花红对打工族而言，等于一年辛苦忙碌所得到回应。大部分公司都会以花红奖励员工，但却有些不良公司以不发花红的方式，剥削员工！近日一名大马柔佛的女子发文抱怨，在公司效劳五年，花红却是一年比一年少，原打算于12月辞职的她，却遭老板娘强制留下，至农历新年。图片来源：小红书截图PO主表示，她是做销售的，因为没有达到总业绩，所以就没有很高的花红。第一年的花红是她工资的一半，由于未满一年，她也不会太在意。然而，接下来的四年，花红却越来越少，甚至到了最后一年，老板以疫情为由直接拒绝提供花红。PO主也指出，第二年公司的花红是她最满意的，有多达一个月的工资。图片来源：网络但到了第三年和第四年，公司称因为突如其来的疫情让公司无法赚钱，于是取消了花红，仅获得RM10的开工红包、一些礼品和肉干。PO主强调，在工作的第四年，是她最辛苦的一年。整天忙得没日没夜，甚至直接住老板的家，还和老板老板娘东奔西跑，出差了两次。发现自己的付出和收获不成正比的PO主，认为太煎熬了，只好提出辞职，但被老板娘拒绝了，只是要求在新年时休息一个月，PO主也无奈同意了。到了今年也就是第五年，PO主表示截至目前为止她还没收到花红，但听同事说可能会有红包。你们觉得会有吗？ 贴文曝光后，便获得广大网友的关注，短短的一天内便收到了超过100则留言。许多网友看完贴文后都替PO主感到可怜和心酸，当然也有些好奇的朋友就奇怪为何PO主在第三年的时候不辞职，毕竟如果是他们早就拍拍屁股走人了。 图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图 PO主期待落空的感觉不好受吧？因为花红对于打工族来说就是奖励员工辛苦工作了一整年的“酬劳”啊！对此，你有什么看法？资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
2021年来到尾声，在迎接新一年的到来之际，相信有不少打工族都开始在期待调薪及明年的花红。然而，在新冠肺炎笼罩疫情笼罩多时的情况下，有不少企业都面对困境，令员工等加薪及等花红等到颈都长了！（示意图，图片来源：网络）根据《2021年执行人员及非执行人员薪金调查报告》显示，其实今年有六成的雇主，依然有加薪给员工！这份由雇主联合会（MEF）主席赛胡先博士公布的该薪金调查报告显示，有65.2%的受访公司在今年为所有员工或部分执行人员加薪！这个比例比2020年的58.4%来得更高！（示意图，图片来源：网络）加薪幅度根据……另外，调查发现，大约60%受访公司是根据盈利能力或生产力水平来确定是否加薪，而超过半数受访公司是根据市场水平来决定加薪幅度。不过，调查也预计，明年的加薪幅度会稍微减少，今年执行人员和非执行人员的加薪幅度预计分别会是4.37%和4.17%。（示意图，图片来源：网络）花红也“涨价”？至于在花红方面，调查显示，有68.3%的受访公司在今年发放花红给执行和非执行员工，并预计在2022年，执行人员和非执行人员的花红将分别是1.82个月及1.66个月。这份报告是由212间制造业及非制造业公司参与执行人员薪金调查，涵盖180项职位的2万3448名执行人员；208间公司参与非执行人员薪金调查，涵盖129项职位的6万6420名非执行人员。（图片来源：美联社）随着越来越多雇主今年为职员加薪，是否也凸显大马各行各业及经济正在积极复苏呢？你今年有加薪吗？对于这个调查飙高，你有什么看法？欢迎留言谈谈！文章资料来源：星洲日报、中国报部分照片取自网络，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
2020年台积电的营收、利润又创造了历史新纪录，对台积电的员工来说这也意味着更丰厚的奖励。现在台积电董事会批准了去年的薪酬计划，员工人均获得139万新台币（约RM20,300）的奖金、分红。(照片来源：网络) 台积电董事会批准的2020年员工业绩奖金及分红总额高达695.1164亿（约RM101.5亿）新台币，这些奖金将分为两批发放，一半奖金是每个季度季后发一部分，另一半是今年7月份发放。以台积电本土大约5万员工来算，员工人均可获得139万新台币（约RM20,300）的奖励，但员工最终获得花红则是根据自己是在什么部门和工作职位。(照片来源：网络) 除了奖金、分红之外，台积电员工的底薪也在不断上涨，今年副总以下的全部员工将加薪5%，相比以往每年3%左右的涨幅来说更高，一方面是因为台积电去年的利润大涨50%，另一方面也是为了留住人才，毕竟竞争也日趋激烈。副总及以上的高管虽然底薪没涨，但台积电开出了更丰厚的奖励，董事会批准了2600张限制性股票，主要是奖励高管的，而一张就是1000股，目前台积电股价约为600新台币（约RM87.71），因此高管的激励部分高达15.6亿新台币（约RM2.2亿）。来源：快科技
