如果你发现另一半出轨了，你们会怎么做来惩罚他们呢？近期，有一名男子怀疑已分居的妻子与上司有染，于是设法偷走妻子的手机，没想到在妻子的手机里发现了她们的秘密。接着偷录画面，甚至上传至社交媒体，结果惹上官司。据悉，该男子是和30岁妻子分居，但两人的婚姻还在维持，而男子已在搬到外头居住有几个月了。据报道指出，去年2月6日男子前往妻子的家借用主人房的厕所随后还偷拿了妻子的手机跑出房外。那时候被妻子看见了，于是想要阻止，但是被男子走脱了，怎么追也追不上。另外一方面，男子因怀疑已分居妻子有外遇，所以翻查妻子方手机，结果发现手机含有一些私密照片和视频，他随即用自己的手机录下这些画面。这些画面包括：一段受害人露胸和局部脸部的4秒视频、一段受害人全裸的16秒视频、一张受害人与上司发生性关系的照片，两人样貌清晰可见。接着，男子之后回到妻子的家还手机，但未告诉她自己已录下手机里头的画面。直到2月12日，男子决定将这些亲密照放上面子书，连同妻子和上司的姓名和职业、他们的性爱照片与短讯记录一并发布，“以让所有人看到他们”。男子声称，妻子的上司破坏他的家庭，要其他人小心警惕，帖文发布后引起网上疯传，截至当天下午4时已被转发2000次。贴文发布后的一小时内，妻子和上司各自通过朋友得知上述消息。男子较后将帖文删除，并声称没想到帖文会引起广大关注。根据新加坡法律，在偷窃罪名下，罪成可被判监禁最长7年和罚款；至于蓄意发布他人私密照片，罪成可被判监禁长达5年、罚款或鞭刑。所以，男子因为一时的不满，却为自己染上了管司，多么不值得啊！？你们觉得呢？我们来谈谈！
中秋佳节，一家人团员赏月吃饼，多么温馨乐融融！适逢中秋节，亲朋好友、公司同事、上司等等都会送月饼作为祝福或员工福利的一部分。然而，中国北京就有一家公司的员工因为月饼而打起架来，甚至闹上法庭！（示意图，图片来源：网络）据《每日经济新闻》于9月19日的报道，在中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，卢某为北京一家公司的保安，在中秋节前，卢某找公司经理尚某某质询“为何不发月饼”，甚至与经理发生口角并厮打。经理马上报警处理，并在同日被送至医院治疗。（图片来源：网易）打经理后被炒鱿鱼员工动手打经理，相信也很难继续在公司“生存”。根据该公司《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定，员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。因此，该公司发出通知，解除与卢某的劳动关系，理由为卢某“上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。尽管卢某对于该《员工奖惩制度》并不认同，于是申请仲裁，裁决为该公司必须支付卢某“违法接触劳动关系赔偿金”共22400人民币（约1万4502令吉）。（示意图，图片来源：iStock）员工否认打经理该涉事公司随后向法院起诉，而在审讯过程中，卢某辩称自己并没有殴打上司。“因公司发月饼没有我的，2012年9月25日，我找尚某某询问发月饼的事，我知道尚某某病较重，手受伤，并没有打尚某某。公司解除我劳动合同违法，我同意仲裁裁决。”（示意图，图片来源：Pixabay）无论如何，此事闹了许久，经过一审、二审及卢某方提出上诉后，兜兜转转，法院最终判决，卢某因对月饼发放一事感到不满，在与尚某交涉的过程中，因言语不和进而发生厮打，其行为明显不妥。因此，公司解雇卢某属于合法行为，无需对卢某进行赔偿。网民力挺员工？！对此，依然有网民站在卢某这一方面，认为公司或许有“歧视员工”的可能性，但究竟该公司是否唯独没派月饼给卢某，仍是个未知数，报道中的民事判决书并未阐明此细节。“怎么能让老板看到这个文章？挺急的！”“也好，给中秋节不发月饼的经理或老板提了个醒”“明显是公司狗眼看人低，公司没有一视同仁！”（图片来源：截图自网易）（图片来源：截图自新浪）中秋节送月饼，到底是“必须的”，还是“人情”？抑或是人们把这些“人情”当成是理所当然的事？无论如何，我们都并非当事人，不清楚里头是否涉及歧视或“狗眼看人低”，法院的判决或许就是最好的句点。对于此事，你的看法是什么呢？欢迎留言谈谈！文章资料来源：网易、新浪部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
