发了那么多Resume，竟然一家公司都入职不了？一名女大学生早前在社交媒体上哭诉自己已经毕业了一段时间，但是一直都找不到工作。最后，她甚至把责任推到长辈身上，被大马网友指责：“是自己的问题”。（图片来源：网络）早前，中国湖南一名女大生在抖音上发影片，透露自己去年大学毕业后就非常积极投履历，总共有825家公司回应，但只有30多家公司有面试的机会。即便如此，她到最后都没有获得入职的机会。不仅如此，她面试的这30多家公司里，有些公司提供的实习职位完全没有薪水，而且都没有机会转成正职。“是脑子有毛病？”（图片来源：网络）据悉，这名女子在大学时就读的科系是文案策划专业，不过自己什么都学一点，但是什么都不专精，自己也只是比其他人会写一点而已。（图片来源：网络）另外，她还透露自己的大学闺蜜在一家影视公司上班，一个月的薪水有7500人民币（约RM4846），但工作时间很长，几乎每天凌晨一点多才下班，有时甚至忙到凌晨3、4点。下班晚，但早上7点又要工作，甚至放假期间只要公司有事，一通电话就一定要回到公司。另外，闺蜜租房一个月就要2000多人民币（约RM1291），让她觉得生活过得相当辛苦，身体也开始不舒服。（图片来源：网络）眼看着自己和闺蜜过得不怎么样，但她在职场时却发现身边有很多事业有成的人，年纪都是比自己还小，甚至有些已经是自己的上司了。女子看着这些年轻有为的人，对比后只能心累表示：“可我呢？“ 最后，她痛批老一辈的人从小到大灌输的思想，让她产生了盲目的自信，现实却狠狠打了她的脸。”感觉快要得忧郁症了。“（图片来源：网络）对此，大马网友认为是这名女大生自己的问题，不过也有人不忘给她加油打气。“自己态度问题。”“自己不懂自己有问题才是最大的问题。”“这种态度肯定没人敢收。”“祝福她下一次的面试成功。”“她只想发泄情绪，已经知道问题所在了。”投了800多家公司Resume都找不到工作，可能是跟写履历的方式不对，换一换说不定就找到工作了~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
面试是一个相互了解的过程。面试者在面试的过程中，需要懂得针对公司所招聘的岗位，结合自己的优势，向公司展示为什么自己是一个最佳的人选。通俗来说，这是一个”推销“自己的过程。为了让自己成功入职，相信许多面试者都会说一些无伤大雅的小谎，像是夸大语言能力、办事效率或是编个特殊技能等。日前，就有一名网民在脸上发文分享道，自己在面试吹牛后，入职到被炒鱿鱼的经历，引起了许多网民的关注。图片来源：网络 / 示意图这名网民曾透露，自己在第三天上班依旧一无所知，根本搞不清楚状况，非常心虚。他在文内中表示：“面试吹牛吹太大了，当时问我什么我都说会，入职之前根本纯小白，因为我本身就是属于比较说谎话不容易紧张的”然而，这位网民在入职不到一个月时，竟被辞退了！他透露自己是在11月4日因吹牛而通过面试，11月25日被开除，而公司给出的理由是明年需要减少开支，需裁员20人，突如其来的通知令他感到十分错愕。公司还对原Po说道：“你还年轻，更多机会能被幸运挑中”图片来源：小红书 / 截图该贴文火速引来大批网民热议，纷纷觉得公司只是随意找个理由辞退原Po。“怎么可能因为所谓的年轻机会多就辞退你呀，应该是观察了半个月多发现你当初面试吹牛太大了而找理由辞退你罢了”“你这个心里素质，挺好”“虽然但是，好真实的经历”“哈哈哈哈哈哈哈哈虽然好惨，但是好好笑啊”“大几率就是因为吹得好听但实际不中用找个借口裁了吧，不过这是好事，没浪费太多时间，最怕就是拖到试用期最后才裁的，加上前后找工作的时间得浪费小半年”“我觉得面试可以美化一下但是千万不要大吹特吹啥都会，不然一进来都给你做了还没人带，太恐怖了”“你信这个理由么，好好想想”“我要是领导，发现你什么都不会，面试还吹牛，立马辞”做人千万别夸大其词啊...！把自己包装得太完美后入职，老板可能接受不了这个落差吧...新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
