唐僧师徒去西天取经，实际上只有一人？日前一名中国博主透露，一名面试官在某场面试上，询问了3名进入最后一轮面试的应聘者：“唐僧师徒去西天取经一共是几个人？”，其中一名女子回答“一人”，结果直接当场被录取！（图片来源：网络）根据《中国报》引述该名博主的贴文，一名刚毕业的中国女子在公司的邀约下参加某公司的应聘。经过几轮选拔后，在最后一轮与另外两名男子脱颖而出。没想到，在最后一轮中，面试官以中国四大经典名著《西游记》出题。“唐僧师徒去西天取经总共是几个人？”（图片来源：网络）其中一名男子当场马上回答4人，“分别是唐三藏、孙悟空、猪八戒和沙和尚”，面试官听完后没有说什么，只是让他离开等待后续消息。另一名男生的直觉反应则是认为这个问题没有想象中容易，认为唐僧师徒西天取经的人数除了唐三藏、孙悟空、猪八戒和沙和尚4人之外，还有唐僧的坐骑白龙马。于是，他便回答了“5人”，但面试官还是不发一语。（图片来源：网络）至于刚毕业的女生则是冷静分析，表示唐僧的确是个人，但孙悟空、猪八戒、沙僧和白龙马都不算是人，只能算得上妖精和神兽，所以答唐僧师徒5人是错误的，正确的答案应该只有唐僧一人。“孙悟空，是个猴子，成了精的猴子，也不能算是个人；猪八戒就更不用说了，虽说是个天蓬元帅，但因犯了天条，投胎成猪，也不能算是个人；沙僧，原是天宫玉帝的卷帘大将，因打破了琉璃盏，触犯天条，被贬出天界，在人间流沙河兴风作浪，成了妖精；白龙马本身是小白龙，后化为白马，虽也曾变化为宫女救唐僧，本质上却是神兽，算不得人。”（图片来源：网络）对于该名女子的回答，面试官才满意表示只有她听懂了所发问的问题，最后也成功被录取。于是，分享这个故事的博主也直言，想要在职场上发展顺遂，单靠专业知识是不够的，要懂得让自己在面试中不吃亏，并掌握一切技巧。（图片来源：网络）面试中理解并回答问题也是其中一个很重要的要素！大家回答问题之前先冷静思考再回答也不迟~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近期，一名大学女毕业生李云面试了一家公司的高级销售员职位，经过多轮面试后，许多人都被刷下，只剩3名应试者。直到最后一关时，面试官却提出了一个让人不知如何应对的问题，那就是 “男人哪个部位刺激后会瞬间变大？” 最后当场的应试者只有李云答出了答案，所以被当场录取。（图片来源：网络）根据《中国报》报导，李云毕业后，花了一段长时间投递简历，在不久后便收到一间大型公司高级销售员的面试邀约，于是她就如期赴约。这场面试的主官是名中年男性，在第一关的笔试，就从20名应试者刷掉了15名，仅留下了5名应试者，而第二关则是面试，由于其中2人表达能力未达标，所以最后仅留下3名应试者。（图片来源：网络）就在此时，该名男性面试官提出了一个问题，让在场所有的应试者忽然表情变得有些尴尬，因为问题是 “男人的哪个部位受到刺激后会瞬间变大？”。当时除了李云，其他两名应试者都表示，自己面试的职位是销售员，所以认为该面试官所提出的问题应该和工作没关系，而选择拒绝回答。却没想到李云突然起身回答了这个原本令人感到害羞的问题，她表示，自己认为是 “瞳孔” 受到刺激后会瞬间变大，并解释原因。“人在不同情绪下，瞳孔的收缩程度是不一样的，受到刺激后，瞳孔的变化更大！”（图片来源：网络）由于现场只有李云回答了这个问题，且不俗的答案让面试官觉得十分满意，所以当场便录取了她，并且还认为她的思考很全面，也相当大胆，而不是与其他人一样，遇事时不知道要先冷静思考，而不幸错过机会。新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
