新年前失业！根据《ETtoday财经云》报导，距离农历新年只剩下一个月，一名网友匿名发文表示他感到很难过，因为在下班前临时被通知裁员，整个部分都被解散。虽然已经签署了非自愿离职书，但在过年前失业，还被其他部门嘲笑领取失业补助很轻松，他认为：“如果有工作的话，谁愿意领失业补助呢？”示意图：网络尽管公司答应提供10万元（约1万4千令吉）的补偿金，但在整理个人物品时，他忍不住流下眼泪。这位网友在社会上工作了两年多，但没有储蓄。虽然有10万元的补偿金，但他仍需支付房租和水电费，支撑不了多久。示意图：网络原Po表示计划在过年期间带家人去日本，这又增加了一笔负担，而且机票和住宿都已经订好了，如果突然說不去，爸妈一定翻脸。对此，前辈安慰他说，可以趁这段时间好好放松，但他认为自己根本没有条件放松，他非常懊恼：“10万元和那一点存款能撑多久呢？”贴文曝光后，引起不少网民留言：“还有补偿金要偷笑了，有的人只有一句话。”截图自：网络“现在每天都大缺工，根本不用担心没工作可做，各行各业都请不到人了，随便找也一堆。”截图自：网络“没存款就想带家人娶日本玩，愿意（承）担这种财务风险也是自己的选择。”截图自：网络“省年终，过后后在重新招募新血。”截图自：网络“也很多无薪走人，走也不是，不走也不是，可悲，伤心。”截图自：网络尽管因失业而陷入困境，但不妨借机寻找新的机会，重新规划职业生涯。最重要的，还是要积极面对，永不言弃！ 资料来源：ETtoday财经云*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
上班的时间都在拉屎！中国一名男子在2014年因为肛肠疾病动手术后，几乎每天带薪拉屎3-6个小时而被公司解雇。不过，他并不满意这个结果，于是提出仲裁，要求恢复约定的岗位。（图片来源：网络）根据报导，中国这名王姓男子在2006年4月进入这家公司工作，2014年12月因为肛肠疾病动了手术。手术后，他的伤口在2015年1月左右愈合，但他表示一直存在着疼痛感，从2015年7月开始每天都要上厕所长达3-6个小时。（图片来源：网络）为此，男子上班的公司在2015年9月与他进行沟通，在得到公司工会的书面同意后，公司发出了惩罚解雇通知书。2015年10月，男子提起仲裁，要求公司履行双方无固定期限劳工合同，要求公司恢复约定的岗位。（图片来源：网络）仲裁委员经过审理后，认为公司的行为属于违法解雇，裁决双方继续履行劳动合同。不过，公司不服这项裁决，继续向法院提起诉讼。在经过一审、二审和高院再审后，法院判定男子的行为超出正常生理需求的范围，因为下判公司的解雇属于合法。（图片来源：网络）这件事引起网民热议，大部分人认为男子被解雇属于活该。“这样的人能做什么工？最后还不是害了同事。”“他是找借口吃蛇，被解雇是应该的。”“养好身子是最重要的事情。”“把他的办公椅改成马桶，就可以一边办公一边拉屎了。”“这样根本不能工作。”“他穿成人纸尿裤上班吧~”如果男子的这种情况属实，看来也不太适合继续上班了吧？但是正常人真的会在厕所里待6个小时吗？资料来源：8视界新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
原来老板提倡的是多摸鱼，少工作？！一名女子早前在Dcard上讲述自己的奇葩被解雇的经历，竟然是自己上班时太安静，完全没有跟同事聊天，结果就被老板认为她不适合这份工作，直接被炒鱿鱼！（图片来源：Dcard）根据这名女子在Dcard上的匿名发文，她透露刚换了工作，目前在一家人力中介公司上班，刚上班10天左右，上班时间是早上八点半到下午五点半。她表示，上班时间自己就是埋头苦干，不聊天、不打混，就只是忙着自己的工作。直到最近，女子下班前10分钟收到了一通内线电话，让她到楼上的会议室。进到会议室之后，女子看到会议室里只坐着老板和主管。（图片来源：网络）一开始，老板就很客气地问女子工作上有什么问题，是否还习惯和有什么不适应的地方。