对于雇主们来说，要找到资质好、人品好、态度好的员工并不是简单的事情，日常生活里，相信不少身为老板的网友们都曾遇到过不少的奇葩员工！早前，一位老板在影片中，透露自己遇到了“极品求职者”，令他非常头痛！相关新闻：【又见职场奇葩！】大马职场菜鸟找工作，竟然要老板载她去面试！大马Aunty帮00后孩子代找工作，竟「给地址叫老板过来面试」！日前，一名叫奈因的大马男子在网络上分享了一件离谱的经历，他透露道早前在脸书上发布了关于聘请临时工人的广告，每天薪水为RM100，却接到了许多不敢恭维的求职者。奈因表示，其中一名26岁男子前来应聘这份工作，声称他已经很久没有工作了，并表达了这份工作对他的重要性。图片来源：网络 / 示意图 面试结束后，奈因决定聘用该男子与他一起工作。没想到，该男子打电话来问了一个奇怪的问题：“大哥，请问这份工作一定要早上开工吗？”奈因说，他再次向其解释道：“这份工作是从早上做到傍晚，每天薪水为RM100。”该男子回复道：“大哥，不好意思，如果开工时间是早上的话，我可能会面对问题，不能来工作了。”这位年轻人接着表示，他不能早起，如果要上早班实在是没办法。明显可见，尽管还没有开工，但男子已经拒绝了这份工作，因为他不能早起上班。图片来源：BBC News / 示意图这“神回复”让奈因当场傻眼，也在影片中怒批道：“没想到在2022年，一般人很难找到工作的时候，还是会有这样态度的人，况且他已经26岁了。”这段视频逗乐了许多网民，他们表示没想到现在还有人因为无法早起而不想上班。“不能早起是因为晚上迟睡、打电玩吧！”“这一点也不奇怪，我弟弟也是这样，结果我把他赶出家门了”“所以很多老板宁愿请外劳，叫他们加班也没问题”近期的职场奇葩实在是太多了！希望这名老板可以顺利找到符合自己期望的员工吧~新闻来源：TikTok*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
面试是一门高深的学问，保持自信、诚实、坦然的良好心态，是面试成功的基础之一，若是失败的话也别气馁，能把它当作一次学习经验。日前，一名女子表示自己在面试时经历了耻辱的时刻，她在前往一家出版社面试时，遭到面试官当面撕毁自己的履历，令她又气又委屈。图片来源：小红书一名居住于中国北京的童书编辑表示，自己在10月底收到了一家出版社的面试邀约，但她也表明了目前换工作的意愿不强，因为她只是刚转岗还尚未适应，所以才会随手点看求职软件，但最终她还是于本月7日进行面试。女子透露，当天她提前半小时到达公司，于是便开始面试。面试官首先询问道：“是否了解我们的公司呢？”女子当下告知对方自己不太了解，因为没什么资料。她也表示当时在与HR聊天时曾告知对方，随缘看工作。图片来源：网络面试官则回应，网上到处都是，意思就是说女子没有诚意。这场面试已很显然聊不下去了，面试官还问她绩效，但女子表示目前尚未离职，因此并不想透露。这时，面试官开始便开始一连串地说女子不行。面对一连串的炮轰，女子随即说道：“不耽误您时间了，我能把简历带走吗？”而面试官收了一下手，并问道女子：“可以撕掉吗？”就当众把简历撕烂了。女子在文内中表示：“我就是个普通面试者，我不了解这家公司，我也没多专业，大可以互相说句浪费时间然后让我走人。为什么要当着我面撕毁我的简历？