除了这名103岁的庞婆婆之外，另一名现年88岁的莫明德则是由厨房杂工做起，当年65的他步入退休之年时，被公司邀请留任业务顾问，直到2023年才正式退休。莫明德直言，他多年来一直都很享受工作，有时甚至都忘了自己的年龄。（图片来源：网络）据了解，这家公司有差不多20,000名员工，其中近一半的年龄是在40岁以下，约2,500人的年龄在60岁以上，其中28人的年龄超过70岁。公司表示，有不少员工已经在公司服务超过40年，而部分人更是希望退休后还是能继续留任。对此，公司也做出配合，安排他们在原本的岗位上以合约或兼职的形式继续工作，发挥所长。（图片来源：网络）能够在同一家公司工作那么久，看来他们都把这家公司当成自己第二个家了啊~资料来源：港生活*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
半年的花红，还不够？一名大马男子日前通过Facebook发文，表示公司老板只给他6个月的花红，认为他非常过分。这个贴文引起网民热议，更是引来不少“苦命”的打工人留言比惨。（图片来源：网络）根据该名男子的两行字贴文，他表示自己的老板今年做得“太过分了”，只给了6个月的花红。根据他的Facebook资料，他来自马六甲州，从2016年11月开始就在吉隆坡的一间公司内担任理货员（Stock Keeper）。（图片来源：Facebook）这个帖文随后马上引起网民的留意，并且纷纷留言比惨，而大部分人都认为公司有给就已经很知足了，有的人更是透露自己的花红只有半个月。“有就好咯，要知足惜福。”“身在福中不知福。”“六个月花红很好了。”“要学会知足，我一个月都没有咯。”“这是炫耀自己在公司拿了半年花红，不是在靠北。”“我老板现在都几号了，薪水都还没给。”“你们就好，我才半个月。”“6个月还不满意。”“已经很好了，有些老板还在画大饼，计算员工的福利。”“嫌弃少的汇款给我。”“六个月算好了，我连半个月都没有。”事实上，根据大马的劳工法令，对于是否发放花红，老板拥有最终的决定权。 而且在劳工法令，也没有强制雇主给花红。所以就算今年老板没有给花红，其实不算是犯法的喔~只是老板珍惜你的付出才给你的奖励~2024新年伊始，万象更新！龙年该如何精明消费？家居风水要注意些什么？不同生肖今年都在走什么运？今年又有什么好康、好玩的正流行？马上到 【这里】 掌握新年趋势，让你“龙啸大马”一整年！资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
真的很有道理！大马一名招聘人员兼职业教练Farid Affy早前在社交平台X上分享了有关薪水的看法，并表示如果在同一家公司服务超过2年以上的员工，10年内的收入将会损失50%！（图片来源：X）根据报道，日前Farid Affy在社交平台X上分享了一篇有关福布斯发布有关员工收入的文章剪报后，也发表了自己对于薪水的看法。他在帖文中表示，在同一家公司工作超过2年以上的员工，薪水至少会减少50%。（图片来源：X）Farid Affy进一步补充，这是因为大马的通货膨胀率不断上升，将会导致一名在同一家公司服务太久的员工感到茫然。虽然平均每年都有加薪，但大马的年通膨率却比薪水涨幅高。“平均每年加薪只有3%，没什么表现也还有5%奖励。但是现在大马的年通胀率为3.8%，想象一下我们的薪水增幅仅为3%。”“如果我们在同一家公司工作超过两年，我们将在10年内损失50%的收入，除非年薪持续增长至少10-15%。随着时间的流逝，我们会一年比一年穷。”（图片来源：网络）另外，Farid Affy直言虽然大马许多员工对公司都是忠诚的，认为加薪3%总比没有加薪来的好。不过，跳槽到另一家公司的人平均可以获得加薪10%到20%。有些人甚至可以获得30%到50%的奖金。（图片来源：网络）至于为什么跳槽的人会得到更多的薪水，Farid Affy解释，因为随着经济日益衰退，老员工都不敢跳槽，公司不给他们加薪的机会也非常大。另外，也有很多人抱怨很难找工作，但Farid Affy认为是因为他们“连试都没试就说难”。因此，Farid Affy建议大家要走出自己的舒适圈，因为其实有很多好的机会在等待着那些想努力改变命运的人。“数据显示，经常跳槽的人确实可以增加收入，所以不要再以此为借口了。”（图片来源：X）其实Farid Affy说的不无道理。如果对自己的薪水不太满意的朋友，是时候跳一跳了~资料来源：X、星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
