努力存钱结婚，结果一直被女友怀疑出轨！一名男子在Twitter上投诉女友疑心病太重，自己明明是努力加班存钱，准备与她结婚。没想到，女友竟然因为他经常加班而怀疑他出轨女同事！（图片来源：网络）根据这名男子的匿名贴文，他透露自己目前在一家公司上班，而办公室里大部分都是女同事，结果女友就频频怀疑他跟女同事“有一腿”。由于他要存钱跟女友订婚，所以经常加班。不过，因为频繁加班，导致女友也怀疑他加班是为了跟公司的女同事勾搭。“为什么你每天都需要加班，是不是在公司跟女同事勾搭？”（图片来源：网络）为了不让女友起疑心，他在加班期间还偷偷给她打电话，让她放心。不过，女友仍然不相信他，而且经常因为这样而闹别扭。他透露，他跟女友已经在一起2年，两人求学时期就在一起，并且已经计划好好订婚，不过女友疑心病太重的行为让他十分头痛。（图片来源：网络）其实，除了加班时打电话给女友，两人每个星期见面时男子都会给女友检查手机，只是为了得到女友的信任。不过，做了这些远远都还不够，男子也束手无策，只好发文寻求网民的帮助。“我到底要怎么做，才能让她相信我？”（图片来源：网络）对此，网民都认为不信任单身会更适合。“疑神疑鬼只有更累。”“我老公也是努力加班，也经常跟同事吃饭，我从来没有怀疑，后来真的跟同事有一腿。”“女生会乱想和吃醋是正常的。”“跟女生讲道理是行不通的。”“婚前就这样，婚后怎么维持？”“拿存折给她看是最实在的。”建议这名男子好好跟女友谈一谈，讲明自己的规划，再一起找解决方法吧~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
恨主管恨到要直接把他刺死？一名警卫因为不满主管经常强迫他加班，还一直对他狂飙粗话，结果一怒之下直接捅死主管！（图片来源：网络）根据报道，这名44岁的泰国男子早前因为涉嫌使用33cm的刀刺死56岁的主管后逃跑，最终还是被警方逮捕归案。被逮捕后，男子承认自己是因为不满经常被主管欺负，所以就策划了这个袭击行动。男子表示，他已经对主管感到愤怒一段时间了，而且有时候想到他都觉得很压力，甚至没有办法入睡。（图片来源：网络）男子还透露，主管经常欺负他，经常对他狂飙粗口，还强迫他加班。“即使我已经回到家了，他的话还在我耳边回响。”（图片来源：网络）根据当时的闭路电视画面显示，主管当时在蓝毗尼公园停车场祈求男子不要刺伤他，不过男子还是在路人尝试阻止事情之前就将刀刺向主管的胸部，之后就骑摩托逃跑。至于主管，被刺伤后虽然也紧急送医，不过因为左胸被刺伤，最后被宣布死亡。（图片来源：网络）根据泰国法律，一旦罪名成立，男子将面对最高20年的监禁。“对人对事的态度很重要咯。”“主管也要关注下属的情绪和感受。“”辞职算了。“”习惯骂人，以为理所当然。”“有些人就是欺人太甚。”如果不能接受一直被上司欺负，那就直接丢信走人。不要因为一时的冲动而赔上了自己的前程。资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
员工迟到1分钟，就必须加班10分钟？！网络流传一家英国公司的公告，内容写着：如果员工迟到了，每迟到1分钟，将被予以10分钟加班的惩罚！这件事也在网络引起热议，而大部分网民都在抨击这家公司。（图片来源：星洲日报）“这是我工作过最糟糕的公司”根据《每日星报》报导，这则公告的照片是先在Reddit论坛广传，据悉，这是一家英国公司针对员工的新规则，相信是由该公司员工所发布出去。“你上班每迟到1分钟，就必须在下午6时之后，再加班10分钟，比如如果早上10时02分你才进入公司，那么就必须额外加班20分钟至6时20分。”（图片来源：网络）公告照片上传者表示：“我必须大声的说，这是我工作过最糟糕的地方！当然，他们给的工资也很低。”也有不少网民批评这家公司的规矩十分愚蠢，并且已经违反了法令。“制定这种规定的主管，应该是希望员工全都离职。”“那我9时58分就进公司上班，可以提早20分钟傍晚5时40分就下班吗？”（图片来源：网络）“没什么效果，只会养出一班蛇王”大马也有网民表示：“我每天至少早半个小时到公司，那么我8点半做到11点半就可以下班了。”“钱到位，员工自然会把公司当家，迟下班没什么效果，还会养出一班蛇王。”“老板没有用枪逼你上班，你不喜欢大可以离职。”“做人气量大一点，员工在舒适环境帮你拼，这样做事反而适得其反。”各位读者对这种公司有什么看法？这种规定是合理还是荒谬呢？欢迎留言分享意见。文章资料来源：脸书，星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