日前在社交媒体上疯传关于一名邮差因为今年没有花红而陷入了困境的贴文，后来被大马邮政局（Pos Malaysia）揭发这个贴问实际上是骗局，用以博取大众同情的骗局。警方也在日前调查发现，事件中的邮差并不存在，而所得的捐款也被花掉。相关新闻：这次真的时白哭浪费眼泪了！大马邮差没花红的帖子竟是骗局！图片来源：谈谈网一个名为“Masakan Utara Barat”的面子书用户本月17日时发帖表示，看到一名为他送信和包裹的邮差，因为被告知今年没有花红拿而蹲在一旁悲伤难过，当时这个帖子引起了各方的注意。后来在各方言论的压力下，大马邮政局被迫作出澄清，同时也报警处理这起骗局。大马邮政局在该声明中表示强烈的谴责，并抗议滥用大马人善心的行为。在5月22日时，警方表示已经逮捕了发帖的Masakan Utara Barat版主，该名版主是一位妇女，她当时在道歉贴文仍然表示邮差的故事是真实的，并且声明没有任何捐款汇入她的银行账户中。但是纸包不住火，在妇女发了道歉贴文之后，有网友分享了自己捐款的汇款单，这些汇款都汇入一个名为“Muhd Syazwan”的账户中，其中一项汇款更是高达500令吉！图片来源：翁诗传/Facebook据The Star和BERNAMA报道，警方已经逮捕了三名相关的嫌疑人，其中包括是面子书页面管理员的23岁男人和35岁妇女，以及22岁的邮差。据威中县（Central Seberang Prai）警区主任沙菲益（Shafee Samad）的公告，指出该名22岁的邮差涉嫌编造假故事，以获取人们的同情。图片来源：网络这名邮差在一开始还否认自己涉及向公众募捐，但是被被警方揭露他与两名面子书管理员相识，自己拍了招聘再以假名“Amirul Megat”编造故事。警方在经过调查后，证实“Amirul Megat”这个人并不存在。在警方的盘问下，该名邮差最后才承认，自己至今已经获得5000令吉捐款，其中大部分款项已经花掉。沙菲益说，警方将援引刑事法典第420条文调查此案，嫌犯将被延长扣留至本月23日。参考来源：BERNAMA、The Star
日前在社交媒体上疯传关于一名邮政局的员工，因为今年没有能获得花红而陷入了困境，一些网民因为看到他的困境而为他提供了帮助。然而就在各大媒体争相报道这位员工的故事时，大马邮政局（Pos Malaysia）却声称这个帖子实际上是骗局，并且警告民众不要分享这则”具有诽谤性质”的帖子！（图片来源：网络）据Bernama报道，大马邮政局针对日前由Masakan Utara Barat发布关于该员工哭泣的帖子表示强烈的抗议，同时还对大马皇家警察（PDRM）迅速逮捕了发帖人而表示赞赏。“我们赞扬警察迅速采取行动，将骗子绳之以法，并制止滥用大马人善心的行为。”据报道，警方证实已经逮捕了涉嫌制造骗局的嫌疑人。（图片来源：Masakan Utara Barat）然而，这个被大马邮政局称为“骗子”日前在自己该面子书专页上发帖为自己辩护，并至该邮递员贫困生活的的故事是真的。 Masakan Utara Barat的创建人Amye昨晚（5月21日）在面子书上发文对此事表示歉意，并指自己只是想帮助没有收到花红的邮递员。“我为之前的帖子道歉！我向阿拉发誓，我唯一意图就是帮助那名邮递员获得花红，却没想到事情会演变成这样的情况。但是坦白说，我没有获得任何捐款中的任何一分钱。我向阿拉发誓我没有说谎，没有任何一笔钱存入我的银行帐户。我希望公众不要误会，也希望有任何人士可以帮助我们解决这件事情。”Amye在较早的帖子中表示，如果警方开案调查此事，希望警方不要对那些不知道任何事情的任何人采取行动。她表示此事因她而起，她愿意承担全部责任，同时也对广大的网友表示歉意。”我将与警察和马来西亚邮政（Pos Malaysia）合作，我会告诉所有真相。因为我们不是骗子，因为我所说的都是真的。如果这件事情给你带来任何不便，我深表歉意。“Amye还表示，如果她发现任何人利用该邮递员的故事来要求捐款的话，她将毫不犹豫地向其提交给警方。参考来源：Bernama、Masakan Utara Barat