只能说活该被扣薪水？一名女子日前控诉公司不仅拖欠她薪水，而且还被公司要求倒贴RM259！这件事引起网友热以后，公司出面回应，指该名女子一个月有26天迟到，觉得她不能胜任才扣她薪水。（图片来源：网络）根据报道，这名何姓女子表示，她原本是在黑龙江的“双叶家具”工作了十几年，近日公司在通辽河西分店的店长邀请她到当地工作，月薪为1万人民币（约RM6,456）外加提成，同时承诺帮她支付当地租房的费用。于是，女子到通辽河西分店上班，并且担任经理的职位。不过，她工作了两个月都一直没有给她发薪水，所以她决定辞职。（图片来源：网络）后来，女子指控公司原本应该给她2个月又7天的薪水，总共23,800人民币（约RM15,416），但公司却把她的底薪砍到3,000人民币（约RM1,937），还跟她讨要6,400人民币（约RM4,067）的房租。这样算下来，女子只拿到6,000人民币的薪水，而且还需要倒贴400人民币（约RM259）给公司。（图片来源：网络）对此，公司表示，女子虽然担任经理职位，但每天早上不但没有给员工开早会，没有履行好工作职责，还频频迟到。根据考勤统计显示，女子30天内有26天迟到。公司表示曾有多次与女子沟通却无果，最后觉得她无法胜任，因此只能按照业务员的底薪3,000人民币（约RM1,937）来给薪水。（图片来源：网络）至于被公司指控迟到，女子否认自己有迟到26天，她说，当时负责人告诉她只需每天早上9点前打卡上班就行，所以自己从未迟到。不过，公司负责人声称，9店上班只适用于第一天。“怕她路不熟，之后就按照正常时间到班。我还将工作例行表发给了她，8点40分是要开早会的。”（图片来源：网络）不过，女子辩称，当时被告知工作例行表只是用于参考，没有要求她执行，而且她认为例行表的安排也不切实际，“因为我还要去顾客家测量回访或者去跑业务”。（图片来源：网络）至于房租问题，公司表示原本只是要帮女子租一间月租四、五百人民币（约RM259-323）的公寓，但女子以父母可能会来为由，要求住大一点的房子，于是帮她找了一个月租金600人民币（约RM388）的房子。（图片来源：网络）看来这个只是员工之间沟通上的问题，说不定还有解决的方案呢？资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
人家用7小时搭建，村民用4小时全部搬空现场！中国一家婚顾公司日前为新人搭建户外的婚礼场地，没想到好不容易完成的现场，竟然被当地的村民用4小时搬空！负责人经过探查后，在附近村民家中找到少许道具和设备，气到他怒轰：“连一根草毛都不剩”。（图片来源：网络）根据报道，中国徐州一家婚庆公司负责人日前在社交媒体上发文，称自己辛辛苦苦布置的婚礼场地被清空。他透露，他和工作人员从晚上8点开始搭建工作，凌晨3点才做好婚礼场地的布置。没想到4小时后，即次日早上7点到现场，发现整个场地都被搬空。“现场已经看不到任何搭建的痕迹了，就一个草毛都没了！现场一根螺丝钉都没有！”（图片来源：网络）负责人补充，他与新人讨论婚礼方案很久了，婚期将近时再次更换方案，从酒店改到室外。当时，负责人也建议过新人不要使用这个区域，放在家里附近最适合。不过，新人并没有采纳，并且把婚礼场地定在离家里约6km的地方，没想到竟发生偷窃事件。（图片来源：网络）公司经过多方打听后，才在婚礼现场200米以内的村民家中找到大概70%丢失的道具和设备，包括桁架、电线、道具、摆设还有一些花艺，全都被村民“该卖的卖、该扔的扔，该收拾回家的收拾回家”。负责人指出，遗失的物品价格昂贵，包括会影响到公司营运的音响设备以及部分场地布置应聘，损失金额预计1万多人民币（约RM6,570）。婚礼场地被搬空，也导致新人差点结不了婚。婚顾公司根据现场进行补救，但只能简单布置，让婚礼能够完场。（图片来源：网络）目前，该公司已经报警，整件事仍在调查中。不过，婚礼现场所在的负责人表示，场地是镇上环卫清理的，是“一场误会”。（图片来源：网络）虽然不清楚到底是谁清理的，但如果真的是村民搬走的，真的会让人好奇搬走这些场地布置能够卖多少钱？资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