这老板太小气！一名大马女子日前匿名投稿，称自己的一名朋友最近辞职后找新工作频频碰壁，后来其中一名面试官才告诉她，曾收到她前老板的电话，叫他们不要请她！（图片来源：网络）根据Instagram大马薪酬资讯专页“Malaysian Pay Gap”分享的对话截图，该名目前在运营公司任职的网民匿名分享，指自己的朋友在辞掉工作后获得几家公司的面试机会，但最后都被拒绝了。（图片来源：Instagram）后来，朋友从一位面试官那里得知，原来是她的前老板打电话去她所应征的公司，要求该公司“不要让她通过面试”。于是，该名女子替朋友询问，对于前老板报复性的举动，应该要如何应对及向谁举报这件事。（图片来源：网络）对此，一部分网民猜测她或许是犯了几个关键性的错误，也有人认为这些都是取决于新公司的人力资源部。“有什么深仇大恨需要如此。”“这种老板处处有，所以自己要有实力，总会有人请的。”“个人觉得面试的临场表现，经验和学术资历比较可靠。”“做老板做到这么小气。”“我只听过面试官打给就老板问能不能请。”“有没有可能是这位女生真的很有问题呢？”“证明前老板觉得你能力很强。”“这种老板不止小气，还是个小人。”既然员工都已经辞职了，那就好聚好散吧，为什么还要阻挡她前进的脚步呢？资料来源：Instagram*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
傍晚5点才来通知人家隔天面试？一名大马女子日前在社交媒体X（Twitter）上发文，分享朋友与应聘公司人事部的信息截图，显示该公司的人事部安排她隔天到公司面试，但却遭到女子以“要带猫看医生”拒绝。（图片来源：X）根据流传在社交媒体的对话截图可见，女子所应聘公司的人事部显示发信息确认这个电话号码属于女子，得到答案后再询问女子是否能在隔天下午2点30分到公司进行面试。不过，女子无奈表示抱歉，并解释隔天下午已经与诊所进行了预约，需要带宠物猫咪去复诊。（图片来源：X）有眼尖的网民发现，该家人事部的职员是在下午5点左右才联络女子，安排隔天面试。“那么临时才通知隔天有面试，我会选择我的猫咪，而且这已经显示公司人事部的管理不当。”（图片来源：X）另外，大批网友也一面倒支持女子的选择，认为是人事部太过临时。“5pm才来通知人。”“这问题确实是人事部不对，但面试者也太直接。”“其实可以不用那么明确说带猫复诊，可以委婉说时间不行。”“5点才通知也太临时了，我支持带猫看病。”“时间的问题，早通知就可以安排。”“工作没有了可以再找，猫的命只有一条。”“HR确实不占理，支持猫妈。”“我还是觉得工作比较重要，兽医另外安排吧。”这样看来，人事部通知面试安排的时间确实很晚了，女子要联络兽医换复诊时间也是有点麻烦，双方再选一个新的时间进行面试就行啦~资料来源：X*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
完全承受不了压力，一压力就直接开哭！大马一名职场前辈早前在Facebook发文，指最近带的新人很爱哭，只上班短短一个月半就已经当众哭了3次！这名新人让前辈非常头痛，于是请教网民应该要怎样带她。（图片来源：网络）根据这名前辈的贴文，他透露公司最近来了一个新人，是由他负责来带。前辈表示，这名新人在面试的时候表现不错，积极发表意见，很有想法的样子，但入职后就逐渐不行。前辈在帖文中表示，别的新人可以在一个小时完成的事情，这名新人需要3至4个小时才能做好。另外，前辈每次再三提醒的事情都记不住，做事情没有交代还要前辈去问。（图片来源：网络）其实，这些事情前辈都能忍受，但最受不了的是新人稍微有点压力就哭，上班才短短一个月半就已经当众哭了3次。不过，前辈强调自己根本没有骂过她。“不知道的人还以为我虐待她。一个月哭两三次，一年要哭20+次？”（图片来源：Facebook）针对这名前辈的求助帖文，大部分网友纷纷打趣提议前辈跟新人一起哭，但也有人建议要体谅她。“回家找妈妈带。”“这新人是真新人吧？无可厚非咯，体谅学校教的过于童话，会哭正常。”“如果当众哭了，大家还是觉得你虐待她，肯定是你的问题啊。”“毕竟是新人，第一次出社会难免会不了解。”“陪她一起哭。”“我会直接叫她明天不用来，如果不能分担工作要来干嘛？”新人刚入职有压力是正常的，哭一哭就没事了。不过如果有事没事都哭真的会让前辈很心烦啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