即将要新年咯~ 这个时候，大家最关心的就是，花红有多少！花红多还是少，真的很重要的~ 尤其经济不景气的时候，当然希望花红可以多一点嘛！而中国昨天疯狂流传了一个影片，是一段大方集团九钢“现金墙”的视频。影片中，红地毯上出现了一座现金墙，都是用一叠叠百元砌成的墙，一共是五亿人民币，也就是3亿马币！ 公司这么豪气是为了感谢员工！ 这面“现金墙”的后面挂着一条横幅，写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。原来这是给员工的花红！而该公司的员工约有1万人，每位员工获得约马币3万的红包为花红！（这些员工也太幸福了！小编超羡慕der~） 这么豪气的公司是九江萍钢钢铁有限公司（简称九钢），他们这么大方是因为2017年企业利润暴涨，为了感谢一线员工一年的付出，所以特意发放现金，而不是为了炫富。 ▼现金墙高度跟人一样高，厚度超过1米。 网友看了都想成为“九钢人”！ 网友看到这视屏，都表示想要进入这家公司，还急求集团人事部电话，还说“钢铁厂有钱就得瑟，没钱的时候就找银行救命”。不过，网友只能默默地羡慕、妒忌、恨咯！ ▼来看看这令人五味杂陈的视屏吧！ 小编看到这么多现金当花红也很羡慕啊~ 同时，也替该公司的员工高兴，辛劳了一整年是值得的！你们呢？公司发花红了吗？对于花红你们有什么期待呢？我们一起来谈谈吧！喜欢这篇文章吗？不妨转发，跟你的朋友分享吧！
还有不到一个月，农历新年就要到了，大家除了要买新衣，换新发型之外，利亚小编相信很多人应该会在拿了花红后准备换新手机吧？不过最近一年经历了马币下跌，油价涨价，薪水不涨的等等因素，也让大家都减少了换新手机的欲望。今天就让小编来告诉你拿多少个月的手机，应该换什么样的手机吧。 小编就假设一般的上班族的薪水RM2500好了。 花红三个月 （RM7500） 如果你今年获得三个月的花红，你可以考虑换目前最夯的iPhone X啦（RM5149)。这款iPhone十周年纪念版的手机，也是iPhone史上最昂贵的手机，如果你那么幸运获得3个月的花红的话，当然应该入手iPhone X来犒赏自己。 花红两个月 （RM5000） 如果你今年的花红是获得两个月的话，你还是可以换上目前市面上配置。虽然换不起iPhone X，不过iPhone 8 Plus的配置已经是目前非常顶尖的了。如果你不喜欢iOS系统，你还可以选择Huawei mate 10 Pro…
每年到了年头，公司都会发bonus给员工以示奖励他们这一路来为公司的付出！在今年1月时，华为旗下荣耀手机品牌为了激励员工，提升手机销售，一个13级（普通员工）就可获得近百万级的年终奖金。而年终奖金不分员工级别，就算你是个13级的员工，也可以得到23级员工（一二级公司的总裁）的奖金，只要销量越高，得到的奖金就越多。是不是很爽咧？ 除了华为以外，台湾六角国际旗下的日出茶太（Chatime）也发布，因2017年营收创新高达24.98亿元，业绩优秀的员工最高可获得12个月年终奖金，高达几十万万奖金！目前至少有2到3个人能够获得这年终奖金，真羡慕啊~~~ 另外，六角国际旗下品牌《ZenQ》、《银座杏子日式猪排》、《段纯贞》和《大阪王将》的优秀员工，也有1年的年终奖金可以拿。 不止如此，科技公司过去的年终奖金也是羡煞旁人！一起来看看！ 1、阿里巴巴 这个不用多说就知道了！马云是中国企业中出了名待遇好的一位，每年阿里巴巴的年终奖金都非常丰厚，最少都有3个月的薪水，最高则高达10个月的薪水。据闻，今年月薪2万元（约1万2千令吉）的员工可拿到15万的bonus，而且还有3000股股票，两者加起来竟高达100个月的薪水。 而一般员工最少最少最少也有16个月薪水，再加码额外年终红包。这样也比大马许多员工好太多了~ 2、百度 百度CEO李彦宏出手不比马云少，一般员工年终奖金有3个月，最多竟有50个月薪水的豪华礼包！ 3、网易 网易的“养猪计划”似乎赚得盆满钵满，年终奖金有5个月薪水，而且公司业绩好的话，老板还会给1个月的过节费。 4、谷歌…
身为员工的，到了年底了当然是全部都会期待对员工来说是最大的福利-花红咯！基本上花红只要是在职人士都一定知道，多数的公司都会给上两个月甚至更多的花红。可是，你听过一家居然会给普通员工“总裁等级”的花红吗？ 近日微博上疯传华为（Huawei）的年终奖金方案，华为不但提早发放奖金，竟然连普通员工也有可能拿到100万人民币（约61.8万令吉）的花红！ 原来是有荣耀员工发帖爆料，说公司因2017年业绩突飞猛进，所以提早发布奖金。而且以后每个季度都有奖金，年终奖将变成季度奖。另外，华为为了激发员工的士气，所以希望借此提升荣耀品牌手机的销售规模。 据消息指出，只要员工达到目标，抢到的销售越多，分的奖金就会越多，13级就可以拿23级（总裁级别）的奖金。荣耀也已经向媒体确认，网上疯传的《荣耀品牌-手机单台提成奖金方案》是真的。按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。 所以如果想赚大钱，就知道哪里去了是不是？（奸笑奸笑）你们觉得呢？我们一起来谈谈吧！ *照片取自网络，如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除*