同时入职16家公司，还有谁比她厉害？中国一名女子被查出同时在16家公司就职，但从来就没有上过班，不过她会在群组佯装自己在见客户的假象，仅用时短短3年，就用骗来的薪水在上海买了一间别墅！（图片来源：网络）根据报道，这位化名为管悦的女子与丈夫陈强是骗薪江湖中的金字塔顶端人物，他们以高度的“勤奋”和野心闻名，有时候忙不过来，就会将机会卖给同行，从中分成。这对夫妻运用了精湛的口才、完美的履历和百次面试的经验，成功骗取了多家公司的薪水。（图片来源：网络）报道指出，管悦在16家公司同时入职，但她从来不真正上班。每次面试新公司时，她都会拍下照片并且发到工作群组，假装自己正在见客户。为了不混淆公司，她还用一张纸记录了每家公司的入职时间、职位和工资账户。在短短3年内，他们用这些骗来的薪水在上海买了一间别墅。（图片来源：网络）除了这对夫妻之外，一名网络科技公司负责人也在今年1月发现公司被8名员工骗薪。当时，公司急需招聘业务推广人员，一群履历看似光鲜的求职者应聘，并且还有在大型企业工作的经历。不过，他们入职3个月后，并没有任何业绩，也没有展开任何应聘时答应的优质项目。当公司决定辞退他们时，他们却要求支付全部薪水才肯离职，公司不得不妥协。（图片来源：网络）8人离职不久后，有一天其中一人误发了一张图片到尚未退出的公司群组，让这名负责人觉得不对劲。他表示，那是一张其他公司的离职证明，但时间却和在他公司上班的时间重叠。他联系对方公司后，才发现这8人在任职期间，还在另一家公司入职，同时赚取两家公司的薪水。（图片来源：网络）负责人察觉自己遭遇骗薪事件后，马上向警方报警，而警方也在2023年3月逮捕了53名嫌犯，解开了这个“骗薪江湖”。资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
公司终于出来讲话了！早前，网上流传一档李玟疑似哭诉《中国好声音》不公平对待的9分钟录音引众怒，之后更是炸出更多涉事人员爆料，风波闹得满城风雨。相关文章：李玟「9分钟哭诉录音」遭疯传！他出来爆《好声音》选秀「5大内幕」！力挺李玟骂导演：畜生！（图片来源：网络）事件经过几天的发酵后，李玟所属的公司背景华纳音乐今天（23日）早上在微博发文，对这个霸凌风波做出回应。公司通过微博发文称，经纪公司在过去的合作中都一直与李玟携手实现梦想，因此有责任为李玟争取权益、保护她的隐私，最后更对李玟“喊话”一直都在。“CoCo一直说‘希望2022是CoCo年’，作为CoCo的经纪公司，在过去的合作中，我们与CoCo一起携手实现梦想，创造了很多好的音乐和舞台。我们不仅有责任不遗余力为艺人争取权益、维护艺人声誉；同时也有义务保护她的隐私，尊重她的选择。我们将持续关注调查情况并权力配合。CoCo，无论过去还是现在，我们一直都在。”（图片来源：微博）虽然中国网民大部分都力挺李玟经纪公司，希望能够严查，但台湾粉丝则都是批评公司是在消费李玟。相关文章：事情还没结束！李玟学员爆「17分钟录屏聊天记录」！信息量极大，揭李玟惨摔内幕！此前，李玟多年好友甄妮在Facebook发文，直言世界变得冷酷无情，是非不分：“信不信由你，良心有多‘冷’，坯人有多‘坯’！”更直接点名柳姓女副导就是凶手，“确定柳副导下毒手，即使你家上海有十条街也不够你跌停板！姓柳姓那的，我们动不了你，投资方总动得了你吧！那么大伙就动投资者吧！”相关文章：黑幕连环爆！甄妮爆李玟遭《好声音》副导下毒手！还点名谢霆锋+王菲+那英！资料来源：微博*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这难道不是强人所难？中国一名男子好不容易找到一份修工的工作，结果上班不到几天就遭到解雇，原因是他无法完成长跑，被公司视为“缺乏吃苦耐劳的精神”！男子对这个理由感到不满，直接把公司告上法庭。（图片来源：网络）根据报导，这名中国男子是在2022年6月18日前往苏州张家港的一家机械零件公司面试机修工的职位。期间，他通过了一系列的实际操作测试，包括电焊和气割，业务能力获面试主管给予肯定。之后，他顺利在同月22日正式报到上班，并与公司签订了书面劳动合同，还通过了安全教育考试，最后被安排到设备部门进行维修工作。（图片来源：网络）在他上班的第三天，他突然被要求参加一场长跑。男子透露，当时有一名安全员在监督，还告知如果跑不完就会被解雇。男子表示，当天的气温高达40°C，他在跑了几圈后就感觉到头晕目眩，无法完成整个长跑的全程。随后，他便如常回到车间继续工作超过10个小时，也没有再把长跑的问题放在心上。（图片来源：网络）隔天上班时，男子被告知试用期不合格，将会被解雇。公司解释道，根据公司的规章制度，新员工必须在试用期内完成5km30分钟的长跑，而男子并不能达到这个要求，因此被认为缺乏吃苦耐劳的精神。所以，公司决定解除他的劳动合约，理由为“试用期内不符合录用条件”。（图片来源：网络）对此，男子认为公司解雇他的理由非常不合理，于是决定向法院提起诉讼。经过法院审理后，法官认为公司在录用男子之前并没有告知需要通过体能测试，也不能证明男子知悉公司录用条件中需要长跑的细节。因此，法院判定公司的解雇行为属于违法，并命令公司赔偿男子7,000元（约RM4,552）作为赔偿。（图片来源：网络）如果入职要求有包括体能训练，可能就没有这些事情发生了……资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。