休假加班，但有约4000令吉的工作，你愿意吗？近日一名父亲（Mohd Faisal）在网上撰文表示现在的年轻人就算拥有着4000令吉的薪水但仍选择辞职，让他费解。“现在的年轻人还想要什么？”这位父亲其22岁儿子在吉隆坡一家航空公司当客服员，而该工作每月如果包括加班费, 会有逾4000令吉的入息。他认为这薪水对同龄且仅具有文凭和英语技能的人来说已经很多了。此外，他表示有关公司的工作氛围良好、设备齐全、工作地点方便、搭乘轻快铁即可抵达。“这薪水对仅持文凭且仅有1年工作经验的儿子来说已经很不错了，可是儿子的15名同事因不满公司要求每周其中1天休假加班而集体辞职了”。（图片来源：网络）他亦在文中提到，与儿子同期被录取的共有50人，而在经2个月培训后，10人被淘汰。但在正式上班后，每个月都有人被辞退，最后剩下18人。 “可是最近却有15人辞职了，原因是不满在休假加班”。 Mohd Faisal表示，因航空公司以及开始恢复繁忙所以工作量增加，而员工们也被迫加班，但一个小时加班费大约数十令吉。此外，该公司从这个6月起更是强制所有员工必须在每周的其中1天的休息天加班。而对于这项决策让部分员工很不满，认为公司违反合约闸明的每周工作5天，15人也因此辞职。 “如果一天加班8小时，加班费可以达到250令吉”。（图片来源：网络）Mohd Faisal亦劝导儿子不要跟随同事辞职，并对儿子说：“如果辞职了，不要指望我会救济你”。此外，他不认为有关公司涉违反合约，因为员工被要求在休假工作，是有额外付费的，而且数额不小。 “若加上底薪，月入会有4500令吉，你们还想怎样呢？”（图片来源：网络）另外，这名父亲更向儿子表示，工作必须持续性、真诚和坚定。为了日后可以获得更高的薪水，现在就得努力工作和累积经验，更何况儿子还年轻和单身。 “天下没有不劳而获的东西，不要指望（没有付出）就会有高职位或高薪水“不过Mohd Faisal的儿子表示自己是不会跟随同事们一起辞职，让他感到很欣慰。”昨日儿子也收到公司的电邮通知，指会调涨他的薪水，且会从今年3月开始追算。有一份好工作。工作环境舒服，薪水不错，你还感到不满意？但当丢了工作，却怪罪政府······“（图片来源：网络）在贴文中的最后，Mohd Faisal提到自己本身不太赞同年轻人去当送餐骑士或在交通灯处售卖食物。”这会催生出一个不想进步的社会和一种懒情学习的文化“。不过，网民对这名父亲的观点褒贬不一。赞同的网民留言，”没有致富的捷径，趁年轻累积经验吧“，”工作要有耐心和持之以恒“等。有部分网民却不赞同Mohd Faisal提到年轻人不立当送餐骑士的观点，并指送餐骑士的工作并没不妥，有问题的是人的情性。（图片来源：网络）为此，你怎么看呢？欢迎留言分享！文章来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
我们经常在Facebook、小红书等社交媒体看到一些老板发文抱怨遇到草莓族00后，不是站太久要辞职、就是爽爽就不上班，因此大部分的职场人都对00后有不好的印象，认为他们不能吃苦。但事实是真的这样吗？日前，一名大马网友在Facebook上分享了一张对话截图，并配文透露佩服自己的好朋友。究竟是什么事呢？一起来看看~（图片来源：Facebook）截图中可见，这名网友的好友的老板在晚上11点53分给他发信息，告知他劳动节（5月1日）和劳动节补假（5月2日）公司没有放假，还让他大晚上赶报告！“刚刚让你做的报告尽快发来，我知道下班了，但是希望你不要分上下班，谢谢。”（图片来源：Facebook）面对老板这些无理的要求，这名网友直接“原地爆炸”，打了一篇小作文回怼老板，最后还霸气表示：“你要炒我就来吧，再呆下去也没有意思了！”来看看网友的好友是怎样回怼老板的：“嗨老板，冒昧问一下你知道现在几点了吗？你还记得你是下午几点叫我做报告的吗？是6.30pm啊老板，六点半！还有半个小时就放工的那种。你叫我不要分上下班我真的会谢啊老板。现在已经12点了，请问明天才弄不可以咩？一定要下班之后弄才显得我很努力，很伟大吗？OT钱你都舍不得给啦……我怎么舍得把我下班后的时间给你？