女子只是告诉老板有些新的东西需要练习多几次才不会出错，不过老板认为有出错是难免的。（图片来源：网络）之后，老板就直接提出了女子工作上的问题。他认为女子在工作上太安静，完全没有跟同事聊天，还质疑女子如何才能在公司长久。女子则是反驳老板，表示自己只是在人身处理工作的事情，没有多余的心思跟同事聊天，加上刚入职也不知道可以跟同事们聊什么。（图片来源：网络）接着，老板还是认为女子太安静了，不适合这份工作，所以找女子来会议室是要跟她用现金结算薪水，下班之后就可以不用继续来上班了。对此，女子非常无语，还无奈表示自己已经帮公司处理到3月初的工作了，结果因为自己太安静不跟同事聊天而被解雇。“原来聊天比处理公事重要？公司直接把我赶走了？”（图片来源：网络）对此，有网友认为是因为老板不喜欢她而已。“老板想让你走有100种以上的理由。”“认真上班也能莫名拿来挑剔。”“这种很瞎的理由就不用太在意了。”“这理由会不会太烂？”“有些公司喜欢嘻嘻哈哈的工作气氛。”“是来上班的还是来聊天的？”虽然上班时偶尔聊天可以解闷，不过老板确定可以接受同事们无时无刻都在吹水，工作完全没有处理吗？资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
全球不少大型企业因为经济冲击陆续缩减人力减少支出，社群平台巨头 Facebook 母公司 Meta 也加入这波大规模裁员的行列，利用演算法随机裁减了 60名外包员工，甚至还透过视讯会议向这 60 位“天选之人”宣布被裁员的坏消息。据悉，这批被裁员的员工是 Meta 透过顾问公司 Accenture 位于奥斯汀的办公室代为聘用，可是公司在会议中并没有给出具体裁员原因，仅告知是「随机挑选」，惟被裁员工未来两周内可再重新申请其他的工作。Facebook 的股票自今年初到现在已经下跌了 50％ 以上，执行长 Mark Zuckerberg 在 6月底也曾在公司内部会议上预测全球接下来将面临近代历史上最严重的经济衰退，更坦承公司已经缩减招聘人数，所以将开始积极进行绩效审查，淘汰无法达成目标的员工。相关文章：《Pokémon Go》掀起狂热！开发商Niantic却宣布裁员8%、取消4项目！当然，除了…
不满与同事之间薪资不同，女子举报后被公司解雇，于是再次举报，获赔偿5000令吉！这名女子也在网上分享这个遭遇，她表示自己受到雇主压迫，举报成功后获得超过5000令吉赔偿。22岁的法汀4月间对媒体表示，采取这项举报行动是因为对自己收到的基本工资感到不满。她表示自己在霹雳州一家商店工作，5个月中每天工作12小时，月薪却只有1000令吉。（示意图，图片来源：网络）发现各分行员工薪资不同她说，这家公司有很多分行，霹雳和柔佛分行由相同的上司管理，他们也有一个WhatsApp群组，两地员工都在里面。事情原由从一名柔佛员工发信息询问她的基本工资开始，法汀如实相告自己的工资是1000令吉，之后他说自己的月薪是1100令吉，当时她觉得很奇怪，因为雇主都是同一人。“我就问经理为什么基本工资不一样，经理给的理由是他们只听从雇主的指示。”经理还表示，柔佛比霹雳更“城市化”，但法汀表示他们的分店就在怡保附近，所以不能用这个做借口。（图片来源：光华日报）中文招募薪资1400眼见无法从经理那里得到答案，这名女子于是自己进行调查，并尝试从社媒平台搜寻公司的招募广告。她发现公司一直都有在寻找新员工，实际上许多人之前已经辞职。“是的，这样的薪水谁受得了？”“霹雳州分行薪水1000令吉，柔佛只有1100令吉。”后来她还在脸书上看到以中文撰写的招募广告，提到最低薪水为1400令吉，更是感到不满。（示意图，图片来源：网络）公司被调查后开除她“我用脸书翻译功能进行翻译，在向大马人力部投诉前收集了所有证据，在发薪日，我问和我同一个地方公司工作的员工，他们得到了多少薪水？”结果得知他们的薪水数额都是不同的，拿1400令吉薪资的员工甚至只有工作3个星期。