有一名大马网民在社交平台上分享经历，透露一家一家公司的人力资源部要求生病的员工继续上班，甚至还狂打电话到诊所，质疑医生开给员工的病假单。
根据《日经亚洲网》报道指出，因为研究证明长时间工作对员工造成了健康损害，且无法保证高效的生产率，因此亚洲各国企业与政府正谨慎考虑实施 4 天工作制！打工族是不是开始兴奋起来了呢？一向来以严苛的职场文化而闻名的日本，正在走在这一新兴趋势的最前沿，一些大型企业更是有了缩短工作时间的计划。跨国集团日立（Hitachi）在今年 4 月就宣布，在明年 3 月结束的本财年内，将对约 1.5 万名员工实施每个星期 4 天工作制。不仅如此，以热门游戏《宝可梦》（Pokemon）系列闻名的游戏开发商 Game Freak 透露，其部分员工试行 4 天工作制。据悉，其他大型企业，如：松下控股和 NEC 集团也在考虑采取类似措施；其他国家也在朝着同样的方向缓慢前进。在印尼，伊斯兰金融 P2P 贷款平台…
已经“全面封锁”那么久了，你的老板有没有遵守“60%员工上班”的规定呢？还是早就已经“不鸟”了？若实在是beh tahan老板违法，你可以通过这个APP投诉老板！根据人力资源副部长阿旺哈欣指出，该部门启动的“为劳工效劳”（Working For Workers，WFW）App 1个月以来，已经接获3737项投诉，其中接近47%是关于雇主不允许员工居家工作，一共达1769项。阿旺哈欣视察工厂作业情况（图片来源：星洲日报）副部长：将会采取行动对付目前在全面封锁下，只有60%员工可以返回公司上班，40%员工包括管理和运营人员必须居家工作，但还是有很多雇员投诉雇主强迫他们返回公司上班。阿旺哈欣说，有些雇主甚至要求100%员工到公司上班，这些雇主将会受到应有的惩罚。他以吉打为例，该州属一共收到105项投诉，有95项（90.5%）已经采取行动对付。此外，人资部已经对1万9,981名雇主的10万8877个员工宿舍进行调查，一共有767个案被调查。其中有125宗已经入秉法庭，其中55宗已经完成提控，总罚款数目达35万1000令吉。其余的305宗则直接罚款，一共329万7000令吉。（示意图，图片来源：Pixabay）雇主没提供基设予员工在1988年传染病预防和控制法令下，一共有433职场被检查，一共开出72罚单予62雇主和10名个人，总额61万3,000令吉。工厂方面，一共有1,901本地员工因为没有遵守SOP，而开出5张罚单给该工厂，有关工厂主要是生产保健品，咖啡，美容化妆品等。他补充，吉打一共有39个调查档案，其中7宗已经入秉法庭，6宗完成提控，罚款额为5万8,000令吉，19宗直接开罚，款项为19万令吉。另外也有1名雇主违反法令，被开出1万令吉罚单。阿旺哈欣说，最多的案件是雇主没有提供基本设施予员工，之后他们将会制定更严格法令，强制雇主提供集中住宿，如果有任何事故发生，方便采取行动对付。他也呼吁业者时刻遵守SOP，遏制疫情蔓延，也避免遭法律对付。（示意图，图片来源：马新社）投诉之后员工身份保密那么如果员工通过App向人资部投诉雇主，事后雇主会不会秋后算账呢？早前，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南已经表示，该部门提供的WFW App，是为了让雇员有平台提醒雇主勿违反法令，这个App也会确保机密性，在投诉之后，员工身份不会曝光。除了投诉之外，雇员也可以针对保障权益方面提供意见。另一方面，沙拉瓦南也曾经表示，任何不遵守政府居家工作指令的公司，将会被勒令关闭7天，及面对5万令吉的罚款。他说，大马半岛人力局及大马职工安全及卫生局的执法员，有权根据法令对这类公司开罚单。