“（图片来源：网络）对于劳工节也要上班，网友的朋友更是霸气表示公共假期他是不可能回公司的：”还有你说1号2号没有假期是什么情况？不要玩我叻老板……我是有家人，朋友，爱人的。反正1号2号我是不会去公司的啦。你每天跟我讲把公司当成家，我看你是没睡醒。”（图片来源：网络） “你要干炒我就来吧，真的再呆下去也没有什么意思了。”最后，这名网友的好友还很礼貌地跟老板道晚安。对于这件事的后续，该名网友表示老板看到信息后是已读不回，因此好友也已经做好准备要失去这份工作了，开始找闺蜜包养了。（图片来源：网络）不少网民纷纷表示：如果不要分上下班，是不是就代表可以随时下班、可以在工作时间睡觉？00后来整顿职场了~薪水高的话就会做咯！如果是自己的工作，要做到12点都可以！不得不说，这位朋友真的太大胆啦，给他一个赞！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作中最讨厌的无疑是加班吧！相信加班都是每个打工人的噩梦，如果让你连续加班三个月，身体可能都顶不顺了。中国上海一间科技公司的员工，就因为连续加班三个月受不了要辞职，但却在辞职的时候被HR呛，嚣张的态度让他暴怒，并在网上公开与HR的对话。据了解，当事人为小李，任职于上海哆嗳咪科技公司，因为连续加班3个月，而且还不允许放假，让身体开始吃不消。为了自身健康着想，只好提出辞呈。（图片来源：网络）但提出辞呈后的小李，因为离职时间遭质疑，被公司的HR回怼，甚至HR还呛说：猝死了再说吧！图片来源：123rf根据两人的对话，因为离职时间未达到共识而有所争执。小李也在对话内表明离开的时间已获主管的同意，并告知两天内会检查完身体后再上班。不仅没有获得HR的体谅，甚至还被HR直接呛：“猝死了再说吧！”，这样令人无语的回应。（图片来源：微博）小李最终也忍不住心中的怒火，在微博上控诉HR的言语不当。“我提离职…说身体不舒服，HR竟然说猝死了再说吧？”（图片来源：微博）文章一出立即引发热议，甚至冲上微博热搜。许多网友为小李打抱不平，指要HR加班3个月看看。对此，该公司工作人员也出面回应，指公司会先了解情况，并向人资复查。小李也更新最新状态，指该名HR也向他发文道歉，他也接受道歉。（图片来源：微博）不过遇上这样不理解员工的HR也真的是无语啊！新闻来源：微博 部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
中国网站“哔哩哔哩”一名AI审核组组长，在过年期间被要求晚上9点到早上9点加班，连续上班12小小时，连续做5天，最后因为脑出血不幸死亡。想不到的是，公司竟然删掉他的员工账号，并表示依照打卡资料，他并没有加班记录！（示意图，图片来源：网络）这名男子被上司要求，在过年连夜加班。男子因为害怕影响KPI，中间没有休息时间，妥协连续上了5天班，最后发生脑出血，送医不治死亡。而公司很快就删掉他的员工账号，原本就静悄悄成为“牺牲品”，但有吹哨者向微博博主“王落北”爆料，这件事才在中国社媒曝光热传。中国网民们也在案件中看到自己的部分身影，也就是高压工作环境，长期作息不定，导致群起哗然。（示意图，图片来源：Medical Daily）B站：没有加班记录随后，B站（哔哩哔哩）回应表示，对于同事去世感到非常难过，但针对因加班猝死的说法，公司查核内部出勤资料，却表示他没有加班记录，该公司也呼吁同事做好健康管理，因为员工是公司重要资产。B站也向死者家属道歉，并表示将会招聘1000名审核人员。根据哔哩哔哩的内部信显示，指该公司内容安全中心图文审核部员工在2月4日大年初四下午，在家中突然身体不适紧急送医，相关业务主管，经理和人事部得知后第一时间赶往医院配合办理手续，并通知家属前往医院。当晚8点左右，员工因大面积脑出血抢救无效死亡。（图片来源：苹果日报）招募条件列明“通宵班，每天工作12小时”但有网民找出B站最新招募讯息，有跟去世男子同样的工作，招募条件中却明显列出“有夜班，通宵班，每天工作12小时”，内部信也否认是因为员工加班导致猝死。（图片来源：苹果日报）哔哩哔哩随也在官方微博发文，表示该员工没有回乡过年，带领小组安排一天8小时，做五休二的春节轮班制。该公司也表示春节加班的同事给予法定3倍工资。B站也宣布将会加强关注审核员工的身体健康。