人力部进行调查后，法汀成功从公司获得了超过5000令吉的赔偿金，但她也表示，在收到人力部信函后，她已经被开除。“他们收到信后就指示经理开除我，但我嘲笑经理说谢谢你，在我没有被通知的情况下开除我，我可以添加第二次投诉。”（示意图，图片来源：网络）她表示已经和前雇主在法庭解决这项问题，前雇主必须针对工资赔偿4364令吉4仙赔偿，也必须对没通知就开除员工，赔偿1120令吉。法汀的影片在TikTok上流传后，不少网民也站出来表示，自己也是不负责任雇主的受害者。各位有没有遭遇过类似的不公事件呢？欢迎留言分享。文章资料来源：光华日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
跳槽或加薪后应该静静就好？换了新工作后年薪大幅增长，女子开心在TikTok分享这件喜事，结果被老板发现，竟立即丢了饭碗！这名女子Lexi Larson来自美国，她是从行销公司跳槽到了科技业，年薪增加了2万美元（约8.9万令吉），想不到就因为在TikTok分享此事而遭炒鱿鱼。“TikTok害我遭解雇了！”女子拍片表示自己跳槽后加薪（图片来源：Ettoday）被公司发现后决定删影片现在居住在科罗拉多州丹佛市的Lexi在影片中提到自己年薪从7万美元增加到9万美元（约40万令吉），也分享了自己是如何获得这份新工作。但想不到被公司发现后，竟然遭解雇。她表示知道自己的言论获得《全国劳资关系法》保护，是可以讨论薪资的，但得知被公司发现影片后，还是决定删除掉，以免激怒老板。后来被解雇后，她再拍片解释一切（图片来源：Ettoday）仅仅工作两周就结束了但一切都为时已晚，她就因为这件事被公司约谈，公司表示对于她分享薪资的做法“非常，非常不喜欢”。她也有询问自己是否有违反任何资安规范，上司则回答说“没有”，但不愿“冒这个险”。被约谈两天后，Lexi被告知已经被解雇，仅仅在科技公司工作两周就结束，她因此打电话给以前的主管哭诉自己没了工作，最后幸运的得以重返行销公司。（示意图，图片来源：网络）律师：公司会以利益为主一名知名律师Bennitta Joseph受访时表示，为了公司利益着想，公司会尽可能确保员工没有发表歧视性言论，或泄露商业机密，威胁使用暴力，或涉及非法行为。“如果他们发现你在做这些事情，就可能成功被解雇的理由。”你认为自己的薪资是能够用来公开讨论的吗？欢迎留言分享看法。文章资料来源：Ettoday，中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
不知道作为打工族的你们，最怕在职场上遇到什么事情呢？是经常加班、同事搞办公室政治还是被拖欠工资呢？如果你还未曾经历过以上事情，那绝对非常幸运！然而，近日一名名为凯拉的女子却没这么幸运啦！她不仅被雇主拖欠薪水，过后还临时被通知扣薪，甚至向雇主询问后被辞退！根据报道，这名来自万宜的凯拉本在一间餐馆内工作，却遭到了雇主的无礼对待，随后还将她辞退了！（图片来源：网络）凯拉表示，雇主都会在每个星期五发薪水，结果某天却突然告知由于餐馆近期的营业额不好而无法按时发薪，需要拖到下星期才一次过发薪。原本迟发薪水对一向有储蓄的她而言，并不算什么，然而一个星期后，雇主再次告知他们要扣薪水！（图片来源：网络）当凯拉询问扣薪缘由时，老板则表示因餐馆营业额下跌，才无奈要扣薪。本就对扣薪一事感到不满的她，再次问雇主为何要到发薪前才说，而不是早一点通知时，却遭到雇主以其没家教为由，将她辞退了！遇到此事的她，更是对雇主给出的理由以及通知感到失望不已，并感觉自己被雇主玩弄了。被雇主辞退后，她更是决定自己经营蛋糕生意，自己做老板。 （照片来源：Mstar） 如果你们遇到这种情况，又会怎么处理呢？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
