公司给不了花红，她拿走MacBook当“花红”！ 一名网友日前通过Reddit发文，表示自己的一名女同事因为知道公司没发放花红之后，一怒之下辞职，甚至还在离职当天拿走了公司的一台MacBook Pro笔记本电脑作为“奖金”，让这名网友直言非常荒唐。
一名老板宣布把除夕到初二这3天净赚的53.2万人民币（约32.73万令吉）全发给员工，引起广泛关注，讨论不断。
努力工作，花红却不如新同事！她认为不公平，直接辞职！ 一名大马女子日前通过社交媒体匿名发文，抱怨自己所获得的花红与自己的努力不对等。她透露，自己每天加班，周末偶尔也有工作，但她获得的话红却不如经常请假的新同事，让她决定辞职！
对于职场人来说，年终奖是一笔可观的收入，也是公司对自己一年工作的激励和肯定。而大多数职场人都会选择在拿到年终奖后，会选择离职换个环境开始新工作，这既是职场惯例，也是社会现状。日前，就有一名大马网民遇到了职场特殊情况，在向公司提出离职请求后，竟被HR要求将年终奖退还给公司，引发了众多网民的热烈讨论。日前，一名大马网民在社交平台发文控诉，自己的朋友在职场上遇到不公平的待遇，对方在近期拿到公司的花红后，便提出了离职的请求，怎料HR竟要求当事人把刚到手的Bonus还给该公司，令他相当错愕及傻眼。原Po也在文中直言道，“最怕的就是满怀期待的公司，既然是个大坑。”此文一出，立即引起大批网民的讨论，也就有不少人透露自家公司也有类似的条规，并表示若当初入职签约的合同有这项条规，公司确实有权将花红收回。“我的合约也是这样，四个月内辞职需要退钱，还是果断丢了，反正没到一个月薪水”“我也是还过，他们不会写在offer letter，只有拿到bonus了，payslip才会写如果没做满一个月就辞职，bonus要还回去”“我以为是我们公司”“我公司也有这种制度，是明确写在offer letter的。我公司HR会提醒员工过多一个月或到下个月再辞职，或者我们身边遇到过的就会提醒对方。不知道的就倒霉吧”“要看当初签的合同了，如果合同有注明，发放花红后6个月里面离职，需要把发放的花红还回公司，那么就看怎么与公司谈，公司要控你上法庭也是行的。” 身为职场人的你，是否也有遇过这种经历呢？*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作4年，没有花红、津贴被减，而且只有RM15的午餐奖励！一名大马男子早前在网上申诉自己在一家公司工作4年从来没有花红，而且就算成功达到业绩，公司给的奖励也只是RM15的午餐费用！（图片来源：网络）根据这名男子的贴文，他透露自己在这家公司工作4年多以来，除了长期面对人手不足的情况之外，就连佣金、津贴、加班费等的福利都被削减，而且在这4年里，公司从来没有发过一次花红！“当我们问起津贴、回酬的时候，他们一定会说公司在亏钱。”（图片来源：网络）除了各种福利都被削减之外，管理层还在人手不足的情况下不断催促员工达到所设定的业绩目标。“公司要我们在这个月的最后17天，达到RM12万的销售目标。”（图片来源：网络）不过，即使达到业绩，公司也只是奖励一份午餐。这名男子强调，所谓的奖励，并不是丰盛的午餐，而是每一名员工享有的RM15午餐。（图片来源：网络）贴文曝光后引起大马网民热议，并指换做是自己，不可能会在这家公司工作4年。“真服了他。”“待在一个不关心员工福利的公司，如果是我早就不干了。”“薪水每个月20千，我不介意没有花红。”“看一下自己的Offer Letter，一些公司是没有给花红的。”“这种公司不值得继续留。”工作了4年什么都没有，那为什么没有考虑离职呢？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