全职当司机，也不忘通过这个机会找工作！本地一名大学生在毕业后找工期间当起全职的Grab司机，并将自己的履历贴在座位上让乘客查看。不久后，他靠这个方法成功获得面试机会！（图片来源：网络）这位用户名为“@naziruddin19的男子早前在Twitter上发文，透露他在大学毕业后寻找工作期间，暂时当起全职的Grab司机。他透露，除了在网络平台发送求职申请之外，Naziruddin还把自己的履历贴在车子的座位上，让后座的乘客查看，碰碰运气。（图片来源：Twitter）毕业于国家科技石油大学（UTP）化学工程的Naziruddin表示，他早前载送一名女乘客时与对方聊起天，对方询问他的教育背景及拍下履历后，还要求一份打印好的履历。“正好车上备有打印好的履历，所以就给她一份。”（图片来源：Twitter）后来，Naziruddin查看女乘客的Linkedin账号后，才得知对方原来是电子商务公司的部门总监，在与对方交谈后，如今已经进入了面试的阶段。Naziruddin还透露，其他乘客看到车上贴着的履历后也会请求允许拍摄履历，然后尝试与相识的友人打听职位的空缺，让Naziruddin出乎意料。“大马人实在太好了！”（图片来源：Twitter）这件事在Twitter被疯传后，不少大马网友大赞这个方法很聪明，还建议Naziruddin把Linkedin户口加在履历上。“这个方法真的很天才。”“放一个QR Code让人下载履历。”“做了7年都没有想过这个方法。”“好方法。”“可以加一个LinkedIn的QR Code。”如果暂时找不到工作切记不要灰心，一定有方法可以成功的~资料来源：Twitter*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
世界之大，无奇不有，你有遇过什么奇葩面试经历吗？日前，就有一名男子在网上申述，自己与面试官约在一家咖啡厅进行面试，他事后并没有接受这份工作，令人傻眼的是对方竟发讯息，促请他交付当时买咖啡的费用。图片来源：网络 / 示意图据综合媒体报导，新加坡一名男子近日正在积极寻找工作机会，怎料却遇到了一件令人无语的面试经历。他在社交平台发文分享道，自己早前跟一名公司的代表约在咖啡厅进行面试，而在这个过程中对方也请他喝了一杯咖啡。不过，该男子因为想找一份更稳定的工作，决定拒绝这次工作机会。本以为与这家公司的“缘分”就到此为止，没想到对方给予原Po祝福后，竟开口对他讨要了面试时的咖啡钱，“对了，上周你那杯咖啡是6.50新元（约22令吉），请PayNow支付，谢谢。”图片来源：脸书虽然对方的举动让该男子感到十分讶异，但他依旧把钱转给对方，并回复道：“我去了好几次面试，但从来没被要求还咖啡的钱。如果我早知道，我会选择现场直接付钱，现在这样的做法看起来非常不专业。请告诉你未来的应征对象，如果他们拒绝工作机会，需要支付咖啡的钱。”图片来源：脸书不久后，原Po也更新贴文指出，该公司经理已经来电为这起事件进行道歉，而当事人也已把6.50新元（约22令吉）转回给他。他也强调，自己并无意把这起事件闹大。新闻来源：脸书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
职场PUA一直是“打工人”最抵触的一件事，尤其近年来在网上能看见不少公司忽悠职场小白的新闻。日前，一名大马网民就分享了自己面试工作的过程，他透露道由于自己没有任何工作经验，对方不仅安排他在实习生的岗位，更是开出每个月仅有RM500的薪资，掀起不少网民的热议。图片来源：网络 / 示意图近日，一名网民在网上发文分享了自己初入职场遇到的离谱经历，他透露道自己是刚毕业的社会新鲜人，于是在不久前去了一家公司进行面试，在过程中双方都聊得很愉快，并且老板都是年轻人。本以为自己幸运找到了一家心仪的公司，怎料在接收到Offer时，却告知原Po会将他安排在实习生的岗位，让与当初面试的岗位不符。“他们说我什么都不会，没有经验，要教我，所以需要像教intern一样教我，而且每个月仅有RM500的allowance。”图片来源：网络 / 示意图公司的这番操作也让原Po相当傻眼及失望，他在贴文中透露在校时的成绩还算不错，并认为自己算是有责任心的人，学习速度也不差。