如果你在圣诞节前收到解雇的电子邮件，这个时候请不要着急，因为目前就有人发现网络上出现了一种新的 Dridex 网络钓鱼方法，让读者收到解雇邮件感到迷惑不解，从而输入密码并打开相关文件。根据 NeoWin 报道指出，这种网络钓鱼攻击是由安全研究员和 Twitter 用户 @ffforward 发现的，邮件中就有一个名为 “TermLetter” 的附加 Excel 文件。打开相关电子邮件之后，输入密码打开 Excel，就会弹出“圣诞快乐”的消息，这就是危险的第一步。当受害者启用内容时，入侵设备的攻击脚本会在 C:ProgramData 文件夹中创建并启动一个带有伪装成 RTF 文件的 VBScript 的恶意 HTA 隐藏文件，只有在取消隐藏才能看到里面的内容。据悉，HTA…
在谈到用户数据安全时，很多人会说谷歌、亚马逊、微软等科技巨头可能会照顾他们的用户信息，但通常会用于广告等各种用途。最近，来自 Motherboard 的一份报告显示，谷歌是不允许其员工随意访问用户数据。事实上，当他们的员工被发现滥用用户数据访问权限时，谷歌是直接解雇这些违反工作操守的员工。仅在 2020 年，就有 36 名员工因从谷歌内部网络发送数据、违反谷歌自己的政策访问用户和员工数据以及修改谷歌自己的用户和员工信息而被解雇。在 2018 年和 2019 年，谷歌还因滥用谷歌技术和知识产权为自己谋取利益而解雇了 18 名和 26 名自己的员工。谷歌已经有一个机构来管理对其用户和员工数据的访问。这通常是确保所使用的用户数据不被泄露或滥用所需的繁文缛节。但也有身体成员滥用谷歌内置数据和技术的情况，当他这样做时，就会被公司解雇。来源：Vice
目前美国的冠状病毒疫情状况非同小可，非常严重，以85万的累计确诊病例超越了全球各个国家，目前已经成为了西班牙的4倍。这场疫情之战正在抗疫熬苦为国做出巨大贡献以及牺牲的并不是各国民众，而是各国的医疗机构、医护人员等。他们没日没夜在上班当值，还要暴露在巨大的风险之下，政府以及医院理应体谅他们，了解他们的想法并且提供最好的防范措施，比如为医护人员提供一些口罩、手套、防护衣（PPE）等医疗设备，让他们降低感染风险，才能够继续为国效劳不是吗？（图片来源：网络）不过惊人的是，早在3月17日，美国一名名为肯尼萨（Kenisa Barkai）的38岁女护士在网络社交媒体面子书上传了一则长7秒的短影片，片中清楚显示着她在医院中戴着口罩，手套和防护服，随后却忽然就在3月27日被院方以违反了社交媒体政策的理由解雇了。（图片来源：网络）据外媒《每日邮报》4月22日的报道，原来这名在底特律西奈格蕾丝医院工作当了11年护士的肯尼萨在发布影片的同一天见了自己部门的护理主任。当时她坦言自己的想法，向护理主任说出自己的心声表示自己非常担心医院应对冠状病毒危机恶化的能力，还怀疑医院提供的工作条件不足以应对冠状病毒。 她表示自己平时不仅仅要负责冠状病毒确诊患者，还要同时看护其他病人，这样恐怕会无意间将病毒传播于他人。（图片来源：网络）随后，肯尼萨决定前往密歇根州的《举报人保护法》起诉底特律医疗中心，目前要求院方赔偿支付25000美元（约马币10.9万）的费用和律师费。 被控干的医疗中心于网络声称：“医疗中心已经采取了适当的措施，我们已经培训了专家并使用了必要的设备，从而更好地照顾我们的病人。 ” 为了证实医疗中心的清白，有媒体采访了该院的一些医护人员，大部分都公开表示该医院急诊室目前已经一团糟，死亡率既高，每个角落都堆积了尸体，不过该院却一一否认了。（图片来源：网络）虽说医院已经否认了一切说法，不过纸包不住火，该营利性医院依然有护士对《底特律新闻》坦言所有冷藏室、停尸房和观察室都装满了尸体，剩下的只能先放在睡眠实验室中储存。话说服不了大家，一名急诊室工作人员决定拍摄照片证明目前该医院已经像 是“战区的第三世界国家”，眼看都是一堆堆的尸体，明显证明疫情状况非常不堪。对此，你有什么看法么？赶紧留言跟我们一起来谈谈~文章资料来源：QQ