做了7年，全公司都有花红，只有他没有！一名大马打工仔日前申诉自己在一家小公司打工了7年，最近被其他公司挖角后就丢信离职。没想到，原本打工的公司给了所有人花红，唯独这名打工仔没有，而且因为提早离职还需要赔偿公司3个月的薪水！（图片来源：网络）根据《星洲日报》的独家报道，这名打工仔之前是在一间共有9名员工的公司担任会计。7年前，他加入这家公司时，公司在录取通知书中列出需要6个月前通知的辞职通知。年少的他当时没有多想和顾虑就签下了这个录取通知书。（图片来源：网络）在这家小公司工作了7年后，去年11月他收到了某新公司的聘书，于是他便递上辞呈离职，并且希望能够让他提早3个月走。“我愿意赔偿3个月，因为新公司无法等我6个月。”（图片来源：网络）当时，老板是接受他提早3个月离职的。没想到在农历新年前，全公司的员工包括老板本身都有花红，除了他。因此，这名打工仔十分不解，毕竟年终花红应该是依据去年（2022年）一整年的业绩分发的。“我都在公司上班，就有权利获得花红。加上一年52个星期，相等于13个月。我们一整年只拿了12个月的薪水，花红是我们第13个月的薪水。”（图片来源：网络）对此，这名打工仔十分不服，无奈表示7年衷心的跟着老板，没有功劳都有苦劳，现在不止要赔偿提早离职的薪水，连花红也不能享有。对此，网友们也对此表达了自己的看法。”拿了花红才走嘛，行业定律来的。“”这样的公司会有报应的。“”花红叫挖角的公司给。“”忠心对老板来说没价值。“”应该是高层。“”忠心还会被挖角？“”离职还想要花红？“虽然打工仔的立场没有错，但网友们的意见也蛮有道理的~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
给女友花那么多钱后，父母却一个红包都没有？一名大马网友日前在Facebook上发文，表示在1月初时听到了一个故事，一名男子为了给女友惊喜，直接就用了RM5,200的花红包红包给女友。（图片来源：Facebook）根据这名网友的贴文，因为女友喜欢惊喜，而且还会拍照分享到小红书和Instagram上，所以就直接把RM5,200的花红包红包给女友。“我最喜欢看到她朋友留言说羡慕她有这么好的男朋友。”（图片来源：Facebook）不过，这笔花红男子只是用在女友身上，父母则是一个红包都没有。“今年不够钱给了，而且他们不缺钱，会体谅我的。”（图片来源：网络）这个故事引起网友的反思，他在文中表示能够理解每个人心里都有自己的价值排序，或许也是受到近几年互联网风气的影响。“成为别人眼中羡慕的好男友或好女友，是多么有成就感、值得在网上炫耀的一件事。”网友表示，相较于发红包给伴侣，网上却很少人分享自己包给父母的大红包。相较起爱情，亲情的炫耀价值没那么大。“父母又何尝不喜欢听到别人羡慕自己有这么好的孩子？”（图片来源：网络）另外，网友还透露从以前到现在，自己每年都是包最大份的红包给母亲，从中学的三位数到近几年的五位数，每个月也会给四位数的家用。“关键不在于金额的多少，而是那份心意是否还被持续记住。”“成为好孩子，不论到几岁都很有成就感。”（图片来源：网络）对此，不少网友都认为应该要把父母摆在第一位。“孝顺父母要排第一。”“一个人如果连基本的孝都做不到，几本事都没用。”“女朋友罢了就给那么多。”“父母比较应该给不是吗？”“用钱吸引回来的关系。”“什么时候开始，男友必须给女友红包？”百善孝为先，不过要把包红包给谁也是个人选择，各方都觉得Ok的话外人也没有权力干涉~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
对打工一族而言，年终花红是大家每逢农历新年前最期待的一件事，也是辛苦工作一整年下来，公司对员工劳动硕果的一份肯定。只不过近年来经济的不稳定，相信不少网民都只收到老板的一句：“今年没赚钱”，就此带过。昨日，大马网红Sunny Coco的一则贴文引起了网民热议及羡慕！他在脸书上分享了一张自己正在开支票的照片，并写道：“新年到了，行情不好，花红也是要给。恭喜发财，新年快乐！”图片来源：Sunny Seow脸书从这张照片可见，身穿黑衣、戴着Dato帽的Sunny Coco正在填写支票，共有6张支票已填写完毕，而支票上的金额也引起了不少人的好奇心。经过小编放大倒转仔细一看后，发现这些支票上的金额可不小，分别是一张RM1,500、一张RM3,000、一张RM3,600、两张RM5,000及一张RM17,382，总价值高达RM35,482！图片来源：Sunny Seow脸书此文一出引发热议后，Sunny Coco也现身评论区与大家分享自己派花红的感想。