另外，他也指出自己只要求RM2000+，怎料到最后收到的Offer与自己想象中的落差很大，让他相当沮丧，“难道Fresh graduate不配拿薪水吗？在KL RM500真的能活吗？”此文一出后，立即引起大批网民的议论，纷纷痛斥该公司的荒唐行为。“这个很明显在欺负你 找别家吧 找正式的工作还没有薪水 我第一次听”“他就是想拿你当廉价劳工”“现在fresh grab 2.8k都有人嫌少了，你500块你接受得到啊？再找找吧，一看就觉得这个公司不靠谱”“这个过分了”“就因为是年轻老板所以更放肆欺负fresh”“没有的事，就算是什么都不会，认真去学也是1、2个月的事，很快就会上手了，摆明就是要压榨你”“别答应！第一份工作对fresh grad很重要 千万别被忽悠”在经过网民的一系列建议后，原Po也透露自己不会接受这份Offer，将会继续面试其他公司，直到找到自己心仪的工作，加油！新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在求职过程中，往往会遇见许多意料之外的事情。日前，就有一名女求职者在某间企业面试时，因不愿意出示过去3个月薪资单，惨遭对方取消面试资格，该事件被公开在网上后，获得了网民一面倒的支持，并纷纷质疑是该公司有意“参考”前公司薪资来开价，甚至借此压低女子薪资，也有网民认为薪资单是保密文件，不应该在面试上公开。据综合媒体报导，大马一名网民近期在网上晒出了与面试官的对话截图，从画面可见，面试官要求求职者附上近3个月的薪资单。对于突如其来的要求，女求职者只愿意透露目前薪资所介于的范围，也表示不想公开薪资单。对此，面试官却直接回复女子，“既然如此，真的很抱歉，我只好取消之前预先安排好的面试机会”。对方也为此解释道，此举是因为面试官想提前知道求职者目前的薪资，以便在面试时有谈判的空间，随后也祝她一切顺利。在该贴文曝光后，火速引起广大网民的热议，不少人认为薪资单是保密文件，不应该在面试上被公开。“若面试时对方要求薪资单，我也会拒绝，我的薪资是我为工作带来的价值，而不是被面试官拿来“省钱”的。“”3个月薪资单？这是要申请贷款吗？“另外，也有一名身为HR的网民发表了意见，她指出要求薪资单是为了能够根据求职者的期望薪资而调整，同时也可验证对方的EPF及SOSCO，而同时也将会被保密。你是否曾在求职时，被面试官要求出示薪资单呢？欢迎分享你的经历~新闻来源：东方日报、Twitter*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
不是自己熟悉的工作领域，真的能继续做吗？一名大马网友早前在Facebook上匿名投稿，透露自己是被HR骗进公司上班的！不过，由于已经签了半年的合约，所以这名网友非常无助。（图片来源：Facebook）根据这名网友的贴文，他透露之前在面试这份工作时，HR跟他说的工作内容是A，结果被骗进公司后才发现到自己的工作内容是B！网友发现工作内容跟面试期间说好的内容不同之后，已经有马上跟HR沟通，不过HR却表示没关系。“我告诉过他我不太擅长某个Job Scope，他说没关系的，不用紧，但我进来后才发现原来必须懂这块才行。”（图片来源：网络）之后，网友才知道原来是因为这个职位一直找不到人，所以HR就开始乱招人，才造成这样的悲剧。“她敢请，然后我也敢进来。”（图片来源：网络）由于网友不了解这个工作内容，造成他的上司对他的表现十分不满意，而自己也因为能力不足非常痛苦。“问题是签了半年的合约，我该怎么办才好？“（图片来源：网络）对此，其他网民都建议他可以趁这半年适应，如果觉得不适合再换工作。”如果工作环境不错，可以试试。““你有半年的时间来学习和加强自己，如果半年后还是觉得不适合才换工作也不迟。””半年不长，现在开始慢慢找。““经理没有Interview你？”“合约员工也可以辞职的。”“认真告诉上司你没这方面的经验。”就因为这个岗位一直请不到人，HR就随便请一个不熟悉工作内容的人来做，真的妥当吗？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。