打工仔没有出头天？最难受的其实就是跟错老板！老板在下班之后还让员工回复工作群已经让人很是反感了，没想到竟然还有更过分的，要求员工打开WhatsApp最后上线（last seen）和“已读”蓝勾勾标记功能！（示意图来源：网络）在工作群组，其实这样已读了相关信息都会出现蓝勾勾，不用特地打开也无所谓。但因为“暴走员工 Boom Go Employee”Facebook专页的吐槽，让不少人开轰：这是目前为止看过上司/老板最瞎、最烂、最过分的要求之一。（图片来源：暴走员工 Boom Go Employee/Facebook）不少人就留言，指老板、上司要确保每个员工都有读他们发送的信息，或交代公事，最好就是直接用公司电邮，毕竟WhatsApp属于员工私人联络平台：“不属于你公司拥有。明白吗？”还有的人留言说，其实开或关蓝勾勾都无所谓，最重要的事不要放工过后或晚上半夜发个信息交待工作、问东西就好；有的人却站边帖文中老板/上司，认为可能员工经常忽略或无视老板说的话，所以才会让老板提出这样的要求。（示意图来源：网络）“看到有一些人还说提控？希望是开玩笑的吧…如果不满意老板的话，辞职是唯一的方式。选择权不是在老板手里而是你本身对吧？”。“为什么需要特地打开？群聊可以看到所有人，除非是老板私自一对一，然后找不到人...”版主之后也回应了网民的提问，指老板/上司的要求，其实就是针对发给个别员工的信息，不是群聊，有关指示出现在群聊，就是方便老板或上司直接通知所有人，不需要逐一发出启动最后上线与已读标记功能的信息。资料来源：Facebook部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
“人在职场，身不由己”，有时候忙碌了整天/整个早上/整个下午，偏偏上司在office内，想要稍微放松都没有那个胆量。或许有些上司相当体恤下属，了解人不是机器人，不是铁打的，对下属没那么严厉，只要有output就行了。然而，有些啊头却是当你稍微放松，即刻就对你投以“哇，很得空hor”的眼神。 千盼万盼总算盼到了上司拿假，尤其在这个year end大家忙着clear leave的阶段，终于可以不用再这么stress了。以下是8件上司不在时，下属都会干的事情，看看你中了几件？#1 在上班期间打瞌睡每天早上，费尽九牛二虎之力摆脱睡床与被单，拖着疲累的身子上班是一件极度不容易的事情，特别是在蓝色的星期一。最要命的是，你还必须在塞车高峰期跟着大家一起塞在长长的车龙内。因此，瞌睡虫找上门打打瞌睡是难免的事情，只不过在上司不在的期间，这件事情能够做得比较光明正大。 #2 爽爽上FB、Insta、Youtube刷FB、Insta、Youtube等社交平台已经成为现代人的日常活动，甚至可说是上瘾了，一日没有刷，浑身不舒服。平时，上司在的时候，如果社交媒体瘾来了，只能够偷偷摸摸地拿出手机解瘾一番。然而，上司不在，office就好像没了王法，想刷就刷，而且还能够光明正大地用电脑刷。本来只想刷个5分钟喘喘气，怎知最后刷了1小时而不自知。 #3 自行延长lunch hour午餐时间，很多上班族都是匆匆忙忙的，毕竟45分钟到1个小时的放饭时间，是有点赶的，尤其是一个不小心在人多的餐厅准备用餐。如果上司不在，那么将午饭时间稍稍拉长一点点，稍稍享受一下自己午餐与休息时间，也没人知道吧！科科！ #4 午休时间偷偷去shopping如果office在midvalley，oneutama、nusentral附近，每天午休时间经过这些shopping mall的店铺，看到各种各样的promotion，心和手都会痒痒的，那种能看不能买的感觉，是很难tahan的咯。不过，午休过后拿着打包小包回去，又难免会引人（上司）注目，对自己的形象不是很好。因此，如果上司不在，这绝对是去偷偷shopping的好时机。 #5 Jio同事lim teh上司不在就是fully utilise公司pantry 上网的时间了。Jio一jio同事，在office里喝咖啡、聊是非，那是多么愉快的事情啊！想想都爽！只不过，在做这件事之前确保自己手头上的工作已经完成啦！否则一个不小心给人tuk后背就不好啦！ #6 把office变成演唱会现场上司不在，整个office的氛围突然间轻松起来。大家乐得以自己最喜欢的模式工作，这当然少不了一边听歌，一边工作。有些人当mood来的时候心情high high地，甚至还会即兴一展歌喉现场高歌一曲呢！ #7 准时下班最后一个当然是准时下班啦！上司不在，谁还愿意留下来OT啊，工作是永远做不完的！工作再拼，还是要有一点点属于自己的私人时间，work life…