“员工最开心的是能拿到老板给的花红 因为老板肯定了他为公司的付出”那张写着RM17,382的支票瞬间引起不少网民暴动，而Sunny Coco也透露道，这终极大花红是给予一位努力付出10年的马来员工。“有员工问 老板为何马来员工花红多过我，还一年给两次？他跟我十年，从月薪900块到如今5000块，他的付出比任何人还要多，一年拿2次花红是我应该给的”总价值RM35,482的花红让不少网民看红了眼，纷纷表示如今那么大方给花红的老板不多了，大赞Sunny Coco是好老板。“每年新年最期待你给花红，虽然不是给我的，可是看了都爽”“好老板，17千，做你员工真好，我做了14年都还没拿过这数目，这样的老板该发达”“刘董，如果我是你的员工，我这辈子就爽咯，每年看你那么大方，好老板”“和你打工很好，一定有花红”“这样才是好老板，早给员工花红去办年货，有几个老板是这样噢”“什么年代了，出粮给花红还要开支票？不是直接Bankin不就得了”新闻来源：脸书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每个员工最期待的就是公司到底会给多少的花红了吧？但如果公司让你失望了，不给花红或者给到太少，给你一个机会，你会怎样怼老板？最近，台湾长荣海运公司公布了员工的年终奖金，表现好的能领到45个月的奖金，最好能领导52个月，让一众网友十分羡慕，直呼这奖金的数额根本就是花红的天花板价钱。相关文章：海运公司去年的Bonus高到令人羡慕！今年奖金再次打破纪录！（图片来源：网络）一名大马网友日前在Facebook上发文，询问网友如果老板不给花红的话，大家会怎样怼老板？对此，大家纷纷拿出各自压箱底的骂人功力，快学起来！（图片来源：Facebook）“只需要跟他讲：只要我们不努力，你就过不了你想要过的生活！”“他已经没有机会给我骂了。”“不给阉掉你。”“不给花红就给他红。”“我没得过好年，也不会让你过好年。”“告诉老板：祝老板明年的盈利，是我今年花红的10倍。”“告诉他我下一步面试报税局。”不过，也有网友认为现在的情况，有工作就很不错了。还有网友自嘲从来拿过花红。“花红是什么？”有的网友则是认为，老板给花红是人情。“花红给多少取决于你对公司的付出程度到哪里。”“先评估自己的实力。”其实，有没有给花红也是得视乎公司今年的状况，说不定老板在别的方面已经表现了自己对员工们的珍惜呢~如果不满没有拿到花红，或许可以考虑换工作咯~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
俗话说：“你再努力一点，老板就能换车了”，这句话果然没有错！一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己在这家公司打工4年了，不仅没有起薪，连花红都没有！这名网友表示，并不是公司没有赚钱，因为他的老板还可以换车、换手机等等。所以，他目前已经有了离职的想法，询问网民们是否应不应该继续呆在这家公司。（图片来源：Facebook）这名网友一开始在贴文表示想要参考网民们的意见。之后，他就透露他在目前的公司打了4年的工，在这4年里，他的老板完全没有给他起薪，也从来没有给过花红，老板甚至还趁着行管令（MCO）取消了公司的Annual Dinner和生日派对。（图片来源：网络）这名网友强调，公司不是没有赚钱，因为他的老板还可以换车、买iPhone、甚至有钱出国旅游！所以，这名网友已经开始思考自己继续待在这家公司还有价值吗？（图片来源：网络）对此，网民们都纷纷给出自己的意见，大部分都一致建议他换一份工作。“当你有这种想法的时候，代表你该换一份新工作了。”“四年了还可以呆下去，看来你的日子过得还不错呢。”“赶快走，这样的公司没前景。””你不辞职留着过年老板良心发现给你花红吗？“”给辞职信很快公司就给你起薪了。“”要等到老板扣薪水才走？“”没起薪都能待4年！“”如果连这也无法衡量，公司不起薪和给花红看似不无道理。“”就算不是老板，也能换车、换手机、出国啊。“既然这样问了，那就心里有答案了咯~自己考虑清楚就可以交信了！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。