此前我也说了，换工作意愿并不强烈。”“拿着我的简历碎片走在街上，对于我整个人生来说，不过是一场小小的羞辱。但却永远会让我如鲠在喉。”她把这段面试经历发布在小红书后，瞬间引起全网的关注，更有网民涌入该公司的各大平台要求出面道歉。对此，该公司也现身贴文留言区：“您好！您反映的情况公司正在全面调查，谢谢您对我们招聘工作的批评，我们会对相关人员严肃处理，给您带来的不好的感受，我们非常抱歉，也希望您能给我们机会当面道歉，并祝愿您在往后的职场中顺利如意！”网民们纷纷安慰女子，并炮轰该面试官。“都是人谁比谁高贵，撕简历这种没有素质教养的行为都做，真的蛮无语的，这种公司也走不了多久”“道什么歉？直播下跪”“这样太不尊重人了吧！”“之前这个公司搜不到啥资料，现在全网都有了”“为啥要撕简历呢，而且还是当面，太侮辱人了，应该当面把桌子上的水泼她一脸”“想想就气，应该当场让她贴起来还你，或者做一份一样的还你，可恶”“打工人为难打工人，这什么人啊，离谱的人品”“之前看过一个类似的，被撕简历，那姐姐当成给了面试官一耳光”“她凭啥撕简历，给她拽得，都是打工人，哪来的优越感啊”“很多年前去过贵公司面试编辑，被瞧不起说你这个水平当不了，你给我当销售助理吧，和我说这话的正是一位自称25岁年薪百万的销售总监”这位面试官实在是太过分啦！觉得求职者不合适的话，也不至于当面说对方不行，还把履历撕掉吧...真的好心疼这位小姐姐~新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
现在要找员工，还要负责载她去面试？日前，一名房产经纪人在小红书上发文透露自己在招新人时发生的趣事。他在小红书上表示他早前发文招聘新人时遇到一名职场菜鸟。在确定对方对这个工作有兴趣后，两人商量面试地点时，对方竟然提出让他安排交通载她去面试，让这名房产经纪人表示“招人不容易，招事倒不难。（图片来源：网络）根据下《星洲日报》的报导，这位名为Andy的房产经纪在小红书上表示，这名职场菜鸟是在网上看到他们公司的招聘海报后联系上他，并且要求了解更多关于这份工作的详情。根据Andy分享的对话截图可见，当时Andy有确认对方是否有过地产或销售的经验，虽然对方没有相关经验，但她拥有市场学的学位。（图片来源：星洲日报）之后，Andy告诉她自己的团队活跃于Cheras一区，而对方则表示虽然自己是住在Kepong，但对Cheras一带还算了解。于是，Andy开始跟对方敲定面试的时间，但对方却要求Andy去到Kepong进行面试。所以，Andy也表示如果可以，希望这名应征者可以到他们工作的地点面试，还可以让她顺便了解工作环境。没想到，这名应征者直接回复：”可以，我给你地点，你来载我。“（图片来源：网络）面对这名应征者的态度，Andy虽然有点不知道应该如何回应，但还是礼貌询问对方”你方便安排交通过来吗？“ 结果，这名女子竟然就直接拒绝了，还回应道”没关系了，原来你没有诚意想要招聘。“”换做别人都愿意提供交通。“最后，Andy只好选择保持沉默，已读不回这封讯息来结束这个奇葩的对话。他也将这个对话截图Po到小红书上，表示”面试都要面试官去载“，让他哭笑不得。（图片来源：网络）对此，网友们纷纷表示这名应征者是一名了不起的人才。”既然她说别人愿意提供交通，那就去找别人吧。““他是在招聘老板吧。”“公司应该找个人帮他上班。”“厚脸皮也是坐销售的特质。”“前阵子还有母亲代孩子面试的。”“曾经遇过一个奇葩打电话过去公司说地址不是熟悉的地方，明天面试就不去了。”“其实我的第一份工还真的是老板来载我及朋友去面试的。”还真的是第一次看到有应征者要求老板载她去面试地点面试的，果然菜鸟最会闹出很多趣事！资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