根据《中国第一财经》报导，互联网公司平台需要大量审核需求，2022年1月，哔哩哔哩就因为审核问题被推上舆论浪尖，出现疑似破解学校医院摄像头影片，和出现直播妇科手术，被质疑审核不过关。（示意图，图片来源：网络）审核岗位“用命换钱”根据香港招股书显示，截至2020年底哔哩哔哩内容筛选团队约有2400人，每周7天24小时审核内容。而根据媒体发现，猝死的员工所在武汉市相关岗位招聘，薪资在4000-6000人民币之间（约2632-3948令吉）。而猝死事件发生之后，包括腾讯，字节跳动等大公司的审核员工在平台爆料表示，审核岗位是“用命换钱”，长时间高强度加班，导致心脏，视力和心理受到不同程度的影响。但对于向往互联网公司的年轻人来说，该岗位还是有一定的吸引力，认为福利还可以，“有面子”。对于此事，你的看法是什么？换作是你，这样的待遇会让你“丢信”离职，避免让自己的身体累垮吗？欢迎留言谈谈。文章资料来源：苹果日报，东方日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
现在在公司上班的95后和00后的年轻人都常会被80后的上司刻上不能吃苦的标签，事实真的是如此的吗？其实不以为然，大多数的公司管理层都会在录取新人之前和之后有很大的差异，让新人感到该公司不值得信任于是就提出了辞职，所以究竟是新人“不能吃苦”还是公司管理层“不老实”，真的还有待观察。图片来源：网络一名女子就抱怨她公司领导一直把她的工作岗位调来调去，近期就把她调到需要加班和很忙碌的部门，令她感到很吃不消，于是就提出了辞职。回到家后，她便和她妈妈提起这件事，没想到她妈妈十分谅解她，非常支持她的决定，让女子感到非常感动。图片来源：小红书截图PO主透露她也不是直接就递交辞职信，而是有向领导沟通，但还是没有什么回旋的余地，于是她就决定提辞职，毕竟她真的接受不到需要加班且工作量又比之前多的部门工作，心里面还是有少许的委屈。回到家后，PO主就向她妈妈诉苦，没想到的是她妈妈竟然十分体谅她，也非常支持她的决定，也认为女儿的公司老是把她调来调去也不好，让PO主瞬间感动到泪流满面，因为她觉得别人家的父母如果听到自己家的孩子因为不要加班而辞职都会说孩子不能吃苦。图片来源：小红书PO主妈妈认为自家女儿的学历和能力一定不怕找不到好的工作，并且鼓励PO主最重要是找到自己喜欢的工作，做得开不开心，而不是去在意工作的薪资，也非常支持PO主得一切决定，因为PO主妈妈的经济来源也不是来自于PO主，自然而然也不会给PO主施加压力。评论区里的留言多数都非常羡慕PO主拥有那么谅解她的父母，称：“羡慕，有依靠的感觉真好”、“宝宝你有这样的父母真幸福，我要向你的爸爸妈妈学习”、“好幸福好羡慕”、“太羡慕你了，家庭条件好，父母理解，我只想哭”。图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图对此，有的网友则在评论区抱怨自家的父母就没有像PO主的父母那么有包容心了，留言表示：“我离职四个月，我妈会念叨在家种种不好，特别介意别人说闲话。我老公却总说“就你这点猫食的胃口，养你绰绰有余，我一个人上班不辛苦。”、“我妈让我受委屈也不能辞职”。图片来源：小红书截图 小编认为可以拥有那么包容且能体谅的父母首先PO主应该也是一位有能力且可以带给她父母信任的孩子，就像心理学上所说的“你如果对待你自己和身边的人，身边的人就会以同样的方式对待你”。你对于此事有什么看法？资料来源：小红书
相信大部分人小时候都异常希望自己能够赶快长大，获得自由、能够学会驾车随意出入、更不需要面对读书的压力等等。殊不知，其实读书时期才是最值得珍惜的时光，因为真的是无忧无虑没有过多的烦恼，每天单单读书半天就放学回家，不需要塞车不需要担心和其他人相处得是否融洽等等。（示意图 | 图片来源：网络）早前，我国一名网友通过网络社交媒体面子书专页《UTAR Confessions - ALL Rejected / Censor Original Posts》匿名投稿发出了一则帖文表示自己一早就向老板表明自己要辞职的意向，原因就是因为自己在这家公司长达3年的时间日日夜夜OT加班赶工熬夜劳累，但是偏偏又没有加班费。不过万万没想到，楼主竟然还遭老板痛批！（图片来源：面子书）从楼主附上的聊天记录截图中可见，楼主心平气和以非常友好的态度向老板表示自己想要辞职，因为这些年来日日夜夜加班已经影响到了他的健康，再加上老板没有提供加班费。