人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南展示WFW App（图片来源：星洲日报） 如何通过WFW App投诉违规老板？1）前往Google Play Store或者Apple AppStore甚至是Huawei或者Oppo App Store点击寻找“Working for Workers”的App并且将其下载。2）打开以后，第一次使用的用户可以点击下方的“Register Here”。3）之后，根据页面显示的空格填写相关的资料，其中包括了你的个人资料以及公司的资料。4）设定登录密码。（图片来源：脸书）5）完成以后就可以根据自己登记的手机号以及刚刚设置的密码登录。6）登录以后，点击页面显示的“New Complaint”进行一次全新的投诉，根据自己状况输入你要投诉的原因、详细状况、薪水、津贴以及职位等，并且上传相关的证据。7）完成以后，记得打勾并且点击“Submit”提交你的投诉。（图片来源：脸书）所谓乱世之中妖孽多，疫情中的“无良老板”也不少，雇员们要善用人资部的措施来据报不公义之事，唯有勇敢说出来，才能够保护自己和同事的权益，让事情获得改善。文章资料来源：星洲日报、东方日报、星洲日报、星洲日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
马来西亚人力资源部部长拿督斯里沙拉瓦南表示，人力资源部建议将会在最近落实电子薪金（e-wages）系统，以一劳永逸的解决老板拖欠员工薪金问题。部长表示，日前发生了一场外籍劳工因老板拖欠五个月薪水后自杀的悲剧，并说道劳动市场不应该有拖欠薪水这样的事发生，特别是当我国面临着经济以及健康危机的情况下。为了避免悲剧上演，人力资源部就建议政府，可以在近期内落实电子薪金系统，以即时监督员工的薪水状况。部长道：目前，政府仍未在我国劳动市场使用任何机制来监督员工薪水支付。这个电子薪金系统的落实，是为了确保员工薪金将在规定的时间内支付，即雇主须在每月的第7天前支付员工薪水，与1955年雇佣法令一致。部长强调，电子薪金系统可以确保薪金支付的透明度，并避免雇主在支付员工薪水时，进行任何的操纵行为，以保障员工的权利以及福利，并维护国家的形象与信誉。部长同时也重申，会详细调查外劳不堪薪水拖欠五个月而自杀的事件。若属实，执法单位将会对相关雇主采取必要行动。据悉，电子薪金系统已经进入了最后的阶段，国内任何员工，包括了外籍劳工，都将受到这个系统的保障。落实电子支付系统之后，每一名雇主都必须要在每个月的7日之前支付薪水，否则人力资源部将会获得拖欠薪水的消息，并会马上采取相对应措施。资料来源：诗华日报
因为疫情的影响，很多人因此而失去了工作，甚至有些人因为MCO的关系被迫在家无法工作，最后导致经济不稳定等。对此，为缓解大马失业率问题，连锁超市KK Mart 配合人资部就业计划，为国人提供1000个就业机会。据悉，KK Mart是一家24小时便利店连锁店。如今已在马来西亚有400家，提供超过9,000种日常必需品。相信居住在雪隆一带的人一定对KK Mart不陌生，因为它们的店面可说是随处可见，只是美中不足的是，它们和大多数的便利店一样只售卖日用品，能选择的食物少之又少！不过，最近发现KK Mart有所改变，它们居然在店内提供即食和新鲜食品，选择超过100种！ 除此之外，他们还和人力资源部合作，计划推出为缓解大马失业率问题。然而，根据昨日在官方脸书宣布有关消息，该部为解决国内失业率增加问题，宣布与KK Mart 合作，并呼吁国人把握机会争取。人资部长拿督斯里沙拉瓦南与KK超市集团主席拿督蔡志权两人于布城总部会面，并促成有关合作。大马受冠病疫情影响，在政府落实行动管制令限制疫情扩散之下，国内失业人数激增。最后，虽然还没详细说明是什么职业，不知你们是否有兴趣吗？我们来谈谈！