00后又来整顿职场了！近日，餐厅女业主指一位母亲为自己00后的孩子求职时，不仅没有先了解工作性质，却不断查问薪金福利，更要求女业主到她的家里为孩子面试，让她感叹：“00后真牛！我什么人都见过，这样的00后算是绝绝子了！”图片来源：星洲日报本地一位餐饮业女业主透露，她接到一位00后母亲的WhatsApp讯息，以为是她本人要求职，却没想到是代替孩子求职。“她代替孩子求职就算了，我也回答她提出各种与薪酬福利相关的问题，但她却没有问工作性质与内容，还直接打出住家地址，要求我去她们的家面试。”“还以为她要为自己找工，原来是帮孩子找工，还要我去她们家面试！”“这不是要找大学，可以让父母多点了解大学及课程内容，是求职啊！基本上是应该先了解工作内容，薪金福利固然重要，但求职者到工作场合面试，这也是基本常识了吧？！”只能说现在的家长也太过度宠爱孩子了吧！搞出这种乌龙实在是太夸张了，让孩子学习独立吧…新闻来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
还没进公司就看穿了对方是双面人？！一名网友在小红书上分享了自己面试时遭遇的离谱事件。她说，在面试结束后，面试官竟然发错电邮给她，暴露出了对方的“真面目”！“家人们评评理！反正她说的我是没一句能接受的！”原来这名面试官寄错的电邮中表示：“忘了跟你说了，这个人完全不行，感觉来工作的意愿不强烈，拒绝了又接受，然后英语根本不能开口，薪资的底线竟然要20K，面试的时候不停的动，像有多动症一样。”（图片来源：小红书截图）“对方哪里来的优越感？”面试官口中的“这个人”指的就是该名网友，网友在面试不久就看到了这个面试官的“真心话”。“说我英语根本不能开口？我还提前打草稿准备了一下，也说了几分钟，可能发音语法不大标准有点问题，也不至于完！全！不！能！开！口！”她也在贴文中表示，对方从头到尾的面试邀请邮件和面试过程中也没听她讲过一句英语，反馈给内部的电邮竟然也会发错，还言辞粗鲁，到底是哪里来的优越感？针对“拒绝了又接受”的说法更让她无语，她表示，明明是他们的招聘标签写错在先，原来这名网友是做电子行业的采购，他们的招聘标签定位“电商，食品”，她看到标签不适合就拒绝了。（示意图，图片来源：网络）该公司招聘标签放错结果对方发电邮询问为何拒绝，之后打电话给她，网友表示自己的口语没有很好，基本没用过，而且该公司招聘标签“电商，食品”和自己的理想工作不符。“然后她说可能是他们的HR搞错了，她看过我的简历，感觉我挺符合的，说他们是想招个我这种的采购，电话中聊了觉得挺符合的，于是keep原先的面试时间。”针对薪资底线20K人民币（约RM13,199），这名网友表示，自己目前的薪资15K（约RM9,899），要求20K（约RM13,199）难道很夸张？而且他们招聘信息上的薪资单位是15K-25K（约RMM9,899-RM16,499）。（图片来源：小红书截图）“就算有多动症难道不能面试？”她也对于被人身攻击有多动症感到不满，视频面试只有她开着视频，对方根本没开，难道自己就不能动了？“退一万步讲，就算我有多动症，我就不能面试工作了？”“上面这些句句不提我的工作能力，还进行人身攻击，真是林子大了什么鸟都有！”这名网友也展示也自己回复对方的截图，文中道出自己面试前已经在电话中提到自己口语不好，但不至于完全不能开口。她也说出了招聘标签上的问题，还有薪资，及“过动”的人身攻击事宜。“最后我想说：面试时旁边的小伙伴还说你听起来很温柔，现在看你说这些，我只能说：一个面试从来不能定义一个人。”