没想到，这样一句友善的辞职信息却惹怒了老板，并且还被对方痛批表示：“难道你工作只是为了钱？”见到老板大发雷霆，楼主立马怒了，以行动告知对方自己并不是什么省油的灯，更没有多高大尚，直言表示：“不为钱难道为了你吖？”最终迅速引发热议！（图片来源：面子书截图）看到楼主这么大胆炒老板鱿鱼并且潇洒回怼，网友们各个留言表示自己极其佩服楼主，也有不少网友称，简直说出了所有打工人的心里话，只不过是因为还没辞职不敢发言不敢怒。也有网友建议楼主霸气回复：“没有啦 我只是想换个地方做慈善”“没有啦 po主只想要换个新环境做慈善”“老板我不想做了，我想换个地方做慈善”“上班不谈钱难道谈感情吗”（图片来源：面子书截图）另一方面，有网友看出破绽，认为楼主的忍耐力非同凡响，单单几个月一般人一定都是顶不顺的，没想到楼主自己竟然能够忍受长达3年的时间，实在不可思议。事实上，楼主的老板是真的犯法了，因为根据我国劳动法（Employment Act 1955）Section 3(a)，任何超乎工作时间的加班员工都必须被支付不少过1.5倍的工资。因此，不少知情的网友都各自留言劝告楼主赶紧前往劳动局投诉其老板以获得赔偿。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~文章资料来源：Facebook、Employment Act 1955
我们都在为了什么而工作？相信这个答案离不开个“钱”字。然而，不少公司企业也为了“钱”而拼命压榨员工，最后很可能真的压死了人。（示意图，图片来源：iStock）中国一名36岁男子在11月5日被发现猝死在家里，被揭发他生前在10月中的26天上班时数都在12小时左右，家人认为他是过劳死！根据报导，这名男子王江是在租屋处被发现死在家里，据悉，他是在“比亚迪汽车”工作，每个月薪水不到7000元人民币（约4580令吉），并且上班时数都在12小时左右，每个月也都要轮不同时段的班别。由于他的工作时数已经远远超过法律所规定，他的死亡也引起中国网民间热议。（图片来源：中国报）连续上7天夜班，工时12小时警方推断他的死亡时间是在11月4日晚上7时至10时，家人从他的手机发现，他从10月27日至11月3日连续上了7天夜班，其中有6天工作时间12小时左右。11月3日早上8时05分下班后，晚上7时38分上班到11月4日凌晨0时39分就请假了。根据王江的家人表示，7月他被调动单位，必须上一个月日班之后，再上一个月夜班，工作强度高，月薪只有约6000至7000人民币（约3933令吉至4588令吉）。（图片来源：ETTODAY）公司赔偿家属20万人民币比亚迪公司方面，则表示打算赔偿王江的家属2万至3万人民币（约1万3110令吉至1万9666令吉），后来加码到6万至7万人民币（约3万9332令吉至4万5888令吉），加上他的保险，大约工15万人民币（约9万8332令吉）。家属则强调：“虽然他不是在公司中去世，但我们觉得他去世和之前长期高度夜班工作有一定的关联。”最后，比亚迪答应赔偿王江家属20万人民币（约13万1109令吉）。（图片来源：中国报）据悉，根据中国劳动法，每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过44小时，每周至少需要休息一天，每月加班不能超过36小时，从王江的工作记录来看，明显该公司违规了，惟比亚迪没针对此事回应。比亚迪工厂（图片来源：中国报）有员工工作时间比死者更长另外，有中国媒体爆料，有其他员工工作时间甚至比王江更长，可见问题一直都在，未来也很难说会不会被改善。这件事也在网络引起网民热议，有网民纷纷留言谴责：“7个夜班，26天每天工作12小时？太压榨了吧？”、“这个算工伤吧，伤害这边补偿家企业买的保险应该有200万以上，为什么补偿会那么少？”、“大部分工厂不都这样吗？上班倒，一周一换，但因为没人给工人发声，从来没有人关注工人和土木这个群体”等等。（图片来源：新浪）（图片来源：新浪）无论是在中国还是大马，加班文化一直是引人诟病的，其中有不少公司甚至不会付员工加班钱，还违反了劳工法令。无论如何，希望大家以健康为重，别为了工作搞坏身子！文章资料来源：中国报，新浪部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！