（图片来源：小红书截图）“有严重歧视问题”针对这件事，网民们也纷纷留言热议。“我要是你，就直接把这封邮件转发给你能找到他们公司最高级别或者美国总公司的邮箱去，表明对于他们公司用人人品方面的质疑。”“有没有一种可能，就是故意的。”“外企的话说人有多动症一样，而且因为有多动症就不考虑，是非常严重的歧视。可以邮件发到海外总部投诉。”“我觉得其实还行，那是你没遇到过素质更差的。”针对这种面试官，各位认为是情有可原，还是无法接受？欢迎留言分享看法。文章资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
当你面试到一半，被面试官要求帮忙买奶茶，你会有什么反应？在中国有一名应征者就面对了这种要求，结果冷静拒绝，并提出高情商回应，最后还真的被录取了！（示意图，图片来源：网络）根据中国媒体报导，这名刚出社会的新鲜人，努力投递履历，最后终于有公司邀请面试，赴约之后，面试官首先就问她“你认为你的沟通能力如何？”，她信心满满表示自己非常擅长沟通。结果，面试官接下来问她：“既然如此，帮我买一杯奶茶回来可以吗？”（图片来源：Unplash）“既然是来面试就应一心谈好这件事”面临面试官这种要求，一般上来说，或许有人会傻傻顺着对方要求照办，但这名面试者先错愕一下，下一秒马上恢复冷静，坚决态度回绝对方。“很抱歉我必须拒绝您，我是来贵公司面试，而并非端茶送水，而且我现在还不是贵公司的一员，我认为做什么事情都要一心一意，既然是来面试的，就应该把面试的事情谈好。”（示意图，图片来源：网络）结果被拒绝的面试官没有生气，而是露出笑容表示：“虽然你拒绝了我，但表现出应有的素养和态度，也证明了你的临场反应并不弱。”最后，这名女子成功被录取，可见高潮的情商和临场反应是多么的重要。又有面试官用倒水测试面试者另一方面，在中国某公司面试官在面试时，向每位面试者告知她生理期不舒服，要求对方帮忙“倒一杯热水”，其中一名男子也一样以神回复而被录取。当时三名求职者面对面试官要求倒水要求，第一名面试者当时不好意思的拒绝说：“不好意思，我已经有家室了。”，这种回答被认为缺少人情味，马上给了面试官不良印象。第二名面试者是一名女子，回答“同样是女性，我可以给你一些止痛药，不仅是一杯热水。”面试官对此回答只是给予一个耐人寻味的微笑。（图片来源：Pixabay）表现出“细心”被录取第三名求职者则是一名年轻男性，他不慌不忙回答：“如果是很轻微的疼痛，我可以给你倒一杯热水，如果是很剧烈的疼痛，我会选择送你去医院了。”结果这名求职者被认为更进一步关心对方，回答简单但表现出细心，认为有高情商，于是成功被录取。（图片来源：Pixabay）无可否认的，高情商对于面试来说是非常重要的。对此，你的看法是什么？欢迎留言谈谈！文章资料来源：CTWANT，Nownews部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
打工人的必经路想必是面试，因此求职者都会预估一些面试提问，好做回答。但是，如果面试官在面试过程提出奇葩问题，又该如何应对？图片来源：网络近期一名网友在面试时，被面试官先是询问了其感情状况，再提出奇葩条件，让网友直呼“不公平”、“完全不合理”。图片来源：PTT截图该PO主在PTT的Women Talk看板上发文称，朋友在上周去面试了一家中部工业区内规模不小的公司。面试期间被询问感情状况：“有男朋友吗”、“结婚了吗”甚至要提出“入职之后必须三年内不能结婚”的奇葩要求。面试官解释，担心生育问题影响到工作进度和之后的交接，更表明此前有”前车之鉴“，即员工因结婚后离开！针对面试官提出的要求，让PO主朋友感到很傻眼，不解之下只好求助广大网友的意见，称：“请问这是合理的吗？”。图片来源：网络贴文曝光后，近百名网友纷纷到贴文底下留言写出自己的看法，各有说辞，部分网友不建议到公司上班：“完全不用考虑这种烂公司，进去一定鬼规则一堆”、“应该不用考虑这种烂公司吧”、“这间公司就不必去了”、“这种你往后产假，结婚一定一堆毛”。图片来源：PTT截图图片来源：PTT截图有些网友则认为：“否则没有法律效果，与法律违背自动无效”、“虽然签了也是没效的约定，但是继续在职可能被钉爆，也是很难过”。 图片来源：PTT截图 根据台湾《性別工作平等法》第11条第二项规定，公司不得规定或事先约定员工有结婚、怀孕、分娩或育儿后，解雇其员工或要求员工自动离职。所以说在还没有正式入职之前，劳工法律的事项还是要阅读清楚，避免被面试官欺负了哟！对此，你有什么看法呢？欢迎底下留言讨论。资料来源：PTT*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
中学或大学毕业后，相信绝大多数的人都希望可以在找工作的过程中可以顺顺利利，少遇坎坷和少走冤枉路，但现实和想象中的差距是很遥远的。一名来自槟城的女子就发文分享了她人生职业生涯中遇见的最奇葩公司。她透露面试时该公司老板原本答应给她多RM100的薪水，不料在她去上班时要签Offer Letter的那天公司HR却耍花样，资料中所写的薪水少了RM100，还有很多面试时说好的公司条规也突然有了改变，令她感到非常傻眼。图片来源：小红书截图该女子称她就职的那份奇葩公司应征的是采购职位，当时面试的时候老板就口头告诉她会额外在薪水中加多RM100给她，那时她听了就感到很开心。签Offer Letter 的当天女子因为车子突然出了状况，所以就改成了上班当天才去签，不料当她看到信的那一刻是十分惊讶的，因为薪水和之前说好的会加多RM100有出入，于是她就询问HR，HR就表示再跟上司讨论一下再让她知道。图片来源：网络之后，HR就告诉女子说老板表示系统已经设定了，所以薪水不能更改，并告诉女子如果通过了试用期就会加回RM100给她，但如果女子不能接受的话可以选择离开。女子透露当时她不晓得哪来的勇气就怼回HR称“系统是人控制的，既然你能在我通过了才给我为什么现在不能”。最后HR被她怼得哑口无言，1小时后HR就叫了她，并给回她要的薪水。图片来源：网络然而至于下班时间本来面试时所说的是5.35pm而信件中变成了5.45pm，午休时间写着1小时但实际却只有45分钟，更离谱的要求是除了老板级人物，其他员工星期一到星期四午休的时候不管什么借口都不可以出去吃，只可以待在公司里。最后女子也只是在该公司就职了差不多3个月就辞职了。图片来源：网络贴文曝光后瞬间引起大部分网友的共鸣，称自己遇到的公司也蛮奇葩的，也纷纷留言自己在求职生涯中遇到的奇葩事。图片来源：小红书截图这名网友就表示自己跟女子的遭遇有点儿类似，在实习期间也遇过午休时间的问题，会一直被老板催吃饱了没，而且下班后还要随时待命，尽本分做事还要被老板说不负责任。图片来源：小红书截图另外一名网友表示他的公司更奇葩，就是该公司只要顾客的钱，但是货物却不提供给顾客。图片来源：小红书截图 根据《KEYPO大数据关键引擎》数据显示，网友心目中最棒的企业“幸福条件”就包括公司拥有完整的培训计划、拥有更多的休息福利和薪资优于同业。职业生涯占据人们的生活有好大一部分，所以在选择公司、职业和职位的时候就要多加慎选啊！你现在所待的公司又有遇到哪些奇葩事呢？欢迎分享！图片来源：businessweekly资料来源：小红书 | businessweekly